教育培训中心党支部201*年度工作总结及201*年度工作打算
教育培训中心党支部
201*年工作总结及201*年工作打算
201*年,教育培训中心党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党政全年工作部署，立足本单位实际，深入开展学习实践科学发展观活动，扎实推进“教师先锋”党建品牌建设，团结带领全体职工爱岗敬业，凝心聚力求发展，圆满地完成了全年各项工作任务。
一、持之以恒抓学习，职工素质得到提高
今年以来，我们在“三会一课”、政治学习方面抓得紧、抓得实，形成了制度化和规范化，为各项工作的发展奠定了良好的思想基础。
1、抓落实，政治学习制度化。坚持做到实名签到，定期公布职工参与学习情况，督促职工按时参加学习，对无故不参加学习的人员进行批评教育；结合各个时期的学习重点印制学习资料人手一份，强化学习效果。党支部适时召开学习座谈会，交流学习心得，互相翻阅学习笔记，提高学习效果。截至11月4日，支部组织学习42次，起到了统一干部职工思想的作用。
2、抓重点，突出主题教育。支部结合不同时期的工作重点，把政治理论学习和矿井的安全生产形势任务结合起来，先后组织学习了集团公司“一个决定三个办法”、201*年矿安全奋斗目标、十七届四中全会精神等内容。并组织开展了“我与兴隆共命运”、“科学发展在身边”、“迎接新挑战当好主人翁”、“节能减排岗位
做起、降本降耗向我看齐”等主题教育活动，倡导教职员工开展“四个一”节约活动，唱响了艰苦奋斗的主旋律，进一步坚定了干部职工团结一致、共可时艰的信心。
二、深入开展学习实践科学发展观活动，单位面貌发生新变化
自开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们迅速行动，成立了领导小组，制定了实施方案和学习配档表、整理印发了有关学习资料，按照矿党委要求，集中学习34课时，党员干部读书笔记都超过规定要求，有的达到了上万字，撰写心得体会60余篇，并批阅了两次学习笔记。
在调查分析阶段，班子成员坚持不回避、不推脱、不隐瞒的“三不原则”，结合各自分管工作，深入细致地开展调研，实事求是地查摆班子自身和本单位存在的问题，召开座谈会5次，发放征求意见建议表148份，职工参与率达到95%以上，高质量地完成了调研报告。
在整改落实阶段，我们对查摆出的问题逐条进行了认真的整改，重点是对长期以来存在的教学环境和硬件设施等方面的问题进行了集中维修。先后粉刷了教室和走廊，更换了声控节能开关；安装了热水器和净水器，解决了学员喝水难的问题；更换了教室的黑板，安装了教室的窗帘，安装了门厅大屏幕信息系统，建立了6个实验室和基层区队一体化安全培训平台系统，使整个教学环境焕然一新，教学设施齐全完善，为职工学习培训创造了一个良好的环境。
三、扎实开展“四五五”创建活动，支部工作深入扎实一是抓好班子建设和党员队伍建设。坚持通过“三会一课”对党员干部进行艰苦奋斗、廉洁从业、党纪政纪、法律法规四项教育，严格执行领导干部廉洁自律、个人重大事项报告制度，进一步修改完善本单位了“违纪嫌疑”制度实施细则和“矿务公开”制度，对涉及职工群众切身利益的工资奖金等重大事项，按照“三公开”的要求及时张贴公布，维护了职工的知情权和监督权。持续抓好廉洁文化建设，大力倡导以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的良好风尚，提高了党员干部的整体素质，激发了党员干部发挥先锋模范作用的积极性，促进了单位健康、和谐的发展。
二是深化党建品牌建设。在201*年创建“点圆辐射”党建品牌的基础上，我们今年以争创“教师先锋”活动为载体，进一步深化党建品牌创建活动，先后组织开展了重温入党誓词、党史知识考试、参加科学发展观征文，党员骨干节日期间深入井口、基层区队进行安全安全慰问、党员带头参加教学技能比赛、党员义务劳动等活动。促进了党员同志工作中抢在前、干在先，大事讲原则，小事讲风格，体现了党员干部良好的政治思想素质和较好的业务技能，支部凝聚力和向心力进一步增强。
三是持续推进学练树活动。分批组织专兼职教师到青岛、泰安、集团公司等地进行集中培训，推进职工书屋建设，新购图书160余册，调动广大教职工爱读书、读好书的积极性；组织开展了课件比赛、论文评选、教师技术比武等，不断提升教职员工的业务技能。同时，我们还安排安全培训教师定期下井进行现场实
