畜牧兽医201*年全年工作总结及201*年工作计划
201*年全年工作总结及201*年工作计划
201*年我所在局党委正确领导下，认真制定、贯彻、落实各项责任书，贯彻实施了岗位绩效考评管理办法，考核管理办法的制定确实可行，以责任书和考核管理办法管理工作，保证了所里各项工作开展及进行，比较好的完成了各项工作，但是在现实工作中，各项工作均存在不足，需要有所改进。
201*年我所工作的最大的亮点就是实行岗位绩效考评管理办法，现将实行情况总结如下
一、制定岗位绩效考评管理办法。
①根据我所实际情况制订了适合我所的基本考核标准、岗位考核标准（防疫工作考核标准、监管场工作考核标准、技术推广人员考核标准、药房人员考核标准、村级协防员考核标准）和综合测评，每季度由所长对每位职工和村级协防员进行考评，并统计分数排出名次，根据考评结果给予职工相应的奖罚措施。我所前三季度岗位绩效考评工作开展的很顺利，职工也逐步适应了这种工作模式，我所计划第四季度考核结束后将全年考核成绩汇总，并推举出我所的优秀和先进。
②201*年我所实施岗位绩效考评管理办法以来取得了较为明显的成果，本考核办法有利于更好的落实局党委的相关规定，促进各项工作的顺利进行；有利于充分发挥职工的积极性，做好自己的本职工作，进行良性竞争，创造和谐的工作氛围；有利于增强单位队伍建设，增强团队精神，提高职工素质，增强其责任感和使命感。二、日常工作的开展1、责任书的建立与落实情况
根据局党委要求和工作要求不同，我所制订了各项责任书，并与相应责任人签订了责任书，根据责任书内容明确职工管理责任并根据责任书内容制订了相应的考核管理办法并在现实工作中认真贯彻执行。以责任书和考核管理办法来衡量职工的工作，以适当的经济奖赏措施促进职工的工作积极性。201*年我所共与职工签订了19类158份次责任书，与监管场饲料生产及饲料经营场户签订了4类422份次责任书。
2、散养畜禽防控工作开展情况
①要求动物协防员在动物防疫员的带领下对所包村开展散养畜禽的摸底，做到底数清，免疫密度达到100%并对新进畜禽及时补针，做到牛不得超过三天，其它畜禽不得超过十天。
②每季度对散养工作组织一次自查，对免疫密度和抗体水平进行检查，作为岗位考核依据
③在已进行的上级对我所散养免疫的第一次督察中，散养密度、抗体检测水平及耳标佩带等均已达标，档案填写、疫苗发放台账的填写和免疫信息的上传等也符合上级要求，我们及时对工作进行了总结，以便在以后的督察中取得较令人满意的成绩。3、监管场防控工作开展情况
我所在201*年一直把监管场监管工作列为重点工作。我辖区蛋禽监管场各批次均已按要求完成免疫及抗体监测。偶蹄动物监管场也按三个月一轮为标准进行采血监测，肉禽监管场按要求监督实施免疫。
①制定各项工作标准及责任范围，岗位绩效考评管理办法实施挂钩。
②建立监管场免疫存栏动态数据库及跟踪监测数据库，监管场采血（大型监管场采血由监督所包片人员监督采血，一般监管场由所长现场监督或委派人员实施监督）每季度完成对监管场进行监督检查并填写督察笔录，每季度对监管场饲料及兽药使用情况监督检查并书写督察笔录。
③做好养殖场的耳标疫苗免疫登记册的发放及空瓶回收旧免疫登记册回收等工作。各种物资的领取，监管场户必须经过监管人员才能领取。4、巡查举报工作开展情况
每月对辖区内监管场14个行政村及道卜峪，大岭后，进行违法行为的举报工作，发现问题及时上报，并及时上报本所巡查举报工作总结5、药房工作开展情况
和药房人员签订工作责任书及制定经济指标，根据责任书及经济指标制定考核管理办法实行岗位绩效考核办法。
6、服务农户协助开办农民田间学校推广畜牧养殖技术工作
201*年度我所开展生猪田间学校和肉鸡田间学校的工作，并继续协助**公司开展生猪田间学校工作。完成我辖区内的技术推广工作，实行技术推广人员的岗
位绩效考核办法。7、日常管理工作
