上半年干部培训工作总结
201*上半年干部培训工作总结
刘宇在这次干部培训工作中我承担了“创新领导干部思维提高公共服务能力”的讲座，虽然这是原来上过的课程，为了达到更好的教学目的，我仍然坚持做好了教学准备工作，重新备课；在教学过程中，加强和同学的互动，更新了很多有用信息；这次培训中，还听取了很多领导、老师的课程，受到很到的启发。
“创新领导干部思维提高公共服务能力”这门课程，主要是要求各级干部必须以创新思维指导和推动解放思想和改革开放，通过创新思维打破传统的思维定势和行为定势，突破制约科学发展的思想观念和机制体制障碍，破解影响科学发展的难题。这是当前国内干部培训的一个新兴课程，因此要讲好它是很有难度的。
在备课的过程中，我利用正在学习的本科课程中开设的“创新思维学”教材和其他一些相关资料拟写了消息的讲稿，并收集了相当多的有关创新领导干部思维的事例作为素材。为了达到更好的上课效果，我还在讲稿的基础上制作了多媒体课件。
在备课过程中，我还十分注意地增加了一些新的相关案例。比如讲到经验型思维定势时，在原来讲稿基础上特别增加了我新近看到的材料“经验型思维是日本二战战败原因之一”；在讲到创新领导干部思维提高公共服务能力这部分内容时，增加了今年上半年比较热的一个内容“广元市白庙乡政府网上裸奔”，同时要求学员跟踪相关内容，激发了学员们很高的学习兴趣。
在整个教学的设计中，特别加强了与学员的互动环节。首先在课程开始时要求学员做创新思维方面的联系，激发学员们的学习兴趣。而后，对学员提出一些问题，让他们思索各自工作中存在的一些工作瓶颈是否能通过创新工作方法加以解决。讲述过程中，还特别设置了一些思维能力的测试题，既调动了学员们的思维积极性，又活跃了课堂气氛，使学员们在整个教学过程中都能保持很好注意力，从而达到了教学目的。
在这次干部培训期间，我还旁听了不少领导、老师的讲课，很大程度上拓宽了视野，增大了信息量，尤其是本乡本土的相关情况，同时也学习到了不少的教学新方法，新途径。为了增进和学员之间的友谊，还参加了多次和学员一起的课外活动，加深了对学员的了解，掌握了不少基层干部的思想动态。
这次培训，也暴露出了我在工作中的很多不足。一是讲述内容中，理论讲述还有所欠缺，缺乏很系统的理论知识；二是，课程设计中缺乏本乡本土的相关案例，这方面主要源于缺乏对本地市情乡情的了解；三是语言表达能力还需要加强，距离生动活拨还有一段距离。
通过这次培训工作，我将进一步总结经验教训，提高自己的工作能力，加强业务学习，完善教学工作，为提高党校干部培训工作作出努力。
201*.05.20
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201*年上半年干部教育培训工作总结
我局的干部教育培训工作在区委组织部和局党组的正
确指导下，认真贯彻落实科学发展观，培养和造就高素质干部队伍，努力提高我局干部的工作能力和服务水平，根据右江区委办公室印发《关于201*201*年右江区大规模培训干部工作的实施意见》的通知以及右江区委组织部关于《201*年干部教育培训工作计划》通知精神，努力学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划，组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设、软环境建设年和党风、党纪等知识,学习中央领导同志来考察时的讲话精神，以努力建设高素质干部队伍为目标，对全局的干部职工进行了多渠道、多层次、多类型的培训，形成了常教育、勤培训的良好格局，使干部队伍的整体素质有了显著提高，对两个文明建设和招商引资工作发展起到了积极的促进作用。上半年来，我局实际参加培训12人，全员培训评估评分为93.35分，完成区委组织部下达的教育培训工作任务。现将201*年我局上半年干部教育培训工作总结如下：
一、完善教育培训措施,加强教育培训的阵地建设（一）制订计划，明确目标。首先,我局于今年制定了《201*年干部教育干部计划》，对本局的干部培训工作进行了远景规划，贯彻落实到各股室，对具体培训工作起到了良好的指导作用，促进了干部培训工作的稳妥推进。对上半年的培训任务进行了细化，安排好上半年的培训工作。长短期计划的制定提出，明确了干部培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有了依据，有了抓手，增强了干部教育培训工作的计划性、方向性、实效性。另外，在不同时间里，还及时根据新的形势和任务，提出专题性教育的意见，及时进行培训。
