县安监局201*年党建文明创建工作总结
县安监局201*年党建和文明创建工作总结
201*年,县安监局在县委、政府的正确领导下,在县文明委和县经委党总支的精心指导下,在抓好全县安全生产综合监管的同时，坚持围绕中心搞创建,搞好创建促发展。按照年初党建工作部署，以进一步强化“严格执法、文明执法”，推动安全生产监管，促进社会稳定、经济发展为目标。全县全年没有发生一起3人以上重特大安全生产责任事故，市下达的全年各项安全生产控制指标没有超出，全县安全生产形势持续稳定。现将我局201*年机关党建和精神文明创建工作开展情况总结如下：
一、加强党的领导，扎实做好机关党建工作
（一）完善机关党建制度。县安监局党支部于201*年正式组建，隶属于县经委总支。安监局现有工作人员XXX名，其中正式党员XXX名。为扎实抓好全局的党建工作，今年我局对照党建工作要求，结合安全监管工作实际，制定和完善了局机关《党风廉政建设实施细则》、《安监工作人员行为准则》和《民主生活会制度》等制度，用制度指导、规范全局党员干部的言行。局内领导干部更是以身作则，率先垂范，在局机关营造了班子团结，干部职工勤政务实的良好工作氛围。
（二）加强思想教育。一年来，局党组始终高度重视党员干部的思想政治工作。按照年初机关学习部署制定学习计划，坚持每周组织党员干部认真学习党的先进思想和政治理论。在工作中深入开展创先争优活动。支部通过灵活多样方式安排好党员的“三会一课”活动，交流学习经验，研究讨论干部思想教育的遇到问题。并根据安全监管工作特点，积极穿插业务学习，不断提高党员思想政治和工作业务素质。通过学习教育，全局干部队伍总体素质和精神面貌得到进一步的提高。
（三）积极开展争先创优活动。一是加强活动领导，做好宣传发
动。县安监局成立创先争优活动领导小组，县安监局局长张俊年任组长，制定定期会议制度。领导组成员必须高度重视，客服应负思想，切实采取措施保障活动正常开展。成立召开动员大会，对创先争优活动作出安排部署，并结合自身实际，制定了《XXX安监局深入开展创先争优活动实施方案》。以“为科学发展创先进，为率先崛起争先锋”为主题，通过各种媒体公开承诺创先争优目标和具体办法，动员和组织广大党员积极投身到创先争优活动中来。
二是围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。围绕贯彻落实以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，进一步促进安全生产形势持续稳定好转这一中心任务，着力解决影响和制约安全生产工作的深层次矛盾和问题，不断健全完善安全生产长效机制。全局上下贯彻落实创先争优活动要求，全心投入安全生产监管工作，创新工作方式方法，在做好隐患安全检查督促整改和事故调查工作的同时，为企业提供安全管理和安全技术的指导服务，大力开展安全生产知识宣传教育工作，提升广大职工和人民群众的安全生产意识，为全县社会经济安全和谐发展打下了良好基础。
（四）切实加强党风廉政建设。一是建立健全相关制度，进一步规范工作流程，按照国家行政许可法等法律法规规定，认真做好烟花爆竹行政许可审查办证和各类安全生产案件调查处理工作，严格确保依法规范行政。
二是开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动。通过开展专项学习、主要负责人讲党课等活动，党
员领导干部的大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识得到进一步强化，收到了良好效果。
二、争创文明机关，始终抓好文明创建工作（一）、健全机制，落实责任
我局始终把精神文明建设工作摆在突出重要的位置，成立了由局长任组长，副局长任副组长的精神文明建设工作领导小组，并确定专门人员，具体负责抓落实，确保责任明确。年初全县动员会召开后，我局立即组织召开全体干部会议，传达会议精神，拟定创建工作方案，确保全年创建工作有目标、有计划、有措施的稳步推进。
（二）、扎实开展创建工作，争创文明机关
