班主任9月份工作总结
班主任9月份工作总结
201*GTQ1邹桃花
新生在学校学习这个阶段是人的成长的关键阶段，也是人的素质、思想形成的阶段，形成好的学习习惯和劳动态度是关键，而良好的班风班貌是各种习惯养成的基础。
作为一个新班的班主任，从开学到整个9月份面完成了以下的各项工作
一、加强班级和班风班貌的建设
1、建立班级的名单信息册，深入了解学生，掌握学生的整体情况。通过任课教师及家长，了解学生方方面面的表现，开学前三天已能准确叫出每个学生的名字，开学一个月，就对全班同学的学习能力、学习状况，个性，兴趣有了比较详尽的了解。
2、建立了以刘亮亮为班长、杜斌为团支书的班干部团支部团队。创建了良好的班风，重点抓住那些班级中差生的管理，一个班级当中中等生的比例应该是最多的，优等生和差生的比例占少部分，其中中等生是最飘忽不定的，属于墙头草，他们受到优等生和差生的双重影响，哪一部分的作用大一些他们就会偏向哪一部分，做班主任的都知道，想把一个中等生带好她们要付出很大的努力，但一个中等生退步的速度是很惊人的。所以要抓住问题的关键，从差生入手，尽量减少差生对中等生的影响，这样不但教育了差生，也带动了中等生的进步，从而促进班风建设，从纪律和班风上有了一个好的开始。3、进行纪律、卫生、班费等的班级管理制度教育，建立个人信誉体制。
4、建立激励机制，激发学生的学习兴趣。二．配合学生科完成以下工作
1、组织学生参加军训动员，前往军训地点，慰问在军训的学生们，并观看慰问演出。
2、利用周末的时间组织学生到汉阳铁路医院进行体检。3、办理学生证、走读证、学籍卡片、长假条、学习学生手册、。4．填写人口信息表。5、宣传红眼病的防治措施。
6、每天到教室检查教室的卫生情况，每周到寝室检查卫生情况。7、周一组织学生参加升旗活动。
8、周日晚自习下班处理常规事务，做学生的思想工作。三．配合资助办完成以下工作
1．发放填写学生助学金申请表并收集相关资料。
2、了解家庭困难的学生，指导学生填写免学费申请表，并收集相关的资料。
四、配合教务科的工作
1、组织学生到教务科领取教材
2、完成全班的计算机I级培训的报名，缴费工作。五、配合招生办的工作
完成学生学历的收集工作。
扩展阅读：九月份班主任工作总结会上的讲话
九月份班主任工作总结
唐小刘鸿军
通过九月份的工作我们能清晰地感受到班主任的工作是优秀的，能抓住班级工作的重点，普遍体现了以下四个亮点：一、（九月份重点工作）
1、常规工作能落实，包括班干部的培养，管理；环卫打扫，就餐就寝。2、班主任查班能主动到岗，走近学生解决问题。
3、布置工作能令行禁止，保险入保率符合上级要求，及时到位。正视碰到的问题，不推诿、不抱怨、不上交，而是动脑反思，方法灵活，有效解决；
4、学生纪律与常规，抓早，抓严，抓龙头（典型后进生），以点带面，且反复抓，抓反复！二、主要存在问题
从本月来看，我们工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在诸多不尽人意的地方。主要体现在以下几个方面：
1、学生道德品质不好。我们学生经常有一些不文明的行为，如破坏公共设施，好端端的墙壁他非要将乱七八糟的话语写在上面，如厕所等。
2、学生课间纪律不佳。刚开学时我们专门对学生进行了常规教育，重点抓了学生行为习惯养成教育，也有一定起色。但学生课间整体表现一般，乱丢乱扔、追赶打闹、大声喧哗等现象没有完全杜绝。学生没有一种爱护环境、保持环境清洁的意识。