践，熟悉井下环境和设备，把课堂的教学理论知识和现场实践有机的结合起来，增强安全培训的针对性和实效性。
四、统筹兼顾，全面做好各项工作
在做好各类培训工作的同时，我们还按照矿党政的统一安排，积极做好各方面工作。多次与有关部门配合完成大型考试、技术比武、技能鉴定等项活动，承办集团公司6期班组长培训班。组织参加了职工排球赛、演讲比赛、唱红歌等文体活动，有多名同志的征文、论文获得集团公司和矿优秀奖等，有两项科技成果获矿奖励，有5篇教案获集团公司一等奖。截至11月上旬，累计举办各类培训班172个班次，培训各类人员6189人次，较好地完成了培训任务。
不足之处主要是个别职工工作积极性和上进心不够，还存在个别不够和谐因素。岗位责任制落实不够扎实，教学管理还需进一步理顺和完善。
201*年工作简要打算
201*年，我们将认真贯彻落实十七届四中全会提出的“抓基层打基础”要求，按照国有企业党建工作的78字要求，切实加强党支部建设，结合教培中心工作实际，我们的总体思路是“1233”，即抓好一个学习，强化二个建设，做好三项工作，发
挥三个作用，全面完成201*年的各项工作任务。
1、抓好十七届四中全会精神的学习。认真组织干部职工学习四中全会精神，掌握其基本内容和要求，深刻理解四中全会的重大意义，把党员干部的思想认识统一到全会精神上来。
2、强化班子建设和党员队伍建设。
一是强化领导班子建设。切实加强班子团结，坚持多沟通交流，集体研究工作，大力倡导民主公开，公平公正、科学发展的作风，心往一处想、劲往一处使，严于律己、以身示范，团结一致做好各方面工作。
二是强化党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度，通过持续不断的政治学习，提高党员政治思想素质。实行党员标志牌，亮明党员身份，调动党员以身示范、时时处处体现先锋模范作用的积极性，树立党员就是思想素质高、业务技能强、工作作风正的良好形象，激发党员的自豪感。
3、做好三项工作
一是落实支部工作责任制和创新工作实践活动，深入抓好“四五五”创建活动，扎实开展党员责任区和党员先锋岗活动；继续深化党建品牌创建活动，按照四中全会的有关要求，加强四支队伍建设，班子成员争创“十佳公仆”，党员争创“五好党员”，教师争创“优秀教师”，职工争创“爱岗敬业人”，形成人人有目标的竞争向上的局面，通过党员干部的示范带头作用，发挥“点圆辐射工作法”的作用，切实增强党支部的凝聚力和向心力，促进各项工作的健康发展。
二是做好十七届四中全会精神的集中培训工作。按照矿党委的统一安排部署，做好对党员干部四中全会精神的集中学习培训工作，认真备课，全部使用图文并茂的课件教学，与组织科配合，精心组织好党员干部的集中培训工作，把听与谈、问与答、听与看结合起来，既有集中听讲，又有分散讨论；既有经验介绍，又有答疑释惑；既有口头交流，又有现场观摩，使学习活动生动活泼起来。
三是抓好安全培训工作，夯实安全生产基础。根据当前安全培训工作实际，不断创新安全培训方式和途径，积极开展教研活动，努力提高教师专业水平，积极推广使用课件教学，提高培训质量；完善“四五级联动”安全培训体系，发挥“安全培训仿真系统”的作用，强化检查监督，大力推动区队自主安全培训力度；积极推进井下安全培训基地的建设，争取下半年投入使用；严格落实岗位责任制，进一步理顺教学管理体系，适应工作需要。
总之，201*年是充满希望和挑战的一年，目标明确、任务艰巨，我们决心在矿党委的正确领导下，扎实工作，拼搏进取，全面完成各项工作任务，为矿井的安全生产和改革发展作出我们的贡献。
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201*年度工作总结及201*年度工作打算
201*年,教育培训中心党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党政全年工作部署，立足本单位实际，坚持科学发展观，不断强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结带领全体职工积极构建六位一体的“和谐兴隆”，深入开展“四大”活动、节能减排、机关作风建设等活动，圆满地完成了全年各项工作任务。
