201*年疏勒县扶贫培训工作总结
201*年疏勒县扶贫培训工作总结
我县201*年根据喀扶贫办201*18号《关于下达201*年财政扶贫培训资金项目计划的通知》要求，为了确保201*年扶贫培训项目的认真落到实处，在县委、县政府的正确领导和地区扶贫办的具体指导及各相关部门大力配合下，以新疆工作会议重要精神为指导，全面落实科学发展观，以新阶段农业和农村经济发展为目标，坚持把农村实用技术培训、农村贫困劳动力转移培训等工作作为新时期新阶段扶贫开发工作的重要内容，为加快培养有文化，懂技术的新型农民，进一步提高我县劳动力技能水平，促进我县农业富余劳动力转移就业工作，推动农业产业结构调整步伐，增加农民收入，为疏勒县新农村建设提供强有力的智力支撑，在各乡镇、各成员单位的积极参与、联合举办各项培训班加强对劳务输出培训和实用技术培训工作的管理，严把培训资金关，取得了良好效果。
今年上级审批下达我县培训项目8个，培训到位资金86万元，其中：（1）内地务工岗培训项目培训256人、培训资金10万元，（2）汽车驾驶培训班培训计划140人、培训资金21万元，（3）砌筑工技术培训班培训计划127人、培训资金14万元，（4）木工装饰装修技术培训班培训计划127人、培训资金14万元，（5）拖拉机驾驶培训计划100人、培训资金8万元，（6）两后生转移培训计划50人、培训资金6万元，（7）农机具维修技术培训计划1500人、培训资金7万元，（8）设施农业技术培训计划1378人、培训资金6万元，8个项目共培训3471人，已实施完毕，培训资金支出85.97992万元。一、201*年劳动力转移技能培训项目
内地务工岗前培训、汽车驾驶培训、砌筑工技术培训、木工装饰装修技术培训、拖拉机驾驶培训、两后生学历教育培训等六项培训，到位资金73万元。该项目全部实施完毕，实施情况如下：
1、内地务工岗前培训项目培训计划256人，资金10万元。
根据上报的扶贫培训工作计划，结合我县实际，劳动力转移作为增加农民收入的一个重要渠道及一项重要工作。以劳动力市场为导向，以农村贫困劳动力岗前培训为目标，及时调整培训内容和培训方式，加大培训力度，取得明显成效。
我们按照“乡镇政府推动、实训基地主办、部门监管、农民受益”的原则，多渠道、多层次、多形式地开展劳动力转移培训工作。今年，我办与所承办培训单位联手，在各乡镇领导的大力支持，各实训基地人员的密切配合下在各重点乡镇实训基地举办了以汉语基础知识、劳动法规、职业道德、民族团结等内容为主要内地务工者技能培训班，从201*年5月16日开始至6月16日，分别在塔孜洪乡、艾尔木东乡实训基地进行培训了256人。通过培训，劳务输出人员整体素质得到很大的提高，很快进入角色，成功迈出第一步，培训结束后根据订单256人都输送到内地，其就业率达到100%，该项目投入资金9.984万元。
2、汽车驾驶培训
培训计划140人，资金21万元。
根据201*年汽车驾驶培训项目，我办与疏勒县金陆驾校联合对具有年龄21-35周岁，具有初中上文化程度贫困子女举办了分为期两期的汽车驾驶培训班，第一期培训时间201*年5月20日-201*年9月20日，培训人数70人。第二期培训时间201*年6月13日-201*年10月10日，培训人数70人。通过此次培训班，全部学员越过理论考试合格，并绝大部分学员获取驾照，达到预期目的。
该培训班培训140人，投入资金21万元。3、砌筑工技术培训
培训计划127人、培训资金14万元。
根据上报的扶贫培训工作计划，结合我县实际，劳动力转移作为增
加农民收入的一个重要渠道及一项重要工作。以劳动力市场为导向，以农村贫困劳动力岗前培训为目标，通过一项技能提高贫困农民的创收能力，度，取得明显成效。从201*年5月15日开始至8月15日，分别在分别在塔孜洪乡、阿拉甫乡、库木西力克乡实训基地进行砌筑工培训班，培训了127人，通过此次砌筑工技术培训班，127名学员都找到了自己理想的工作（就业率达100%），成功迈出第一步。学员利用所学到得技能提高了家庭收入，该项目投入资金13.99921万元。
4、木工装饰装修技术培训
培训计划127人、培训资金14万元。
承办木工装饰装修技术培训所在乡镇党委、政府的大力支持下，认真组织，精心实施，按时实施完毕此项培训班，从201*年5月15日开始至8月15日，分别在分别在塔孜洪乡、阿拉甫乡、罕南力克镇实训基地进行木工装饰装修技术培训班，培训了127人，通过三个月的培训，经考核木工装饰装修技术培训班培训人员全部合格后很快进入角色，利用所掌握的技术技能提高了家庭收入，就业率达100%，该项目投入资金13.99921万元。
