区直机关201*年工作总结计划
着眼规范提升服务中心大局
区直机关工委
半年来，区直机关党建工作在区委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，围绕服务全区经济社会发展大局，改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要表现在以下四个方面。一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上矛盾突出。二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。三是个别三类基层党组织转化意识不强，整改措施不力，年底普遍晋位升级压力较大。四是少数机关党员干部仍然存在开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。下半年，区直机关工委将深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为建设经济文化生态强市核心区作出新贡献。
一、以学习创新为重点，抓好思想建设按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高区直机关党组织的学习力、创新力和发展力。一是突出重点，丰富学习内容。以深入学习党的十八大精神为重点，精心组织机关党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，定期签阅笔记，建立学习档案，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部。
二、以规范提升为重点，抓好组织建设在抓好基本规范的基础上，强化督促检查指导，促使三类基层党组织全面晋位升级。一是规范组织生活。坚持思想性、政治性、党性和纪律性，严格“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，推进组织生活制度化、经常化。准确安排组织生活主题，贴近工作需要、贴近基层党员需要，增强吸引力。坚持一级抓一级，层层抓落实，建立健全组织生活的领导、指导和汇报、反馈机制，严防走样变形，流于形式，出现“空洞化”、“庸俗化”、“娱乐化”倾向。树立一批严格规范的组织生活先进典型，及时总结推广一些好的做法和经验，积极营造良好氛围，全面提升组织生活水平。二是规范党务公开。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。三是强化党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。四是落实党内帮扶。落实党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。五是全面晋位升级。坚持“抓两头，带中间”，针对不同类型党组织，分类制定整改晋级措施，突出抓好三类基层党组织整顿转化。坚持做到“一个党组织一策”，确保全覆盖转化升级。
三、以强化服务为重点，抓好作风建设
服务人民群众，服务中心大局，带头走好群众路线，带头建设服务机关、民生部门，以优良的工作作风，最大限度地把广大人民群众集聚在党的旗帜下，不断巩固扩大党执政的内在聚力和群众基础、社会基础。一是以制度执行为依托，规范服务行为。严格执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，细化内容、落实责任、规范执行、调整完善。建立试点部门，并发挥示范和引领作用，强化面上的推广。二是以窗口单位为抓手，提升服务效能。组织相关行政服务窗口部门单位、涉企服务重点部门单位、行政执法部门单位，开展对服务对象、行政相对人的走访，当面交换意见，当场解决问题。建立常态化沟通机制，缩短服务距离，形成快速有效的意见反馈与自我整改机制。三是以中心工作为重点，强化效能督查。紧扣服务区委、区政府的中心工作和重点工作，全力协助配合相关部门开展效能监察，发挥主观能动性，针对效能监察中存在的问题，认真剖析问题的成因，对制约效能提升的重点环节，研究开展针对性的专项活动。加强对重点、热点问题的效能督查，对一些涉企、涉及民生以及工作推进力度不够的重点部门开展明查暗访，找准部门单位在制度建设和制度执行方面存在的问题，帮助部门单位切实整改，提高制度建设和制度执行水平。四是以治庸治懒为目的，抓好作风建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施，树立崇尚实干的工作氛围。
四、以争创活动为重点，抓好文明建设
结合创先争优，注重挖掘、培育和宣传基层党组织、党员干部的先进典型，抓点示范，力争推出一批在全市全区有影响的经验和典型。一是集中打造一批党建示范部门单位。以规范化、集群化打造亮点品牌带动各项工作全面提档升级。继续重点打造地税、教育、民政等部门，力争年底树立品牌，彰显特色。二是积极开展各类创建活动。深入推进“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，扩大机关党建工作渗透力和影响力。持续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动,提升创建的层次和水平。三是开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。