①制定日常工作管理办法，以制度进行管理。随时发现问题随时解决。
②制定交通安全综合治理等责任书进一步明确责任，促进单位安全工作稳步开展。③每季度召开一次综合治理会议，对于所存在的问题进行分析及时解决，总结经验教
训，强化安全意识。
④经常性的组织义务劳动，把每周五下午定位卫生清洁日使全所环境整洁优美。8、职工的思想教育及加强内部团结的工作
①在工作中，随时都要注意职工的思想问题，使每位职工都充分的认识到工作的重要性增强每位职工的服务意识。
②通过学习提高职工的自身修养及业务技能。与职工勤沟通勤座谈。9、关心职工生活为职工创造好的工作环境
为了能够使职工愉快的工作，最大限度的改善了工作和生活条件，每屋均设有空调。伙房有专人做饭清理卫生，所里每月向伙房补贴600元，并在院落空地开辟菜地，这样既解决了绿化问题，又节约了职工开支。随时了解每位职工的工作生活思想状态，如遇职工工作生活困难，所里尽最大努力予以帮助，以解决职工的困难，使职工安心工作。
10、提高全所职工业务素质转变思想，适应新时期下的工作
时常提醒和教育职工要从过去的工作状态下摆脱出来适应新时期的畜牧工作并且走访养殖户了解养殖免疫工作的不足及存在问题及时了解养殖户对我们工作提出的要求。来不断的完善我所的内部制度。并把这些内容纳入到考核管理办法当中使之形成制度。
11、节约开支加强经济工作的监管
所里一切开支哪怕是一张纸一支笔都须有所长同意后方可购买，所购物品由专人统一管理，把用电等有关规定纳入到日常管理办法中，使节约意识深入人心三、201*年工作中存在的不足
1、责任书的制定存在的不足：责任书内容不全面，有待进一步完善；考核管理办法制定不严密，需要进一步提升。2、散养免疫工作中的问题及不足：
①漏免现象时有发生免疫密度未能达到100%。
②免疫效果不确实有免疫失败情况存在，畜禽抗体保护率有不合格现象发生。③由于死亡补偿到位不及时及免疫影响产蛋等情况拒免现象略有抬头。④大型动物采血存在隐患对人身安全威胁较大。3、监管场防控工作存在的安全隐患问题及不足：
①由于对监管场监管工作不重视，思想上认识准备不足，对现行的工作有些慌乱；②有些监管养殖场户监管人员未到场监督实施免疫；③采血监测抗体时有时未能按点分布采血；④有些监管人员未能现场填写采血单；
⑤监管场中存在的一些问题，屡次提出整改意见未得到落实；⑥猪的监管养殖场户口蹄疫、猪瘟免疫效果差；⑦有些监管养殖场户不配合工作，造成监管工作困难。4、职工在工作中存在问题：
①个别职工存在服务意识差对自身工作不重视；
②所里职工人数虽然不多，但仍有分帮派不安定团结的因素。5、药房工作存在不足：
①药房工作人员诊疗技能差有待进一步提升；②新药的推广工作还需进一步加强；③药房的环境有待进一步加强。6、村级动物协防员的管理存在不足：
村级协防员在技术操作水平上参差不齐，需要进一步培训提高；四、201*年整改措施及工作计划
我所在201*年督查情况通报后根据通报中存在的不足及现实工作中存在的问题，制定出以下整改措施及平时工作检查、季度组织全体人员自查等所检查的工作项目、工作标准、奖罚措施，201*年的工作将围绕岗位绩效管理办法开展。
1、全体职工在201*年暴露出较多问题，如督察笔录填写不规范，对饲料厂及饲料经销点的督察中表现出专业知识掌握不强，我所决定在201*年多对职工进行相关的工作培训，使职工的业务水平有所提高能够更好的完成工作。
2、具体技术操作中表现出个别职工对采血等技术掌握不熟练。将对操作不熟练职工
进行单独培训。
3、药房人员疾病诊断技术差，不能够为养殖户解决实际困难，不能为养殖户服务，把药房工作等同为售货员，在201*年我所准备对全体职工特别是药房人员进行疾病诊断方面的培训。一是挖掘内部潜力让老同志、有经验的同志起到传帮带的作用；二是从外面聘请一些有经验的老师对全所人员进行培训。
