201*年市科协机关党建工作总结
201*年市科协党建工作总结
201*年市科协党支部，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，围绕市委市政府工作大局，创新工作机制，以党建促科建为重点，以提高效能建设为载体，全面加强科协机关党员思想建设、组织建设和作风建设，为全市科协工作提供强有力的思想保证和组织保证。一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置
一年来，我会党组十分重视机关党建工作，将机关党建工作纳入了党组工作的重要议事日程。全年党组先后三次听取机关干部工作汇报，就支部201*年工作安排，全体党员的政治理论学习和“七一”期间机关干部活动的的安排等问题进行专题研究并列入市科协全年工作计划。并且将支部工作纳入党组的分工职责范围，我会党组书记、主席秦冬生同志亲自分管党建工作，副主席周建国同志亲自抓支部工作。在经费安排方面，科协党组在市科协工作任务重经费十分紧张的情况下，通过压缩其它开支，对机关支部的经费全力予以保证，机关支部全年的活动经费做到了实报实销。今年机关干部党务及党员活动经费开支近2万元。
在机关支部班子建设方面：支部书记张建平同志率先垂范，对党务工作处处高标准严要求，支部一班人团结战斗，奋发有为，争创一流工作业绩。一是机关支部政治理论学习浓厚，党员干部思想政治工作得到明显加强；二是支部规章制度进一步完善，组织生活健全干部民主风气浓厚；三是党员干部宗旨理论增强，工作作风得到明显改进，为人民服务的思想进一步牢固。一年来，机关党员干部下基层搞调研写出有份量的调研报告3篇。
在党员的管理方面：我们除了搞好党员的党费收缴、党员的基本信息登记管理、党员信息统计、文书档案等工作外，我们主要开展了以下四个方面的工作：
一是党员电化教育工作。今年我们组织党员干部专题收看了《厂窖惨案》、《忏悔录》、《忠诚》等电教片，使广大党员干部到了深深地党性和党纪教育。
二是坚持开展创先争优活动。为了认真贯彻落实中央和省委、市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我会成立了以党组书记为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，召开了全体党员创先争优活动动员会，组织学习了创先争优活动的相关文件精神，每名党员进行了公开承诺，并在科协网站上开辟了创先争优活动专栏，将我会开展的活动情况进行及时通报。
三是举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求召开党支部的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，领导干部带头参加组织生活会，认真过好组织生活，及时处理党务；落实支部学习计划，组织党课教育，党支部请市科协主席秦冬生同志上了一场生动的党风廉政建设党课。
四是开展了创“创五型机关当人民满意公仆”活动。根据市创建办关于“创五型机关当人民满意公仆”活动的总体要求，我会以创建活动为载体，主要做好了以下三个方面的工作：一是建立了组织机构。成立了由一把手任组长、纪检组长任副组长、各部室负责人为成员的创建活动工作领导小组。领导小组具体负责组织、协调、指导实施我会的“创五型机关当人民满意公仆”工作。二是制定了实施方案。根据市创建办的要求，结合科协实际，制定了《益阳市科协关于开展“创五型机关当人民满意公仆”的实施方案》，该方案明确了创建活动的指导思想、创建标准、实施步骤和活动要求，较为规范地指导了我会创建活动的实施。三是进行了认真学习。在市创建办开展“创五型机关当人民满意公仆”动员会后，我会立即对会议精神进行了传达，并认真组织干部进行了学习，明确了对开展“创五型机关当人民满意公仆”的任务和要求，并把创建活动工作列入重要议事日程，要求把此项工作当作一项政治任务来完成。
二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒
1、精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照市委、市直工委的要求开展创建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合机关党建，201*年，我们开展了以下活动：1、年初，机关支部组织人员深入到联系帮扶乡沅江市万子湖村慰问贫困党员和群众，并发放慰问金和食品；2、春节前后开展送温暖活动，积极组织人员看望和慰问单位退休干部、军转干部和残疾军人。3、7月份，召开全体党员民主生活会，大家欢聚一堂庆祝党的生日，进一步增强了党的凝聚力和战斗力，共促全市科普事业的发展。4、11月12日组织干部职工收看了广州亚运会，增强民族自豪感，感受到中国共产党的伟大。5、结合机关效能建设活动，积极开展“廉政准则”主题教育活动，进一步提高党员干部廉洁自律的自觉性。
