201* 街道区域化党建工作总结
XXX街道区域化党建工作总结材料
年初以来，XXX街道党工委按照区委要求，结合街道实际，创新组织设置，健全工作机制，加强载体创新，提高服务能力，党建区域化水平得到明显提高。
一、创新组织设置，健全党建网络，组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前，辖区党工委已成功召开全委（扩大）会议2次，共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导，使辖区单位支援社区建设由配角变为主角，使工作由“无责”变为“有责”，实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享，极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”（即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责）原则，按照趣缘、地缘、业缘等特征，科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个，组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个，辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式，重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家，已组建党组织的9家，未达到条件组建的全部入驻党建指导员，真正做到了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”，实现了非公党组织建设全覆盖。
二、建立联管机制，强化制度保障，工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划，并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议，实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站，并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库，建立在职党员社区报到制度，发放了在职党员联系卡，全面开展党员“一进四双”活动，即在职党员进社区，实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务，达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心，由社区党组织牵头组建社区党建联系会，明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务，每季度召开一次党建联席会议，协调相关事项，研究推进社区工作。每次会议事先确定主题，具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。
三、完善基础设施，推进共驻共建，项目联建实现区域化。一是整合辖区资源，完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金，新建社区服务中心4个、党支部活动室6个，文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建，推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度，开展“共驻共建”活动，有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建，各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个，组建党员志愿者队伍8支、共268
人。在共驻共建活动中，共建单位开展扶贫救弱活动7场次，文体活动12场次，为社区疏通下水管道400延长米，新修污水井10个，翻修巷路500延长米，绿化、硬化面积1200平方米，累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外，街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动，组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。
扩展阅读：201*年街道办事处党建工作汇报材料
XXX街道党工委党建工作汇报材料
XXX街道党工委，在区委、区政府的正确领导下，在区组织部的具体指导下，认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神，进一步学习践行创先争优活动，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为主线，以深入实施“科学发展，转型升级，富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标，精心组织，周密安排，扎实推进各项工作的开展，使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将201*年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报：
