女工201*半年工作总结
东方红学校201*年上半年女工工作总结
半年来，东方红学校女工工作在工会各级领导的正确引导和关怀下，各项工作已顺利完成。我们明确了201*年集团实施“十二五”规划的总体目标，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和全国、全省教育工作会议精神，以实施集团中长期教育改革发展规划纲要为抓手，牢固树立改革创新的思想，积极开展各项活动，努力搞好暖人心工程，增强组织的凝聚力。具体工作如下：
一、深化“三全”德育模式，提高师德水平。
新年尹始，女职工们就积极投入到了重师德、讲修养、重德育、讲文明的活动中。元月份，在检查学习笔记过程中，发现许多教师们认真书写着读书笔记，感悟人生理想，感悟师德的重要意义；在行动上，许多女教师在强化自身的师德教育的同时，亦以暖暖爱心给予每一个学生；在言传身教中，积极做好德育工作，使学生们从小树立正确的人生观。如：鲁明芳老师，年过半百，却依然以饱满的热情从事毕业年级的语文教学工作，班主任工作，并兼任八年级的语文教学工作，家住广华，却从不迟到，对工作一丝不苟，不计时间，不计报酬，对单亲家庭的学生培加关爱，精心呵护。对有心理障碍的学生，晓之以理，动之以情地教育，经常与同学们进行心灵的沟通，以德育人，以德感人，使同学们渐渐树立了正确的人生观。鲁明芳所在班级成绩稳步提升，受到师生、家长的一致好评，不愧是学生的良师益友。
女职工尚新华，身兼多职，总务干事、工会干事、资产管理员、物理实验员、档案资料员、退休教师工作室管理员都她一个人，同时还负责全校学生的保险工作，大、小会议室的管理及卫生工作，工作繁杂，但她能在平凡的工作岗位上任劳任怨，以微笑、热情、耐心、细致的服务令广大师生十分满意，都很赞赏，可谓“巾帼不让虚眉”！
二、以两节为契机，搞暖人心工程。
1．春节前，为离退休女教师们开座谈会，大家回顾学校的光辉历史，展望学校美好的未来，她们谈笑风生，积极谏言献策，工会女工委也倾听了他们的心声，嘘寒问暖，表示今后努力帮助解决离退休女教师们所遇到的种种困难，祝他们健康快乐地安度晚年。
2．以人为本，搞好“三八”活动。
校女工委在校领导和工会的大力支持下，积极组织全体女职工在庆“三八”的日子走出校园，到户外迎春踏青，让大家呼吸新鲜空气，亲近大自然，放松一下心情，感受组织的温暖与关怀，增强了组织的凝聚力。
3．树形象、展风采、鼓干劲。、
女工委以庆“三八”的活动为契机，以主办黑板报为载体，大力宣传女职工的典型事迹，有局劳模、处标兵、美好家庭、师徒探究、学科研究、女教师优质课竞赛、师生共同栽树拔草、文体活动等，板报图文并茂，内容丰富，设计精美，在集团工会板报评比中荣获第一名。三、扎实开展素质教育，全面提升教育教学质量。
四月份，在工会的引导下，积极动员全体青年女教师参加学校的“青年教师优质课竞赛”活动，使一批优秀青年教师脱颖而出，同时也推动了青年女教师互帮互学，共同提高的进程。近来，学校掀起了青年教师“钻业务、讲奉献、比教学、讲实效”的热潮，已成为一支强劲的生力军，为全面提升教育教学质量发挥了重要作用。
四、为促和谐发展，展女职工特有风采。
在迎接“六一”、“七一”庆祝活动中，许多女教师充分发挥文艺特长，尤其是小学女教师，为四校联谊庆“六一”的文艺节目排练中不辞辛劳，把精彩的演唱节目敬献给广大观众，她们那颗赤诚的爱心和无私奉献的精神令人赞叹不已。
我校女工工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有距离，我们将不断努力，更好地完成上级领导交给的各项任务。
东方红学校工会女工委员会
201*年6月15日
扩展阅读：201*年度女工工作总结
201*年度女工工作总结
江滨农场职工医院女工委员会
本年度我院有在岗女职工人34人，占全院在岗职工总数的62。女职工中有副高3人，中级职称13人，共产党员12人。一年来，院妇委会和女工委员会在农场工会和医院党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和上级组织对女职工工作的要求，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，按照“一手抓发展，一手抓维权”的方针开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：
一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质
一年来，院女工委积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、两级党委扩大会议精神、农场职代会精神和《纪念白求恩》等重要文
章。在礼仪江滨和创建活动中，又系统学习了《医疗卫生工作礼仪规范读本》一书，专门邀请市上理论专家做医疗服务礼仪的专题报告，院党支部书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课。总局、管理局两级党委会议召开后医院立即安排各科室进行学习讨论，使女职工明确了十二五期间总局、管理局科学发展的宏伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。
二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，女工委会认真贯彻实施院工会《创建礼仪医院、构建和谐医患关系》的活动方案，结合医院管
理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核等活动2次。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛，13名女职工积极参加竞赛活动。本年度又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热情极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,候殿云获得总局青年岗位技术能手。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。一年来，广大女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗服务原则，在检查用药和处方时，处处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用普通国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，认真执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到控制，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节服务不方便病人问题展开调研，对病人从挂号到就诊结束的每一个环节进行监控，提出了优化门诊服务流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、电话查询检查报告单等便民措施，极大地方便了在门
诊就医的病人。全院女职工积极参加党支部组织的免费送医送药义务上门服务活动。广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。三是女职工为医院的医疗管理等工作作出显著成绩。医院女职工管理岗位的占了近半数，年内医院医疗质量评审、管理年评审、医疗机构整顿和作风建年设等中心工作接踵而至，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，，全院管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，既要熟悉100多条评审标准，又要按照标准整理评审资料，还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练。医院5月份对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。女职工中有5人先后到建三江管中心医院、宝泉岭中心医院等短期进修学习，有7人通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭，全年女职工在国家级刊物发表论文3篇，省级刊物发表论文9篇。
三、开展文体活动，展现新时代女工风采
201*年，我院女工委积极组织全院女职工开展了丰富多彩的娱乐活动，先后开展了两节送温暖、春节联欢会、女职工乒乓球比赛、田径运动会、为全院女职工送一份安康等活
动。通过这些活动的开展充分展现了我院女职工的风采。提升了全体女职工的文化修养，为文化强院奠定了基础。回顾一年的工作，我院女工工作紧紧围绕医院发展这个中心，发挥了女职的特长，为全力创建群众满意医院做出了应有的贡献，得到了院领导及社会各界的好评。
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