党委年度工作总结
201*年度机关党建工作总结
在上级党委的正确领导下，我们以党的十七大会议精神为指导，牢固树立科学发展观，根据中共菏泽市委菏发[201*]22号文件及《市直机关党建工作综合考核实施细则（试行）》的要求，联系学校实际，积极地开展党建工作。现将201*年度党建工作情况简要总结如下：
一、进一步加强的党的思想建设
（一）加强政治理论学习。党委把党员理论学习作为党建工作的首要任务，年初分别制定学习计划，做到人员、时间、内容、效果“四落实”。采取集中学习、个人自学等灵活多样的学习形式，深入学习十七大和十七届四中、五中全会精神和中央、省、市领导重要讲话以及上级有关会议文件精神。全年组织政治理论学习12次。联系学校工作实际座谈交流，进一步细化工作目标，量化工作任务，研究制定具体贯彻落实意见，把学习成果真正融入到具体工作中去，有力地促进了各项工作地开展。
（二）全面贯彻落实科学发展观和开展争创学习型党组织活动。坚持党员学习日制度，采取学习考勤、缺勤补课、定期交流心得体会等措施，保证制度落到实处，促进学习制度化、经常化、规范化。坚持落实科学发展观与落实新时期的教育发展思路相结合，及时研究解决教学及管理中遇到的
1困难和问题，不断把贯彻落实科学发展观引向深入。
二、进一步加强了组织建设
（一）做好党员的培养和发展工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格党员发展标准和工作程序，确保发展新党员质量，
（二）积极做好党费的收缴和管理工作。认真执行党费收缴标准，及时核定党费基数，按照党章规定及时足额的收缴党费，按照规定管理和使用党费并及时缴上级党组织。
（三）坚持“三会一课”制度。党支部认真落实“三会一课”制度，通过定期组织学习、定期召开会议凝聚了人心，激发了热情。
（四）坚持登记制度。进一步建立健全信息库，每位党员都建立档案，专人管理，保证正常运转。认真做好党内各种统计工作，做到统计数据准确无误，统计报表按时上报。
三、进一步加强了作风建设
认真执行党风廉政建设责任制，贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究党风廉政建设状况，结合实际制定本单位党风廉政建设工作计划并组织实施，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究。深入贯彻《党内监督条例》，把党风廉政建设列为民主生活会、廉政谈话、述职述廉的重要内容，坚持从严治党，从严管理，不断加强对党员干部廉洁自律的监督。
2四、进一步加强了民主建设
按照党章规定按期召开民主生活会，党内重大问题民主讨论决定并在党组织内部公开，按要求定期召开党员组织生活会。
五、广泛开展了提高党员的业务工作能力及争创一流工作业绩活动
（一）学校党委注重提高党员的业务工作努力和创新努力，要求党员在各项工作中争当教学能手、业务骨干、创新先锋，在各自的岗位上发挥模范带头作用。
（二）学校党委紧密结合教学和管理工作实际，以创先争优活动为契机，提出在全校范围内深入开展“六要”（信心要坚定、学校要稳定、队伍要整齐、精神要振作、纪律要严明、工作要干好）和“四争当”（教学工作争当能手、学生管理争当模范、行政服务争当先进、党务工作争当优秀）活动，全面推进创先争优活动的开展，取得了显著成效。
今年党务工作的突出特点：一是领导高度重视
（一）党委主要领导主抓党建工作，分管领导亲自抓，及时检查党委决议的落实情况，发现问题及时指导解决，确保党建工作顺利进行。
（二）根据党建工作计划，主要负责人按时给全体党员上党课，对广大党员进行党性、党风、党纪教育，提高了党
3员的综合素质。
（三）学校党委对学校党建工作高度重视，拨出专项资金用于党员学习教育的活动开展。
二是党务工作专职人员积极热情，高度负责。三是党务活动丰富多彩四是党务活动成果比较显著。存在的问题和改进措施（一）存在的问题
虽然我们的党建工作取得一定的成效，但对照上级党委高标准、严要求仍有差距：
1.各支部党建要创新，要与时俱进，工作创新力度还不够大。
2.党员先锋模范作用有待进一步发挥。（二）改进措施
1．以“创先争优”活动为重点，强化思想理论建设。2．以执政能力建设为重点，强化学校领导班子和干部队伍建设。
3．以制度建设为重点，强化党建工作各项措施的落实。4．进一步拓宽党员活动渠道，争创一流的工作格局。
二0一一年一月七日
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党委年度工作总结