XXX街道所辖7个社区，居民10136户，24092人。社区基层党组织7个（其中非建制性党组织1个特色党支部14个），民办非公企业党组织1个，党员总数196人，在职党员23人，组织关系在社区的党员170人，非公企业党员3人。
一、创先争优活动开展情况
在创先争优活动中，街道党工委明确思路，找准主题，突出重点，用好载体，确保各项工作有序推进。
（一）精心组织，强化宣传，确保创先争优活动深入民心全区创先争优活动动员会后，街道党工委高度重视，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层宣传动员的良好格局。在学习上级文件精神的同时，充分整合宣传资源，树立争创典型，
激发争创热情的基础上，通过搭建“四个平台”，结合社区文化建设、创建全国卫生城市、学习型党组织建设等活动，加大宣传力度，调动了党员干部、社区群众参与争创活动的积极性和热情，确保了创先争优活动开局见效。
（二）拓宽思路、创新平台、夯实街道社区践诺台帐自活动部署以来，XXX街道党工委坚持把活动定位在践行承诺上，以建立健全区域大党工委为方向，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把社区居民和驻区企业的满意度作为活动评判依据。
一是与各社区党支部、机关社区党员干部签订了创先争优承诺书，根据不同科室、岗位，制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标；街道党工委要求以科室为单位，以包片社区为重点，以党员带动干部为抓手，深入社区实地走访，召开座谈会11次，针对社区存在的问题，结合本职工作，提出承诺，并严格按照承诺事项限时认真落实。目前街道全体党员干部公开承诺124项，其中长期承诺21项，已完成101项。在此基础上，进一步明确了街道“党政副职和党员干部分组包社区”的工作模式，坚持推行“情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，感情在一线融合，能力在一线提升”的“一线工作法”，在全体党员干部特别是社区干部之中形成了遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围，执行力和服务水平得到进一步
提高。二是为确保社区党员参与有渠道、争创有平台，根据街道、社区、企业的不同实际情况和党员岗位特点，本着有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，加强对活动的分类指导，着力使所辖每个基层党总支（支部）都见到实效的活动局面。街道党政领导合理协调安排办事处日常事务与创卫、创城工作，要求各包片社区党政领导、干部要切实加强督促工作，深入社区指导创卫、创城工作，手机24小时开机，保持信息畅通，全力冲刺.同时街道领导干部和工作人员加强社区对口工作的业务指导，指导社区在为民服务上创先争优，在中秋、国庆等节日，街道党工委开展了以“创先争优做贡献，服务群众谱新篇”为主题的慰问活动，与社区党员、共建单位为辖区内的困难党员、低保户、孤寡老人和优扰对象送上了节日的祝福，并动员社区在职党员参与社区建设，形成党员带头，人人参与的良好风尚，使党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现，从而以点带面，带动整个创先争优活动富有生机地开展。
（三）认真分析，深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题
街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂，作为推进工作、解决问题的重要契机，明确了点评职责，规范了点评内容，确定了点评形式。一是强化领导点评责任，明确各基层党总支开展活动情况，由党总支书记汇报，街道班子成员点评；党员参加活动
情况，由党员汇报，所在社区党总支书记点评，形成了“书记抓、抓书记、领导点评全覆盖”的工作格局。二是规范领导点评内容，将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是街道领导参照先进典型进行点评，引导党组织和党员对照先进找差距、想对策，激发了街道、社区党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是领导点评在公开承诺的基础上，以正面激励为主，以当前正在干的事情为中心，以开展创建国家卫生城市、文明城市活动、推选身边的优秀共产党员等工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党工委对社区党总支点评采用集中点评和上门点评的方式进行，基层党总支对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。
（四）以为民服务争先创优为契机，全面提高窗口单位服务水平
街道党工委结合窗口工作实际，继续在创新工作上想点子，在创优服务上下功夫，进一步升华服务理念，让窗口品牌内涵更丰富，让窗口形象更文明。一是深入开展以“比学习、比服务，争做服务标兵；比创新、比技能，争做岗位能手”为主题的“四比两争”活动，努力打造“政治理论素质强，工作高效作风硬，本职岗位工作精，其它岗位工作通”的工作队伍，实现窗口工作
