201*年度妇女工作总结和201*年度工作思路
湖州新奥燃气
201*年度妇女工作总结和201*年工作思路
一、201*年女职工工作总结
公司的概况：湖州新奥燃气有限公司属中外合资企业，公司现有职工272人，女职工70人。目前主要从事湖州市中心城区及织里镇的管道天然气的建设、输配、供应、服务和液化气的采购、灌装、供应、服务及燃气管道的敷设和安装。公司管道天然气为“西气东输”天然气，是湖州市燃气供应的主要窗口单位。
201*年，公司工会在上级工会和公司党支部的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕公司的工作目标，结合工会的自身特点，充分调动全体女职工的聪明才智、创新思路、与时俱进，加强自身建设，维护职工合法权益，推进员工素质教育、推进企业文化建设、争先创优，促进公司的建设和发展，增强了企业的凝聚力和战斗力，为顺利实现年度工作目标任务，在构建和谐社会，积极发挥妇女职工的作用。公司全年销售天然气9500万方，实现利润5000万元，为公司的建设发展营造了良好的工作环境。现将201*年女职工工作总结如下
（一）加强理论学习，提高女职工思想素质
今年来，公司工会按照局工会工作意见的要求，结合公司的实际，认真组织学习党的十七届五中、六中全会精神，有针对性地组织学习《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律知识。不定期召开工会委员和女委员会议，研究探讨新情况，加强权益保障，确保了女职工工作正常有序地开展。深入开展创先争优活动，深刻领会，提高认识，通过学习，进一步增强了工会女干部的政治意识、创新意
识、群众意识、责任意识和服务意识，明确了工会的政治方向，不断提高了实际工作能力和综合素质。
（二）健全制度、规范管理、创建和谐劳动关系1、坚持推行规范的劳动用工制度，理顺劳动关系
为了保障职工权益，根据国家劳动管理条例规定，对公司现有的人员的劳动关系进行梳理，严格按照劳动法的标准，规范公司的劳动用工，规避了劳动用工风险，做到四个百分之一百。对在职员工签订《劳动合同》率达100%；参加社会保险率达100%；参加住房公积金率达100%；实行带薪年休假率达100%，确实保障了员工的切身利益，真正突出“以人为本，创建和谐企业”的主题，实现公司发展和谐、管理和谐、人事和谐、社企和谐、政企和谐等“五大和谐”建设，为公司的健康发展打下坚实的基础。
2、公司建立与员工共建共享的长效利益机制。
随着物价指数不断上涨，公司董事会、党支部和工会从员工的根本利益出发，着力营造企业与员工共建和谐湖州新奥，共享发展成功的良好氛围，在保证效益的基础上，把逐步提高员工的薪酬水平和福利待遇纳入公司的日常议事日程上来，并把员工满意作为公司的一项重点工作来抓，开展员工满意工程建设，按照按岗定薪的原则，组织薪酬调整。通过调薪，稳定了员工队伍，为企业发展增添了后劲。
（三）加强工会文化建设，各项活动有声有色
为了有计划、有步骤地扎实推进行风建设，提高服务质量，公司领导班子进行专题研究，结合公司实际，以“作风建设加强年”为抓手，201*年确定为公司文化建设年，并制定公司“文化建设年”活动整体实施方案。
文化建设年的明确目标。在组织开展“文化建设年”活动中着重在五个方面的结合上做好文章：与团队建设凝心聚力相结合；与创建群众满意基层站所回头看相结合；与拓展天然气利用市场节能降耗、提效增速相结合；与抓好民生工程及为民办实事项目的落实相结合；与抓安全生产确保安全供气相结合。
开展形式多样化。为切合实际地组织开展好“文化建设年”活动，使“文化建设年”活动取得明显成效，工会在公司党支部的领导下，先后组织开展了以下活动：
1、迎五四健康登山赛。组织年轻员工登山比赛，提高了员工的健康意识，增强体质，体现团员青年朝气蓬勃、健康向上风采。
2、员工素质拓展训练。全体员工积极参与，特别是女员工都能参加。通过户外拓展训练，增加沟通交流、倡导团结互助精神，提高个人能力，增强团队意识，提升企业的凝聚力和战斗力。
3、安全征文比赛。工会结合公司6月份安全生产月和安康杯竞赛活动，组织员工开展安全征文比赛，通过活动，全体员工安全意识得到增强，操作技能水平得到提高，在公司上下形成了人人讲安全、个个会安全、事事能安全的氛围。
