职业技术学校关工工作总结
二0一0年度关心下一代工作总结
爱辉区职业技术学校
工会201*年12月
二0一0年度关心下一代工作总结
爱辉区职业技术学校为关心教育好下一代，培训社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工工作任重而道远，在今年的工作中，爱辉区职业技术学校关工小组在做好关心下一代工作的同时，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际，狠抓重点，力创特色，勇争一流，我校关工工作提高到了一个新的水平。爱辉区职业技术学校201*年度关心下一代工作总结如下。
我校关心下一代工作坚持贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，注重学生的全面发展。长期以来，我校领导都特别重视关心下一代工作，围绕教育为学生服务，为学生的健康成长服务的思想开展关心下一代工作。同时关工委工作纳入了学校精神文明建设重点工作，并融合到学校文化建设中。
本学期我校关工委工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真领会胡锦涛总书记争当“四好少年”的新要求，加强组织建设，完善工作机制，全面落实科学发展观。具体总结如下：
一、以共青团为主阵地，完善学生的思想，规范他们的行为
1．继续加强、完善共青团员的工作职能，充分发挥团支书的领导作用，协助“校行政值日岗”对全体队员的行为习惯进行监督和检查。坚持开展以课间活动、纪律、广播操、眼保健操、卫生、食堂文明用餐等内容的考察，加强日常行为习惯的检查监督，提高值日、值周质量，每两周进行反馈评比，每月表彰一批“常规管理优胜班级”。
2．认真贯彻落实《中学生基础文明行为细则》，结合学校实际精心从“十个文明”细则中提炼出“八好”德育特色。培养学生文明礼貌，谦虚好学的良好习惯。
二、重视弱势群体，引导全体教师关注热点，人人与时俱进。
1．积极调研，了解特殊孩子基本情况：从学期初开始，我校对特殊学生情况进行了四次摸底。a、调查他们的学习、情感、性格、爱好等情况。b、了解监护人基本情况。
2．开展学校教师一帮一的活动，每个教师都对几个学生定期进行心理教育，撑起特殊孩子一片爱的天空，健康快乐成长。
（1）教师一帮一。为每个特殊生找一个最喜欢的同学，做其好朋友，从学习上、生活上、思想上予以帮助。
（2）宣传栏设立特殊孩子光荣榜，每个特殊孩子的点滴进步，予以鼓励表扬。
三、学校搭建家校联络平台，确保家校合力。
我学以“家校路路通”穿针引线，保证了家校教育的互通、互补、互促，从而提高了家庭教育水平。在这个过程中，我校光工委积极和学校学生家长联系，及时反馈学生的情况，为进一步了解学生，为学生服务做好准备工作。
四、发挥社会教育的功能，加强学生的思想道德建设
我校每学期都要组织学生观看讲座。如“五爱四好教育”、“学先烈事迹，扬艰苦朴素之风”、“文明过马路”等。我校利用警校共建、社区共建的优势
开展一系列的活动。如开展学生参加全市“学雷锋”自愿者服务活动，组织学生到敬老院帮助老人打扫卫生、缝补衣服；开展“情系少年、爱心助学”活动，捐助一元零花钱，奉献一片爱心。
成绩的取得已成过去，我校将动员更多的人员参加我校关工委工作，同时将加强对学生进行卫生、法律、科技、文化、体育等方面督促，使爱辉区职业技术学校的关工委工作更上一层楼
爱辉区职业技术学校关工委201*年12月
4扩展阅读：江南造船集团职业技术学校关心下一代工作总结
江南造船集团职业技术学校
关心下一代工作总结
学校关心下一代工作是在学习实践科学发展观的重要思想指引下，认真学习、宣传、贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育部《关于进一步加强全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》、上海市教育党委《关于加强教育系统关心下一代工作的几点意见》等文件精神，按照“围绕中心，配合补充，德育为首，育人为本，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”的方针，发挥退休老劳模、老干部、老教师的独特优势，关心青年教师、青年干部的成长，努力提高青少年的思想道德素质。求真务实，与时俱进，努力使关心下一代工作有成效、有发展。现将我校关心下一代的工作总结如下：
一.加强组织领导，健全制度化管理