人员的一岗多责，一专多能；进一步畅通审批“绿色通道”，建立“窗口主导、窗口主办、窗口协调的新机制，加快办事审批进程。二是在窗口全面推行量化管理，严格落实岗位责任制、首问负责制、同岗替代制、追究问责制等，在窗口设立“卫生监督岗”、“纪律监督岗”、“宣传督查岗”等，进一步理顺办事程序，做到热情接待、耐心讲解、严谨处事、高效办理。三是开展真情便民服务活动，推行“四情工作法”（即：为民用真情，接待要热情，解难融深情，办件有温情）和“五个一温馨服务”（即：一张笑脸相迎，一声您好问候，一个凳子请坐，一次温情告知，一句再见送行），建立服务人员外出告知登记制度，让服务对象在窗口随时了解项目审批进程，便于服务对象监督。
二、党的基层组织建设工作开展情况
XXX街道党工委坚持以创建“五个好”领导班子为目标，以打造“五带头”党员为重点，不断创新思路，为街道各项工作的开展提供强有力的组织保障。
（一）以班子建设为基点，落实党建责任制，着力实施领导核心工程
街道班子领导高度重视基层党组织建设工作，结合街道实际，健全各项规章制度，把党建工作责任制落到实处，一是明确了党工委书记为党建工作第一责任人，分管领导负具体责任的“领导核心工程”，引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，不断深化“抓好党建是本职、
不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为，努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。二是充分发挥“四级联动互助共建”（街道-社区-驻区企业-居民）机制作用，配强配齐区域党工委、社区党支部领导班子，优化班子结构，增强区域党工委的组织领导能力和宏观协调能力。三是建立工作例会制度和党组织书记党内述职制度。街道党工委每季度召开一次党建工作例会，每半年开展一次党组织书记述职活动，研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验，听取相关意见和建议，促进基层党建工作健康开展。四是普遍推行区域非建制性“大党工委”制度，在充分认识到建立非建制性“大党工委”意义的基础上，加大工作力度，创新工作载体，通过精心组织，以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标，充分发挥区域党工委的沟通协调作用，推动地区党建资源共享，实现地区党员队伍共管，促进地区各项事业共建，为我区城市区域化党建工作做出积极的贡献。五是强化督促检查，确保党建工作责任制落实。以召开基层党建现场互评会的形式，对各基层党支部的党建工作进行督促检查，通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法，认真分析研究工作中存在的问题和不足，适时通报并提出整改要求。
（二）真抓实干、务求实效，进一步优化区域化大党建新格局
一是充分发挥非建制性党组织的作用，实现“党建工作联做、社区资源联享、卫生城市联建、创先争优联创”。非建制性党组织成立以来开展了一系列丰富多彩的活动，如在社区举办低碳环保手工作品展、关爱空巢老人献爱心活动等。在“我参与、我奉献、我分享”为主题的“小手拉大手创建国家卫生城市”系列活动中，创新思路，聘请非建制性党组织的党员、社区离退休老党员、中小学生和社区居民共50人担任创卫义务监督员，对街道的环境卫生、居民行为规范等方面进行动态监督检查；组织开展楼道清扫活动，召开创卫知晓家长座谈会，发放创卫问卷1300余份等。通过活动的开展使小学生、社区居民成为政策法规的宣传员、思想教育的辅导员和创卫行动的监督员，主动走进社区清扫街道，清除乱贴乱画、清理垃圾死角，通过他们小手拉大手，以自己的经历和感受向家庭、社会进行更为广泛的卫生宣传和监督，形成学校、家庭、社区、街道齐抓共管的局面，为创先争优提供了一个实践平台。二是积极引导14个特色党支部在发挥创新支部活动形式、拓宽支部服务职能和服务对象范围等方面的不同特长，提高服务质量。在服务社区居民方面，特色支部自发组成调解小组，调解邻里纠纷60余起；院落联合支部举行了庆祝建党90周年书法摄影展，共展出书法作品72幅，摄影作品35幅，素描画25幅，水彩画18幅；各社区红歌支部联合举办了“社区是我家，迎检靠
大家”大型文艺演出，在“创卫、创城”期间，各特色支部通过向居民印发宣传资料（1201*份）、悬挂宣传横幅（10条），设置健康教育橱窗（15块），关爱居民知情报亭（8块）等形式，努力营造一个人人理解、支持和参与的良好创建氛围；社区内逐步形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局；三是围绕辖区群众关注的热点问题，开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“创先争优、社区党员在行动”活动；组织机关党员和党员志愿者开展爱国卫生清扫活动21次，机关干部在社区结成70余户帮扶对子，进行定期帮扶走访，通过与帮扶户的零距离接触、面对面交流，进一步帮助居民群众解决有关学习、工作、生活方面的困难。通过以党员承诺践诺为载体，激发了区域大党建活力，丰富了居民精神文化生活、提高了社区文化品位、增强了社区软实力。
（三）深化党员教育管理，全力实施党员素质培养工程街道通过不断强化党员教育，实施动态管理，严格培育制度，努力造就高素质的党员干部队伍。
1、深化对在册党员的常态化管理。以创先争优活动为抓手，充分发挥基层党校、市民学校、社区文化大讲堂的作用，开展形式多样的党建载体活动，一是探索建立党员经常受教育学习机制、廉洁自律监督机制、党要管党领导机制、社会服务承诺机制、学习奖励机制等，健全完善各项规章制度，进一步规范党员干部的实践活动。二是组织社区五老人员成立“社区治安”巡防队，针
对街道、各门店、各摊点在创建工作中不到位的情况进行督导检查，使党员教育与管理取得明显成效。