3、清洁卫生保持不够。我们学生打扫挺辛苦也很认真，但成果没有得到珍惜，学生习惯没养成，这与我们班主任有关。要想想你为学生作出表率了吗？教室里是否有个装粉笔头的盒子，擦讲桌的抹布，你上课是否乱丢粉笔头，是否要求学生每人带个抹布，和装垃圾的袋子。长期坚持就形成好习惯。有的教室除打扫时干净以外，扫帚横七竖八，垃圾篓外纸屑满地。天下之事必做于细。其实解决很简单指定一个调皮学生负责即可，即分配了任务又加强他责任心，适当表扬还育了人。
4、捂盖子、甩包袱、踢皮球现象严重。出问题怕暴露，自己扶短，怕扣分。能瞒就瞒，一定要分析原因，发现苗头及时解决，以免留后患。出问题推卸责任，要么就上交不管，要么视而不见，听之任之。带一个班责任重大，教育无小事，事事是大事。
三、今后工作的几点建议与要求
班主任工作是一门学问，是一种艺术，一名好班主任就是一个好班级。为了今后的班级管理工作做得更好，提出以下几点建议与要求：
1、注重情感交流。搞好班级工作，班主任首先要有爱心。这是教育的真谛！古人说的好“亲其师，信其道”，有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。在这样的氛围中，学生的积极性、主动性就会得到充分发挥，班级的各项工作就容易开展，班主任就会有成就感、幸福感。有的班主任因不善于和学生沟通交流，一味的严格要求，态度生硬，致使学生不信任、不支持，甚至产生逆反心理，和班主任对着干。在这种情况下，班级工作能有什么成效，班主任工作会有什么乐趣？2、深入学生中去。班主任要经常进教室，善于用心观察学生细微的变化，从细小的变化中发现问题，然后言传身教，及时解决。我们一定要多利用时间贴近学生。切记：抛不开繁琐的具体事务，迈不出有效的管理之路！
3、精细管理，落实到人。将班级日常管理事务细化落实，在一些细节问题上加强教育引导和关注力度，如环境卫生、劳动、学生交往的细节等。我们邹威老师在细化管理上，班级实行量化考核。认真对待每一个工作细节，抓好班风、学风、考风，高度重视安全、卫生工作。
4、加强合作，建立亲密无间的工作伙伴关系。班级管理不仅仅只是班主任一个人的工作，每位科任教师都承担着责任，希望各班班主任牵头开好班级任课教师研讨会，对班上学生的学习、思想、生活、个性心理等情况进行系统的研究，制定切实可行的班级管理制度与班级管理目标，责任到人，要人人有事做，事事有人做，教学与管理中应少些盲点与盲区。
5、抓好学生道德教育。由于受到社会环境的影响和家庭教育等的影响，部分学生娇生惯养、以自我为中心、我行我素、目中无人、讲究吃喝玩乐享受厌学弃学、自私自利、甚至有些出现心里障碍等。因此我们针对这种现象，要对学生进行思想引导教育，将学生从这些危险的边缘拯救过来。让学生开开心心学习，快快乐乐生活。6、正确对待班主任工作面临的问题。我们现在面对的学生大部分都是“00后”，他们接受新事物很快，具有很强的叛逆心理，不再“尽信师”，“唯师是听”。他们敢于说“这是我的权利”，他们有强烈的自我意识，班主任与学生的“代沟”更明显。他们大多为独生子女，养尊处优的生活环境，使他们形成了自由散漫、无拘无束的性格，这与班集体要强调的团队意识和合作精神形成了强烈的冲突。而此时的班主任，在引导、改造学生个体时，如何把艺术性、灵活性、策略性很好地结合、发挥出来，就是一个很大的难题。
7、有效利用班会，创新开展班会，放开手脚工作。可以开展先进个人评比，可以干部总结，可以开展互相评议，可以说说一周来收获感悟，可以开展专项整治回顾不一而足，希望八仙过海各显神通。
总之我相信有我们在坐各位的共同努力，我们学校班级管理工作一定能够有一个新的突破和发展，一定会涌现出一大批优秀的文明班级。
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