201*年普法工作总结
灵州物业公司201*年普法工作总结
201*年是六五普法规划全面实施的起始之年，也是进一步增强员工法制观念的法制意识的重要一年。一年来，我们按照自治区《法制宁夏建设五年规划》的精神，结合神华集团建设五型企业的要求和集团公司三年战略规划及依法治企的实际，进一步加强公司法制建设，增强干部职工的法律素质，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了公司科学发展观和三个文明协调发展，为维护公司政治稳定和社会稳定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将一年来的主要工作总结。
一、全面动员，为六五法制宣传教育营造和谐的工作氛围。公司组织员工开展普法教育活动，通过法制宣传教育，达到领导班子及员工依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。公司党委按照集团公司六五普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下坚实基础。
一是抓好宣传教育动员工作。公司在普法教育工作上有着较好的基础，从五五普法工作以来，公司党委始终把普法工作作为一项重点工作，坚持常抓不懈。公司党委把六五法制宣传教育工作放在了‘科学发展观’为基础，提高员工法律素质，依法治理为重点。把启动六五普法教育和开展依法治理工作作为重要事件来抓，，积极营造良
好的六五普法实施工作环境。公司领导班子通过召开领导干部、党员大会、职工代表大会等各种会议，将六五普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属的各基层中心科室。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动六五普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解六五普法的重要性及必要性。同时各中心结合实际，制定中心的措施与目标，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使六五普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强六五普法工作的领导，公司党委成立了由党委书记为组长，公司经理、党委副书记为副组长，党群科科长为办公室主任的领导小组，建立健全了治安保卫、消防、安全、环保等工作制度。成立了六五普法办公室，负责日常工作；各中心也相继成立了以党政一把手为组长的基层普法组织。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的各种问题。基于公司领导的重视，经费落实，使灵州物业公司的六五普法工作得以顺利开展。
三是在201*年六五普法实施阶段大力开展普法宣传的培训工作。根据我公司在五五普法工作中的成功经验，在六五普法中我们重视普法宣传队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立
了各中心党支部书记的宣传队，深入到各基层班组和小区居民进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法工作者作用，提高水平和能力，公司在购置一些法律书籍、宣传资料的基础上，还邀请相关专家到我公司进行演讲和培训，，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新台阶。
二、大力宣传、努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会用法律的武器维护自身的合法权益。1.公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委制定的201*年的学习计划，安排不少于30学时的法律知识学习、在学习内容上结合工作实际，将物业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解的运用，保证普法工作落到实处。如在学习《合同法》为我们办好公司提供很好的法律依据和保障，曾多次专题学习，并就公司领导、各中心的职能、职工的权利和义务、工作等任务方面的问题进行讨论，把办好物业公司的思想统一到法律的精神上。2.抓好领导干部学法用法的同时，注重班组长和员工的普法教育工作。通过发放学习资料，看教育片等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《消防法》、《合同法》、《物业法》等
法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵守劳动纪律的观念和依法维护自身合法权益的能力明显提高，保证各中心的三个文明顺利开展进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加扫黄打非、禁毒等整治斗争法制宣传教育活动，保证公司一年来员工犯罪率未零。3.普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加企业文化知识竞赛活动、企业知识竞赛等员工喜欢的法制宣传教育活动。
三、强化管理，把让提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
1.从制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，公司今年对原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。我们制定完善了安全生产、经营管理、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。公司从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德范围、职责范围、岗位标准，对职工的行为作出明确的要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了良好行为的养成。
2.切实依靠员工发展公司。一是充分发挥职工代表大会
的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开的实施办法，把厂务公开纳入依法治理公司、民主管理的轨道上。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督、
四、狠抓落实，促进公司三个文明假设深入开展。由于今年的普法工作坚持不懈，努力将普法知识创新。坚持不断探索，认真研究六五普法的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大提高。同时，六五普法依法治理的自身效果对公司经济中作的促进作用也得到了进一步的体现。
总之，公司今年的普法工作在五五普法的基础上，通过总结经验，查缺补漏，制定切实可行的依法治理方案，在各方面取得了较好册成绩，但距离目标还有很大差距，争取六五普法工作的第三个年头开展更加有效丰富的活动，为公司各项目标夯实基础。
201*年工作重点：
一是：加强重点对象普法，促进全民普法深入开展；二是：进一步搞好法律活动，把法制宣传落实到位，建设合格的五型企业；
三是：深化依法治理，积极推进公司各项工作法治化进程，着力法律文化建设，大力弘扬法治精神；
四是：注重创新方式方法，扩大普法依法工作覆盖面；五是：加强队伍建设，最广泛地动员和组织全员力量参与法制宣传教育；
六是：提升工作指导水平，实现法制宣传教育工作的新发展，加强法制宣传教育工作调研和理论研究和普法依法治理外宣工作，全面完成普法依法治理工作任务。
201*年12月4日
扩展阅读：社区201*年普法工作总结
**社区201*年普法工作总结
一年来，**社区普法工作始终坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七、十八大工作会议精神，围绕普法规划的目标要求，紧扣“创建法治社区”，构建和谐社会为主题，坚持社会主义法治理念，为全面落实普法规划开创了新的局面。
创建民主法治社区广泛宣传《未成年保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《人民调解委员会条例》及禁毒防邪等法律知识。
通过自查，总结经验，找出差距，肯定成绩，努力方向，对普法工作自查总结。
整合宣传资料，坚持“学用结合”，围绕保障和促进社区全面协调科学发展，普及宣传与经济社会发展相关的法律法规，努力提高全社会法治化管理水平。
社区坚持“学用结合”的方针，把法治宣传教育同创“平安社区”、“无毒社区”与和谐区域相结合，与积极排查社会矛盾纠纷，解决群众关心的热点、难点问题相结合，开展了“禁毒防艾，真爱生命”、“法律进家庭”创建“民主法治社区”创建“无毒社区”知识产权保护宣传日。“安全生产宣传月”等主题宣传活动。专项治理宣传级调解各种纠纷，宣传矿产资源法，法律和居民“低保”政策。据统计，设立灵活法制宣传点，展出各种法律宣传挂图幅，辖区普法对象人，法治宣传覆盖面达人，占应普法对象的88%。
在普法治理实践中，我们深切体会到，要实现五五普法的目标，必须紧紧围绕党委、政府工作大局，紧扣“和谐社会”为主题，坚持以人为本，与时俱进，解决思想，坚持社会法治理念，全面落实科学发展观。坚持围绕中心，服务大局，是推进普法治居工作提前。坚持调查研究，突出重点，分类指导，是推进普法依法治居工作的重要环节。
1、利用“双拥”宣传活动，宣传有关法律法规。2、利用老年学校上课的时间普及老年人的文化知识，丰富老年人的法律知识。
3、全面完成了本年度普法工作的计划要求。总而言之，从总体上看，201*年的普法工作取得了明显成就。但是，工作还不尽人意，发展不平衡。主要表现：1.法律素质与建设社会法治国家的要求还有较大的差距。2.法制宣传教育的方式需要进一步改进完善。
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