2、建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。充分利用阵地堡垒作用，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。在领导与职工、党员与党员、党员与群众之间广泛开展谈心交心活动，努力使党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的思想交流不受时间和空间的限制，多一份理解，多一份信任，增强工作的责任感和服务意识。
3、联系科普工作实际，着力提高党组织的影响力和战斗力。为更好地适应科普工作的需要，保证党建工作在基层的落实，科协坚持“一岗双责”的原则，明确工作责任和工作重点，在今年的主题教育活动和创先争优活动中，我们精心组织、认真落实，效果明显。在工作中，我们坚持做到“两不误、两促进”。在科协领导的带领下，通过开展多种形式的教育活动，科协党建工作正在向更高层次迈进，党组织的影响力和战斗力更进一步加强。全年无一人上访，无信访事件发生，党员干部发挥了表率作用。我会党员干部积极组织开展青少年科技竞赛活动，充分利用“五下乡”、“科技活动周”、“科普日”等活动平台，与相关部门联动，开展了形式多样的科普活动，今年我市各级共组织科技下乡96次，参与科技人员1560人，发放科普资料320种42万册，受益人数达50万人。其中市科协直接组织5次集中性的科技下乡活动，参与科技人员达220人，发放各种科普资料20万余份，受益公众达32万余人次。
三、抓制度完善，切实提高党建工作水平
结合《廉政准则》的学习，认真组织全体党员学习市科协各项规章制度。坚持以制度管人管事，严格办事程序，实行政务公开，党员领导干部率先垂范，带头执行制度，努力形成“人有事干、事有人管、分工明确，行为规范、运转协调、廉洁高效”的科协机关工作机制。一是按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制度，重大决策征求大家民主意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活；二是完善了有错无为管理办法，使党建工作进一步规范化、制度化；三是认真落实调查研究制度，机关支部经常深入基层，开展调查研究，了解党员的工作、学习状况，探索解决党建工作问题的途径和办法；四是坚持树立和谐科普的崭新形象，组织制定了科普工作人员服务承诺，建立了党建活动宣传栏。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与科普业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导科协工作人员积极克服工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。
一年来，我会虽然在党建工作中取得了一定的成绩，但也有不足和差距：一是一些制度有待进一步健全；二是按照上级要求，机关支部规范化建设有待进一步加强；三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的工作中我们一定不断加强自身建设，为开创科协党建工作的新局面作出新的贡献。
益阳市科学技术协会201*年12月1日
扩展阅读：201*年机关党建工作总结5定稿
度假区201*年党建精神文明工作汇报
201*年，在区委、区政府的正确领导下，度假区党工委、管办认真贯彻党的十七届五中全会和区委二届九次、十次会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕度假区中心任务，不断解放思想，开拓创新，奋发进取，狠抓落实，圆满的完成了区委、区政府下达的各项目标任务。实现旅游直接收入10210万元，同比增长15.76%，完成年目标的102.61%；旅游直接接待194万人次，同比增长19.51%，完成年目标的101.03%；固定资产投资35000万元，完成35120万元，同比增长26.37%，完成年目标的100.34%；一般财政收入4187万元，同比增长102.3%。201*年，被省委省政府和市委市政府分别授予省级文明单位和市级文明单位称号。现将党建精神文明工作向各位领导汇报如下：