4、在职工内部多搞一些知识和技术的竞赛。对于好的进行奖励。5、加强职工的思想教育工作
改变职工的精神面貌，使全体职工成为一个有凝聚力、有战斗力的队伍。6、新的目标
我所要在201*年的工作基础上把正确的好的保留下来，改掉缺点弥补不足。对全所各项工作事先进行好计划，制定出详尽的程序，从而规范职工的行为准则，使每位职工都明白每项工作应怎样做，应何时完成。继续开展岗位绩效考评管理办法，使我所201*年的工作全面健康的发展。
动物卫生监督管理局***所201*年10月19日
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汾阳市畜牧兽医局
201*年工作总结及201*年工作计划
201*年是全面落实科学发展观，提高畜牧业综合生产能力，推进现代畜牧业建设的重要一年，是十二五开局之年，我局认真贯彻落实省、地、市农村工作会议精神及市委市政府“五个汾阳”建设要求，以全新的姿态，饱满的热情，扎实的工作，创新的理念，继续以增加养殖户收入为目标，以规模健康养殖为标准，以防疫为关键，以建立养殖专业合作社为平台，以提高干部素质为手段，大力发展畜牧业，狠抓“五个安全”，有力推进农民增收，全市畜牧业呈现蓬勃发展的良好态势。
一、畜牧业生产情况
预计12月底，全市生猪存栏12.9万头，出栏16万头，蛋鸡存栏153万只，肉鸡存栏135万只，出栏562万只，奶牛存栏2514头，肉羊存栏7.9万只，出栏5.1万只，肉、蛋、奶产量分别为1.9万吨、1.4万吨、1.1万吨。
二、规模养殖情况
全市已建和在建各类千头（肉牛、肉羊、生猪）、万只（蛋鸡）、10万只（肉鸡）以上规模养殖户25户，发展饲养专业户201*余户，形成畜牧专业村60余个，其中总投资2200万元的荣璋猪业科技服务有限公司万头绿色有机猪项目投产后生猪饲养量将达到201*0头，成为我市规模最大的生猪养殖龙头企业；总投资1200万元的恒义养殖专业合作社全自动肉鸡养殖场建设项目已投入生产，年肉鸡饲养量将达到60万只。三、重点工作情况
（一）狠抓重大疫病防控及规范化管理工作，有力保障了畜牧业健康发展。
一是狠抓重大动物疫病防控，全年共累计免疫高致病性禽流感3667978羽，猪口蹄疫164820头，牛口蹄疫17021万头，羊口蹄疫77600只，猪蓝耳病165460头，猪瘟168609头，鸡新城疫3667978羽，免疫密度均占到应免数的100%。二是组织开展了重大动物疫病规范化管理活动。成立了工作领导组，制定了实施方案，保证了规范化管理活动的顺利开展。今年全市共有1472个养殖场（区）达到了规范化管理目标；三是进一步扩大了重大动物疫病的免疫效果及疫情监测范围，共完成多份免疫效果监测，超出目标任务一倍还多，并且免疫合格率都达到了80％以上。通过上述扎实有效的工作，我们进一步提升了防控服务质量，完善了防控体系，堵塞了工作漏洞，实现了全市连续几年未发生重大动物疫情的佳绩，有力保障了畜牧业的健康有序发展和人民群众的生命健康安全。
（二）依法监管，确保畜产品安全上市1、突出抓好“瘦肉精”监管⑴宣传造势，氛围浓厚
①3月18日我市连夜召开了全市“瘦肉精”监管工作紧急会议，市政府副市长任海铭出席会议并做了重要讲话，市畜牧局局长张家泉传达了吕梁市“瘦肉精”监管工作会议精神。各乡镇分管领导、畜牧兽医局全体职工、基层兽医站兽医、村级防疫员、畜牧经纪人和屠宰场管理人员180余人参加了会议。3月19日至20日，各乡镇（街道办）分头行动，召开了所有养殖户参加的“瘦肉精”监管工作会议，并进一步安排了排查指导工作。
②3月19日，以汾防疫指字[201*]3号文件下发《关于进一步加强“瘦肉精”监管工作的紧急通知》，随后市畜牧局又陆续下发《关于加强“瘦肉精”监管督导工作的通知》、《汾阳市201*年畜禽投入品质量安全整治方案》、《汾阳市“瘦肉精”等违禁药品应急处预案》等文件，并成立了以张家泉局长任组长，赵祥川副局长任副组长，各有关站、所负责人为成员的工作领导组。