回顾一年来的工作，主要做了以下四个方面的工作：一、理论学习常抓不懈，职工素质得到提高
抓好职工的政治学习是党支部工作的一个重要内容，自今年以来，我们在抓职工政治学习方面抓得紧、抓得实，发挥了政治理论的引导作用，使政治学习形成制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，为各项工作的发展奠定了良好的思想基础。
一是不断丰富学习内容。按照不同时期的工作重点，把政治理论学习和矿井的安全生产形势任务结合起来，先后组织全体教职员工认真学习了党的十七大精神、矿党委廉政主题党课、《安全事故责任追究》、兴纪【201*】2#文件精神，等内容。在单位内部深入开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的“三育人”活动。加强教职工的思想政治教育，培养师德典型，宣传先进教师的事迹，树立身边的师德榜样。
二是坚持三个学习制度。一是本人签名制度，做到人员、时间、学习内容三落实，定期公布职工参与学习情况，督促职工按时参加学习，对无故不参加学习的人员进行批评教育；二是支部书记定期批阅学习笔记制度，对职工学习情况进行批阅、点评，督促职工认真学习；三是学习交流制度，职工之间互相翻阅学习笔记，交流学习心得体会，提高了学习效果。
三是理论联系实际，学以致用。在坚持学习的同时，我们结合教育培训工作的实际，及时把学习的内容应用到实际工作中，如在“兴隆鼎”安全文化班组长（区队长）培训学习中，在自身加强学习的同时，我们积极推进“兴隆鼎”安全文化进课堂工作，制作了精美的课件，安排了两名教师讲授“兴隆鼎”安全文化理念，在所有的安全培训班次中增加了“兴
隆鼎”安全文化的课程，强化了职工的安全意识，扩大了我矿安全文化的影响力。
四是召开领导班子成员民主生活会
按照矿党委《关于召开201*年度领导班子成员民主生活会》的通知要求，教培中心党支部充分利用早会、政治学习日，中心组学习等形式，分层次组织领导班子成员和全体员工深入学习贯彻党的十七大报告，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话等系列会议精神，明确召开民主生活会的指导思想，确立本次生活会的主题，就是“学习和实践科学发展观，切实加强党员干部廉洁自律工作，促进教培中心和谐稳定发展”。同时，教培中心把征求意见贯彻整个活动全过程，主要通过三个渠道广泛征求意见建议,发放征求意见表36份，共征集各方面意见建议24条，最后，党支部对所有的意见和建议汇总整合，形成对领导班子意见建议11条，制定出整改措施表，通过班子研究，及时的进行落实整改，并向全体教职员工进行公示。
9月4日上午，在矿安监处处长张传武、团委书记何雨生到会指导下，教培中心领导班子成员民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。在会上，支部书记王鹏同志首先汇报召开会议的准备工作。班子成员认真展开批评和自我批评，都结合各自的工作和思想实际，找准问题，深刻剖析。最后，安监处处长张传武认为此次民主生活会符合程序，活动准备充分，开得很好。同时对领导班子成员提出要求：领导班子要顾全大局，大事讲原则、小事讲风格；在廉政建设上，不能为蝇头小利而丧失原则；要切实抓好安全工作，要严制度、严管理，以身作则；要只争朝夕做好本职工作，正确对待职工的意见和建议。党支部书记王鹏最后总结，我们将在今后的工作中，按照张处长提出的工作要求，进一步发扬批评与自我批评这一党的优良传统和作风，进一步改正缺点，提高认识，促进教培中心稳定和谐发展。
二、支部工作扎实有效，核心作用发挥突出
1、深入开展党风党纪教育。三季度，教培中心党支部在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育，认真通读学习李书记在7月25日党风
廉政教育主题党课的讲话，进一步筑牢党员干部党纪国法和思想道德防线，不断增强全体党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高他们拒腐防变能力。在工作中，党员干部经常深入教研组、深入课堂，积极解决职工普遍关心的问题，特别对教职工的困难给予关心、关爱。
