村卫生室管理工作总结
201*年村卫生室工作总结
伴随着各项工作年终验收的结束，201*年也正式成为了过去；辞旧迎新，回顾过去的一年中我乡的村级卫生工作，取得了骄人的成绩。尤其是部分乡村医生立足于自身，通过学习、询问，全面掌握了村级卫生工作的重点，如港上、小壁、李、尚村、苏家庄等。现将全年工作总结如下，重点是各村存在的问题：
一、新农合工作
201*年，是新农合深入开展的一年，我乡各村卫生室在乡监管站的监督指导下，圆满完成了全年的新农合服务工作，为广大老百姓送去了实惠、到位的卫生服务，但是我们也存在着许多的问题：
1、部分村卫生室对辖区内的参合情况了解不够全面，存在给未参合农民补偿的情况；
2、对新农合村级目录内用药掌握不全，存在漏报、错报现象；
部分村卫生室对新农合的补偿政策、流程不理解，导致违规操作的发生；
3、处方、小票、补偿台帐填写不合要求，甚至多次修改侯仍然存在这样那样的问题；4、各种留存资料不能按要求放置、保管；5、补偿、销售金额与上报的销售情况不合；6、新农合政策宣传不到位。二、一体化管理
201*年，我院坚持实施了区卫生局的乡村一体化管理工作，人员、药品、资料等实现了统一管理，全年各村卫生室基本能按照上级要求及时核算收支，可不足的地方有：
1、极个别村卫生室仍然从其他途径购进药品；
2、药品销售价格未能按上级有关部门的要求予以控制；3、上报报表不积极，需要人工催促；
4、药品购进台帐、药品养护记录等登记不全；5、药品储存的温湿度不合相关要求。三、公共卫生服务：（一）健康档案建立
在上级部门的科学指导下，我乡通过采取转档与建档相结合、乡村两级卫生人员通力协作、以老年人、慢病患者、0-36月儿童、孕产妇等人群及其家庭人员为重点人群的建档方式，圆满完成了全年30%的建档任务，尤其是极个别村更是超额完成。但是，建档工作也涌现了大量的问题：
1、部分村卫生室误解了建档的人群划分，导致所建档案很分散，重点人群的建档率提不上去；
2、填写表格时粗心大意，产生了许多错填、漏填、乱填现象；3、对辖区人员的了解程度不够，导致建档工作进展缓慢；
4、缺乏逻辑思维能力，对所填写数值的意义，出现了大量的低级错误；5、工作作风不严谨，对健康档案乱涂乱改；6、考虑问题不全面，导致健康档案多次返工。（二）健康教育
能在乡卫生院的指导下开展健康教育工作，通过广播、黑板报、标语、宣传资料发放等多种方式开展健康教育知识宣传工作，为全乡人民送去了急需健康知识。可成绩的取得也掩盖不了各种不足：
1、健康教育形式单一，只会广播、黑板报、宣传资料发放，对村民的吸引力不够；2、缺乏主动性，只有当乡卫生院布置了任务后才能开展健康教育工作，主观能动性不足；
3、不懂得工作方式，不会为自己的工作留下必须的底稿，尤其是在宣传栏、广播、健康讲座、健康咨询的资料留存上，存在有条不依等情况；
4、健康教育流于形式，不懂得深入，仅仅是完任务，效果评价不足；5、各种资料乱摆、乱放，导致大部分资料丢失。（三）0-36月儿童健康管理
在此项目开展后，村卫生室人员能及时督促辖区儿童在乡卫生院享受免费健康体检服务，极大的支持了卫生院儿保工作的开展，但是：
1、对辖区内0-36月儿童基数的收集不全，导致此项工作一开始的任务增多；2、督促不到位，许多孩子错过了体检的期限，平增了许多不必要的麻烦；3、随访记录填写不及时，不合要求；
4、0-36月儿童的档案及其父母的健康档案的建立缓慢；
5、对项目人群的掌握不全使得宣传工作开展存在许多不必要的阻碍；6、宣传不到位，许多家长甚至不知道有这项服务。（四）妇女保健
在全年的妇女保健工作中，各村卫生室紧跟卫生院的步伐，为全乡妇女同志提供了基本的保健服务，尤其是孕产妇，充分享受了国家的优惠政策，可是：
1、村妇幼员对国家各种项目的知晓程度不够，导致宣传时针对性不强，严重阻碍了相关工作的开展，如国家的免费增补叶酸项目、住院分娩补助项目、免费婚检项目等。
2、不能充分利用下发的表卡簿开展工作，甚至是弃而不用，如高危花名登记、体弱儿花名登记等，导致工作的开展出现了乡村两级脱节的部分出现；
3、对妇女保健的基础概念掌握不全，导致许多工作难以开展，如高危孕妇范畴、体弱儿范畴、叶酸发放流程、住院分娩补助项目办理流程及条件等。
4、责任心不强，部分村别的孕期、产后随访难以开展。
5、工作缺乏连续性，发现了孕妇后不能紧跟着进行随访，儿童出生后不能及时纳入儿童系统管理等等。
（五）计划免疫
由于一直以来计划免疫工作比较重视，所以工作的基础好，起点高，各项工作的开展比较顺利，各种疫苗的接种率也达到了国家的要求，但是仍然存在着许许多多的问题：
1、接种流程概念不清楚，不是没有上接种簿，就是没有上接种证，还有家长签字也经常遗忘；
2、责任心不强，或多或少的出现接种遗漏、填写错误、不规范接种的情况。3、与卫生院衔接不够，乡村两级的资料存在着脱节部分；
4、对自身素质提高的要求不够，对于预防接种的各种知识的掌握不尽如人意。（六）传染病管理
能在乡卫生院的指导下开展传染病疫情调查、处置、随访、督促服药等工作，为全乡传染病防治工作作出了应有的贡献，但是;
1、工作的积极性不够，不能主动的报告传染病病例；
2、传染病防治知识相对不足，尤其是常见传染病的识别、居家管理等方面的知识；3、不能按照要求留存工作记录。（七）慢性病管理