4、红歌比赛。组织参加建设系统“永远跟党走”红歌比赛，获得合唱组三等奖。公司组织员工国庆红歌比赛。为热情歌颂建国62周年，追寻红色足迹，充分展示全体员工热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，乐观开朗的精神面貌，举办了“迎国庆颂祖国”红歌会。
5、职工钓鱼等多种比赛。为丰富职工的业余文化生活，组织员工开展钓鱼比赛，参加建设系统的球类、棋类等比赛，组织冠名建设系统“新奥杯”游泳比赛，并取得了团体第一的好成绩。
通过公司“文化建设年”系列活动的开展，提高了员工对公司
文化的认知认同度，更加规范了领导的行为，引导员工的作风，推进员工的关怀，增添了公司的美誉度，提高了员工的满意度。公司工会先后被省总评为“工人先锋号”、省建设建材工会“工人先锋号”、“湖州市劳动关系和谐企业”、市总“先进职工之家”等荣誉。
（四）注重实效。具体在四个落实上下功夫。
1、明确目标抓落实。经过多年的建设发展，公司已形成了一定的供气规模，为加快天然气工程的利用，让清洁能源惠及湖州经济民众，使乡镇都通上天然气，201*年顺利实施“东进南拓“工程，优化了能源结构，为企业降低能耗成本，减少污染排放，提高产品质量提供了服务。
2、创新机制抓落实。我们按市政府提出的低碳经济、节能降耗的要求，加快推进清洁能源天然气的利用，重点在创新机制上下功夫，求突破。采取为高能耗、高污染的企业，提供能源服务，为企业提供节能降耗改造方案，通过耗能较高铝业、餐饮协会等的协调服务，加快推进了工业、工建用户天然气的利用。
3、优化服务抓落实。我们按照作风建设加强年的要求，进一步加强行业作风建设，优化服务，加大力度组织了群众满意基层站所回头看。做到了服务理念更加强化、服务制度更加深化、服务质量更加优化。
（五）关心职工和妇女身心健康。
每年组织全体职工和退休职工进行了全面身体检查检1次，体检人数257人达100%，同时对育龄妇女提供生殖健康服务，定期开展生殖保健体检，为公司女职工和退休女职工70名做了妇科检查和B超检查，并对检查结果进行汇总，对每个人的检查结果，做到心中有数，对检查中发现的疾病及时给予治疗，同时对患病者和全体
职工提出应注意的事项。在体检上费用达6万多元。同时工会组织女职工、职工的家属自愿参加《湖州市女职工重大疾病互助救助保险》，有45人参加，在社保之外有一份更多的保障，充分体现了公司领导对职工的关心，保障了全体职工的身体健康。
二、201*年度工作思路
201*年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，紧密联系公司的实际，围绕中心，服务大局，为构建和谐社会，促进企业发展，确保安全供气作贡献。
1、注重实际，组织开展好“安康杯”劳动竞赛活动；2、提升素质，继续组织好女职工学习培训工作；
3、开展文明创建活动，积极配合党政、工会开展创建文明单位、文明行业、文明窗口、文明职工等系列争创活动；
4、继续履行维权职责，以新的劳动合同法实施为契机，结合公司实际，修订相关制度，切实维护好女职工的合法权益；
5、加强工会自身建设，不断建立完善制度；
6、充分发挥工会的作用，创新企业文化建设，开展团队活动，组织员工疗休养；
7、积极发挥工会自身优势，组织开展各种有益的文体娱乐活动，为公司的发展和谐、管理和谐、人事和谐、社企和谐和政企和谐营造良好的环境。
湖州新奥燃气有限公司工会二O一二年三月二十日
扩展阅读：兴桥镇妇联201*年度工作总结与201*年工作思路
兴桥镇妇联201*年工作总结
及201*年工作思路
今年以来，我镇的妇联工作在县妇联的精心指导下，以“提高妇女素质、加快妇女发展”为主题，抓实抓牢妇女小额担保贷款工作、妇女儿童维权工作、留守儿童工作、“妇女之家”建设及“三八”妇女节活动等重点工作，为我镇的经济和社会各项事业的发展作出不懈的努力。
一是注重妇女文化建设。在建党
90周年期间，镇妇联在
广大妇女干部群众当中开展了“颂党恩、话发展、促和谐”主题教育活动。在基层妇联干部的带动和倡导下，组织妇女参加各类文化活动，兴桥居、红星村、南庄村、计生中心等组织妇女在建党90周年文艺汇演中登台献艺；各村居、单位“妇女之家”正常开放，为广大妇女学习健康知识、增强致富本领，提供良好平台；不少单位采取征订文明礼仪知识读本等方式，提高广大妇女干部群众的文明礼仪的认识。
