大规模培训干部工作总结
201*年大规模培训干部工作总结
根据《关于做好全省大规模培训干部考核工作的迎检工作的通知》要求，现将我院201*年大规模培训干部工作情况总结如下：
一、开展集中培训情况
201*年，我院共举办各类培训班22期，包括新警上岗培训班、领导干部素能提升高级研修班一、二期、201*年书记员培训班、政治理论及专项教育培训班、法律业务专题讲座、法警培训班和参观学习暨经验交流学习班。在市财政拨款22万元的基础上，我院又想方设法，多方筹集资金，年内共培训干警2100余人次，其中中层及以上领导干部参加培训人数400余人次，一般干部参加培训1700余人次。通过举办各类培训班，进一步加强了我院干警的政治思想教育、纪律作风教育、职业道德教育，不断提高干警的司法能力、业务能力，使全体干警的综合素质得到有效提升。
（一）新警上岗培训班
201*年5月14日至6月7日，我院举办了一期新警上岗培训班，共培训新警20人次。此次培训班参加人员为201*年以来新招收的未授予警衔的司法警察，培训内容包括法律法规讲座、职业道德教育，以及队列、射击、捆绑、擒敌技能等司法警察实用技能培训。通过培训，除了使新入警人员强健体魄、尽快踏上工作岗位外，更重要是强化了新入警人员的组织纪律观念，有效增强了其“为大局服务、为人民司法”的司法理念。
（二）领导干部素能提升高级研修班
201*年4月16日和9月7日，我院先后2次举办了为期12天的领导干部素能提升高级研修班，我院班子成员和部分庭室主要负责人计12人参加培训。培训内容包括法学理论、法律文化、管理心理学、政务礼仪、艺术欣赏等，涵盖知识面丰富。教学形式包括课堂讲授、分组研讨、案例分析、现场体验等多种形式，极大增强了参训学员的学习兴趣和学习积极性。通过此次培训，使我院中层及以上领导干部开阔了视野，夯实了理论基础，同时转变了观念，提升了领导能力。
（三）书记员培训班
201*年10月22日，我院针对近两年内新招录的人员及未经全院性书记员岗前培训的人员计60人举办了为期3天的书记员培训班，培训内容主要包括职业道德教育、廉政警示教育、审判实务、业务技能专题讲座、庭审观摩以及优秀书记员经验交流等。通过培训，使我院新招录人员迅速进入角色，进一步提高了我院书记员队伍的综合素质和业务技能。
（四）政治理论及专项教育培训班
年内，我院共举办了五期每次为期1天的政治理论及专项教育培训班，培训干警750人次。组织全院干警深入学习了党的十七届四中全会精神和建设中国特色社会主义理论；进行“三个至上”教育和法官职业道德教育；继续开展纪律作风教育和党风廉政教育；群体性事件、突发性事件、应急性事件处置教育；通过党组成员集中上党课的形式开展党性教育。教育活动的开展进一步夯实和提高了全院干警的理论基础和政治素质，进一步增强了全院干警廉洁自律意识。
（五）法律业务专题讲座
年内，我院在市内举办了八期每次为期半天至一天的专题讲座，累计培训干警1200人次。讲座针对民商事审判、知识产权审判、刑事审判、行政审判及强制执行工作中出现的新问题，分期邀请资深法官和知名专家学者到我院授课答疑，并与市中院对口部门进行业务座谈。系列讲座的开展进一步提高了我院干警的业务水平，增强了干警面对新类型案件、疑难案件的处理能力，促使全院案件的质量和效率上了一个台阶。
（六）法警培训班
按照省法院的要求，我院每季度均举办一期为期7天的法警培训班，对全院24名司法警察开展体能训练、擒拿、格斗训练及射击、棍棒训练等，年内累计培训法警96人次。法警培训班的定期举办有效提高了法警体能及应对突发性事件的处置能力，有力促进了我院刑事审判工作的开展。
（七）参观学习暨经验交流学习班
201*年10月29日至10月30日，我院组织全院中层及以上领导干部共30余人，举办了一期前往东莞市的参观学习暨经验交流学习班。先后参观了东莞市第一、第二、第三人民法院，通过学习兄弟法院在案件审理、队伍管理、审判办公大楼规划建设等方面的先进做法和先进经验，进一步开拓了中层及以上领导干部的视野，从而在解放思想中更好地完成各项工作。随后，我院还组织中层及以上领导干部参观了鸦片战争博物馆，开展了一次爱国主义教育。
二、开展读书交流情况
201*年初，中央和省委先后印发了关于建设学习型党组织的意见，全面阐述了建设学习型党组织的重要意义，提出了总
体要求和主要原则，并对学习内容作了具体规定。我院深入贯彻落实中央、省委《意见》，在全院上下大力开展读书活动。活动中先后组织干警们阅读了中央宣传部理论局的《六个“为什么”对几个重大问题的回答》、《公共管理创新》、《细节决定成败》、《大国崛起》等书，并以集中学习、相互研讨等方式开展了学习交流活动。