5、拖拉机驾驶培训
培训计划100人、培训资金8万元。
贫困户拖拉机驾驶培训是农业增效、农民增收的重要推动力。拖拉机驾驶培训作为喀什地区新农村建设五件实事农民教育培训工程中的一项，结合县实际情况、制定了一套可行的实施方案。为了办好这次培训班，前期做了精心的准备，在课程设和管理服务方面做了充分的考虑和细致的安排，可以说给大家创造了一个很好的学习环境和条件。参加此次培训的培训对象阿拉甫乡、英阿瓦提乡、阿拉力乡、艾尔木冬乡、牙甫泉镇、塔孜洪乡、英尔力克乡、库木西力克乡、罕南力克镇、塔尕尔其、亚曼牙乡等11个扶贫开发工作重点乡镇具有初中以上文化程度并重点村在册的贫困农户及其子女培训100人，培训时间为
201*年8月1日-8月30日，30天。通过为期一个月培训，参加此次培训班的学员全部领取拖拉机驾驶证，该培训人数100人，培训投入资金8万元，就业率达100%。6、“两后”生转移培训培训计划50人、培训资金6万元
根据喀扶贫办[201*]18号《关于下达201*年自治区财政扶贫培训项目计划的通知》精神，喀什地区扶贫办共下达我县“两后生”学历教育培训资金6万元，计划培训50人。
为确保我县“两后生”学历教育扶贫培训工作顺利完成，达到预期目的，我县扶贫办认真组织人员，在县教育局、各乡镇中学的密切协助下，根据县教育局所提供“两后生”就读名单，对201*年初中、高中毕业后在自治区扶贫办认定的新疆轻工职业技术学校、新疆交通职业技术学校、新疆水利学校、新疆幼儿师范学校、新疆工业经济学校等职业技术学校就读的我县重点贫困乡镇贫困农户学生家庭开展了近1月的走访、调查摸底、核实工作。从153名在自治区扶贫办认定的7所学校就读的“两后生”中，经过入户调查、走访、与当地农民、村干部座谈后，筛选出家庭确实有困难且符合要求的50名贫困生，进行核实、登记造册，经村、乡镇再次核查，乡镇派出所政审后对每位学员建立档案，为每位学生办理卡，做好“两后生”发放资助前期工作后，按照“一卡通”形式对每位学员资助1200元，共为50名学员资助资金6万元。二、实用技术培训项目执行情况
201*年农机具实业技术及设施农业技术培训等两项，培训项目培训计划2671人，培训资金13万元，此两项培训已实施完毕，实施情况如下：
7、农机具实业技术培训情况培训计划1500人、培训资金7万元
根据201*年实用技术培训计划，扶贫办与县农机局从201*年5月
9日至6月30日联合举办为期11期的农机具实用技术培训班。通过此次培训，提高贫困农牧民理论水平和实际操作技能，充分发挥低收入贫困户的作用，掌握新技术新极具的使用、维护保养、正确地调整和操作机器、保证培训质量、注重培训效果，该培训班培训1500人，培训投入资金6.998万元。
8、设施农业技术培训
培训计划1378人、培训资金6万元
经县扶贫开发领导小组同意县扶贫办、财政局、科技局联合下发《关于举办201*年财政扶贫设施农业培训班的通知》勒扶办字【201*】18号文件，根据文件要求县科技局组织有关专家，从201*年5月15日至6月2日，在塔孜洪乡、巴仁乡、巴合齐乡、疏勒镇等4个乡镇举办种植蔬菜大棚综合管理及蔬菜疫病防治技术培训班。各乡镇提前确定重点培训对象共1378人，每期培训时间不少于4天，本次培训采用课堂教学与生产实习相结合，取得了良好的培训效果，保证学员扎扎实实学到三、存在问题及几点启示
（一）由于偏远乡村的部分贫困农民思想较落后，发生放弃免费培训的机会，不愿派其子女，尤其是女孩去参加培训学习等种种情况。（二）由于工作人员较少，乡镇扶贫干事也是身兼数职，对我县开展扶培训工作带来了较大困难。
今后，我办在自治区、地区扶贫办的大力支持下将继续加强对扶贫业务干部的培训，积极与县妇联、共青团、劳动人事局、劳务输出办、农机局、科技局、驾校、畜牧局、林业局等有关单位联手，加大宣传教育力度，扩大培训力度和劳动力就业出面，争取使我县扶贫开发培训工作迈上新台阶。
四、201*年的工作思路和计划
1、扩大培训范围，继续搞好劳动力转移技能培训及实用技术培训，
5设施农业先进实用技术。培训人数1378人、培训投入资金5.9995万元。
使其在贫困乡村发生思想认识和技术信息的更新和转变。