一、深入开展创先争优活动，充分发挥党员先锋模范作用。一是度假区高度重视，及时召开党工委会议，就开展
此项工作进行了专题研究部署，成立了度假区创先争优活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，并进行层层动员。活动开展以来，社区党支部召开动员会，在党的生日当天开展“我是党员我承诺、党员创先争优奉献在社区”为主题的纪念活动，倡导党员充分发挥先锋模范作用。旅游公司、园林建设公司、长城公司等党支部通过组织开展党员职工技能培训、设置党员示范岗位等活动形成了党员人人学先进、人人争先进的热潮。二是结合创先争优，开展“三带一争”主题活动。在在职党员
中开展“带头协调邻里关系、带头帮扶困难家庭、带头参与社区建设，争当优秀共产党员”活动。在退休职工党员中开展“带家庭、带楼幢、带责任区、争当优秀共产党员”活动。此次活动以扶贫为重点，从政策帮扶、思想帮扶、就业帮扶、困难帮扶、助学帮扶五个方面入手，与辖区内特困家庭结成对子，开展“一对一”帮扶。党员干部定期与结对帮扶人员面对面交谈，及时了解群众所想，帮助解决在政策许可范围内的一些实际问题，经过《201*年度浦口区组织工作创新创优项目》的初轮推荐，度假区“三带一争”主题活动已入围下一轮评比，并制作了三分钟的宣传片参加下一轮评比。三是为确保创先争优活动的各项目标要求落到实处，度假区各党支部和广大党员结合职责要求、岗位特点和本人实际，就加强党组织建设、为群众办实事好事、带头模范遵纪守法、积极参加组织活动、认真履行党员义务等方面行了公开承诺。承诺提出后，度假区党工委对5个党支部、各党支部书记对党员围绕中心工作和承诺内容进行点评。四是利用政府新闻平台、创先争优互动平台，充分宣传活动中涌现出的新典型、取得的新经验，通过召开座谈会、举办交流报告会，用身边的事教育和引导大家，努力营造学先进、赶先进的良好氛围。
二、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。
一是深入开展牵手行动，充分发挥党员干部的先锋模范作用。按照区委的要求，度假区帮扶小组多次走访了桥林街道福音社区12户困难群众，详细了解了每户困难群众的家庭情况、生活
状况、致贫原因和脱贫诉求，帮助他们解决实际困难。同时，结合度假区的实际，组织慰问了40户困难群众。二是度假区高度重视党员的生产生活，定期组织慰问困难党员。在去年“七一”期间，度假区把慰问困难党员作为纪念建党89周年的一项重要活动，组织机关干部到困难党员家中走访慰问，帮助解决就业、子女就学等困难，根据他们的实际情况发放救济金，为他们安心生产解决了后顾之忧。去年共慰问困难党员20人，慰问金共计6000元。三是做好党员干部远程教育工作，充分发挥党员远程教育平台资源优势。我们三个远程教育点，都有专人管理，工作人员熟练操作远程教育设备。根据党员干部和群众的学习需求，定期组织开展政治理论、政策法规、经济管理、经营管理知识、先进实用技术、市场信息、科普知识、文体卫生、人物事迹、基层党建、典型经验等培训活动。自远程教育站点开展以来，度假区培训党员干部群众1500多人次，提供各类技术信息260条，播放红色影片40场。四是做好党员发展、教育、管理工作。坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的标准发展党员，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个发展一个，确保了新党员的质量，去年共发展党员4名，有5名预备党员按期转正。度假区着眼于全面提高党员队伍素质，在坚持和完善“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党支部学习日制度的同时，不断探索和改进党员教育的内容和形式，利用“五一”、“十一”长假期间组织在职党员开展“我是一名党员”活动，在景区内开展文明劝导和提
供各类旅游信息服务；并结合实际，组织退休党员开展治安巡逻、纠纷调解、困难救助等活动。不断拓宽党员教育培训渠道，提高党员教育培训质量。
三、突出干部和人才队伍建设，不断提高干部队伍整体素质。一是围绕“三个坚持”，不断加强领导班子建设。
