呼吸循环内科201*年目标工作总结
呼吸循环内科201*年目标工作总结
呼吸循环内科一年来在院长及院领导班子的支持下，在医院各科室的互助下，以及我科医护人员的共同努力下，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、在思想工作方面
呼吸循环内科全体医护人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神及十八大精神，同时认真学习刘尔才教授的讲座，树立了准确的世界观、人生观、价值观，牢固树立“一切为病人服务”的理念，加强医患沟通，严格规范自己行为，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制不正之风，将防控提高到政治思想的高度来认识和对待，一年来科室内无不良事件发生。
二、在组织工作方面
组织全科人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，积极组织学习刘尔才教授讲座并认真领会，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，科内人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照“三级乙等”医院的要求完成各项临床工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真组织学习“三基三严”并开展岗位练兵，做到合理用药、合理收费、服务到人，较好地完成了领导交办的各项工作任务。三、在临床工作方面
我科积极采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓医疗服务质量，二是抓合理用药，三是抓单病种及临床路径费用，四是抓环境卫生建设。通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项指标。一年来共接诊病人三千余人次，共收入院患者两千三百余人次，与去年同期相比增加了三佰余人次，共抢救急重危及疑难病人七百余人次，治疗急性及陈旧性心肌梗死患者三百余人，急慢性心力衰竭患者一百余人，高血压合并症百余人次，急慢性肾功能衰竭患者三十余人次，抢救治疗呼吸衰竭及肺性脑病患者五十余人次，抢救治疗大量恶性胸腔积液患者四十余人次，抢救疑难杂症三十余人次，协助其它科室抢救重患五十余人次，尤其是在急性心肌梗死的急救治疗方面又取得了最大的突破，我科率先采用瑞替普酶进行溶栓治疗，可使冠脉血管再通提前两小时，再次提高了急性心肌梗死患者的抢救成功率。在急性心肌梗塞并发心源性休克、严重心律失常并发心脏停搏的急救上也取得了重大突破，尤其是年轻患者抢救成功率明显增加，而对抢救重症心衰、呼衰及疑难杂症方面也积累了许多成功经验。参麦注射液与环磷酸腺苷联用治疗高龄心力衰竭合并心源性休克患者；低分子肝素与疏血通注射液联用治疗中老年不稳定型心绞痛；丹红注射液与黄芪注射液联用治疗高血压性肾病、肾功能不全者均取得良好临床效果。临床死亡2人，放弃治疗6人，临床治疗好转率达99.6%，床位使用率达百分之百，为医院创收近九十余万元，较去年同期相比增加近十万余元，一年来无一例误诊误治及医疗纠纷事故发生。另外，科室积极配合医院开展手足口病、艾滋病、麻疹等传染病防控工作，并进行学习和讲座，参与宣教工作，同时开展病案质量及医疗质量评比活动，科室建立患者出入院简化流程，坚持首问负责制，由专职人员协助患者办理入院、取药、静点、取针，并开展健康宣传教育到床头及出院后健康保健等指导工作，加强制度建设，强化急救及急救流程的演练工作，制订了危重病抢救治疗应急预案，坚持逐步提高医疗技术水平，病人分管到床头，做到了一对一的服务，均得到院领导的认可和群众的满意。
四、在技术引进方面
我科已引进了双通道除颤仪，提高了急救效率，同时运用新技术多次将心脏骤停患者起死回生，今年我们又积极引进C型臂血管造影机，即将开展冠脉造影及支架技术，切实让病人享受花最少的钱得到最好的治疗效果。五、在宣传工作方面
在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗装备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。
一年来，通过全科医护人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加拓宽。总之，经过全科职工的不懈努力，科室工作取得了较好成绩。获科技进步二等奖一项，收到表扬信多封，收到锦旗六面。在新的一年里，要加大学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准地完成本科的工作任务，科室将始终坚持”以人为本”的服务理念，做好各项医疗服务工作，让领导放心、让百姓满意。
呼吸循环内科201*121
扩展阅读：呼吸内科201*年工作总结及201*年工作计划