活动的开展，使干警们在大量鲜活的事例中开拓了视野、解释了疑惑，把握了方向，有助于干警们进一步解放思想，并以科学发展观为指导，提高公共管理能力，创新工作思路。同时在工作中养成了求真务实的作风，把爱岗敬业精神落实到不断改进工作的具体细节之中。
三、脱产学习情况
我院充分认识到教育培训工作是一项功在法院事业、利在干警成长的基础性工作，年初即制定了干部脱产学习计划。年内共开展或参加专项教育5项5期，岗位业务培训9项15期，重点项目培训2项4期，处级以上干部超额完成60个学时的脱产培训，其他干部也均已完成40个学时的脱产培训。具体培训项目如下：
（一）专项教育
分别围绕五个专题开展了学习教育：深入学习党的十七四中全会精神和建设中国特色社会主义理论、“三个至上”教育和法官职业道德教育、纪律作风教育和党风廉政教育、突发性事故、应急事件、群体性事件处置教育、以党委委员集中上党课的培训形式开展的党性教育。黄深满院长还参加了市委组织部在上海浦东学院举办的专项教育培训班。
（二）岗位业务培训
分四个层次对一线法官、审判辅助人员、司法行政人员和人民陪审员队伍进行了培训。
一是开展了法官审判、执行业务培训。培训班结合各业务部门的实际情况，分别开展了法官续职培训、高级法官晋级培训和预备法官培训。培训以业务专题讲座与座谈的方式，分期邀请了资深法官和知名专家学者到我院授课答疑，与市中级人民法院对口部门进行业务座谈，交流经验，既有理论深度，又有实践指导作用。
二是开展了审判辅助人员的业务技能培训。重点对新录用人员进行了政治理论、工作规章、纪律、岗位职责及相关业务技能培训的岗前培训。对全院的书记员进行了庭审、现场记录、归档整理，档案装订等相关业务技能和法律素养的培训和考核。对司法警察开展了业务、技能培训。
三是开展了司法行政人员的业务培训，培养了一批思想政治工作、行政事务管理、人才资源管理、计算机应用开发、网络管理、档案管理等专门人才。
四是对人民陪审员进行了审判业务知识和技能培训。（三）重点项目培训
依托专业高校及政法院校，以脱产轮训的方式对我院中层以上领导干部和各业务部门的骨干力量进行业务知识和实务操作培训。
二○一一年一月二十日
扩展阅读：某区大规模干部培训工作总结及启示
某区大规模干部培训工作总结
今年以来，XXX区为认真贯彻落实《中央组织部关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》精神，以提升换届后干部履职能力为重点，以“统筹规划、按需施教、分级分类、全员培训”为原则，以实施“主体班次示范工程、中心工作聚力工程、业务素质提升工程、实践能力强化工程”为抓手，大规模开展针对性强、实用性强、实践性强的干部教育培训，提高各级干部的思想素质、专业水准和实战能力，为“两化互动”、“五个XX”以及“三中心一新城”建设提供坚强的组织保障和智力支持。
一、拓展思维，兼顾全局，全力推进干部培训。（一）围绕发展制定培训计划，强化统筹性。一是实施主体班次示范工程。充分发挥党校干部教育培训主阵地作用，高标准、高质量举办5个示范主体培训班次。二是实施中心工作聚力工程。根据“两化互动”、“五个XX”、“三中心一新城”建设对干部能力素质的要求，有针对性地举办6期专题培训。三是实施业务素质提升工程。按照“谁主管谁负责”、“全员培训、按需施教”的原则，举办39个业务知识和工作技能培训。四是实施实践能力强化工程。分期分批选派干部到项目一线、基层一线参加实践锻炼。
（二）紧扣需求设置培训内容，强化针对性。一是立足解决发展难题开展培训。针对全区在城市拆迁、规划建设、
社会管理等方面遇到的急需解决的问题，有针对性举办征地拆迁、城乡规划、社会管理创新等培训。到目前为止，已开展行政执法人员法律培训知识培训等业务知识培训6场，参训人员达463人次。二是围绕干部能力建设开展培训。根据换届后干部交流数量较大、新提拔领导干部较多的实际，找到干部缺什么，再有针对性的补什么，有计划、分层次开展干部培（轮）训，通过开展新任副科级领导干部培训、优秀中青年干部培训等专题班，让干部在有限的培训中，获得尽可能多的提高。
（三）结合实际创新培训模式，强化实效性。一是推广分段式培训办法。采取“本地理论培训+本地先进经验学习+发达地区参观考察”的方式，有计划选派干部到高新区、泸州等先进经验地区以及上海、重庆等发达地区参观学习。目前，已先期组织60余名街道、社区干部到泸州学习社区建设先进经验。二是推行领导干部上讲台。结合中心组学习，采取“专题讲座”、“互动研讨”等方式，邀请理论水平较高、实践经验丰富的领导干部和专家学者，有重点、有针对性解读有关发展战略和政策法规。三是加强干部一线培养锻炼。选派不少于60名干部到中心工作指挥部、征地拆迁、信访维稳等主战场培养锻炼，