201*年，xxx公司党委在党委的领导下，以党的十七大精神为指导，以加强先进性建设和队伍建设为主线，以提高领导干部和广大党员素质为重点，大力加强和改进党的建设和思想政治工作，促进了公司改革和生产经营各项工作的顺利进行，为公司实现201*年方针目标提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、201*年工作总结
（一）加强两级班子建设，提高领导干部综合素质公司党委按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准，大力加强领导班子建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，推动了公司改革发展。
1、加强中心组成员政治理论学习。公司党委坚持抓好中心组学习，把学习作为提高班子成员综合素质的重要途径。今年以来，组织中心组成员重点学习了党的十七大、中共十七届二中全会、中纪委二次全会精神和温家宝总理的《政府工作报告》，观看了国资委主任、党委书记李融荣主讲的《关于国有企业改革的几个问题》和中央党校《学习十七大精神，自主创新与国际竞争力》等音像资料，并结合实际进行了集体座谈讨论。为了做到理论联系实际，党委还安排公司副总经理、总工程师及相关专业人员分别为中心组成员讲授了企业管理、企业发展等方面知识。通过各种有效形式，增强了领导班子成员运用理论指导各项工作的自觉性和
针对性，提高了班子成员科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。
２、扎实开展“四好”班子创建活动。按照“四好”标准，公司班子成员认真查摆不足，针对查找出的不足和问题，分析原因，制定整改措施。在公司职代会上，公司党政主要领导将班子建设及自身建设情况作为重要内容进行了述职，公司级副职领导干部述职报告以书面形式交职代会审议。同时，公司党委强化基层领导班子考核，定期对各单位的创建活动进行检查，并将考核内容纳入《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》之中。通过富有成效的工作，激发了基层领导班子活力，提高了基层领导班子整体工作效能。
３、大力加强基层班子建设。一是加大考核工作力度。公司党委按照基层领导班子考核办法，加大了日常工作考核力度，做到每月考核、季度通报、年终总评。组织中层以上领导人员填写《中层领导人员工作业绩考核表》，并按照民主管理和党务公开的要求，组织中层领导人员在本单位职代会或职工大会上进行了述职和民主测评。二是对公司中层领导人员进行调整。为了更好地发挥班子整体工作效能，今年以来，公司党委调整中层领导班子15个，调整中层领导人员32人，提拔7人，有效发挥了班子整体作用。三是加强了后备干部队伍建设。公司党委制定了《公司后备干部管理办法》，并组织基层各单位对中层后备干部人选进行了推荐，为公司长远发展积蓄了后备力量。
４、认真开好两级班子民主生活会。今年1月和8月，公司党委先后组织召开了两级班子民主生活会。在公司级领
导班子民主生活会上，班子成员按照集团公司党委确定的主题，主动开展批评与自我批评，认真查找自身存在的问题，制定了切实可行的整改措施，积极进行整改。集团公司纪委副书记陈方平参加了公司级领导班子民主生活会，对公司领导班子及民主生活会质量给予了高度评价。公司党委高度重视基层民主生活会，9名领导班子成员分组参加了公司25个党总支、支部的党员领导干部民主生活会，保证了基层民主生活会质量。通过两次民主生活会，两级班子成员统一了认识，加深了理解，增进了团结，班子整体合力进一步增强。
（二）深入开展“我是排头兵”主题实践活动，不断增强党组织的战斗力
公司党委紧紧围绕公司方针目标，以“我是排头兵”主题实践活动为载体，开展了形式多样的党内活动，促进了公司生产和各项工作任务的完成。
1、大力加强党支部建设
一是抓好党总支、支部书记培训。针对公司党总支、支部书记年龄日趋年轻化、缺乏党务工作经验的实际，公司党委把支部书记培训纳入重要工作日程中，建立了党总支、支部书记定期学习制度，今年党委共组织支部书记学习11次。在学习过程中，党委组织相关专业人员围绕生产经营和党建工作为支部书记讲理论、讲技术、讲业务，促进了支部书记队伍整体素质的提高。二是开展了党支部工作诊断活动。为促进党支部工作制度化、规范化、透明化，公司党委领导带队，由党群部门领导和部分支部书记组成诊断组，对各基层支部工作进行了诊断，并根据诊断结果对支部工作中存在的
问题进行“对症下药”，加以整改。通过活动，提升了基层支部工作水平，推动了公司党建工作有效开展。三是关心困难党员生活。春节前，公司党委为23名困难党员发放慰问金8700元，使他们深切感受到了党组织的关怀和公司大家庭的温暖。四是积极组织交纳特殊党费。四川省汶川县发生大地震后，公司党委积极组织全体党员向灾区捐款，并倡议党员交纳特殊党费。在两天时间内，公司共有515名党员交纳特殊党费34255.4元，用实际行动表达了公司党员对灾区人民的一片真挚之情。