2、深化对流动党员的动态化管理。流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。201*年，街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，先后成立了流动党员服务站和服务室，安排专人负责受理咨询；建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动；通过与派出所信息对接，做好《流动党员活动证》的审核、发放，实行档案登记、跟踪反馈、服务走访等制度。
3、深化党员培育发展工作规范化。认真做好入党积极份子的培养和预备党员的转正工作，在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中，我们严格把握“三高三强”的标准，（即政治素质高、群众威信高、文化水平高；工作能力强、服务能力强、带动能力强），同时在发展中，重点向基层倾斜；调整上报党员信息库和党员统计表，做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。截止目前，有1名预备党员按期转正为中共正式党员，党员转入18人，转出3人，接待19人党员外调，缴纳党费8106.9元。
（四）以民主关爱为抓手，积极开展党员凝心工程街道不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措，增强党组织的凝聚力。
1、以特色创新为突破，拓宽党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则，凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免等都由街道党工委集体研究决定，广泛征求党员群众意见和建议，以民主促民生。积极推进党务公开，组织党员广泛参与党内事务。
2、以深入社区为着力点，扎实构建服务体系。推出“党员包片负责制”（党员包楼、包单元）“党员民情责任区”、“党员民情信息员”，为居民提供政策支持和决策参考，拓宽了党组织服务党员，党员服务群众的渠道。特别是在“文明指数测评”攻坚阶段，采用“错时工作制”，利用周六、日，协调联动，与社区志愿者一起，在一线清扫，让广大居民群众感受到实实在在的变化，努力打造“心系居民、满意基层”的“迎检”特色。
3、以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。一是坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，以“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。今年办理低保户160户，328人，发放低保金243160元；救助大学生19人，高中生9人，发放救济金23500元；给社区困难低保户发放26袋“爱心”土豆；
为270人办理了失业就业登记证。二是在促进互动意识上下工夫。我们努力为居民群众扎扎实实办一批看得见、摸得着的实事。不断培育良好的文化载体，在充分利用现有“两室”用房的场地优势和社区特色党支部的文化导向功能，组织开展了形式多样的社区文化活动，如在消夏文化节期间放映群众喜闻乐见的电影30场，文艺演出2场。与此同时，我们也在社区文化产业方面积极进行研究探索，努力在构建公共文化体系、形成文化产业方面为昆区建设文化大区做出贡献。
（五）切实完善区域一体的党员管理教育服务体系
以“创先争优”为目标、以创建“学习型党组织”为落脚点，XXX党工委通过“党员热线”（信息）、信息平台把党的政策理论、党课知识传递给街居每一位党员，建立健全党员责任联管机制，根据党员从事行业、工作岗位、工作性质、实际能力和活动范围建立党员责任区，把需要党员承担和完成的各种指标、社会工作以及基层党组织分配的各项任务有机地结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员身上，构建以党员为主体，以群众为对象，以区域为活动范围的党员责任区，切实发挥党员在“创先争优”中的先锋模范作用。
（六）加强党的组织建设，探索创新街道社区党组织设置模式
一是坚持把落实党建工作目标管理和201*年组工要点作为重要内容来抓。责任目标坚持了“能量化的量化、不能量化的细化、
不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”等原则。目前已基本完成了年初制定的党建工作目标。二是创新组织设置模式。随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，XXX辖区内虽无大规模非公企业和社会团体，但仍要在摸清各企业情况的基础上主动与企业联系，指导他们尽量在建立党组织，并对不具备建立党组织条件的“两新”组织，选派党建联络员。
三、取得的成效
201*年上半年，XXX街道党工委扎实推进学习型、服务型基层党组织建设，积极探索创新街道社区基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了街道社区基层党组织的整体水平。一是加强学风建设，积极争创学习型党组织。通过学习进一步转变工作作风，形成崇尚先进，学习先进，争做先进的良好氛围。二是加强作风建设。以深入开展“干部作风改进年”活动为契机。领导方式上，注重强化民主；工作方法上，注重强化实践；廉政建设上，注重强化责任。始终做到为民、务实、高效、清廉，注重调查研究，真心实意为群众排忧解难。三是扎实开展“创先争优”活动。以深化公开承诺、全面实行领导点评、积极开展授旗评星、组织群众评议为抓手，继续把“创先争优”活动与基层党建工作紧密结合，努力把创先争优活动办成群众满意工程。五是抓基层班子建设。扎实推进“一定三有”和“三有一化”工作，实行社区干