二、把握中心，注重实践，确保培训取得实效（一）扎实推进了区委中心工作。到目前为止，已完成贯彻市、区党代会精神等专题培训17场，参训人员达1305
人次。通过干部大培训，尤其是把中心工作的需要作为干部培训的重点，进一步增强了干部“阅读”工作的能力，改变了“高谈阔论”的领导方式，坚持从中心工作的实践中来，再回到中心工作的实践中去，通过选派新提拔科级领导干部和科级后备干部到征地拆迁、规划建设的牵头实施单位进行实践锻炼，既让干部在一线经受了磨练，又充实了一线工作力量，有效推动了区委中心工作。到目前为止，全区完成农房拆迁349户，共计65468平方米，大西洋焊接产业园首期征地500亩顺利完成，一期安置房144套建设进展顺利，可在6月底交付使用。
（二）全面提高了干部综合素质。我区部分干部中忽视理论学习，视理论学习为可有可无，不重视知识更新，靠老经验、老方法办事的现象还时有发生。有的干部不认真学习党的基本理论，也缺乏对业务知识的学习；有的干部虽然也在学习，但浅尝辄止，不求甚解，学用脱节；有的干部没有把学习问题作为一个政治问题来对待，学习不注意联系实际，难以虚实相结合，效果不佳。XXX区通过大力实施“四个工程”培训，让干部大规模参与到培训中来，很大程度上改变了忽视学习的现状，普遍提升了干部的政治素质、业务能力和实战能力。
（三）有效转变了干部工作作风。在参加完培训之后，干部职工的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升，遇事推诿
扯皮的少了，主动解决群众困难的多了，出现了干部实实在在为群众办事的好局面。各参训干部就培训内容、精神主动传达给基层干部，帮助广大基层干部领会区委中心工作的重要性和意义。各级干部纷纷表示，要在区委“三中心，一新城”的中心工作中勇挑重担，用实际行动在工作中践行执政为民、干事创业的理想，为全区人民做出应有的贡献。
三、积极思考，举一反三，及时总结经验启示（一）要加强思想政治教育，进一步培养党员干部的革命热情。干部教育培训，首先应注重思想政治教育，铸造灵魂，锤炼品质，这是增进党员领导干部爱国情操和为民奋斗信念的主要渠道。干部教育事业同党和国家事业是融为一体的，加强党的执政能力和先进性建设，必须培养一支具有优良思想政治素质的干部队伍。当前，干部培训应从强化理论学习，加强社会主义道德教育，增进党性修养三个方面提高干部思想政治水平。要深入贯彻学习马列主义、毛泽东思想，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，树立正确的世界观、人生观、价值观，把共产主义思想要求和党性原则变成内心信念。
（二）要注重科学设置培训，进一步重视有针对性的短期培训。在通常情况下，参加培训的干部都具有一定的工作经验，有一定的文化知识水平和业务技能。那么怎样在这个基础上提高、怎样去更新知识结构、怎样在有限的时间里取得培训的效果，就成为了一个突出的问题。这就要求我们必
须合理安排各类培训班次的时间，做好统筹兼顾，围绕缺什么、补什么的培训思路，针对不同的培训对象，设计出实用生动的培训方案，针对不同层次的干部，把握培训内容的深浅。以此为基础，举办目的明确、主题突出、内容丰富的短期培训班，充分发挥其培训时间短、见效快、实用性强和灵活性强的优势，实现教育培训的规模、质量、和效率的统一。
（三）要突出理论联系实际，进一步提高党员干部的工作水平。理论联系实际是我党的优良作风，也是我党在干部教育培训工作方面倡导的学风和搞好教育培训工作的一条基本经验。“实事求是”从延安时期开始，就正式成为中央党校的校训，并成为今天各级党校和干部院校的办学指导方针。目前，要实现理论联系实际，干部教育培训就必须以社会主义现代化建设的实际问题为中心，认清我们经济发展水平还比较低，人民生活水平还不够高的现实情况，加强对这方面疑难问题的研究，并注重研究成果的转化和运用。这要求我们必须把握当前的中心工作和目标任务，以区委“打造三大中心，再造一座新城”的工作中心为行动指南，结合实际工作中的重点、难点，有针对性的开展模拟教学、案例教学、现场教学等新颖的培训，使其取得实效。
中共XX市XXX区委组织部201*年5月26日
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