扩展阅读：区直机关工委201*年工作总结和201*年工作计划
区直工字〔201*〕24号
区直机关工委201*年工作总结
和201*年工作计划
一年来，在区委区政府的正确领导下，区直机关工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以开展创建“学习型”党组织、“创先争优”等活动为载体，加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，圆满完成各项工作任务。
一、201*年工作情况
（一）认真学习十七届五中、六中全会精神，进一步加强机关党的思想建设。一是组织机关党员干部认真学习贯彻十
七届五中、六中全会精神，要求广大机关党员特别是党员领导干部全面把握和深刻领会全会的精神实质，把学习贯彻落实全会精神和创建学习型党组织紧密结合起来，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是组织学习贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神和市委第五次党代会精神以及区委五次党代会精神，要求党员干部充分发挥表率和先锋模范作用，强化服务意识。三是引导各机关党组织继续开展机关党建研讨活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章，不断提高机关党员将学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。
（二）深入开展学习型党组织创建活动，进一步提高党员干部创新能力。一是努力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，增强学习的使命感和紧迫性。通过广泛学习政治理论和党的路线方针政策，尤其是加强中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、践行社会主义核心价值体系等理论学习，引导机关党员关注当前国际国内政治经济形势，优化知识结构、活跃思路，提高战略思维、创新思维、辩证
思维能力，用科学的理论指导实践。二是改进学习方式，完善载体建设。通过坚持“三会一课”、民主生活、辅导报告会等学习方式以及开展各种各样的活动，促使广大党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高，切实提高党员干部在新形势下分析问题、解决问题的能力，进一步提高区机关党员队伍的整体素质。三是树立典型，强化示范效应。注重培植和宣传在学习型党组织建设活动中涌现出的优秀共产党员，发挥先进典型在学习型党组织建设中的表率和辐射作用。（三）抓好“创先争优”活动，争当新一轮大发展排头兵。一是加强组织发动，营造浓厚氛围。围绕区委提出的“创科学发展先进区，争绿色崛起排头兵”的活动主题，结合实际，在区直机关党组织中组织开展了“争创学习党组织、争当学习型党员”活动，通过发放宣传海报、张贴流动标语、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在机关形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。3月，组织全区机关党组织、党员、干部开展了绿色质量提升认建认养活动。二是充分发挥党工委的领导核心作用，加强对机关各党组织开展“创先争优”活动的督促检查。涌现出一大批在开展“创先争优”活动中的先进典型。
（四）规范党务工作，进一步推进机关党的组织建设。一是把好“入口关”，完善发展党员五项制度。坚决把好发展党员“三关”：培训关、政审关、考察关，6月份举办了为期3天的入党积极分子培训班，共有60多名入党积极分子领取结业证。不断完善发展党员规划制度、集中培训制、票决制度、公示制度和责任制度，今年共发展发展对象7名，接收预备党员6名，为2名预备党员办理转正手续，培养入党积极分子6名。二是加强机关党组织班子建设。今年成立了黄山区供电局党委，同时指导区工商局党总支部等10个党组织进行换届和补、改选工作。把党员公认、群众拥护的优秀党员干部选进支部班子，使之成为落实区委区政府决策部署、推进科学发展的坚强领导集体。三是健全和完善考核标准，抓好党组织规范化建设。进一步完善了考核细则，今年配合区委组织部制定了《201*年全区机关党建考核细则》和《201*年全区机关党委考核细则》，使党组织建设更具规范。四是认真抓好《条例》的落实。为贯彻省委的文件精神，切实加强和改进黄山区党建工作，充分发挥机关基层党组织的作用，制定了关于贯彻落实《中共安徽省委关于中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施办法》的意见，要求全区区直13个党工委认真组织学习贯彻。五是加强党费收缴工作。严格党费管理制度，定期对党费收缴和使用情况进行通报。