部绩效管理考核制度，落实激励保障机制，构建党建工作激励机制，实施“关爱工程”，积极争取政策，认真落实社区干部人员工资、待遇补助，调动社区干部工作积极性，全面提升社区干部队伍特别是党务工作者的综合素质。六是注重抓阵地建设。重点抓好社区标准化活动室建设，7各社区中，已有6个远程教育终端接收站点建设完毕（包括2个共用的远程教育终端接收站）并投入使用；友谊31#社区服务中心（700平米）选址已经确定，现在进行后续工作。七是精心筹划各类重要节日的庆祝活动。如在建党90周年之际，街道党工委精心组织，在全街道组织开展党务工作督察、“心连心、肩并肩”谈心、“加强党性修养，提高服务水平”主题教育、走访慰问、集中表彰、党组织书记集中点评等活动，更好回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，进一步激励基层党组织和党员干部在构建“科学发展，转型升级，富民强区”的目标中奋发进取。今年XXX街道劳动社会保障所获市级“人力资源和社会保障工作先进单位”称号，友谊25#社区获得了“市级先进和谐社区”称号、东友谊22#社区被评为市级先进基层党组织、社区党建活动在包头《七月风》栏目播出8期。
四、下一阶段主要工作思路
认真贯彻落实十七届六中全会精神，全面抓好学习贯彻《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。
面对当今各种思想文化发展的要求，面对社会文化生活发挥活跃的态势，如何进一步繁荣发展社会主义文化，提高我们建设、发展文化软实力这是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，摆在我们面前的，在党的建设，特别是基层党的建设工作中的新的课题。因此我们一定要紧紧围绕十七届六中全会精神，按照区委十次党代会提出的具体要求，深化社区党建工作的具体内容，把向社会主义文化强国阔步前进的主题纳入我们基层党建的具体实践中。
（一）在创先争优的基础上继续打造“五个好”领导班子建设，促进领导班子建设的长效机制
结合深入开展“创先争优”活动，在街道党工委和社区支部中进一步建立和完善学习型领导班子的建设机制。加强基层党的建设，进一步提高班子成员落实科学发展观的能力；加强班子团结，进一步提高决策力和执行力，建设一支作风过硬的领导集体；加强干部队伍建设，敢抓敢管，敢于负责，切实提高干部干事创业的能力,带动各项工作再上台阶。
（二）把握重点，切实加强基层组织建设
街道党工委将不断扩大党的工作的覆盖面，增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断创新党组织的设置形式，进一步建立健全基层党组织，尤其是重视在新的经济组织和新的社会组织中组建党的组织，完善社区基层党组织活动的阵地建设，切实加强社区党建工作和对流动党员的教育管理，进一步落实好
“三会一课”、民主生活会、党员干部自学等制度；建立党员学习档案管理制度，对每位党员建立学习档案，大力推进作风建设，进一步密切同人民群众的联系，充分调动和发挥基层党员的积极性，帮助他们解决活动场所、经费、设施等方面存在的问题。
（三）加强思想政治建设，充分发挥党员先锋模范带头作用，在党员队伍建设中继续开展争做“五带头”优秀共产党员的活动
围绕打造学习型党组织的各项任务，把落脚点放在提高调查研究能力上，狠抓落实。突出抓好社区“两委”班子建设。以搞好传帮带、民主生活会和检查考核为具体方法，着力提高社区“两委班子”为民办事的本领。进一步开展好街道党政副职和党员干部分组包社区的工作模式，广泛推行“一线工作法”和“三到服务”制度。
(四)统筹安排，促进群团工作争先进位
我们将进一步完善“党建带群团、群团促党建”的工作制度，大胆探索共青团、工会、人武、统战、关工委等工作的新办法、新思路，进一步实行“三纳入”、“四同时”，（即纳入党工委议事日程、纳入党工委工作计划、纳入党工委年终考核，与党建工作同时布置、同时汇报、同时检查、同时评比）保证各项工作的顺利开展。
（五）扎实推进党务公开工作。
积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，提高党的工作和
党内事务的开放度和透明度。坚持“居民群众关注什么就公开什么”的原则，认真确定公开内容，凡属党内有关条例和法规要求公开的内容，凡是本辖区、本单位党员、居民群众关注的重大事项和热点问题，包括思想政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的情况，只要不涉及党内秘密，均实行公开。公开的形式采取多样化，适宜在党内公开的，通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开；适宜对全社会公开的，采取了设立党务公开栏、黑板报、党务公开网站等形式进行公开。同时，坚持党内公开与党外公开相结合、党务公开与政务、社务公开相结合、党务公开与构建惩防体系相结合，力求取得实实在在的效果。
XXX街道党工委201*年11月1日
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《201* 街道区域化党建工作总结》
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