关于开展万名会员评家活动总结
乡关于开展“万名会员评家”
活动总结
为了加强基层工会民主制度建设，充分发扬会员民主，密切工会与会员群众联系，推动基层工会规范化建设，充分调动会员群众参与工会活动的积极性，增强基层工会的生机和活力。为了把工会组织真正建设成为的职工之家，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，乡工会联合委员会紧紧围绕“组织健全、场地齐全、制度完善、活动常新、维权到位、作用明显、职工信赖”职工之家的要求，扎实开展“万名会员评家”工作。现将活动总结如下：
一、广泛宣传，充分调动会员参与评家活动的积极性。乡工会制定会员评家活动方案，并及时召开各基层工
会主席会议，传达《市总工会关于开展“万名会员评家”活动的通知》工[]号文件精神，各基层工会召开会员大会传达活动精神和会员评家的评议内容、评议标准、方法和程序，宣传评家活动的积极意义，激发会员群众的参与热情，确保活动能取得实效，使工会组织成为职工依赖的家，使工会干部成为“职工的贴心人”。
二、突出重点，对会员评家六项基本内容进行自查。
以会员评家的六个基本内容为重点，基层工会对自身
建设进行自查，有针对性地解决突出问题，以提升工会工作
质量上新台阶。
（一）工会组织体系健全。根据《工会法》的要求，职工大会进行了工会换届选举，更新了会员组织，加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设，建立了女工委员会和经费审查委员会，制定工会干部岗位责任制，明确工会组织分工和职责范围。
（二）围绕创建活动促进科学发展。多年来，各基层工会开展各类劳动竞赛活动，激发会员的创新活力，推动了全乡经济社会的发展。连续几年乡卫生院被评为“巾帼建功示范岗”，村妇代会被评为“巾帼文明示范村”的光荣称号，中学也评县教育局、乡党委政府评为先进单位。
（三）履行维权职责，积极推进职工民主管理制度的实施。组织的各项学习活动，努力提升职工民主管理水平，教育和引导职工正确行使自己的权力和义务，积极为本单位的发展建言献策，推进职工民主管理制度的贯彻落实。建立平
等协商和签订集体合同制度，开展“工资集体协商要约行动”，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次职工代表大会，履行厂务公开日常工作职责，落实职工代表大会各项职权；公司制企业依照有关规定选举职工代表参加董事会和监事会，参与企业管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
（四）实施素质工程，发挥工会“大学校”作用。积极
开展“共筑理想信念、共促科学发展”主题教育活动，加强党的理论知识的学习和研究，听专家讲课和开展七一纪念活动，教育广大干部职工树立正确的政绩观、人生观、价值观，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。每年的“三八”、“五一”乡工会都组织的系列活动，通过活动的开展，增强了职工之间的凝聚力和战斗力。
（五）关心职工生活，做好扶贫帮困活动。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。在职工生病或家属生病住院期间，工会总会第一时间去关心慰问，解决生活中的实际困难。子女上学有困难，乡工会也会伸出援助之手，解决上学难的问题。职工有思想上有什么动态，工会也会及时掌握。
（六）加强自身建设，不断提高工会工作水平。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设职工之家、“双爱双评”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
三、认真评议，积极整改，确保活动落到实处。各工会
主席在会员（代表）大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履行职责情况进行述职。会员（代表）对工会工作、建设职工之家情况和工会主席在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。通过测评，满意率为100%。
下一步我们将对民主评议和民主测评中反映出的突出问题，认真进行研究，加强整改，及时向职工反馈，确保此项活动落到实处。
乡工会联合委员会二O一一年三月十日
扩展阅读：关于开展会员评家建家工作情的调研况报告
工会工作调研报告
评家、建家提升基层工会工作水平
关于开展会员评家、建家工作的调研报告
（201*年11月）李建平黔西县总工会副主席
按照全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》、《关于进一步加强建设职工之家工作、充分发挥基层工会作用的意见》精神，为深入了解两个文件贯彻落实情况，对我县建家评家工作进行调研，具体情况如下：
县总工会根据上级工会的安排布，认真抓好会员评家，深化建设职工之家的新要求，推动了全县各基层工会建设职工之家活动的深入开展，取得了一定的成效。
一、提高认识，加强领导，广泛深入开展会员评家和建家活动。