坚持中心组学习制度，每月定期组织党工委成员，深入学习十七届四中、五中全会，区委二届十次会议精神，学习贯彻科学发展观，进一步提高领导班子的执政能力和领导水平。坚持民主生活会制度，班子成员认真开展批评与自我批评，达到互相学习，共同提高的目的。坚持集体领导和个人分工相结合制度，重大事项按程序讨论决定，不断提高领导班子和领导干部驾驭全局能力。二是充分发扬党内民主，坚持贯彻民主集中制。认真执行工委管办工作规则，始终做到制度化、规范化、常态化，凡重要人事任免、大项经费支出、重点建设工程等，在充分听取群众和基层的意见后，均经集体讨论决定，有效提高了决策的民主化、科学化。三是重视单位人才工作，发挥人才服务发展的作用。针对珍珠泉干部队伍老龄化，人才断层现象突出，度假区陆续引进了近三十名专业技术人员，根据他们的专业特长，安排在相应的工作岗位，充分发挥他们的专业技能，重点安排年轻干部到重要项目、信访维稳和拆迁工作中去考验、锻炼。截止目前，7名年轻干部担任管办中层领导职务，10名年轻干部加入了党组织。四是突出加强年轻干部的教育培训工作，制定了《关于加强年轻干部教育培养工作的实施方案》，开展
“四个一”活动，要求每一名年轻干部每年精读专业（业务）书籍不少于一本，每个季度撰写心得体会不少于一篇，每半年撰写有质量的调研报告不少于一篇，每年组织一次年轻干部交流研讨大会，交流评比学习心得和调研成果。同时坚持教育培养、绩效考核、竞争激励机制相结合，强化了年轻干部的责任意识、奉献精神。五是做好大学生“村官”管理培养。度假区始终把大学生村官作为后备干部来培养，作为优秀人才来服务，目前社区居委会有两名村官，在生活上为他们解决住宿问题，在待遇上按时发放补贴和办理各类保险，在工作上明确每一名村官由一位党工委领导负责联系培养，给他们传授经验，帮助开展各项工作。同时，把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务完成等内容与社区党支部的年度计划和年终考核结合在一起，使社区党支部主动帮助、支持、鼓励大学生村官开展工作，尽快进入角色。
五、开展“解放思想在行动”宣传活动，扎实推动度假区跨越发展。一是精心组织，将学习宣传贯彻“解放思
想”精神引向深入。结合度假区的工作实际，为切实增强思想大解放的针对性和实效性，制定了《度假区“解放思想在行动”宣传活动方案》，成立了领导小组，将“解放思想”定为每周三集中学习的固定内容。重点学习“浦口区解放思想十六条”、“浦口区跨越发展三年行动计划”和区委书记成玉祥同志在“解放思想三日行”总结会上的讲话精神，以及在解放思想过程中所要体现的“三讲三看三不忘”的精髓和核心。二是联系实际，
学以致用，将“解放思想”重要精神真正贯彻到度假区的各项工作中去。要求机关全体工作人员和基层单位正职领导紧紧围绕度假区规划定位、思路目标、体制机制、宗旨民生等方面，结合工作实际，深入开展调研活动，认真撰写一篇调研文章。为了更好的理解和贯彻，召开了“解放思想”调研文章的交流研讨会，由领导带领工作人员对“解放思想”重要精神学习过程中产生的问题进行讨论和释疑，进一步推动了学习的广度、深度和力度。
六、切实加强宣传工作，促进度假区文化建设。一
是创新载体渠道，探索建设学习型党组织的新途径，认真制定“学习日”计划安排，设置固定的时间为“学习日”，每两周安排半天进行学习，做到主题鲜明、内容详实、创出新意、学出成效。采取以跨科室、跨支部，交叉式、互动式的团队学习。通过支部与支部之间、科室与科室之间的结对，进行学习交流，对工作难点合力攻关，达到了相互交流、共同进步、提升整体学习力的目的。二是以争做“文明浦口人”为重点，认真推进《浦口区全民素质提升工程行动计划》落实。结合开展“诚信宣传月”、“公民道德日”等社会实践活动，进一步推进公民思想道德建设。同时继续做好公共文明指数测评工作，制定迎查工作方案，成立了领导小组，明确分工、责任到人，并协助京新社区做好迎查工作，努力推动落实《浦口区深化文明城市创建行动计划》。在开展迎查工作期间，度假区组织60余人次开展文明劝导，出新各类路牌25块，保养防腐木坐凳32个，新
增无障碍设施32处。三是突出抓好中心工作宣传，扩大对外宣传影响力。按照度假区党工委和管办部署，以典型塑造、正面宣传、专版宣传为抓手。围绕“三个发展”深入挖掘报道中心工作、发展亮点、特色工作，通过主动策划及集中宣传，全面提升度假区对外形象。全年在《南京日报》跨江发展新浦口栏目刊登新闻报道近10篇，在《扬子晚报》、南京电视台、浦口电视台等媒体发布各类旅游信息50余篇。四是依托“中秋”、“国庆”等传统节日，结合庆祝建国61周年，精心策划，组织开展了“爱国主义歌曲大家唱”、“迎国庆讲文明树新风”、“万人生日宴”、“风情赏月”、“民间艺人秀”等文艺活动，激发了广大群众的爱国热情，增强了对传统节日的认识，营造了浓烈的节日氛围和文化氛围。