2、大力加强党员队伍建设
一是开展民主评议党员活动。公司党委自4月14日至5月20日，在全公司开展了民主评议党员工作,共民主评议党员598名，其中合格党员579名，基本合格党员19名，没有不合格党员。二是组织开展党员学党章测试活动。为使公司党员熟知新党章内容，增强党性，党委工作部和纪委联合编发了学习党章试题，并组织公司党员进行测试，公司有500余名党员参加了这次活动，进一步加深了对新党章的了解。三是组织党员参观爱国主义教育基地。为进一步弘扬爱国主义精神，激发公司广大党员自觉把爱国主义情操体现在工作、学习和生活中，“七一”期间，公司党委组织党员分别参观了侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、东北烈士纪念馆、革命领袖视察黑龙江省纪念馆等爱国主义教育基地，使党员从中受到了教育，进一步坚定了理想信念。
3、深入推进“双培”活动
按照集团公司党委“双培”工作要求，公司党委加强了
入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。本着“发展新党员重点向生产一线、知识分子倾斜，努力改善党员队伍结构，降低无党员班组比例”的原则，今年，公司党委把35名生产技术业务骨干培养成党员，把40名党员培养成生产技术业务骨干。
4、创新形式，充分发挥党员先锋模范作用
一是在党员中开展安全、质量、成本承诺活动。按照党委部署，公司基层党组织认真落实项目，积极组织推进。各支部通过制作承诺板公示承诺内容、量化指标签订责任书等形式，增强党员责任感，督促党员有诺必践，确保了活动不流于形式，取得了较好的实际效果。二是组织党员开展立项攻关活动。公司各支部组织党员设立攻关项目45项，目前大部分项目已经完成，其中许多项目在公司生产中发挥了作用。如转向架分厂党总支组织党员编制的《摇枕侧架探伤检测线速修指导图》，缩短了故障检修时间；配件分厂党支部、技术部党支部、生产安技部党支部针对轴承气爆脱脂间煤油气味过大的问题联合进行攻关，采用以水洗替代煤油清洗的方法，改善了员工生产工作环境；双通公司党总支组织党员对濒临报废的龙门铣床进行技术改造，使这一闲置设备重新在生产中发挥作用。
(三)加强宣传思想政治工作，调动员工生产积极性公司党委紧紧围绕公司生产经营中心，大力开展形势任务教育和宣传思想工作，努力增强企业向心力和凝聚力，充分调动广大员工生产工作积极性，较好发挥了宣传思想工作的引导和激励作用。
1、深入开展形势任务教育。
一年来，围绕公司不同时期生产经营和改革工作重点，党委组织宣传部门编发了学习贯彻公司职代会精神、经营工作会议精神、工资结构调整、齐哈两厂整合重要意义、推进“三费”（包烧费、房费、水费）收缴工作、修车会战、提产攻坚战等10期宣讲提纲，向员工讲形势，讲任务，对员工关心的问题进行答疑释惑，引导员工正确认识、对待和支持公司的改革举措，起到了鼓舞员工士气、稳定员工队伍的作用。
2、围绕中心做好宣传思想工作。
一是重点突出，跟拍和节。围绕公司“三对三查”、“修车会战”、“三体系整合”、增收节支活动等中心工作，党委及时组织进行集中宣传报道，使员工认清了形势，明确了任务，坚定了信心。特别是在11、12月份检修车提产会战中，组织人员深入生产现场，重点对艰苦奋战在一线的员工开展宣传鼓动工作，在短时间内便组织撰写了80多个员工的先进事迹，并每人配发一幅工作照在分厂展板展出，在员工中引起较大反响，鼓舞了员工的生产干劲。二是加大力度，深入宣传。在《哈车通讯》、公司OA、广播、《简报》上开辟专版、专栏，对在生产经营中涌现出来的先进事迹和典型人物进行广泛宣传。全年共编发简报233期，出刊报纸24期，采编广播84期，对外发稿156篇。其中被国家级和省市媒体采用132篇，被《中国北车报道》和北车商务网站采用76篇，见稿率达到85%。三是注重实效，以情感人。组织编写了劳模事迹演讲材料，由公司青年志愿者深入到分厂和部
室进行巡回演讲，用身边的事、身边的人来教育、感染员工，激发了广大员工学先进、赶先进、争当先进的争先意识。
3、开展迎接厂庆系列宣传教育活动。
公司党委以“传承历史、和谐奋进”为主题，组织策划开展了迎接建厂110周年系列宣传教育活动。通过全体参与人员的共同努力，公司展馆建设、专题片拍摄、设计纪念邮封、续写《厂志》、编辑出版《百年沧桑》画册和《感动》故事集等项重点工作都如期完成，并于6月9日，隆重召开了公司纪念建厂110周年庆祝大会。同时，通过以“百年老厂、百年老街”为内容的中央大街图片展、以“车辆工人与灾区人民心连心”为主题的环市游和在《哈尔滨日报》开设的“老车辆、新轨道”专栏等创意活动，宣传了公司百年历史沿革和生产经营取得的良好业绩。开展厂庆系列活动，对于激发员工爱岗敬业的热情，增强公司的凝聚力和向心力，扩大公司对外影响，提高公司的知名度，树立良好的企业形象，都起到了积极作用。