今年，在乡卫生院的督促下，无论是慢性病的发现率还是随访管理率都较去年有了明显提高，通过管理后患者的病情也得到了一定程度的控制，可成绩的涌现没有也不可能掩盖不足的地方：
1、部分制度的执行不到位，如35岁以上人群首诊测血压、高危人群行为干预等；2、随访记录的填写符合实际要求；3、慢病管理的覆盖面仍然比较窄；
4、在工作中仍然存在捏造数据的情况（而且数据脱离了实际）（八）老年人管理
今年，各村卫生室配合乡卫生院建立了65岁以上老年人花名，为今后工作的开展打下了坚实的基础，通过健康档案的建立为约55%的老年人开展了规范的健康检查，为全乡老年人的健康提供了优质的保健服务。但也存在以下问题：
1、老年人的信息没有建立完善，尤其是村级资料不规范；2、相关保健知识匮乏；3、保健措施的落实不够；
4、村级卫生人员对于老年人保健的重视不足。（九）重性精神疾病管理
今年，我乡在全乡范围内开展了精神疾病患者筛查工作，为今后的健康管理工作做了充分的准备。
四、纪律建设
全年，各村卫生室能按照年初制定的例会制度，按时参加卫生院及上级部门组织的例会及培训会，加强了队伍的组织纪律性，为工作的开展提供了一支有战斗力的队伍，可是，也存在着许多不尽如人意的地方：
1、部分同志对例会的重视程度不够，存在代会、缺会、迟到、早退等现象，使得例会布置的任务和培训知识的传达出现了许多的问题；
2、部分同志对例会的考核存在着曲解，自己想怎么来就怎么来，尤其是会场纪律，不仅是对领导的不尊重更是对自己工作的不尊重；
3、有的同志甚至经常让人代签到、私自填写既往未曾出席的会议的签到，培训时乱串、讲闲话等，不仅影响自己还连累其他同志。
总之，201*年各村卫生室的工作是值得肯定的，可也存在着许多的问题，为此，我院将于201*年在以下几个方面做出改进：
1、改变乡村医生补助的发放模式，以成绩计算应领取的补助金额；2、加强监管力度，定时不定时深入各村了解工作进展情况；3、制定村级卫生工作完成进度一览表，通过横向及竖向比较来衡量工作的完成情况；4、完善制度建设，尤其是奖惩制度，做得好的就直接给予物质奖励，不达标的就给予经济处罚；
5、强化培训考核，以后不采取考试的形式，直接采用抽题问答或操作的模式，现场考核；
6、加强宣传，充分发挥群众的监督作用，通过居民满意调查等方式开展村卫生室人员考核工作；
7、加强与上级主管部门的衔接，引进先进的管理模式；
8、强化组织纪律考核，凡是在例会、培训中存在违纪的，要给予严厉的处罚。我们的目标是建设一支有组织纪律、具有强有力战斗力的村级卫生队伍，凡是达不到要求的，就给予严厉的处罚和批评，通过科学的考核衡定各村应得职务补助的高低。
东赵乡卫生院201*年1月
扩展阅读：村卫生室201*年村卫生室年终总结
村卫生室201*年村卫生室年终总结
村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。
一、主要做法
1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围
农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众“看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作.
2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务能流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。
3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理
在村卫生室的管理模式上，为“村办院管”，对村卫生室严格实行“六统一”和“六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙；看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在禽流感疫情、手足口病疫情、甲型（H1N1）流感疫情的处置，尤其是麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。
二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。
4、“全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能
今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。
二、存在的问题
一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。。三、明年工作计划
完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。
四是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。
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