③根据晋农牧医发[201*]3号文件精神，积极安排布在每个自然村和规模养殖场（户）张贴《告广大养殖场户严禁使用“瘦肉精”书》3000份，提高广大养殖户对“瘦肉精”危害的认识，做到自觉抵制使用“瘦肉精”，对严厉打击非法使用“瘦肉精”的行为起到了积极作用。
⑵积极行动，监管到位
①排查摸底。摸清了全市所有生猪养殖户的底子，畜牧经纪人的底子，调出调入生猪底子，兽药经营单位（个人）底子，做到逐村、逐场、逐户、逐畜一个不放过，目前，全市共有生猪养殖场（户）2805个，存栏生猪100396头；畜牧经纪人32个；兽药经营门店13个。
②加强监管，签订承诺书。市政府将“瘦肉精”监管工作作为各乡镇年终考核的一项重要指标之一，结合春防工作及汾防疫指字[201*]7号《汾阳市畜牧局关于机关人员包乡镇（街道办）做好动物疫病防控及规模健康养殖工作的实施意见》文件，采取机关干部包乡镇（街道办），乡镇干部包片，兽医、村级防疫员包村包养殖场（户），检疫员包畜牧经纪人的办法，扎实开展“瘦肉精”监管工作，责任明确，措施到位，真正做到人盯企业，人盯场，人盯户，人盯人，人盯经营门店。同时实行诚信养殖，诚信经营承诺制，与全市生猪养殖场（户）签订承诺书2805份，与畜牧经纪人签订承诺书32份，与兽药经营门市签订承诺书13份，真正做到健康养殖、科学养殖、守法经营，确保我市养殖业健康发展，确保畜产品质量安全，确保广大消费者吃上“放心肉”。
③保证经费投入，加强“瘦肉精”监测。市政府紧急拨付“瘦肉精”监测工作专项经费15万元，及时购买“瘦肉精”速测卡7000个，并迅速发放到定点屠宰场和各乡镇畜牧兽医中心站。定点屠宰场于3月27日起对进场生猪实施了“瘦肉精”监测；各畜牧兽医中心站也在生猪出栏时实施“瘦肉精”检测，“瘦肉精”监管工作进入了实质性阶段，截止目前为止，未发现有“瘦肉精”含量的生猪。
2、突出抓好“生鲜乳”监管
⑴加强宣传和培训，营造生鲜乳质量安全执法督查工作的良好氛围
为了确保生鲜乳质量安全督查工作顺利开展，使《兽药管理条例》《饲料及饲料添加剂管理条例》《乳品质量安全监督管理条例》等法规知识家喻户晓，人人皆知，进一步增强广大群众的法制意识，我局高度重视做好法规知识宣传工作，一是采取在检查过程中，现场对奶牛养殖场的兽药饲料使用、动物防疫、生鲜乳保存进行培训，并发放宣传资料201*份。二是分区分片举办了规模奶牛养殖场负责人及市乡畜牧兽医监管人员参加的乳品质量安全管理培训会6期，参训人数近1000人次，印发《乳品质量安全监督管理条例》、《饲料及饲料添加剂管理条例》等宣传挂图1200份，做到户户知晓，人人明白，为开展乳品质量安全管理活动的有序有效开展营造了良好的工作氛围。
⑵加大对奶牛养殖场（小区）的监管力度①建立健全各项管理制度
为了加强对奶牛养殖场生鲜乳安全的制度建设，我局及时成立了汾阳市饲料及生鲜乳质量安全监管领导组，在明确监管职责的同时，通过制度管理规范养殖行为，对每户奶牛养殖场，都建立了养殖档案及动物防疫、兽药饲料使用管理、兽药饲料购进使用台帐、消毒等各项制度。②严格实行生鲜乳质量安全管理和监测
为了加强对生鲜乳的监督和管理，我们建立了对全市奶牛养殖场实行县乡畜牧兽医人员包抓监管责任制，要求包抓人员严格按照《乳品质量安全监督管理条例》的规定认真履行监管职责，严格做好监管工作，严防奶源质量不安全事故的发生，在与全市622户奶牛养殖户签订乳品质量安全承诺书的同时，我们还投资2万元元购三聚氰胺速测卡800个，对全市奶牛养殖户进行随机抽检，截止目前检测结果均为阴性。