呼吸内科201*年工作总结
在院领导及各职能科室的大力支持下，201*年呼吸专科门诊就诊人数26077人；住院核定床位53张，实际开放床位58张，住院收治病人数1694例，其中危重病人数169例，病死率2.19％，抢救成功率91％，病床使用率106.51％，平均住院天数12.39天。QC小组课题申报3项。4月30日举行世界哮喘日义诊活动，义诊人数达一百余人。发表论文3篇,其中SCI论文1篇；全年无医疗差错事故。收到锦旗22面，表扬信5封，拒收红包5000余元。一、加大科室管理力度，创新优质服务新模式
组织全科医务人员加强政治思想学习，弘扬正气，坚持以“三好一满意”为行医指南，落实以病人为本的科学发展观。坚持把“安全、有效、方便、价廉”维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。加强医德医风建设，树立优质服务理念，规范医疗服务行为，落实周六、日有主任或副主任医师查房制，建立“病友联系卡”、“病人健康教育”、“便民服务”，提供患者延伸式服务，从入院前登记到出院随访指导康复治疗。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗，人性化服务，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满意度明显提高，得到了广大患者、家属及医院的好评。
二、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平
（一）注重人才队伍建设，坚持每月2次专业知识学习，狠抓“三基三严”训练，拓宽知识面，经常进行危重、疑难病历讨论。引进新技术、新项目，选择科研课题，参与区课题竟标。选派医护人员到三级医院学习、进修，及时引进学到的新技术、新项目，以提高对本科疾病的诊断率和抢救成功率。
（二）严格执行8项核心制度，狠抓医疗安全。每周利用晨会组织科内人员学习医院相关文件和法律法规。对照标准自查自纠。认真落实《上海市抗菌药物临床应用指导原则》实施细则以及卫生部《处方管理办法》，甲级病历达100%。坚持把防范医疗纠纷作为维护科室、医院的稳定发展，是临床工作的重心。做好三级医师查房制，节假日主任值班制，抓好危重、疑难病人的诊治，确保医疗质量、医疗安全，做到警钟长鸣。坚持落实好合理检查，合理用药，因病施治工作。
三、加强学科建设，提高科室竟争力，促进业务快速发展
制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习计划。注重“三基三严”训练，熟练掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施；采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓医疗服务质量，二是抓合理用药，三是抓单病种及临床路径费用，开展无创面罩机械通气，雾化吸入治疗成功抢救了100余例急慢性呼吸衰竭、危重型哮喘等危重病人。
呼吸内科201*年工作计划新年伊始呼吸内科主要为二甲复审、创三级达标做好以下工作。
一、引领科室人员踏实工作
按质按量完成院部下达的各项任务，杜绝医疗差错事故发生；弘扬正气，坚持以“三好一满意”为行医指南，落实以病人为本的科学发展观。坚持把“安全、有效、方便、价廉”维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。做好三级医师查房制，节假日主任值班制，抓好危重、疑难病人的诊治，确保医疗质量、医疗安全，做到警钟长鸣。坚持落实好合理检查，合理用药，因病施治工作。完善控烟门诊，发放烟草依赖患者问卷调查资料。建立慢性阻塞性肺疾病优势专科。呼吸内科在上海市呼吸质控检查中位于同行前列。二、开展新项目、新技术
开展新项目呼出气一氧化氮（eNO）用于慢性气道炎症监测。新技术床旁纤支镜吸痰，经鼻插管提高呼衰患者抢救成功率。购置电子气管镜建立气管镜工作站，完善纤支镜下活检、刷检、肺泡灌洗技术以及灌洗细胞学检查。购买并在呼吸内科病房安装多道睡眠检测仪（PSG）。开展多导睡眠图的检测与分析，诊断与治疗阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征（OSAHS）。三、招收与培养并举提高呼吸科医生专业化水平
招收1名危重病专业（能熟练掌握气管切开、经鼻或经口气管插管等技术）或呼吸专业（能熟练操作气管镜、使用呼吸机等）的硕士；科研能力强的博士1名；住院、主治医师短期轮流到麻醉科学习经口气管插管；选派1名主治医师职称以上到中山医院进修呼吸专科，学习至少半年。四、教学与科研
主治医师以上考取教师资格证，申请区卫生系统继续教育II类学分讲座，完成院部交办的各项教学任务。发表SCI论文1篇，国家级学术论文2篇，申请区级课题立项1个。
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