组织开展活动，并将创建工作贯穿始终，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手，加强干部职工思想道德建设。坚持周五学习制度，紧密联系自身实际，整合学习资料，精选了多项学习内容，。制定201*年干部教育计划，组织全局干部职工认真学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《安徽省安全生产条例》等法律法规和《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》等文件精神，不断增强全局机关工作人员的法律意识，进一步提高办案执法水平。
积极开展创建第二届全省文明城市安全生产部门复核迎检工作。为配合全省文明县城的创建工作，我局确定专人进行部门复核材料的收集装订工作，材料等并积极做好全县企业和建筑工地的安全生产管理。
开展创建文明机关活动，坚持上下班签到和请销假制度，严格执行午间禁酒及上班期间不搞与工作无关的娱乐活动制度，不断提高机关工作效率。坚持办公室值班制度，注意卫生打扫，保持办公环境的整洁。全年全面完成党报党刊征订任务。
三、加强队伍建设，服务霍山经济
通过学习教育等文明创建活动的开展，进一步增强了全局干部职工的宗旨意识、责任意识和依法行政意识，创新工作方式方法，为企业和广大人民群众提供便利；通过内练队伍素质，外树服务形象，有力的促进了各项工作的开展和完成，办事效率和执法水平得到了提高；营造了爱岗敬业、健康向上的机关工作氛围，树立了良好的部门形象。
二一年十二月二十日
扩展阅读：201*年文明创建工作总结(正稿简单版)
201*年文明创建工作汇报
中方县农业局
今年，我局文明单位创建工作通过“两手抓、两手都要硬”的工作方针，按照现代农业发展要求，以培养政治过硬、作风优良、业务精湛、队伍团结为目标，通过强化组织领导，提高服务水平，增强服务实效，有力地推进了全局文明创建工作协调发展并取得了一定的成效。
一、重领导，健全工作机制，夯实了创建基础一年来，局党组高度重视创建工作，将其作为全局中心工作来抓，把创建工作由“软”变“硬”，实实在在抓起来。一是强化组织领导。成立了由局长任组长的局机关文明单位创建工作领导小组，全局文明创建工作形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、创建办公室具体抓、干部职工积极参与的良好格局，全局创建工作做到了“人人有事做，事事有人管”。
二是突出目标管理。年初制定年度工作计划时，我们就把文明创建工作纳入全年农业工作的总体规划，做到同规划、同部署、同检查，层层分解任务，具体到每个班子成员、每个股站及每个干部职工，全局创建工作达到了“考核有依据、管理有目标”。
三是落实督查考核。由局文明创建工作办公室（局办公
室）、人事股等单位具体负责落实，并向局创建工作领导小组定期汇报，及时研究解决创建工作中出现的问题，同时建立健全了文明创建工作责任体系，实现了全局创建工作“人人肩上有担子，个个身上有责任”。
二、抓队伍，加强作风建设，激发了创建活力在文明创建中，我们始终把增强全体干部职工的文明创建意识，放在文明创建工作的突出位置，不断增强全体干部职工综合素质和自觉参与创建的能动性，把创建工作由“静”变“动”，实实在在活起来。
一是以争创“五个好”班子为目标，建立了一个高效廉洁的领导班子。局领导班子在开展创先争优活动中，以落实文明创建工作为重点，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，自觉争做学习的模范、团结的表率、廉洁的典范、务实的楷模。在文明建设工作中，大家能统一思想、各尽其责、全力调动各方面因素，积极参与创建，实现了创建活动和农业各项工作全面发展。
二是以达到“五带头”为已任，全力建立了一支高素质的干部队伍。全局大力开展了机关和干部作风建设，着力强化干部职工，特别是党员干部素质建设，不断提高全体人员的政治思想、科学文化水平和业务素质，教育大家要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，要在各自工作岗位上，展示农技工作人员爱岗敬业、服务人民、奉献社会的
精神风貌。
三是以开展“做服务三农工作先锋队、当建设现代农业排头兵”为主题的创先争优活动，全力提升全局创建形象。今年我局以创先争优为纽带，把文明创建教育融入干部职工的日常工作学习和生活之中，把培训和提高干部职工素质与农业工作紧密结合起来，营造“讲文明光荣，不讲文明可耻”的创建氛围，号召全局干部职工要人人争当实践科学发展观和文明创建工作的楷模，增强服务意识，加强协调合作，养成真诚、廉洁、务实的作风，不断提升农业形象。