4、做好奥运会期间公司的稳定工作
奥运会召开之前，公司召开领导班子会议，分析了面临的维稳形势，明确了公司党政主要领导为维稳第一责任人，并落实了包保责任。同时，公司还健全了基层信访工作网络，举办了信访信息员培训班，落实了值班制度和信息报送制度。在此基础上，公司把上访老户列为工作重点，制定了《奥运期间做好对重点人员稳控及应对越级上访事件预案》。公司信访干部与上访老户居住地的街道办事处、社区干部共同到上访老户家中走访，进行警示教育，对生活确有困难的给
予临时救济。公司还加强了与地方政府信访部门及其驻京派出机构的联系和沟通与有关协作单位通报情况，落实了共同配合、果断处置突发事件的措施，确保万无一失。
（四）深化党风建设和反腐倡廉工作，推动企业健康协调发展
公司纪检监察部门围绕公司中心工作，深入开展党风廉政教育，大力加强领导干部廉洁自律，认真开展执法效能监察，充分发挥了纪检监察部门的职能作用，推动了公司党风建设和反腐倡廉工作的纵深发展，为促进公司各项工作任务的完成和实现又好又快发展提供了政治和纪律保证。
一是认真组织学习中纪委二次全会精神。公司纪委采取集中学习、座谈、党课、撰写学习心得等形式认真组织党员干部学习了中纪委二次全会精神，进一步增强了公司党员干部反腐倡廉意识。二是开展了正反典型教育。组织全体中层领导人员和重要岗位人员观看了《权钱交易的代价》、《偏离》等警示教育片，并在公司中层以上领导人员中通报了哈尔滨市纪委办公厅《关于对风华厂国有资产流失案件调查处理情况的通报》。三是在公司党员干部（副职以上）中开展了以《健立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年工作规划》为主要内容的知识测试活动。通过活动，使公司党员干部更加全面准确掌握了《工作规划》的精神实质，提高了反腐倡廉意识。四是对党员干部开展了预防职务犯罪教育。组织公司中层以上领导人员到哈尔滨监狱进行了参观，通过职务犯罪人员的现身说法和以案释纪，为各级领导人员敲响了警钟，进一步增强了领导人员的法制观念和廉洁意识。五是积极发
挥公司党风廉政教育阵地的作用。利用《哈车通讯》的“廉政之风”、宣传廊的“廉政专栏”、OA系统的“廉政之窗”、广播的“廉政之音”，及时刊登和播发公司贯彻落实公司纪检监察会议精神情况和预防职务犯罪警示教育情况的图片和文章。六是加强了对重要岗位人员的廉政教育。通过座谈、观看警示教育片等形式，公司对确定的63名重要岗位人员定期开展廉政教育，规范了重要岗位人员的从业行为。七是制定了公司《党风廉政建设重点工作及分工》，将公司201*年党风廉政建设重点工作进行分解细化，形成五项重点工作，29项具体工作内容，并落实到各主管领导和各有关部门。八是修改和完善了《哈轨道装备公司基层单位自有资金管理办法》。对基层单位自有资金的收入与支出、建帐与管理、审批程序与大额资金使用界定都做出了明确规定，为基层单位合理、规范使用自有资金提供了依据。九是认真开展执法（效能）监察。今年以来，公司纪检监察部门对“三重一大”集体决策制度执行情况开展了效能监察；对公司组织的近200余项物资配件招、议标采购和销售工作开展了执法效能监察。对公司组织的管理、技术岗位、技术操作工岗位和辅助后勤岗位的竞聘工作、技师评聘工作、财务系统业务知识达标考试、员工技能鉴定等近20项工作开展了执法效能监察，保证了这些工作的公开、公平、公正。十是认真接待来信来访。一年来，共受理群众来信来访9件，了解核实9件。其中，查否的有8件，核定1件，通报批评2人，信访件查结率为100%。
（五）坚持依靠方针，充分发挥群团组织作用
公司工会和共青团组织充分发挥职能作用，通过组织开展多种形式的活动，激发和调动了员工生产工作积极性。
工会组织围绕生产经营，继续组织开展了岗位练兵、技术比武、“安康杯”竞赛、“创建学习型班组、争做知识型员工”竞赛、“五好班组”竞赛活动，调动了广大员工生产积极性，促进了公司生产任务顺利完成。开展了帮困救助和“送温暖”等活动，“两节”期间发放慰问金101200元。在此基础上，还开展为一线员工送清凉、为一线加班员工送食品、为过中秋节在外工作的人员送月饼和大学生联谊等活动，共投入资金45702元，使公司员工切实感受到了公司的关怀和温暖。工会组织在努力做好服务的同时，还主动承担社会责任。三月份，组织开展了“伸出友爱之手，延续年轻生命”的爱心捐助活动，为长春年轻产妇小娇募捐14,920元，为和谐社会建设献上了哈车员工的爱心，哈尔滨龙广交通台对公司献爱心活动给予了报道。五月份，四川汶川大地震发生后，工会在广大员工中开展了向灾区捐款活动，募集到捐款近22万元，为抗震救灾做出了贡献。
