201*年上半年司法所社区矫正工作总结
201*年上半年社区矫正工作汇报
新安街道司法所社区矫正工作在街道党工委、街道政府的领导下,在区司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足我辖区实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。现我所共有矫正服刑人员十五名，其中缓刑7人，假释7人，暂予监外执行1人。男性15人，19-45岁之间12人，45-60岁之间2人，60岁以上1人。接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现总结如下：
一、矫正工作的开展情况：
（一）构建健全机制，确保社区矫正工作顺利进行。
1、建立完善领导组织机构。我所社区矫正工作小组由新安街道党工委书记徐永坚任组长，副书记朱建良、新安派出所所长周建春任副组长。保障了社区矫正工作的正常开展。2月17号我街道召开街道社区矫正工作联席会议，司法所所长吴觉辉通知通报201*年社区矫正工作情况，各成员单位就如何创新举措开展研讨，政法委副书记朱建良就201*年社区矫正工作做部署。
（二）组织社区服刑人员进社区、敬老院等进行公益劳动，并积极开展各项特色活动。
3月份，为积极配合街道社区生活垃圾分类收集处理工作的实施，进一步提升社区服刑人员的素质,树立绿色低碳环保健康的生活理念。组织全体社区服刑人员开展专题宣传，通过张贴宣传海报、向社区服刑人员发放《垃圾分类宣传手册》、现场讲解垃圾分类知识，以提高社区服刑人员对实施垃圾分类工作的知晓率和支持率。
4月份，开展对社区服刑人员集中教育活动，我所于4月10日
对辖区内的15名矫正对象进行集中教育，学习了《社区矫正实施办法》等相关规定，要求矫正对象要认真接受司法所的管理和教育，按时到司法所报到，自觉汇报思想动态，平时加强对法律知识的学习，服从监督，遵守矫正规定，争取早日解除矫正，做一名遵纪守法的公民。
6月份，为深入推进“平安社区”活动的开展，提高全街道社区服刑人员的在刑意识和改造意识，督促其遵纪守法。对全体社区服刑人员开展了集中学习教育活动。切实增强了社区服刑人员的服刑意识、创业意识，提高了他们接受社区管理的自觉性和主动性，为社会稳定提供了有力的保障。
（三）严格管理，积极走访。
进一步贯彻工作制度。统一贯彻了办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。真对不同人员进行走访，采取家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。以便其端正矫正态度，从内心深
处纠正自己的不良行为与思想，真正的树立回归社会的决心。
（四）下阶段工作打算。
(一)发挥志愿者作用，加强考评督查。矫正志愿者是矫正帮教的主力军，社区帮教、监改及信息反馈，主要依靠这支队伍，为最大限度发挥志愿者作用，加强考评督查。
（二）加强居民对社区矫正的认识。由于长期受重刑观念的影响，过分依赖监禁刑，忽视非监禁刑，部分群众对社区矫正的认识还很不够，对矫正概念、内容、意义知之很少。所以，必须进一步提高认识，转变观念，充分认识开展社区矫正工作的重要性。把切实提高矫正质量、增进社会稳定作为工作的首要任务。
(三)加强业务指导与培训，提高社区矫正工作质量。开展社区矫正工作业务培训，有计划地对司法所工作人员、居委会主任和社区矫正工作志愿者，进行社区矫正工作业务、相关法律法规知识的培训，提高整个社区矫正工作队伍的政治业务素质，从而保证对社区服刑人员的改造教育质量。
新安街道司法所
二0一二年六月十九日
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201*年上半年司法所社区矫正工作总结
、、司法所社区矫正工作在街道党工委、街道政府的领导下,在区司法局强有力的指导下,各成员单位及相关部门的支持下,社区矫正立足我辖区实际,积极探索创新,狠抓措施落实,并取得了一定成效。现我所共有矫正服刑人员七名，接管的矫正对象未出现一例漏管，脱管现象。现总结如下：一、矫正工作的开展情况：
（一）构建健全机制，确保社区矫正工作顺利进行。1、建立完善领导组织机构。我所社区矫正工作小组由街道办事处书记任组长，副书记任副组长。保障了社区矫正工作的正常开展。
2、组建社区矫正工作队伍。
、、司法所社区矫正工作小组成员由司法所人员、村（居）委会工作人员和工作志愿者组成。
3、建交分工负责的协作机制。
明确相关部门的责任、义务并要求3个社区2个村委会中，各村（居）明确一名分管领导和一名工作人员为社区矫正联络员，负责协会处理涉及单位、本部门的社区矫正相关事宜。各成员单位在分工负责的基础上，密切配合，相互协作，积极发挥职能优势，有效促进社区矫正的开展。（二）严格管理，确保试点工作科学规范运行。1、我街道司法所地定期组织矫正对象开展学习、谈心、汇报思想、参加公益劳动情况等活动。
2、进一步贯彻工作制度。统一贯彻了办公室工作制度、接收登记制度、监督管理制度、培训制度、会议制度、档案管理制度等制度，并严格执行各项制度规定，依法矫正。在此基础上，又重点加强了三个方面的制度建设。一是结合社区矫正工作行为，建立了请示报告制度。二是建立了信息宣传、统计等制度，并定期向区矫正办上报各项信息和数据。三是建立了请销假、谈话制度，对请销假的矫正人员要求到镇司法所矫正办报到请、销假。4、规范工作流程。
认真执行《刑法》、《刑事诉讼法》及社区矫正有关规定的基础上，、、司法所还建立了一套完整的管理体系。矫正对象进入社区矫正环节后，我们都要进行调查和走访，全面掌握其基本情况，制定《矫正个案》，逐人建立档案；要求矫正对象每周进行口头或电话汇报、每月进行书面汇报，并坚持做到“六个必须”，即矫正工作初期必须与矫正对象见一次面、必须进行一次谈话、必须建立一份档案、重大节假日必须上门走访、矫正对象思想波动时必须过问、矫正对象本人及家庭出现困难时必须在政策范围内帮困解难。尤其是在与矫正对象第一次见面时，当面向其宣读《社区矫正宣告书》，由矫正对象签订《接受社区矫正保证书》，牢固树立和强化其服刑意识。这个工作程序的规范不但强化了矫正对象遵纪守法的意识，也让我所接管的矫正对象中未出现一例漏管、脱管。
6、实施人性化改造，提高矫正质量。
为了让矫正对象感受到自由和不自由之间的差距，我们今年主要采取家庭走访、个别谈话、感化心灵等方式对矫正对象进行人性化的挽救。通过这种教育，从行为上、心理上对矫正对象起到极大的促动和震慑作用，增强社区矫正对象接受改造的自觉性和积极性。
街道司法所
二0一二年六月五日
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