201*年5月，县总工会专门召开会议，全面深入学习领会《关于进一步加强建设职工之家工作、充分发挥基层工会作用的意见》，充分认识要在建立工会组织
的基础上，充分发挥工会组织在经济社会发展和建设和谐社会的过程中的作用，建好职工之家，提高职工之家在服务职工，为职工维权等方面的重要意义。广泛开展会员评议职工之家活动，广泛听取和采纳广大职工群众对工会组织和职工之家的意见和建议，把职工之家真正建成职工群众满意的“家”，使职工之家真正成为职工群众利益的维护者，成为职工群众生活的服务者，真正发挥工会组织的作用。
年初，县总工会就下发文件，要求全县各级工会组织对照上级工会的要求，认真开展会员评家建家活动，将全总的两个文件转发至各级基层工会组织，要求认真组织学习和贯彻。并明确了此项活动开展的具体时间、方法、步骤，并要求制订实施方案，在年终时要认真进行总结报告。年底县总工会又专门发文要求各级基层工会组织要认真做好此项活动的总结报告，还规定了总结报告的具体内容包括：1、贯彻落实两个文件采取的主要措施；2、会员评家、建家的覆盖情况；3、主要做法、工作思路、保障措施、激励机制等；4、成效如何，会后的打算；5、各乡镇联合会和各个联合会总结时要推荐二个以上的典型。
实行县总工会领导班子成员包片联系工作制度。全年定期或不定期对所包片负责的工会组织评家、建家活动进行检查督促和指导，经常掌握和跟踪此项活动开展的情况，从而使会员评家建家工作顺利开展，并取得了实效。
二、狠抓基层工会组织建设，努力建设职工之家。总工会在县委和地区工会的领导下，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以组织建设为重点，着力夯实基层工会组织的基础建设工作，以在企业普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商（两个普遍）为突破口，在全县范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”工作。狠抓全县基层工会组织的建设，特别抓好非公有制企业建立工会组织和农民加入工会组织取得了历史性的突破。
1、创新体制机制，加大建家力度。今年年初，在县工会十届三次全委扩大会上，将201*年定为全县工会基础建设年，努力夯实全县基层工会组织基础建设，充分发挥基层工会组织的作用。为抓好我县工会组织建设工作，全面完成上级工会下达的建会任务，我县成立了组织工会工作领导小组，由县委分管领导任组长，县
工会主席、县政府联系工会工作的副县长任副组长，相关单位负责人为成员。形成了“党委领导、行政支持、部门配合、工会运作”的工作格局。
为实现工会组织全覆盖的目标，在全县26乡镇分别建立乡镇工会联合会，各村、社区建立工会组织的基础上，新建县直机关工会联合会、煤炭行业工会联合会、非公有制经济组织工会联合会，形成了全县工会组织条块结合、纵横交错，横到边纵到底的县乡村三级工会组织网络。实现了各级工会主席由同级副职或享受同级副职待遇的人担任。
2、明确县总工会领导班子成员分别分管各工会联合会工作，把工会班子成员从过去的繁杂事务中解脱出来，更好地深入基层指导基层工会工作。明确了各工会联合的主要职责和任务，为各工会联合会提供了开展工作的必要条件和基本保障，切实落实有事找人，有人管事的问题。我们将县直所有行政事业单位和垂直部门基层工会组织起来，在县直机关党委建立县直机关工会联合会，由机关党委副书记担任联合会主席，在县工会和县直机关党委的领导下开展工作。将全县煤炭行业基层工会组织起来，在县工业经济贸易和能源局建立煤炭行
业工会联合会，由工能局纪检组长担任工会联合会主席，在县工会和工能局党组的领导下开展工作。将全县非公有制经济组织（煤炭行业除外）基层工会组织起来，在县工商联成立非公经济组织工会联合会，由工商联副主席担任工会联合会的主席，在县工会和工商联党组的领导下开展工作。
3、实行税务代收工会经费，促进企业建会工作。将税务代收工会经费的相关法律法规进行广泛宣传，从今年7月起，实现了非财政拨款的行政企事业单位和企业工会经费由税务代收。县总工会规定在回拨工会经费时，明确201*年底前，凡建立工会组织的单位，均按规定回拨代收的工会经费和建会筹备金。201*年起必须对基层工会工作按完成目标考核任务情况回拨工会经费，对201*年底前仍未建立工会组织的单位，工会经费由县总工会代管。由于实行税务代收工会经费，工会经费回拨与工会组织建设挂钩，有效地激发了缴费单位建立工会组织的积极性，有效地促进了非公有制经济组织基层工会工作的开展。
4、根据基层工会工作性质，把全县工会组织分为县直机关、乡镇(村)、企业三大块制定今年的目标考核
任务，确保基层工会工作取得实效。把基层工会阵地建设作为重点进行考核，要求各基层工会必须有班子、有牌子、有阵地、有会员登记表、有困难职工登记表，县直机关重点在维护职工休假权上，乡镇工会必须建立农民工务工情况登记表，企业重点在签订劳动合同、集体合同、民主管理、厂务公开、工资集体协商以及落实职工各项保障制度等方面。县总工会定期或不定期对各基层工会工作进行检查，作为各基层工会工作年终评优、评模和划拨工会经费的重要依据。由于工作目标考核有针对性，符合实际，有奖有罚，有效地激发了基层工会工作的积极性。