③加强督查，确保规范经营为了加强对奶牛养殖场生鲜乳的监督管理，建立每月定期督查制度，组织执法人员，定期不定期开展全市范围内的奶牛养殖场生鲜乳的执法检查工作，对发现的卫生条件差、消毒不严等问题，即时予以纠正，同时督促奶牛养殖户从业人员到市疾控中心进行了健康体检。
3、突出抓好饲料质量安全监管
我市现有资质饲料生产企业7家，为了净化饲料市场环境，提高饲料产品安全卫生水平，促进饲料业、养殖业的健康发展。我们对全市范围内的饲料加工企业进行专项整治，坚决取缔无生产许可证、无产品批准文号的饲料生产企业，要求按程序办理有关证照，证照齐全方可生产，对无证照饲料加工厂，一律采取封停措施。对证照齐全的合法饲料生产企业，我站要求规范各项规章制度，统一印发各种记录，如生产记录、留样记录、检验记录、产品流向记录等共印制150余册，对各饲料生产企业及加工厂实行“三盯三联保”制度，以确保饲料的质量和安全。
针对我市饲料市场各经销户经销饲料的品牌杂而乱的问题，我们对全市的18家饲料经营户进行法律法规及相关业务知识的培训。要求从事饲料经营的企业或个人必须具备保证饲料产品质量的存贮条件和设施，不得经销没有产品合格证和说明书的产品，不得销售过期、霉变、污染及掺假的饲料原料及产品。截止目前我们出动执法人员182人次，对全市范围内的饲料生产企业、经销点和规模养殖场（户）进行拉网式排查，对全市范围内的饲料生产和经营进行入档备案，签订责任状并填写承诺书，并投资1万元购400条“三聚氰胺”测试条对全市范围内的7家饲料生产企业、18家饲料经营户进行了76批次的“三聚氰胺”检测，坚决防止有害饲料流入养殖环节；一旦发现三聚氰胺等有害化学物质，立即销毁，并坚决追查三聚氰胺来源；加强对养殖场自配饲料监管，加强对养殖场（户）科学、安全配制饲料的指导与监督，不断强化畜产品质量安全意识和责任意识。饲料进行采样测试，进一步规范我市饲料生产、经营领域的市场秩序，从源头上保证畜产品质量安全，为畜产品健康稳定发展奠定了坚实的基础。
4、突出抓好兽药质量安全监管
根据年初制定的《兽药市场专项整治方案》，我局对兽药经营市场进行监督检查，坚决取缔无经营许可证的兽药经营户，严格兽药市场准入制度，杜绝各种不合格和禁用兽药流入市场。根据上级业务部门的安排，参照《农业部关于发布201*年兽药监督抽检情况的通报》中公布的非法兽药生产企业名单和假兽药产品清单，我们集中时间，集中人力分两项对全市的兽药经营门店和大的规模养殖场进行了细致的排查。共出动执法车辆30余次，出动执法人员100余人次，检查兽药经营门店52个次，检查规模养殖场24个次。查处违劣不合格兽药6个品种，共310包（支），价值3000余元。通过专项整治，大大净化了我市兽药经营市场环境，有效保障了农民群众的切身利益。
为进一步加强兽药经营管理，规范兽药经营行为，从源头上假、劣兽药和各类违禁兽药进入我市，根据吕牧医发[201*]79号、吕牧医发[201*]89号文件精神，我们在监督检查的同时，大力宣传《兽药经营质量管理规范》（简称GSP），对兽药GSP现场检查项目进行培训并发文宣传。同时全市统一制作了兽药管理档案，要求兽药经营单位根据规范进行自查，于10月底前将兽药GSP检查验收申报材料上报。汾阳市畜禽防治服务中心积极准备，于8月通过省、市专家验收发证，成为吕梁市首家通过GSP验收的单位。
三、加强作风建设，转变机关形象
我局高度重视自身建设，以解放思想、认真务实、转变作风、立说立行及“四不”、“四要”为工作宗旨，在外塑形象内塑素质的同时，积极推进“五型机关”建设，坚持每周一、三、五学习制度，认真开展党员干部党性党风党纪教育活动，治庸治懒治散专项整治和开展创先争优活动，引导全局人员牢固树立宗旨意识，继承和发扬党的优良传统和作风，与时俱进地培育新的良好风气。通过开展党性党风党纪教育活动，我局全体干部职工精神面貌焕然一新，工作态度明显转变，工作效率明显提高，工作质量明显提升，工作纪律明显加强，党员干部以身作则，率先垂范，形成了以优良的党风促政风带行风的工作氛围，为推进畜牧业跨越式发展提供有力保证。