2、党风廉政建设扎实推进。班子成员在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范。进一步修改完善本单位了“违纪嫌疑”制度实施细则和“矿务公开”制度，重大事项集体研究，对涉及职工群众切身利益的工资奖金、教学用品采购发放等重大事项，按照文件规定的时间和内容及时公布，做到了公开、公正、透明，维护了职工的知情权和监督权。通过推进科务公开、完善各项规章体系建设，促进了单位健康、科学、和谐的发展。
3、党员队伍建设常抓不懈。坚持抓好党支部的基础工作，全面落实好“三会一课”学习制度，统一思想，提高素质，激发干劲，在工作中充分发挥党员队伍先锋模范作用。
（1）做好积极分子的培养、教育和考察工作。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，201*年以来，重新统计落实申请入党积极分子人数，按照党组织规定要求，有一名预备党员按时转正和一名积极分子转为预备党员，为党组织增添了新鲜血液，为党支部增强了战斗力。
（2）深化“四五五”支部活动。党支部结合单位工作实际和矿井安全和谐稳步推进的总体部署出发，把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动紧密的联系起来，组织干部党员在争创“五个先锋”的同时努力在四个方面树立形象：创新进取树形象，不断提高党员教师的业务技能，学习新知识，创新教学教学新技术，促使安全培训手段大提高；敬业奉献树形象，为党员划分责任区，从一张纸、一战灯、一滴水等细小环节着手，抓好单位各个环节上节能减排，全力打造一个洁净、环保、温馨的教学氛围，促进教学质量上台阶，单位形象大提升；模范带头树形象，党支部不断深化“四大”活动的开展，要求每一名党员立足本职，岗位奉献，在教研、管理、团队工作、师德师风等方面树典型，使党员成为的排头兵；师德师风树形象，扎实推进“学、练、树”活动的开展，发挥好“党员示范岗”的辐射作用，带动全体教职员工在工作中比、学、赶、超，形成浓厚的学习氛围。
（3）保障民主权益，职工凝聚力进一步加强。今年来，党支部创新实施了“六六八八”政治思想工作法，坚持“职工利益无小事”的原则，充分发扬民主，进一步完善考核奖惩制度和奖金分配激励机制，落实广大教职工对单位发展以及切身利益等的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、工作管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。开展丰富多彩的文体活动，取得丰硕成果：在开展的节能减排文艺汇演中，我们单位参加的时装秀、演讲分别取得第一名、第二名的好成绩，通过群众性活动和爱心捐款，教培中心全体职工的凝聚力、团结力空前高涨，积极投入工作的热情得到进一步提高。
三、学、练、树活动持续推进，教学水平不断提高
我们继续推进“学、练、树”活动的开展，分批组织全体教师参加了集团公司教培部组织的集中培训，在单位内部利用节假期，举办钢琴基层学习，安全培训师课件比赛，组织幼儿教师、保育员技术比武，不断提升教职员工的业务技能。同时，我们还安排安全培训师每月下井进行现场实践，熟悉井下环境和设备，把课堂的教学理论知识和现场实践有机的结合起来，增强安全培训的针对性和实效性。扎实推行“四五级联动安全培训”，不断创新培训形式，按照集团公司的统一要求，在三级安全资格培训的基础上，把全员安全培训重点放在区队班组、现场岗位，通过建立完善远程网络仿真教学系统，模拟井下各种复杂的作业环境，设备运行情况，把理论教学与现场实践教学有机的结合起来，实现课堂教学电子化。按照各个单位不同的需求，本着“最需要，最想学，缺什么，补什么”的原则，形成全方位、立体化的全员安全培训新格局。
四、统筹兼顾，全面做好各项工作
在做好各类培训工作的同时，我们还按照矿党政的统一安排，积极做好各方面工作。与有关部门配合，组织了多次大型考试活动，并不顾疲劳，连夜组织教师批改试卷、统计成绩，圆满完成整个大型考试工作。一年来，举办各类培训班82期，培训13192人。其中，政治培训班20期，培训989人。
在看到成绩的同时，也有一些不足之处：
一是个别职工工作积极性和上进心不够，还存在个别不够和谐因素,职工思想政治素质和业务知识还需要进一步提高，与矿党政提出的建设