二是着力提高妇女素质。以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。利用“三八”妇女节，开展生动形象的座谈会。召开全镇女干部、私营女企业主、女能人等，畅谈生活、工作、学习、理想，以生动的实例来激发全镇妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动全镇妇女，促进她们思想认识的提高；利用学校素质教育，加速推进妇女素质提高进程；以“六一”儿童节活动为切入点，开展校园周边“快乐家庭”大比拼，激发了校园周边家庭妇女学知识、用知识，学科学、用科学的热情，推动了素质教育向家庭延伸。
三是推动妇女建功立业。在提高妇女自身素质，维护合法权益，倡导健康、文明、向上、奋发的良好氛围前提下，我们开展“双学双比”、“巾帼建功”活动。利用教育培训广泛推广新技术，今年上半年，我镇组织各村、各单位科技女能手，通过参观考察的形式，使妇女群众开拓了视野，增强了发家致富、奔小康生活的信心。今年召开的全镇经济工作会上，对100名科技致富女能手进行表彰。约请兴桥卫生院及诚民村、青华村女当家对全镇妇女进行工作情况介绍，并通过兴桥自办节目“兴桥之声”对镇全录播，在全镇广大女同胞中形成了干事创业的浓烈氛围。
四是维护妇儿合法权益。我镇建立了妇女儿童维权镇村两级服务网络，由镇妇联主席、各村居妇女主任兼任信访干部，做到层层有人抓、有人管、有人来落实，确定每周二下午为信访接待日，由分管领导参加接待，为弱势妇女提供实实在在的援助安排。省妇联张京霞主席来我镇视察时，对我镇妇儿维权工作给予充分肯定，并亲自接待并妥善解决了两起妇女维权案例。今年以来，我镇共受理妇女群众来信来访38次，并妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。
五是强化妇联组织建设。我们深知，妇联既是全镇妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友和感情纽带。镇妇联要求广大妇女干部提高自身素质，促进团结和维护改革开放稳定的大局面。在日常工作和学习中，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女，以大局为重，以团结为重，以工作责任为重，团结动员广大妇女为我镇经济腾飞献计出力；当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人，推进全镇妇女工作一年一个新变化，一年一步大台阶。
201*年，我镇妇联工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，
以统筹城乡妇女发展、切实维护妇女儿童合法权益、组织妇女共建共享和谐社会为重点，以加强妇联组织自身建设为保障，深化建设“妇女之家”，以使妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，大力实施“妇女创业就业促进行动”、“妇女儿童权益维护行动”、“和谐家庭创建行动”、“妇女成才支持行动”。
一、推进妇女创业就业，促进全镇经济发展
1、引领妇女参与新农村建设。大力实施“新型女农民培育工程”，深化“千名农家女学习新技术”活动，提高农村妇女增收致富能力，通过广泛开展"巾帼建功新农村"、"巾帼示范岗"创建活动，动员组织各行各业的妇女立足岗位创新业。引导农村妇女为推进农业现代化、加快社会主义新农村建设作贡献。引导女职工积极参与岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，在平凡的岗位建功成才。引导科教文卫等各条战线妇女踊跃投身知识创新和技术创新，在提升创新能力中展风采。
2、推进妇女小额担保贷款。完善创业就业服务平台。全力推动妇女小额担保贷款财政贴息政策落实，协调有关部门建立联动工作机制，从方便贷款、应贷尽贷出发，及时帮助贷款妇女解决创业过程中的困难和问题。推进妇女创业就业培训。组织农村妇女参加现代远程教育，因地制宜地开展分类分层培训。同时，发挥女大学生村官示范基地的作用，帮助全镇妇女提高就业竞争能力。