共青团组织以服务生产经营、服务青年成长成才为主线,围绕生产经营认真组织团员青年学理论、学技术，为公司发展做贡献。一年来，组织开展了“五小”科技成果征集、“青年安全生产示范岗”、第三届“十佳青年”评选，为地震灾区爱心捐款，以及青年志愿者义务献血等活动，充分发挥了生力军和突击队作用，用行动展示出了青春风采
（六）加强企业文化和精神文明建设，努力构建和谐企业
1、企业文化建设工作有了新进展。
中国北车企业文化建设工作会议召开后，公司党委高度重视，迅速召开党政联席会议认真学习传达会议精神。一是重新调整公司企业文化建设组织机构，成立了公司企业文化建设领导小组和工作小组，明确了工作职责。二是组织制定了《哈轨道装备公司企业文化建设管理制度》、《哈轨道装备公司企业文化建设实施细则》，提出了公司企业文化建设三年目标，对每个阶段的工作项目、节点目标、完成时限和负责单位都作了具体安排。三是加大宣传力度，强化核心理念宣贯。在各分厂宣传栏统一制作了北车核心理念内容阐释的展板，厂报、电子显示屏都在显要位置刊发北车使命、愿景、核心价值观和团队建设目标等内容，广播每天播放《中国北车之歌》，在公司上下营造了浓厚的宣传氛围。四是结合公司实际，认真落实形象文化。按照北车VI手册的标准，完成了公司大门、办公楼、办公室、会议室、分厂名称的标识、文字更换。办公事务类的部分内容已按要求设计制作完成。设计完成了工作服、工作帽规范标志，来宾、公司领导和部分管理人员的安全帽已经落实到位。通过各方面努力，公司企业文化第一阶段工作顺利通过集团公司的检查验收，并受到集团公司好评。
2、省级文明单位创建活动取得了新成绩。
在开展省级文明单位创建活动中，公司为各分厂制作了统一规范的精神文明宣传板，并在公司宣传廊设置文明创建宣传专栏，同时通过专题简报及时宣传公司文明创建活动取得的丰硕成果。每季组织开展一次知识性、趣味性文化活动，
寓教于乐，增强了企业的向心力和凝聚力。公司文明单位创建活动受到了省市区文明办的好评，已经通过省级文明单位初评。
3、员工文化体育活动丰富多彩
公司党委以建厂110周年为契机，在厂报、广播、简报、OA系统开辟了迎接厂庆110周年专版、专栏、专题，以历史事件介绍、人物故事汇编、迎接厂庆征文、举办厂史厂情知识竞赛、演讲比赛、参观公司展馆等形式，宣传了公司不同历史时期发生的重要事件和重大变迁，尤其是宣传了新厂建成以来，公司试生产、达产、超产、造修攻坚战各个发展阶段所走过的不平凡经历，使广大员工了解了工厂的苦难史、斗争史、创业史、发展史，弘扬了广大员工爱岗敬业、甘于奉献的高尚品德，激发了员工传承历史、和谐奋进的使命感、责任感。在加强宣传教育的基础上，公司还组织开展了“庆新春、闹元宵”联欢会、卡拉0K歌曲大赛、迎“五.一”环厂跑、自行车环市游、摄影展、书画展、离退休职工“东北大秧歌”表演、老年“功夫扇”表演和诗歌朗诵会等系列活动，振奋了员工精神，丰富了员工文化生活。
二、取得的几点经验
（一）加大对外宣传力度，是提高企业知名度的重要手段公司搬迁后，随着爱建新城的崛起，在很多哈尔滨市民的印象中，哈尔滨车辆厂这个百年老厂已经消失了。如何在社会中树立起哈轨道装备公司的新形象，让市民了解公司日益发展壮大的新成绩，公司党委抓住建厂110华诞这一契机，在全市大造声势，大张旗鼓地宣传企业的改革发展。通过在
省市新闻媒体开辟宣传专栏、邀请省市领导和社会有关人员参观公司厂区等形式，使广大市民重新找到了哈尔滨车辆厂，重新认识了哈轨道装备公司，企业知名度进一步提升，赢得了良好的社会形象。
（二）不断创新工作思路，才能为生产经营做好服务201*年，公司党委提出了党建工作由围绕型向服务型转变的新思路，成立了以党委书记、总经理等9位公司领导组成的职代会精神宣讲团，深入到基层为员工讲形势、讲任务，统一了员工思想，调动了员工生产工作积极性。与齐车整合后，党委领导带领12名中层以上领导干部赴牡丹江厂进行了为期两天的学习考察。通过考察，公司中层干部对集团公司区域化、专业化整合重组的发展战略有了正确的认识，坚定了跟上整合步伐，扎实工作，快速做精做强企业的决心和信心。同时，针对公司管理水平薄弱的现状，公司党委采取邀请大学教授讲课、旁听“龙江讲坛”讲座等形式，提高公司领导人员素质和工作能力，促进了公司管理水平进一步提升。创新为公司党建工作带来了生机和活力，进一步增强了党组织在企业发展中的战斗力。
(三)深入开展主题实践活动，是发挥党员先锋模范作用的有效途径
公司党委深化“我是排头兵”主题实践活动，在党员中开展了安全、质量、成本承诺活动和立项攻关活动，引导广大党员在本职岗位建功立业。通过开展活动，党员思想政治素质进一步提高，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，影响和带动了员工队