（五）注重预防，强化教育，切实推进反腐倡廉建设。一是充分发挥纪工委职能，按照区纪委的统一部署，组织开展了机关工委廉政风险防控管理工作，按照“分级负责、分级管理”的原则，制定了定性、定量的廉政风险等级评估。二是加强党性、党风、党纪教育。11月9日由区纪委组织的单位主要负责人参加的赴九城监狱开展警示教育活动，使参加的领导干部接受一次党风廉政建设的教育，提高了领导干部拒腐防变的能力。三是认真贯彻学习《廉政准则》。积极组织工委党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，今年，在区、乡镇党委换届中，严格遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，严格遵守廉政纪律，提高了党员干部在工作、生活和参与各项考核、考察中自觉遵守《廉政准则》的意识。较好地完成了区委和区委组织部交给的各项考核、考察工作。
（六）服务中心，完成区委区政府交办的其他工作任务。一是为纪念建党90周年，6月份组织区直300余名机关党员干部开展了庆祝建党90华诞，健身徒步90华里大型户外活动。配合区委组织部、宣传部和区文广新局联合承办了“盛世太平红歌嘹亮”千名党员庆祝建党90周年大型庆典活动。二是为提高全民健身活动和提高黄山区对外美誉度。5月份，
在区直机关党员干部中抽调了100名志愿者为黄山太平湖国际铁人三项洲际杯赛暨全国铁人三项冠军系列赛事活动提供优质服务。11月中旬，组织区直直属5个单位40余名党员干部参加了全区组织的全民健身运动会。进一步提高全民健身意识。
二、201*年工作计划
201*年，区直机关工委将继续深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和党的十八大及省、市、区委有关会议精神，在区委区政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以开展“创先争优”活动为抓手，不断加强和改进新形势下机关党的建设为重点，围绕区委区政府中心工作，强化功能，进一步提高机关党员干部队伍综合素质，创新完善机关党的工作机制，不断开创机关党建工作新局面。
（一）继续深入学习十七届五中、六中全会和党的十八大精神，进一步加强机关党的思想建设。继续引导各机关党组织和党员干部充分认识学习贯彻十七届五中、六中全会党的十八大精神的重要性，通过多种形式和途径，把学习、宣传和贯彻全会精神作为今后一项重要的政治任务，抓紧、抓实、抓好。要求党员干部充分发挥表率和先锋模范作用，强化服
务意识，引导各机关党组织继续开展机关党建研讨活动，针对当前工作的热点和难点问题，组织广大党员干部开展调查研究，总结先进经验，探索创新方法，积极建言献策，撰写调研文章。
（三）继续深入开展创先争优活动，全面建设学习型党组织，进一步提高党员干部创新力。引导各机关党组织和党员干部贯彻落实深圳市第五次党代会和市“两会”精神，认真落实区委四届二十六次全会精神，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，精心组织，周密安排好学习活动。通过开展学习型党组织创建活动，进一步增强机关各党组织工作创新能力。
（四）进一步加强《条例》的学习。实时组织一次有党工委书记或党务工作者参加的培训班，认真贯彻黄山区委关于《中共安徽省委关于中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的实施办法》的意见，切实增强全区机关基层党组织和广大党员干部在新形势下加强机关党的建设的责任感和紧迫感，夯实基础，建强队伍，健全制度，规范程序。（五）创新思路，进一步推进机关党的组织建设。一是加强机关党组织班子建设。加强调研指导，总结推广基层党组
织在“公推直选”实践中的经验和做法。把党员公认、群众拥护的优秀党员干部选进支部班子，使之成为落实区委区政府决策部署、推进科学发展的坚强领导集体。二是继续抓好党组织规范化建设。抓好党务干部培训，开展规范化机关党组织创建活动，健全和完善考核标准，加强分类指导，推动党组织改进活动内容和工作方式，增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。开展党建工作交流活动，树立机关党建工作示范单位，充分发挥示范作用。
（六）加强教育警示，进一步推进机关党风廉政建设和反腐败工作。贯彻落实上级纪委文件精神，落实党风廉政建设责任制。
（七）扎实推进“结对帮扶”、“共助共建”工作。根据区委的统一部署，认真制定年度工作方案，建立健全工作机制，严格履行目标责任制，明确分工、落实责任，确保完成区委、区政府交办的工作任务。
（八）创新思路，进一步加强党务干部自身建设。教育引导党务干部加强理论武装，强化党性锻炼，加强职业道德修养，提高工作质量，努力提高党务干部的综合素质和能力水
平，把机关工委党务干部建设成为“讲党性、重品行、作表率”的队伍。
中共黄山区直属机关工作委员会
201*年11月25日
主题词:△201*年工作总结△201*年工作计划中共黄山市黄山区直属机关工作委员会201*年11月25日印发(共印8份)
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