3、鼓励妇女参加SYB培训。我镇的SYB培训有专门的基地，每年都招收有志青年创业培训。通过邀请技术专家现场教授，培养了不少私营企业主、种养殖大户等，其中不少都是女同胞。今年，我镇将继续强化这项工作，以一流的服务为广大妇女提供学习平台，让更多的妇女实现创业致富的愿意。
二、推进妇儿维权行动，营造良好社会环境
1、创新维权工作方法。在全镇全面推开以“四个关爱”活动为载体的妇女儿童青年维权服务站建设，加大对妇女儿童依法维权的工作力度。组织开展“平安家庭”创建活动，为平安社会建设打牢基础。重点关注流动妇女儿童及家庭的生活状况。加强妇女法制宣传教育，组织开展以“四进”为主题的“三八”妇女维权周活动。
2、加大妇联信访工作力度。深化“五访促和谐”活动，配合党委政府及时排查化解涉及妇女儿童的突出问题。加强信访干部队伍建设，着力提高应对突发事件和复杂信访问题的能力，不断提升运用网络平台开展维权服务的水平。
3、关爱特殊困难群体。继续开展“关爱单亲特困母亲救助”行动，积极争取社会各界支持，帮助单亲特困母亲摆脱困境。加大对贫困女高中生、女大学生的救助力度。以“爱心妈妈牵手关爱留守儿童行动”活动为载体，广泛招募“爱心妈妈”与留守儿童结对，切实做好留守儿童关爱工作。继续实施农村妇女"两癌"免费检查，加强对贫困妇女儿童、进城务工妇女、单亲特困母亲家庭、农村留守流动妇女儿童、
失地失业妇女、病残妇女儿童等的帮扶关爱。
三、搞好和谐家庭创建，充分发挥妇女作用
1、加强妇女思想道德建设。把社会主义核心价值体系贯穿于思想政治教育全过程，加强对广大妇女的教育引导，激励她们自尊、自信、自立、自强。举办一系列重大纪念活动，展示兴桥妇女积极、自信、有为、向上的时代风貌；对201*年度涌现出来的各类先进典型进行宣传。开展“六〃一”儿童节系列庆祝活动，评选表彰美德少年、走访慰问等活动。
2、开展和谐家庭创建工作。深化文明家庭创建活动。继续开展“美德在农家”和家庭教育、家庭助廉教育，实施“母亲素质工程”和加强未成年人思想道德建设结合起来，开展“双合格”“好习惯”养成活动。巩固和发展家长学校，创办早教中心等活动，充分调动家庭成员参与和谐社会建设的积极性、主动性和创造性，充分发挥妇女在建设和谐社会中的作用。
四、着力推动妇女成才，开发妇女人才资源
1、建立健全妇女人才库。与组织办对接。不断完善妇女人才培养推荐制度。为妇女人才成长成才搭建平台。积极配合镇党委组织部门做好培养选拔推荐女干部和发展女党员工作，重视党外妇女人才的培养和举荐。
2、着力开发妇女人才资源。坚持分级分类培训，加强对女能人发展能力、农村妇女富余劳动力转移就业能力以及新型女农民的培训。实施农村科技致富“领头雁”培训计划。继续深入开展“巾帼示范岗”创建活动。继续实施“女大学
生村官成长支持行动”，促进女大学生村官健康成长。3、推动妇女参与政治建设。加强村级女干部的培训力度，提高村级女干部素质。引导妇女进一步增强依法行使权利、履行公民义务的意识。积极参与村民自治、企事业单位民主管理等基层民主政治实践。
五、增强妇联组织服务能力
1、着力加强思想建设。坚持把思想建设作为加强妇联自身建设的首要任务，用理论体系武装妇联干部，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，着力提高解决实际问题的能力，着力提高谋划发展、统筹协调、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，为提高妇联工作科学化水平奠定基础。2、着力推进妇联基层组织建设。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”原则，加强妇联基层组织建设，夯实妇女工作基础。办好“党建带妇建”工作联系点，以扩大组织覆盖推动工作领域拓展，以扩大工作覆盖增强组织活力，大力提升组织功能。进一步推动妇女参政议政，确保所有的村两委中至少有一名女性，村民代表中的女性比例和村两委中女性正职比例进一步提高。
3、着力加强妇联领导班子建设和干部队伍建设。把加强领导班子建设作为重点，进一步营造团结进取、务实创新、风清气正的氛围。各级妇联干部要加强对科学理论、法律政策、经济金融、社会管理以及做好妇女工作所需的各类知识的学习和运用，不断增强参与经济工作、处理社会事务、应对复杂局面等方面的能力，确保各项工作落实到位。
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