七、加强党风廉政建设，扎实推进度假区反腐败工作。一是加强组织领导，着力落实党风廉政建设责任制。为把
党风廉政建设责任制的落实与度假区工作紧密结合起来，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，度假区领导班子成员与党工委书记签订了廉洁从政承诺书，度假区各职能部门负责人与纪工委书记签订了党风廉政建设责任状。二是制定公务公开管理办法，规范廉洁自律行为。完善《度假区领导干部问责办法》，建立约束机制，完善《度假区工程项目建设廉政工作制度》和《度假区小型工程项目建设管理办法》，深化监督机制。三是强化廉政文化建设，增强党风廉政建设工作实效。结合廉政文化示范点建设，以景廉相融为主题，全力构建廉政文化建设阵
地，通过设计制作“清泉廉韵”廉政摄影画册、珍珠泉纪工委标识、廉政准则文化墙、景区廉政警示牌等，营造了春风化雨式廉政文化氛围，使广大党员干部在潜移默化中接受直观教育。去年，度假区党风廉政建设工作得到了区纪委的充分肯定，并首批被授予“浦口区廉政文化示范点”称号。
八、开展综治法治工作，完善社会治安防控体系。
一是把综治平安创建工作纳入年度工作计划和考核目标，不断强化组织网络和防控体系建设，明确责任，进一步健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制、工作制度和工作网络，加大矛盾纠纷排查和调处工作力度，做到强化制度、重视源头、防范苗头，确保三项重点工作顺利推进。二是完善综治平安创建工作领导责任制、部门责任制、单位责任制，层层签订责任书并交纳责任风险抵押金，建立健全综治平安创建经费保障机制，将工作经费按标准列入度假区年度经费预算，保证及时拨付到位。三是实行综治、法治、建设一票否决和领导责任查究制度，成立考核小组，定期对各成员单位进行检查测评，确保各项工作目标和阶段性工作部署真正落实到位。
九、强化信访工作责任机制，规范信访工作程序。
一是继续坚持领导干部接访制度，矛盾纠纷定期排查制度，高度关注因环境整治拆迁，珍珠泉历史遗留问题和特殊群体利益诉求等问题引发的各类矛盾纠纷，有效预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件，着力构建大稳定格局。
二是全面落实“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的要求，切实加强对信访工作的领导，稳步推进信访工作目标落实。领导接访、领导包案、矛盾排查、信访信息预警、联合会办、信访代理等制度做到不折不扣，执行到位。除进行日常的接访之外，经常深入群众进行走访调研指导工作。三是深入宣传，妥善化解历史矛盾。针对珍珠花苑信访问题，在区委、区政府的直接领导下，度假区全力以赴，排查情况，掌控信息，宣传政策，耐心细致的做好群众的思想工作。主动担负化解矛盾的主体责任，全力配合32个部门下访调研、帮扶政策的落实和非帮扶救助居民的思想工作，及时向有关群众讲清了情况，说清了道理，理顺了情绪，有效避免了新一轮矛盾的产生。目前，珍珠花苑上访事件处于暂时平稳状态。
十、加大档案管理力度，规范档案管理工作。一
是加强制度建设，规范档案管理。为进一步加强对档案工作的管理，制定了《度假区档案保管制度》、《度假区档案归档制度》等，明确了档案工作职责和任务、归档范围及整理要求。二是采取有力措施，做好归档整理工作。加强对档案整理工作的监督、检查、指导，切实做好档案的收集、整理、利用，坚持做到每月一整理，每季度一归档，并对度假区档案进行数字化处理，建立档案数据库。三是按时、按要求报送区志、年鉴、大事记、档案利用事例等稿件。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但离区委、区政府的要
求和群众的期望还有一定差距。201*年，我们将坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，充分发挥省级旅游度假区的政策优势，进一步解放思想，大胆创新，推动度假区实现转型发展、创新发展、跨越发展，为江北新城建设做出应有的贡献。
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《201*年市科协机关党建工作总结》
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