201*年双拥工作总结
201*年双拥工作总结
201*年，我院继续秉承拥军的优良传统，扎实开展军民共建，为民服务活动，积极探索建立符合医院实际的双拥工作的新路子，为加强与驻浔91241部队卫生队建设，促进社会稳定和谐做出了积极贡献。现简单总结如下：
一、加强对双拥工作的领导
为加强对双拥工作的领导，医院成立双拥工作领导小组。由院党支部书记、院长与91241部队卫生队队长任组长，医院分管行政的副院长和91241部队卫生队副队长任副组长，办公室其他人员、相关科室和91241部队卫生队部分官兵组成成员。领导小组下设办公室，全面组织协调双拥工作的开展，并且安排专职人员负责双拥工作，制定了实施方案，把各项工作落实到人。
二、积极宣传，努力营造良好的双拥氛围
按照市委市政府的部署，根据医院的实际情况，医院积极加大双拥工作的宣传力度。张贴了固定标语，在醒目位置张贴了“现役军人、伤残军人和优抚对象优先”等字眼，制作了双拥宣传专栏，让双拥工作深入到每一位医院员工中，不断营造良好的氛围。
三、积极开展共建活动
为将双拥工作做好，医院联合部队卫生队，积极开展各种双拥共建活动，不断深化共建的内涵建设。
1、与部队官兵积极开展各种各种联欢活动，如与91241官兵开展打扑克、下象棋、部队官兵员重温入党誓词，缅怀革命先烈、等活动，丰富了医院员工与部队官兵的业余生活，增强了爱国主义热情，增进了双方的友谊。另外还赞助和支持桂平市书画家进军营活动，向部队卫生队赠送书法作品“富国强军”、向部队赠送慰问品和慰问金。
2、共建双方进行学习交流，达到相互促进。如医院专家为部队官兵进行各种医疗技术讲座，增强官兵的医疗知识；部队官兵为医院员工进行爱国主义教育，增强医院员工的爱国主义热情。另外，为提高实际操作技术，提升实战竞技的技术水平，91241部队卫生队官兵到我院参观学习。我院的医师、护士从简单的洗手到一般手术的医疗器械的摆放等都认真细致地给官兵们做了一遍演示。通过学习，官兵们的技术水平得到了一定的提升。
3、军民联合到金田、南木等乡镇宣传贫困白内障项目、义诊以及随访活动。开展军民慰问活动，为老百姓送医送药，为困难群众，退伍军人送上慰问，充分体现共建双方为民着想的思想。
4、共建双方利用各种节假日，进行相互慰问活动。如邀请部队官兵参加医院新春茶话会，出席全国诚信民营医院授匾仪式等。医院党政领导班子组织医院中层以上领导职务
的员工于“八一”建军节到部队进行慰问，并且为部队官兵送去慰问金、慰问品，体现了共建双方互敬互爱的精神。
四、共建工作成效显著
在开展共建工作中，我院扎实开展各种共建活动，赢得了社会各界的高度赞誉，医院党支部也被评为“全国先进社会组织”，“全国诚信民营医院”、“全国医院文化建设先进单位”，广西残联/CBM防盲项目先进医院，自治区和贵港市绿色环保医院，贵港市精神文明单位，医院党支部被评为广西社会组织先进基层党支部、贵港市先进基层党组织、贵港市创先争优先进基层党组织，桂平市先进党支部等荣誉称号医院团支部获得了广西五四红旗集体，医院妇委会获得贵港市三八红旗集体等，院长黎明当选为“广西爱国拥军促进会会员”，贵港市党代会代表、人大代表、桂平市政协常委和工商联合会副主席，并且获得了广西、贵港市和桂平市优秀共产党员，贵港市和桂平市“八桂先锋行”先进个人，贵港市、桂平市“创先争优十大先锋人物”，贵港市优秀人大代表，自治区、贵港市和桂平市“创先争优优秀共产党员”，广西社会组织优秀党务工作者，广西卫生系统优秀党务工作者，自治区爱国拥军模范，全区“关爱员工优秀民营企业家”等荣誉称号。
当然，在看到成绩的同时，我们也要看到自身的不足，由于我院与91241部队卫生队共建的时间还不是很长，在如
何做好共建工作方面，还有很多需要我们去探索的地方。下一步，我们将发扬成绩，改进不足，一如既往地将共建工作做好，为全国双拥模范城在我市的创建而努力奋斗。
桂平黎明医院二一二年十二月十八日
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201*年县人社局双拥工作总结
今年以来，作为县双拥领导小组成员单位之一，县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级双拥工作部署，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和建设平安**，把加强双拥工作作为全面贯彻落实科学发展观的重要内容，认真履行职责，全面落实双拥工作各项目标任务，为全县经济和社会发展做出了积极贡献。
一、健全机构，加强双拥工作组织领导。
人社局一直高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要议事日程，及时调整了由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的县人力资源和社会保障局双拥工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合双拥的重点工作，明确各相关股室、单位工作职责范围。按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究、解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员具体抓，各部门协调配合的双拥工作格局。
二、广泛宣传，增强国防观念和双拥意识。
适时利用干部理论学习和开展宣传的时机，大力开展双拥教育、国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科普知识，大力弘扬拥军优属的社会风尚，宣传人力资源和社会保障工作有关拥军优属的各项优惠服务措施，切实提高广大干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。
三、发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作。把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，积极制定军转安置政策，不断改革创新安置办法。进一步增强安置工作的透明度，维护安置政策的严肃性，基本上达到了部队、军队转业干部和接收单位“三满意”。同时，及时为军转干部提供政策咨询、就业指导、户口安置等服务，解决他们的后顾之忧。
四、转变观念，努力为退伍军人创造就业机会。近年来，退伍战士面临着企业吸收能力不断降低，劳动力市场供大于求的严峻就业形势，就业难的现象比较严重。人社局为了及时解决退伍战士的就业问题，积极为他们提供就业指导、职业介绍、政策咨询和小额担保贷款服务的同时，并且联系多家企事业用人单位，采取现场招聘、单位推荐等形式，为退伍军人搭建就业平台。同时，积极鼓励退伍军人自主创业、自谋职业，根据他们自身的特点、能力和社会需要，及时为他们推荐创业项目、组织创业培训、提供创业信息，切实为他们成功创业保驾护航，打开致富门路。与此同时，人社局从支持国防和军队建设、做好双拥工作的大局出发，进一步提高认识，增强责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，及时掌握随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮助她们了解市场就业形势，树立正确的择业观。
五、做好服务，做好退役军人社会保险管理工作。一方面对部队退役军人，转业退伍到地方，养老保险关系予以接续；另一方面，对军队退役军人安置在企业工作的，按规定督促企业参加基本养老保险，切实解决军人的养老保险问题。
六、发挥优势，注重维护军人军属的合法权益。针对侵犯军人军属劳动保障合法权益的违法行为，及时督促监察大队加大执法监督力度，妥善处理涉军人员的来信来访和各种投诉案件，切实为涉军人员提供法律、政策的咨询、指导，对劳动纠纷依法进行处理。
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