2、201*年，我办与培训项目相关单位继续联合在能够承担扶贫培训单位及乡镇劳务技能培训基地进行技能培训，培训后使掌握技能学员将向区内外及内地企业输送安排就业。
3、有针对性地为乡镇贫困户进行实用技术培训。
4、积极开展面向社会和低收入群众的实用技术培训和就业技能培训，劳务输出培训等工作。
附：
1、疏勒县201*年财政扶贫培训资金项目情况表2、疏勒县201*年财政扶贫培训资金项目实施情况统计表计表
疏勒县扶贫办
二○一一年十一月二十一日
3、疏勒县201*年财政扶贫培训资金项目实施和报账情况分项目统
扩展阅读：扶贫干部培训工作总结初稿
“十一五”期间大镇扶贫开发干部培训情况总结
扶贫开发是党中央、国务院作出的一项重要战略部署。当前，我国的扶贫开发已进
入新的历史阶段。基本解决农村贫困人口的温饱问题，并逐步增加他们的收入；按照建设社会主义新农村的要
求，基本完成14.8万个贫困村的整村推进扶贫规划。这是“十一五”时期我国扶贫工作的主要目标。只有继续开
展有组织、有计划的贫困地区干部培训，不断提高贫困地区各级领导干部的政治业务素质和组织领导水平，才能保证新世纪扶贫开发工作的顺利进行。现根据中央《201*年一201*年全国干部教育培训规划》和《中国农村扶贫开发纲要(201*201*年)》要求，对我镇“十一五”期间扶贫开发干部培训情况进行总结。一、培训情况
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照《中国农村扶贫开发纲要(201*201*年)》的要求，我镇通过举办各级各类培训班，帮助各级干部全面理解中央关于扶贫开发的方针政策，学习先进经验，理清发展思路，培养自力更生、艰苦奋斗的精神，提高组织扶贫开发的能力，努力为扶贫开发培养造就一支高素质的干部队伍，为实现党中央提出的扶贫开发的各项任务提供有力的智力支持和组织保证。
“十一五”期间，我镇通过各方面的共同努力，使（中央确定的592个国家扶贫开发重点县和各地确定的扶贫重点县、重点乡、重点村）参与扶贫开发的各级各类干部普遍得到培训。（由中央直接组织的培训，规模要达到1万人左右。）
力争在5年内，对每个重点县的党政主要领导、分管领导进行一次培训。201*年底前，主要培训重点县县委书记或县长。通过培训，使重点县领导全面理解《中国农村扶贫开发纲要(201*201*年)》精神，掌握国家关于重点县的各项支持政策，各种工作要求，各类管理办法。201*年后，主要培训重点县分管领导，要针对各类贫困地区的致贫原因和开发条件，分年度、分专题，分别在西南石灰岩特困地区、西北干旱特困地区、北方沙化荒漠地区、中部产业结构调整力度较大地区、东部产业化水平较高地区等举办各类专题培训班。同时，要组织重点县数量较多的地(市、州、盟)分管领导和各省扶贫办主任、各重点县扶贫办主任参加。“十五”期间，要使中西部22个省、592个国家扶贫工作重点县扶贫办主任每年都得到一次培训。
要组织开展对扶贫开发工作重点地区的乡、村干部，各级扶贫开发机构工作人员，各级党政机关和发达地区负责对口扶贫工作人员的经常性培训，使他们进一步提高参与扶贫开发的自觉性和主动性，掌握扶贫开发的政策措施，学习组织扶贫开发的办法和本领。同时，对国家扶贫工作重点县的部分少数民族干部、妇女干部也要进行适当规模的培训。二、培训主要内容
我镇对各类人员的培训，都围绕着新时期扶贫开发的中心工作，学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想；学习中央扶贫开发工作的方针政策；学习新形势下提高扶贫资金使用效益和项目管理水平的办法措施；学习农业和农村经济进入新阶段后促进农民增收的工作思路；学习和交流各地扶贫开发工作的典型经验与做法。同时，要根据不同的培训对象和阶段，安排有自身特点的内容，提高培训的针对性。
1．地、县党政领导干部培训。重点学习《中国农村扶贫开发纲要(201*201*年)》、《国家扶贫开发重点县管理办法》、《国家扶贫资金管理办法》、新阶段“三农”问题的特点和发展思路以及加入世贸组织后贫困地区的应对措施等。举办的专题班，重点学习利用贫困地区的特殊自然条件发展特色农业、绿色农业，龙头企业+科技+农户扶贫模式，扶贫开发与生态保护相结合，贫困地区劳动力转移和扶贫自愿移民，发展龙头企业、促进产业化经营以及管好用好扶贫资金等。