今年以来，根据市委、市政府的安排部署，我局组织了8名工作责任心强、熟悉政策和业务、有一定农村工作经验的干部，进驻肖家庄镇何家庄村，杨家庄镇北舍村进行宣传政策、走访民情、化解矛盾、兴办实事。一是分别在两个村召开由畜牧规模养殖大户参加的送科技培训2次，参训人500多人次，发放科技资料1200余份；二是为两个村农家各赠送畜牧科技资料120册，与两个村畜禽养殖户建立了密切联系，帮助他们解决生产、发展方面的实际问题。工作队员在驻队期间严格按照“八不准”的要求自觉约束自己的行为，与村民同吃同住同劳动，真正突出了“四个在一线”、做到了“五个进农家”、遵守了“八不准”。
四、存在的问题和不足
面对艰巨、繁忙、具体的工作任务，我们既有信心，又有决心，在找到工作中存在问题的同时，以罗文精神及“白加黑”、“五加二”的工作态度，努力解决基层站人员老化，基层站办公设施太差，畜禽标准化水平低，畜产品加工严重滞后，畜产品卫生质量还有待进一步加强等问题，克服“六多六少”即：在机关多，下乡少；被动多，主动少；拖拉多，超前少；安排多，检查少；表扬多，批评少；享受多，付出少现象，采取针对性的措施，做好下一阶段工作。
五、下一年工作打算
（一）加大畜牧业结构调整力度。
按照抓数量扩张，强化基地建设的理念，突出发展肉牛产业和肉羊生产，稳定猪鸡生产。同时积极引进、推广国内外优良畜禽新品种，加强品种改良，大力发展特色草畜产业；以市场为导向，积极开展肉羊杂交改良,瘦肉猪三元杂交、肉牛级进杂交改良，生产优质畜产品。（二）突出区域优势，推进畜牧产业协调发展。
坚持分区域布局，分类指导，有所为有所不为的原则，按照“一乡一业”、“一村一品”或“数村一品”的发展思路，做好产业规划，加快建设各具特色的优势产业区域。建立一批养猪、养牛、养羊、养鸡大乡大镇，形成猪、鸡、牛、羊等优势产业板块基地和产业带。
（三）突出发展规模养殖，推进养殖方式转变。
综合考虑畜产品安全、环境、效益等诸方面因素，按照走出庭院，人畜分离，集约化养殖的原则，结合新农村建设，因地制宜，统筹规划，大力发展生态养殖示范小区和标准化畜禽养殖场。抓好品种改良、动物防疫、秸秆调制、科学饲养、产品质量等关键环节的工作，摒弃前庭后院、人畜混处、畜禽混养的落后状况，改善农村居民的生产生活环境。
（四）加快产业化经营步伐，提高生产的组织化程度。积极鼓励企业开展畜产品精深加工，提高附加值；鼓励成立各种养殖协会、合作社，以促进相互交流、合作，提供技术指导、信息服务，强化行业自律。积极引导龙头企业、养殖小区联合成立畜牧合作组织，以产业为纽带，形成紧密型的合作经济组织，通过联合采购、联合销售、加工增值、提高生产效率、扩大经营领域等多种方式增效增收。建立健全龙头企业、专合组织、养殖户三者之间合理的利益分配机制，解决小生产与大市场的矛盾，增强养殖农户抵御市场风险的能力。
（五）不断加强畜产品质量安全监管工作。
抓好以“一疫两瘟”和高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病为主的动物疫病防治及常见病的因病设防工作，强化疫情监测，加强产地、运输、屠宰检疫；加强饲料、兽药等投入品的监管，加大畜产品市场监管力度，推行畜禽产品市场准入制度，保障畜牧业生产安全。（六）加大对畜牧产业的投入。
要通过招商引资、项目资金、银行信贷资金、民间资金等多渠道多元化的投资、融资，解决畜牧业发展资金。加大财政资金的投入，特别要加大对优质畜产品生产和加工龙头企业的扶持力度，加快以养殖小区为主的优质畜产品生产基地建设，扩大生产规模，提高产品档次和新产品开发能力。
二O一一年十一月二十三日
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