（二）加强领导，完善设施。专门下文成立在职干部教育培训领导小组。领导对党员干部教育培训工作也高度重视，把它作为一项基础性、全局的工作来抓，由办公室充分发挥牵头的作用，加强全体干部培训工作的管理和指导，较好地实现了认识到位、领导到位、措施到位。
二、突出教育培训重点，组织干部参加培训上半年以来，我局采取上级安排、单位组织和个人自行学习培训的方法组织干部参加了一系列培训班，重点做好了队伍建设和适应工作需要两个方面的教育培训工作。
1、加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每位招商干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力和金钱诱惑，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。学习的重点材料：深入学习实践科学发展观活动学习编目、学习中央领导同志的讲话精神、《“三个代表”重要思想纲要》、有关政策、转变干部作风加强机关行政效能建设读本等。全员参加培训累计达到160天(包括外出参加学习培训)。
2、开展岗位专业知识培训活动。开展岗位专业知识培训，提高干部履行岗位职责的能力；集中领会相关法律法规，提高干部的工作意识、工作观念和工作的水平。参加活动、推介区优势资源和区位优势等15次，进一步提高理论业务水平，达到学习目的。
3、适应工作需要，开展了各种相关知识的教育培训工作。深刻理解“三个代表”重要思想重要意义，结合我区经济社会发展实际，深入开展创先争优优和做好开展“软环境建设年”的服务工作，确保社会稳定与发展，同外来企业就业、工作有关政策文件展开教育学习培训。深入管理，上半年来，我局共组织干部深入外资企业调研学习10次/人，拉近干部和企业的距离，提高服务企业的质量。三、加强理论学习，进一步提高招商干部的工作能力上半年来，我局以提高“五种能力”为重点，把政治理论培训放在首位，坚持对招商干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、招商引资业务、文化素养和工作技能的学习培训，着力提高理论素养、思想道德、业务能力和知识水平，努力建设一支党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的高素质工作干部队伍。
1、提高政治鉴别能力。围绕坚定理想信念和政治立场、增强政治敏锐性和大局观念，进一步加大理论武装力度，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训。重点是《江泽民文选》和十七届五中全会精神、“十二五”规划、组织工作满意度、创先争优活动、干部作风建设和党风、党纪等知识教育培训。引导工作干部全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，把学习理论与指导实践、改造客观世界与改造主观世界相结合，善于从政治上观察和处理问题，善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。2、提高政策运用能力。围绕正确理解和掌握政策法规、提高贯彻执行水平和理论创新、制度创新能力，工作干部认真学习招商引资工作的方针政策和国家的法律法规，了解各行各业对工作的新要求，引导工作干部自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，克服和纠正执行政策中存在的教条主义、本本主义、形而上学及狭隘的本位主义倾向。熟悉世情、国情、党情、区情、市情、民情、商情，正确理解和把握区委、区政府关于工业化、城镇化、建设社会主义新农村和不断提高经济建设等一系列重大战略决策，紧密结合工作的实际，因时因地制宜，创造性地把区委提出的要求落到培训工作实处。3、提高工作业务能力。围绕加强基层党组织建设和党员队伍建设、领导班子建设和干部人才队伍建设，组织干部队伍学习市场经济、法律法规、现代科技、现代管理等知识，学习社会工作理论、经济变革与发展理论、社会调查与研究方法，提高综合分析能力、调查研究能力、经济协调能力、做思想政治工作的能力、口头和文字表达能力、运用现代化技术手段开展工作的能力、知识积累和转化运用能力，使工作干部熟悉和精通所从事的业务。
２０11年6月28日
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