伍整体素质的提高，促进了公司生产和各项工作任务顺利完成。
三、存在的不足
回顾近一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但是距离集团公司党委的要求还有一定距离，在一些方面还存在着不足和差距:一是党群人员思想解放程度不够，工作缺乏创新精神；二是保密工作做得不实，特别是知识产权方面的保密工作有待提高；三是思想政治工作的针对性还需要进一步加强；四是员工对企业发展的参与权、管理权没有得以充分发挥。这些问题在不同程度上影响了党组织形象和作用的发挥，我们要正视这些问题，不断创新工作思路，转变工作作风，通过扎实有效的工作加以解决。
哈轨道装备公司党委201*年工作重点
201*年,是北车股份公司“三步走”战略目标实施的关键一年，也是哈装备公司贯彻落实集团公司第二次党代会精神,实现新发展的重要一年。为适应新形势，迎接新挑战，公司党委将201*年指导思想确定为：深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，认真落实集团公司第二次党代会精神，紧密围绕公司改革和生产经营，加强党的建设、宣传思想工作、企业文化建设和精神文明建设，努力开创党群工作新局面，为全面实现公司201*年方针目标提供政治保证和组织保证。围绕这一指导思想，公司党委在201*年要做好以下几方面工作：
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断提升公司组织管理水平
1、加强领导班子建设。在公司两级领导班子中，继续开展“四好”班子创建活动,按照《公司“四好”领导班子创建活动实施方案》、《公司中层领导人员考核办法》和《公司基层领导班子建设综合考核评价实施办法》的要求，加强领导班子考核，督促班子成员自觉提高自身素质，不断提升组织管理水平。
2、抓好党委中心组学习。以学习宣传贯彻十七大精神和集团公司第二次党代会精神为主线，以促进企业做精做强为重点，有针对性地组织中心组成员学习党和国家改革发展
中的新举措、与企业相关的法律法规、企业经营管理等各方面知识，进一步提高领导班子成员落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力和务实创新的能力。
3、抓好干部理论学习。结合工作实际，组织学习与公司生产经营相关的科学文化知识，特别是要学习规范程序、制度创新、三个流程再造等方面知识，增强学习的针对性、实效性，提高干部履行职责和自主创新的能力和本领。
4、加强后备干部队伍建设。落实后备干部培养计划，为公司级后备干部和中层后备干部成长搭建平台，提供锻炼机会，促使他们快速成长，在公司形成人才辈出的良好局面。
5、加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，实施人才强企战略，完善人才管理办法，健全人才评聘机制，落实人才培训计划，在公司形成尊重知识、尊重人才、培养人才、留住人才、使人才快速成长的优良环境，不断壮大公司人才队伍，为公司持续发展奠定基础。
二、加强宣传思想工作，充分调动广大员工生产积极性1、广泛深入开展思想教育。一是加强爱国主义教育。要以建国60周年为契机,大力宣传新中国成立以来发生的翻天覆地变化和取得的辉煌成就，宣传公司为新中国铁路事业做出的重要贡献。通过宣传，进一步激发公司广大员工爱国爱岗热情。二是广泛宣传北车党代会精神。要对党委中心组和支部书记进行专题辅导，提高两级班子成员对北车党代会精神学习领会的深度和广度，为各单位学习贯彻会议精神奠
定基础；要充分利用广播、报纸、简报等宣传形式，广泛深入宣传集团公司第二次党代会精神，使广大员工明确北车股份公司“三步走”战略目标。三是做好公司职代会精神宣传贯彻。组织撰写落实职代会精神宣讲提纲、评论、专题文章，并通过各种形式，宣传公司职代会精神和各单位学习贯彻会议精神的动态消息；设计制作解读公司方针目标的展板，向员工进行直观宣传。四是加强改革意识教育。加大对北车股份整体上市及双通公司改制的宣传力度，使员工了解上市后企业与员工面临的相应变化，认识到改革的根本目的是实现企业和员工利益的“双赢”，引导员工理解改革、支持改革、投身改革，为企业改革目标顺利实现奠定思想基础。
2、大力开展形势任务教育。围绕全国铁路工作会议精神、北车股份公司工作会议精神、公司职代会精神开展教育，使员工在明晰形势的基础上，准确把握公司生产经营的重点、难点，了解生产经营和改革发展目标，明确努力方向，激发工作热情，增强责任感和使命感。要围绕成本管理和“增收节支”开展教育，引导员工树立成本意识、节约意识，为公司实现利润指标做贡献。
