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滨海县五汛中学201*年学校工会总结

时间:2019-05-26 21:34:41 网站:公文素材库

滨海县五汛中学201*年学校工会总结

滨海县五汛中学201*年学校工会总结

一年来,我校工会在局党委和教育工会和学校党政的领导下,认真学习党的十八大和十八届三中全会精神,贯彻落实习近平决书记“中国梦”的思想,围绕学校办学目标,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作积极性和创造性,带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责,推进学校民主管理和民主监督,关心教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将本年度工会工作小结汇报如下:

一、加强教师队伍建设,配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导,发挥工会的特色和优势,认真组织全体会员深入学习“科学发展观”,学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平,在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪,建树形象”等活动,弘扬高尚师德,促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,敬业爱岗,乐于奉献,为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质,让全体教职员工坚定正确的政治方向,热爱教育事业,热爱包集,热爱学生,勤勉务实地工作。与时俱进,开展读书活动,努力学习新理论、新知识,学习、运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作,努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

二、加强工会自身建设,增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。加强思想作风建设,提高理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治教紧密结合起来,使广大教职员工进一步增强法律意识,强化法律观念、民主观念、权益观念。

三、积极推进学校民主管理,充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。

认真贯彻教代会条例,认真依照工会章程,按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声,了解他们的意见,改进工作作风,改进学校的管理工作,提高管理效能。四、深入推行校务公开,对校务公开中规定的有关项目予以公布。

后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局,进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员,对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核,让老师心中有一本明白帐,让全体教职工共同管好学校这个“家”。

五、开展“创、树”活动,树时代教师形象,展时代教师风采。

我校工会积极响应局党委和教育工会的号召,在全体教职工中组织开展崇尚师德演讲比赛活动,以演讲比赛为载体,促进学校教育教学发展,让教师热爱自己的岗位,在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动,让教师不断充实自己,不断提高自己;配合学校做好“青蓝工程”工作,新老教师结队,互学共长,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。六、营造和谐工作氛围,关注教师幸福健康。

学校工会无时无刻都把教师们的事情放在心上,经常了解他们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓,把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来,为老师们做了较多的工作。积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问老教师和有困难的教师,为教职工多做好事实事。

一直以来,不管是教师生病住院、家中老人去世,还是青年教师结婚、学校工会总是会同党政领导一起看望、安慰,或者慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学工作中,为学校的发展作贡献。

广泛开展校园文化体育活动,不断增强教职工体质,陶冶情操,今年“三八”妇女节为全体女教师发放生活日用品,每逢教师节、国庆节、元旦等重大节日,都要组织教师开展文艺联欢,让教师充分享受节日文化给大家带来的乐趣,陶冶了情操,营造了一个宽松和谐快乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情,每天都能看见教师们展现在学生面前良好的精神风貌。

领导的重视是我们搞好工作的前提,教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下,在全体老师的大力支持下,将不断探索和改进工作方法,提高创新能力,努力开拓工会工作的新局面。

扩展阅读:201*年学校工会工作总结

201*年学校工会工作总结

一年来,校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下,在学校行政的大力配合支持下,根据公司工会201*年工作安排,结合学校实际,在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作,取得了一定成绩。现简要总结如下:

一、不断完善职工民主管理工作

1、建立了职代会制度,认真开好职代会。3月9日,我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上,校长曹同志作了《创新思路强化管理求真务实推进发展,为全面完成201*年教学经营任务继续努力》的工作报告。同时,对学校201*年业务招待费的使用情况进行公开,并讨论通过了201*年财务决算以及201*年预算报告;学校职工代表对校科领导进行了民主评议。

2、严格执行公司企务公开制度,按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式,对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开,增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前,主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容,进行了公示。自觉接受职工的监督,增大了学校工作的透明度,职工群众比较满意。

3、认真开展职工代表巡视工作,结合《公司201*年重点工作安排》的相关要求,校工会在10月中旬组织职工代表巡视,开展“面心实”活动。10月10日至16日职工代表巡视的三个小组,就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研表30份,收回26份。巡视涉及7个科室部门,50余人。职工生活福利方面,职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制,严格按照国家法定节假日放假,按时发放劳动报酬,未出现拖欠工资情况,职工福利按时发放,工作环境安全,每年组织职工健康体检,女职工开展妇科检查,对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品,对单亲职工子女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、校务公开等方面,能够按照规定执行,职工参与民主管理、参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动,例如“三八”节竞走、爬山比赛,职工趣味运动会,卡拉OK比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的力度,每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。二、积极开展职工经济技术创新活动

1、经济技术创新成果方面,我们根据学校实际情况,以促进学生健康成长为目的,学校教务科制订计划,将开展学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生心理状况进行调查摸底,经过多方汇总,安排我校国家三级心理咨询师王保军老师备课,制作课件、穿插动画,认真备课,由教务科李亚梅、李伟等协助王保军开展讲座。之后,教务科要求班主任在本班开展讨论,仔细观察本班学生的具体情况,发现问题及时与王保军老师沟通,在学生中间收到良好反响。

2、劳动竞赛开展方面,根据学校开展的“关爱学生”活动要求,为加强班级管理工作,把关爱学生活动落到实处,学校在今年三月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛”活动。以关爱学生为切入点,一是各班主任加强与学生的沟通,以解决学生实际困难为重点,找学生谈话、组织学生座谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉近师生距离;二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律,为此购置专门教材,各位班主任老师积极备课,通过树立正确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确意识。这次劳动竞赛成果明显,学生流失率、违纪率与往年比明显下降,学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评定,田晓明等6名班主任分获一、二、三等奖,校工会

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