通过一年来的努力，到目前为止，全县非公企业已有54家建立了工会组织，工会会员达3806人，实现了劳动合同和集体合同的签订达到100％。201*年前在县煤矿企业中，除7处煤矿属国有煤矿建有工会组织外，其余都未建立工会组织，煤炭行业工会联合会建立以后，对各煤矿建工会的工作管理更为直接和有力，监督更为有效，检查指导更为频繁。因此仅仅一年的时间，全县43处煤矿均建立了工会组织，不少煤矿在办公用房、办公经费、办公人员、办公设备等给予了优先配备。
凡是建立工会组织的企业，目前已签订集体合同116份，普遍开展工资集体协商，所有企业最低工资高于国家规定的最低工资标准。
三、听取和采纳职工建议，切实为职工排忧解难。各类工会组织在县总工会的指导下，遵照全总的相关要求，广泛开展了职工评家活动。各工会组织结合自身实际，听取和采纳职工意见和建议，力所能及为职工排忧解难办实事，建设职工满意的“家”。充分发挥“职工之家”为职工维护权益，为职工排忧解难的作用。
1、黔西县新城房地产有限公司工会，自成立起，就以“模范职工之家”标准来开展工作。在今年3月份开展会员评家活动中，针对会员普遍要求企业为其缴纳养老保险和提高福利待遇。公司工会与公司高层通过沟通后，公司必定以社会保障凝聚人心，让职工安心为企业努力工作。今年3月份起，为全体职工平均加薪200元，在职工提高的同时，又为每位职工交纳养老保险和失业保险，一年达总额20.8万元，为职工交纳2份保险2.8万元，医疗保险1.7万元。职工福利待遇不断提高，一是提供资金开展了丰富多彩文体活动，二是关心职工“三必访”，职工婚丧嫁娶必访、职工生病住院必
访、职工家庭矛盾纠纷必访。201*年走访8位职工，发放慰问金、慰问品达201*0余元，为一名职工配偶治病困难捐赠1.39万元。
黔西县水泥建材厂工会、通威饲料有限公司工会、郁家寨煤矿工会、渝贵公司工会、阳光医院工会等一批非公有制经济组织（企业）工会组织，都结合自身实际，开展了职工评议“职工之家”活动，并根据职工评家的满意度进行改进和维权服务工作，在“两个合同”签订方面、民主管理方面、安全生产方面、技能培训方面、扶贫济困方面等积极为职工办实事办好事。
2、贵州黔西中水发电有限公司是国家大型企业，该企业的“职工之家”是我县创建全国模范职工之家的典范。开展的职工评家建家活动有声有色，丰富多彩，党政工共建职工之家形成合力，工会在企业党委的领导下独立自主地开展工作，职工群众对创建全国模范职工之家活动满意率达90％以上。在坚持和完善职工代表大会，认真落实厂务公开制度，严格执行民主评议领导干部的规定，以及做好职工基本生活保障，深入实施送温暖工程，坚持开展职工合理化建设工作，做好劳动保护特别是女职工的保护等方面，成效显著。在丰富职工
的企业文化生活方面，活动内容和形式更是丰富多彩，公司还成立了员工文体协会，举办和独立开展活动，受到职工群众的称赞。
附廓水利工程管理所工会、供电局工会、贵盐集团黔西分公司工会、水务有限公司工会等一批国营或国有企业工会的职工之家，在开展职工评家建设活动中，在厂务公开、劳动保护、安全生产、送温暖活动等方面职工普遍比较满意。
3、积极开展“金秋助学”活动，解决困难职工和农民工子女上学难的问题。县总工会借助社会力量开展助学帮扶，走工会组织、多方筹资、整体运作、联动助学的路子。在开展“金秋助学”活动中，帮助困难职工和农民子女上大学，201*年各基层工会组织共筹得资金36.4万元，资助了119名大学生。
4、实施医疗救助，解决困难职工和农民工就医难的问题。一是宣传动员非公企业主动承担社会责任，发扬人道主义精神，对本企业或社会需救助的困难职工和农民工实施救助。二是部分工会组织充分发挥其作用，对本部门系统的困难职工组进行救助，教育工会针对系统职工多的特点，建立“特困教师”、“重病教师”档案，
对64名特困教师和66名病重教师进行了跟踪帮扶和慰问，使用资金5.44万元。致力集团工会、黔龙新城房地产公司工会等为重病困难职工捐助，为职工伸出援助之手，体现职工之家的温暖和爱心。
四、存在的主要问题。
1、在企业中真正实现建立工会组织“全覆盖”还存在一定的困难。其原因一是企业中特别是小型非公有制企业法人（老板）对建立工会组织的作用认识不够，有的甚至有抵触情绪。二是有的非公有制企业结构复杂，职工队伍不稳定，对建会工作认识不统一。
2、职工之家发挥作用困难局限较大。一是要靠争取党组织和领导的支持，才能顺利开展工作，二是自身开展工作的主动性和积极性还有待进一步提高，三是工会组织在维权和排忧解难过程中，主要是靠相关部门和机构进行，工会自身的工作主要是协调、服务、参与，工作力度有限。
3、部分会员对“职工之家”的信任度不高，主要原因是职工之家为职工维权和对排忧解维作用还有限。
4、个别地方重视建会工作，而轻视评会工作。五、下一步的工作打算
1、继续加大宣传学习全总两个《意见》抓基础、强机制，促进普遍建立工会组织，推进评家活动的开展。
2、继续加大对基层工会组织工作的督查力度。对评家建家工作常抓不懈，不能重形式轻内容。
3、提出具体的评家建家的量化指标，以便检查、考核。4、对评家建家工作实行单项考核奖罚。
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