3、深化质量安全意识教育。一是加强质量意识教育。继续宣传企业理念，贯彻质量方针，使员工树立科学的质量观；加大报纸、广播宣传力度，发挥典型示范作用，营造良好氛围；结合公司开展的“全面检查、反思与整治”、“质量形象年”等活动，深入开展质量教育，推广好的经验方法，
曝光质量问题，增强广大员工质量意识。二是加强安全意识教育。积极创新安全教育方式，提高员工安全意识，在公司形成人人关注安全的舆论氛围；大力宣传推进单元管理法中取得的经验，引导广大员工遵守安全操作规程，牢固树立安全意识；围绕“三体系”运行开展宣传教育，确保公司实现安全年。
4、加强宣传报道工作。围绕各个时期的重点工作、重大事件、重要会议、员工关注的热点问题及先进单位的典型经验等，进行及时快速准确的报道，发挥舆论导向作用，促进公司持续健康发展；积极探索新的宣传报道形式，不断增强新闻作品的吸引力、说服力、感染力，满足员工不同层次的精神需求。在对外宣传上，继续强化《人民铁道报》和《中国北车报道》的宣传力度，加强与省、市、集团公司等媒体的沟通联系，增加对外报道见稿率，每月对外见稿不少于4篇。加强通讯报道队伍建设，抓住公司生产经营、技术创新、市场开发等工作中的重大事件做好新闻策划，搞好深度宣传报道。同时，要尝试开展两项工作，一是向市民开放公司展馆，将其变成哈尔滨市爱国主义教育基地；二是与市里有关部门加强联系，将公司开辟成工业游园区，扩大企业知名度，扩大企业影响力，树立企业良好的外部形象。
三、加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
1、组织开展学习实践科学发展观活动。按照集团公司
党委的整体安排和部署，分阶段、分步骤，在公司全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动。把学习实践活动与应对金融危机、强化内部管理、抢抓市场机遇、增强企业竞争力有机结合起来，推动公司各项生产经营指标的完成。
2、组织召开公司党代会。按照党章有关规定，组织召开公司党代会，总结上届党委工作，规划好未来四年公司发展蓝图，同时，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。
3、强化支部建设工作。坚持“三会一课”和党务公开等制度，建立党委工作条例，使公司党组织建设逐渐向标准化迈进。加强党支部书记及党群工作部门人员、组织委员、入党积极分子三个层次的培训工作，提高各层次人员的政治素质、业务技能。按照集团公司党委和省、市委有关要求，组织召开两级班子民主生活会。
4、抓好党员队伍建设。制定和落实《公司二○○九年党员教育规划》，加强党员教育，提高公司党员的综合素质。要以“比学习、自身素质提高好；比质量、规范要求操作好；比安全、遵章守纪生产好；比进度、完成班组任务好；比业绩、岗位建功立业好”为主要内容，在党员中开展“五比五好”主题实践活动，充分发挥共产党员先锋模范作用。
5、抓好组织发展工作。把发展党员的重点放在生产一线、技术骨干、无党员空白班组上，201*年力争减少无党员空白班组6个。加强对入党积极分子的培养教育，做到成熟
一个发展一个，全年计划发展党员33名。
四、加强党风廉政建设，为公司改革发展稳定提供服务和保证
1、制定公司201*-201*年惩防体系建设规划。要按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和机制，做好公司惩治预防体系建设《实施方案》的统筹和通盘谋划工作，积极发挥纪检监察的组织协调和监督保障作用，抓好惩防体系各项具体任务的落实工作，促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展。
2、加强反腐倡廉教育。要充分发挥教育的基础性作用，提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的能力。一是在领导干部和重要岗位人员中开展法规政策、党纪条规教育，增强各级管理人员法制观念；二是每两个月在领导干部和重要岗位人员中开展一次远离商业贿赂，预防岗位违纪违规系列《警示教育》，适当时机邀请检察机关做一次反腐倡廉专题教育，使党员干部和重要岗位人员常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，筑牢思想道德防线。三是加强廉洁文化建设，继续发挥廉洁阵地的作用，充分利用广播、报纸、网络、宣传栏等资源，做好党风廉政建设的宣传和教育工作。
3、抓好领导干部廉洁自律工作。要加强对公司领导干部遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、法律法规和领导干部廉洁自律有关规定执行情况的监督检查，进一步
