201*年一季度护理工作总结
201*年一季度护理工作总结
时间总在不经意中溜走，转眼201*已走过了1/4，其中有日复一日、循环往复的重复操作，亦有不同以往的新思路、新措施，经过试行这段时间的检验先自我总结、归纳一下，请院领导点评、指导。
进入新一年度，特别是院务虚会成功召开以来，住院部护理组贯彻执行《201*年护理工作计划》，稳步启动、运行各项护理工作：
1、以落实优质护理服务、提高护理人员工作效果为目的展开的“减少呼叫次数”“提高责任护士知晓率”的护理课题，在全组护理人员的配合、努力下，前期存在的被动换瓶、住院病人不知责任护士的现象得到了一定的改善：病区日间响铃次数由80%降至30%;一季度出院患者问卷调查责护知晓率100%。这两项工作的落实体现了我们护理队伍的执行力，很是欣慰。深入看问题又存在更多需要改善提高的方面：a、护理队伍人员结构两极分化、专业知识匮乏，护理意识、工作认识不到位，思想观念没有及时转变，对在院病人的治疗、宣教还停留在功能制、完成指令工作上，完成工作强调外部环境限制，缺乏主动意识及积极性，从而使优质护理服务流于简单的和病人沟通形式，难以深入为患者提供可以信赖的指导与帮助。b改善思路:“万里长征始于足下“，知识是通过学习累积的，工作是一点、一点干出来的，面对问题不气馁、不放弃，在现有晨会学习、科室月度学习、考核的基础上坚持不懈，学习内容以提升人员思想认识及临床应用为主，“学习所干的，按所学的做”逐步提高护理工作质量。
2、在拓宽工作思路、控本增效方面：落实院周会会议要求，并在日常交接班、晨会中不定期强调，随时支出浪费不当环节，及时整改科内推广（如在加药过程中能用小5ml针管的不用20ml的，两者成本相差1/3，开水房的开关值班医生亦提醒、监督值班护士等）科室成员通力合作、互相配合、帮助，共同创造了温馨、温暖的工作环境。对职工最好的奖励就是培训，非常感谢院领导给的机会，通过近期前往胜利医院及济南护理培训班的学习，既对比出了我院护理工作的不足，也听取了先进的管理经验和方法，更坚定了“认真学习、努力工作”的决心！“外面的世界很无奈，外面的世界更精彩”针对护理改革进入瓶颈区的大环境，“不能等着别人干好了你再照着抄，护理姐妹要自己动起来根据自己的实际情况，总结经验、教训，促进护理工作改革”培训老师的真心呼吁，同样适用于我院现阶段护理工作，不能老强调外部因素，还是先从我做起，不等不靠做好本职工作。接下来护理工作按前期计划严格执行、落实，加强思想教育将住院病人与在院留观病人统一纳入健康教育范畴（之前从医生到护士对留观病人缺乏重视，但留观病人占病房日在院病人数的1/2）;加强与上级医院的联系，结合工作实际能择期安排护理人员去上级医院进修，说十遍不如干一遍，上级医院的工作强度、工作态度都更能切实给学习人员带来教诲，相信也更能体会我院院领导对职工的爱护，增加对现任工作的认同感，会更珍惜现有的。
以上是我对近期及今后工作的总结与认识，希望院领导给予指导与支持。谢谢！
魏慧英201*.3.
扩展阅读：201*年第一季度护理工作总结
201*年第一季度护理工作总结
一、根据医院进行“二甲”复验的总体规划进行了以下工作：1、召开专门会议，将“二甲”评审标准的各项护理指标进行
了分解，指导各科护士长按要求完善各项工作。2、组织全院护士长到市二院及市八院参观学习“二甲”相关
内容，结实工作实际进行整改。
3、对原有质控考核标准进行了修订，重点将优质护理服务的
内容揉进了考核对应标准，并针对特定的科室（如CCU、ICU、新生儿病房等）制定了专项质控标准，使质控标准更加完善。
4、为了迎接“二甲”检查，加强了对全院护理人员的考试力
度。三月底完成了护理三基书解剖、药理、生理病理内容的考核，成绩显示还有一部分人需要加强学习；原计划于3月底完成的全院护理人员强化的四项操作，于4月10号之前延期完成，考核成绩优良。通过理论和操作的同步考试，在一定程度上起到了督促护理人员的学习意识，也提高了操作水平。
二、教学工作：本季度除按照常规计划组织实习生进行业务学
习外，于3月中旬完成了实习生返校前的理论与操作考核，操作以201*版心肺复苏为操作内容，理论以三基书为主要考试内容，考试成绩优良。通过集中考试与评教，检验了
本轮实习生的教学质量，学生对我院的教学工作基本满意，也提出了宝贵的意见。三、护理安全管理：
本季度因假期较长，把安全工作的重点放到了过节期间各项工作的安排检查上，因监管有力，科室落实到位，各科过节期间无因护理工作不到位而出现的纠纷与事故。四、坚持业务学习，落实护理查房制度，本季度完成业务学习
及护理查房各三次，并完成季质控一次，通过以上不同的环节的学习与质控达到了指导及监督临床工作的目的。五、优质护理服务工作：根据原定计划，二季度应该开展第二
批优质护理服务病房，由于人员不能保证，工作不能如期进行，对已开展科室的工作进行了跟踪监督。
六、护理满意度调查及出院回访工作：与党办联动“合二位一”，
将病区的满意度调查扩大到每个人，病人回访工作从只在优质护理病房扩大至每个病区。通过以上努力，及时了解了工作中存在的不足，为更好地做好各项工作打下坚实的基础。
七、根据太原市卫生局在5.12国际护士节的整体活动的安排，
组织两名护士参加了护士岗位技能比赛活动及护士才艺比赛。
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