学校十分重视关心下一代的工作，成立由党支部书记李康宁同志担任组长，退休老校长丁训康同志为副组长，学校相关部门主要负责人及部分老教师组成的工作组。为了把关心下一代工作真正落实到实处，学校将关工工作纳入学校日常工作，坚持每学期在行政会议上专题研讨，全面部署学校关心下一代工作，在全校教师中树立“人人都是关心下一代的工作者”观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人环境。关工组先后制定工作、学习、考核等相关制度，以制度保障各项工作的顺利开展，做到小组工作有计划、有检查、有落实、有考评奖励。同时，还定期召开工作例会，保证每学期不少于2次集中学习。二．充分利用各类资源，形成“关工”的江南特色
（1）学校主管单位江南造船集团有限责任公司（江南造船厂）是我国民族工业的发源地，有着147年的悠久历史和先进的企业文化，是学校开展关工工作的资源“宝库”。学校充分利用这一优势，掀起学习厂史和江南优秀企业文化的新高潮。学校组织学生参观江南造船展示馆和中国船舶馆，使学生了解江南造船厂的发展史，引导学生树立扎根造船事业和国防工业的雄心立壮志。（2）请公司的老劳模、老同志到学校进教室向同学们讲述江南厂创造一百多个全国“第一”的感人故事，使学生深刻了解江南先辈排除万难、自力更生，自觉奉献、敢为天下先的职业品德和“自强不息，打造一流”的江南精神。（3）充分利用原江南厂地半凇园街道的教育资源和人文资源优势，学校关工组主动与公司老干部处及属地街道联系，组织学生志愿者上敬老院、公司老干部处为老同志服务，在服务联宜中拉近相互心理距离，传承优秀中华传统文化。（4）学校关工工作和街镇联手研究关工工作，并制定了切实可行的关工工作计划，及时沟通，积极配合。学校长期聘请社区派出所所长、属地民警、青保老师担任辅导员，他们为学校德育教育和关心下一代工作提供了有力的保证和扎实的基础。
三.认真开展创“五好”关工小组活动
学校关工小组以创建“五好”关工组活动为抓手（领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度建设执行好、活动经常效果好、积极探索创新好），致力于为参加关心下一代工作的老同志创造各种学习交流的条件。通过组织报告会、座谈交流会、订阅报刊、印发材料等形式，积极为老同志的学习创造条件。我校关工组还积极组织老教师进行了多次学习交流，深化思想认识，明确责任意识。在学习了“五好”关工组的标准后，我校关工组进一步明确了关心下一代工作的重要意义，决心以创建“五好”关工组为抓手，调动广大老同志关心下一代的积极性，推动关工工作再上新水平。学校关工组还定期开展关工工作探讨，研究开展工作的方式方法，力求把关工工作落到实处，取得实效。四、学校常期开展的关工工作主要有：
（1）当好智囊团，为学校工作出谋划策。201*年至今学校遇到了前所未有的大发展的历史机遇，各重大项目接连上马特别是世博会学校动迁一系列工作。学校充分发挥关工组老同志的资历经验、学科学术、人际关系等优势，为学校寻找过渡场所，再以后的专业结构调整、精品课程建设、教学质量目标制定、德育目标制定、新校迁建工程等重大工作项目中更是出谋划策，贡献自己的力量。（2）师徒带教工作，传承江南技校的优良传统。由教育教学经验丰富的老教师，退休返聘教师与参加工作3年内的新教师结对，重点关心青年教师的健康成长，着重指导教学、德育常规，使青年教师很快熟悉江南技校的教育教学环境迅速成长。
（3）课堂教学质量调研，提升教学质量。现任课堂教学调研员3人中就有2人为关工组的退休教师，占比例67%，主要配合教务科进行学校层面的教学质量调研、教学效果反馈，为学校把好教育教学质量关，为青年教师成长提供切实有效的指导帮助。
（4）学生辅导员工作，教师与单亲或特殊困难学生结对，长期跟踪全面关心。目前这项工作取得一定的效果，总结下来比较成功的做法是由困难学生自行选择结对老师，这样学生愿意主动向结对老师倾诉，愿意向结对老师寻求帮助，可以取得较好的效果。
（5）教师指导员工作，党员老教师与团员青年教师结对，关心指导青年团员政治上积极上进，靠拢组织，教学上苦练内功，打好基础，迅速成长。青年团员则主动关心，逢年过节还上门慰问关心老教师。互相关心，相互帮助。（6）加强共青团工作，多年来关工小组与校团组织共同对入团积极分子进行了团的基础知识培训，向入团积极分子详细介绍共青团的历史、性质、行动指南、基本职能、奋斗目标、和基本任务，明确作为一名共青团员应当达到的标准和将要承担的责任。通过团课，同学们加深了对共青团组织的认识，提高自身思想觉悟。
关心下一代工作是教育工作的重要组成，我校关工组自创建以来，在上级领导的关心指导下，在学校党支部的领导和支持下，并得到了全体退休教师的热情参与和属地街道的积极配合，虽说取得了一定的成绩，但仍有许多不足之处。我们将一如既往的做好这项工作，继续完善组织，丰富常规工作，把关心下一代的工作做得更好，为培养合格的社会主义建设事业接班人做出新的成绩。
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