规范领导干部从业行为；要加强对公司管理制度的监督检查，完善管理程序，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度体系，确保各级领导人员正确履职、规范用权，防止违规违纪行为的发生。
4、围绕公司经营工作开展效能监察。要结合公司生产经营工作实际，积极开展公司《购销管理办法》、《物品出入厂管理制度》等重要管理制度执行情况的效能监察，提高制度的执行力；开展“四清两降”的效能监察，促进公司管理水平的提升；开展双通公司改制分流资产划拨的效能监察，确保公司利益不受损失；开展重点工作部署落实情况的效能监察，保证政令畅通；开展绩效考核、职称评聘、民主评议等员工关注热点问题的效能监察，增强工作的透明度。通过效能监察，维护员工队伍稳定，实现公司利益的最大化。
5、严肃查处违规违纪案件。积极做好信访举报的接待和受理工作，严格执行信访工作机制和程序，坚持信访件集中排查制度，注意发现违纪线索，重点查处领导干部和重要岗位人员贪污、受贿案件、违反《国有企业领导人员违反廉洁自律七项要求》的案件、个人工作失职、渎职造成公司资产严重损失的案件，维护公司的稳定。
五、加强工会共青团组织建设，不断开创群团工作的新局面
1、充分发挥工会组织作用。在继续组织开展岗位练兵、技术比武、“师傅带徒弟”、“创建学习型班组，争做知识型
员工”、员工提合理化建议、安康杯竞赛和“五好班组”竞赛等活动的基础上，开展“四手一星”活动，引导公司广大员工学技术、练本领、比技能、强素质，在公司形成“比学赶帮超”的良好氛围。继续坚持职代会制度，对涉及员工切身利益的问题要利用职代会讨论通过。进一步推进厂务公开工作，促进厂务公开进班组。认真做好《集体合同》的履行监督工作，维护好企业和员工的合法权益。全面提升“职工之家”建设水平，推进“职工小家”建设深入开展，把建家活动与班组建设结合起来，进一步提高班组的管理水平。深入开展“送温暖”工程，切实帮助员工解决困难，解除员工的后顾之忧。
2、充分发挥共青团组织作用。围绕公司生产经营，组织团员青年开展“创新创效”和青年科技“五小”活动，推动公司生产任务顺利完成。认真组织推进青年技术创新百点计划实施，为青年施展才能提供空间，搭建舞台。继续组织开展“双杯”竞赛活动，提高团员青年安全、质量意识。结合“百日安全无事故”竞赛活动，发挥“青年安全生产示范岗”、“青年安全监督岗”的作用，保证公司生产在安全有序状态下进行。合理设置组织机构，使团的工作向标准化迈进。尝试组建“青年管理者协会”，增进青年管理者的交流沟通。深入开展青年志愿者活动，组建公司“青年突击队”，进一步提升公司共青团工作的影响力。
六、加强企业文化建设和文明创建活动，努力构建和谐
企业
1、巩固并健全企业文化工作体系。公司、分厂和部室企业文化建设领导和工作体系形成并逐步完善，企业文化建设成为管理的重要组成部分；制定《企业文化建设责任制》和企业文化各项工作机制，形成配套并有效运行；制定《企业文化工作考核办法》，将各级管理人员率先垂范企业文化纳入干部选拔、考核、晋升、淘汰的标准之中，并将企业文化评估考核结果纳入当年绩效考核。
2、确定企业行动纲领，自觉实践企业理念。一是通过多种形式深入宣传北车企业文化理念，增强员工对理念的认同感；在北车核心理念指导下，总结提炼《企业行动纲领》，结合实际，以企业制度、员工行为规范为主要内容，编辑《员工手册》，进行系统宣贯；分层次组织各单位采用多种方式开展北车理念、企业行动纲领等培训，力争使企业理念培训融入到新分入大学生培训、员工素质培训、入党积极分子培训等载体之中，不断扩大企业理念宣贯范围。
3、加强形象文化建设，树立良好的企业形象。根据北车股份公司要求，按进度策划安排好《北车企业文化形象分册》的分步实施工作。落实《企业文化建设责任制》，做好厂内环境及相关生产单位识别系统的规范；做好已规范的公司标识、工作服、安全帽、办公用品日常管理；对展馆中相关展示方式、展示内容进行调整，使其更好地展示企业实力，展现企业形象；建设传播体系，传播渠道整合到位，
为企业文化传播和企业文化建设的宣传报道提供平台支撑。
4、搞好精神文明创建活动，保证企业稳步健康发展。认真贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》，制定公司精神文明建设年度工作安排，巩固深化文明单位创建成果。继续强化对员工进行德育、文化、技能等方面的培育，不断提升员工思想道德和文化技能素质；进一步规范员工行为，转变不良行为习惯，培育正确的职业观和职业行为，实现安全文明生产；不断提升企业产品研发、制造能力和产品质量，实现国有资产保值增值、企业稳步健康发展、员工物质文化条件不断改善的目标。
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