和谐矿区目标还有一定差距。
二是岗位责任制落实不够扎实，职工工作积极性发挥不够，教学管理还需进一步理顺和健全完善。
三是班组建设有待加强，职能室组作用发挥不够，团队精神的培育需要不断加强，各职能室组之间的协调配合需要进一步强化。
201*年度度工作简要打算
201*年是全球经济持续低迷，矿井深化改革面临困难，坚持科学发展观，和谐发展、安全发展的稳步推进的考验时期，认真贯彻党的十七大精神，实现矿井的长治久安，和谐发展，教培中心党支部将按照矿党政的工作部署，认真学习上级指示精神，以加强思想政治工作为主线，加大安全培训的管理落实，提高教职员工的业务水平，全面完成201*年的各项工作任务。
党支部工作的基本思路是：按照矿党委工作思路，以学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观为主线，在认真做好矿党委统一安排部署的各项工作的前提下，结合教培中心工作实际，抓好一个学习，发挥两个作用，强化二个建设，做好三项工作，即“1223工作思路”，创新发展，奋发上进，全面完成201*年度项工作。
1、抓好科学发展观的学习。要按照矿党委制定的学习配档表的安排，认真组织好全矿干部职工对科学发展观的学习，掌握其精神实质，明确其坚持科学发展观的主线，全面了解中央提出的十一五发展规划建议的基本内容，提高思想认识，积极投入到“和谐兴隆”创建活动中去。要按照矿党委的统一部署，发挥好党校政治教育主阵地的作用，举办好党员骨干政治理论培训班，促进全矿学习的深入开展。
2、发挥好支部的政治核心和战斗堡垒作用。要按照《支部工作条例》的规定，进一步加强支部班子建设，健全完善有关工作机制和工作方式，规范开展工作，适时组织开展活动，活跃党内生活，抓好廉政建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。
3、强化班子建设和党员队伍建设
一是强化领导班子建设，既各负其责，又团结协作，形成合力，坚持中心组学习制度、集体决策等制度，班子成员讲大局、识大体，心往一处想、劲往一处使，共同做好各方面工作。
二是强化党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度，通过持续不断的政治学习，提高党员政治思想素质。要坚持走访谈心制度，及时掌握党员的思想动态，靠上去作工作，教育党员工作中要事事处处发挥先锋模范作用，在日常工作中体现党员的先进性。
4、扎实推进“四五五”创建活动和安全培训工作
一是落实支部工作责任制和创新工作实践活动，深入抓好“四五五”创建活动，把不断把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动相融合，扎实开展党员责任区和党员先锋岗活动，认真落实党风廉政建设责任制，加强支部班子建设，增强支部和党员的凝聚力，充分发挥示范带头作用，促进单位职工思想的进步。通过深入扎实的思想政治工作，提高全体教职员工思想素质，增强立足本职，爱岗敬业的自觉性，凝聚人心，化解矛盾，形成单位内部和谐的良好氛围，为做好各项工作奠定坚实的思想基础，促进“和谐兴隆”创建活动在本单位的健康发展。
二是抓好教育培训工作，夯实安全生产基础。要根据当前安全培训不断强化的实际，及时调整工作思路，创新安全培训方式和途径，加强自身学习，不断提高教师专业理论水平，严格教学管理制度，推进安全培训实践基地的建设，强化职工业务技术素质的培训，在各类培训班开设法律法规课程，规范言行，促进职工良好道德行为和工作标准化的养成，增强遵章守纪的自觉性，为矿井安全生产奠定良好的基础。
三是抓好职工素质工程的落实，要按照党委实施“素质工程”目标，与高校积极联系举办各类成人教育培训班，不断扩大成人教育的办学规模和办学水平，按照“分层次、分步骤”的原则，积极推进职工素质工程“三三规划”的实施，着力提高全矿职工的整体素质和学历水平。
总之，201*年是充满希望和挑战的一年，目标明确、任务艰巨，我们决心在矿党委的正确领导下，扎实工作，拼搏进取，全面完成各项工作任务，为矿井的安全生产和改革发展作出我们的贡献。
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