2．乡、村干部培训。学习扶贫开发项目管理知识，结合实施扶贫项目，学习掌握关键的农业实用技术。3．扶贫开发机构干部培训。学习扶贫开发规划的制定、实施和监测方法，学习扶贫资金使用政策和项目管理办法，学习信息网络技术等现代管理手段。4．参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作有关人员的培训。学习新时期国家扶贫开发的方针政策，学习党的十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》，研究东西部发展的差距和成果，探讨不同区域资源共享、优势互补、共同发展的途径。
5．少数民族干部和妇女干部培训。学习研究少数民族地区和边疆地区的贫困成因和特征，探讨民族地区和边疆地区扶贫工作的特殊办法和措施。学习动员妇女参与扶贫开发的有效方式，学习小额信贷的有关知识。三、主要培训措施
1．各类培训要按照学以致用的原则，主要以专题培训为主，每期培训班原则上不超过10天。同时，也要根据培训内容和培训对象的不同，通过深入的理论教学，参与式案例教学，现场典型学习等方式，提高培训的针对性和时效性。要充分利用现代信息技术发展的成果，积极开展网络教学、电视教学、多媒体教学，增加培训的履盖面和直观性，提高培训效率，增强培训效果。要加大到发达地区办班学习的力度，创造条件组织贫困地区干部到国外学习考察，使他们开阔思路，转变观念，增强扶贫开发的紧迫感。
2．加强培训队伍和教材建设。各级培训机构要深化内部改革，加强师资队伍建设，提高员工的政治和业务素质，增强内部活力。要注意聘请有实践经验，在一线直接从事扶贫工作的人员担任兼职教师，尽快建立并完善扶贫专家库。要根据上述培训对象的需求，编写内容与扶贫开发密切相关的培训教材。201*年底前，要完成《中国农村扶贫开发纲要(201*201*年)》辅导读本。要在调查研究的基础上，编写专题教材，保证每个培训班，每个专题班都有基础教材，有专业教材。3．加大投入，保障经费。根据培训工作分级负责的原则，培训经费由中央和地方分别承担。中央财政负责落实由国务院扶贫开发领导小组办公室直接组织培训活动所需的经费。地方各级扶贫机构组织的培训活动，经费由地方负责筹集。各地要根据培训任务，在扶贫资金中专项安排干部培训经费。4．加强部门联合办学，提高培训效益。扶贫开发是贫困地区的中心任务，综合性很强，涉及到多个部门。扶贫培训要和各部门开展的培训有机结合起来，提倡联合办班，注重培训效益，避免党政干部重复参加培训，使有限的扶贫资源发挥更大的作用。
5．充分动员社会力量，广泛开展扶贫培训。要广泛发动社会各界开展扶贫培训。中央和地方各级党政机关开展的定点扶贫工作，东部沿海地区和西部贫困地区开展的扶贫协作，都要把培训纳入到帮扶计划中，以培训促开发。要积极争取国际援助，通过国际合作学习国际上先进的扶贫经验和方法，壮大培训力量，强化贫困地区干部的改革开放意识和提高组织扶贫项目的能力。四、组织领导与分工
扶贫开发干部培训工作由镇扶贫开发领导小组办公室共同负责制定规划，研究决定培训工作的重大事宜、对各级的培训工作进行指导和监督。各级扶贫开发部门根据要求，负责制定培训的年度计划和具体落实。“十一五”期间的培训活动，按照分级负责、分别组织的原则进行。国务院扶贫开发领导小组办公室要直接组织以下培训：592个国家扶贫开发工作重点县党政领导干部和扶贫办主任培训；重点县数量较多的地(市、州、盟)领导干部培训；全国地级以上扶贫机构领导和业务骨干培训；参与机关定点扶贫和东西部扶贫协作的中央有关单位，东部省、市有关人员培训。同时对部分重点贫困乡镇干部、妇女干部和少数民族干部进行示范性培训。各省(区、市)扶贫部门负责组织的培训活动包括：省级扶贫工作重点县领导干部和扶贫办主任培训；扶贫工作重点乡(镇)领导干部培训；本省参与扶贫的机关单位、发达地区扶贫干部培训。有扶贫开发任务的县负责组织扶贫工作重点村干部的培训。
我镇要高度重视扶贫干部培训工作。组织部门统一组织和协调党政干部培训，作好党政干部的调训工作，确保扶贫任务重的党政干部都能接受扶贫培训。财政部门要积极安排培训资金，为本规划的实施提供可靠的资金保证，各级扶贫部门把扶贫培训作为重要的本职工作，一把手负总责，保证有机构，有人员，有分管领导。通过各部门的通力合作，使本规划切实落到实处
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