三、育环境、规范机关管理，提高了创建水平创建工作中，我局特别注重机关各项制度和事务工作的管理，努力在改进机关作风，提高机关效能，建立和谐机关上下功夫，把创建工作由“虚”变“实”，实实在在亮起来。一是积极推行一套行之有效的科学管理模式。重点是建立健全各项规章制度，做到内部管理工作有章可循，按章办事。一是上下班要严格实行指纹签到制，杜绝“走读”现象发生；二是服务工作要严格执行首问负责制，及时处理来信、来访、来文、来电，不拖拉、不扯皮，坚决制止机关工作人员作风不正、行为不廉、效率不高等行为。三是人、财、物等内部管理工作要做到透明、公正、公平；四是对局机关工作人员对违规违纪行为，不回避、不护短，严肃查处，坚决制止歪风邪气，确保全局无违法违纪案件、无计划外生育、
无“黄赌毒”等现象发生。
二是努力创造一个干净整洁的办公场所。以争创市级文明卫生单位为契机，一是加大环境治理力度。经常利用休息时间，组织干部职工义务劳动、清理垃圾、平整场地，修剪树木，由此，净化了环境，美化了庭院，亮化了办公楼。二是改善了办公环境。机关办公楼安装了防盗设施，每个办公室都配备了电脑，饮水机，还安装了空调等设备。办公场所做到了清洁整齐、规范有序，工作人员衣着整洁、言行文明、举止得体，所有办公场所杜绝脏、乱、差等现象的发生。
三是全力做好机关和干部职工安全和后勤保障工作。局里设了专门为干部职工服务的机关食堂，同时聘请了专门的保安和保洁员负责机关安全和卫生，安全工作实行24小时值班，卫生工作坚持每天一清扫、每周五下午一大扫，机关安全卫生管理实现了责任到人。
四、抓载体，创新工作方式，丰富了创建内容在创建工作中，我局注重多措并举，全方位推动文明创建工作地全面开展，把创建工作由“单个推进”变“全面出击”，实实在在动起来。
一是综合治理常抓不懈。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层建立领导责任制，把的综合治理各项任务落实到基层，落实到责任人。把综合治理纳入工作计划之中，作为“一把手”工程来抓，切实履行保一方平安，
维护一方稳定的政治责任。
二是群众活动丰富多彩。局机关成立工会组织、老年科技协会、局蓝球队等群众组织，这些组织经常性开展一些文明、健康、有益的文体活动，如野吹、打球、唱歌等活动，以积极向上的活动方式占领思想文化阵地。通过积极参加旺市融城举办的庆百年“三八”国际劳动妇女节舞蹈比赛、中方生态城广场舞、红色歌曲比赛等活动，不断丰富干部职工的业余生活。
三是爱心公益经常开展。近年来，先后为抗震救灾、见义勇为基金、结对帮扶户、特困党员职工、干部联村等捐款达4万多元，并号召干部职工积极参加义务献血活动公益性活动。通过救灾、扶贫等活动，提高了职工的道德素质，发扬了社会主义风格。
四是宣传调研成绩蜚然。经常性开展下基层调研活动，全力推介中方、宣传中方，已连续八年荣获全县新闻宣传先进单位或个人。今年上报农情信息73条，采用数69条，采用率达94.5%。其中《中国农业信息网》《中国农业推广网》等国家级网站就采用32条、湖南日报、湖南农业信息网上稿28条、怀化日报上稿18条、《怀化农业信息网》上稿35篇等，同时出刊《中方农业简报》9期、发送手机短信10条、2.3万人次。
五、谋发展，突出三农服务，扩大了创建成果
开展好文明创建工作的最终目的，就是要让群众受益。为此，我们做到了“两手抓、两手都要硬”，不断创新工作思路，积极开展为农服务工作，把创建工作由“局部小赢”变“整局全胜”，实实在在跃起来。
一是全面完成了农业生产全年工作目标。粮食生产稳中有增，完成播面33.18万亩；油料生产步伐加快，春收油菜14.02万亩；经济作物优化提升，现有面积15.7万亩，中药材成为增收新亮点，今年新发展金银花7000亩，总面积达2万亩，农业总产值达10亿多元。
二是特色农业产业示范基地建设全面铺开。“要看怀化的特色农业，现在不必舍近求远，中方的发展就很不错，亮点不少、规模不小。”今年市农业局局长唐昭平在中方调研当前春耕备耕生产时，看到该县泸阳镇和平村200亩提子标准化示范基地和下坪乡800亩大棚西瓜基地后，有感而发。如今，桐木葡萄、和平红提、牌楼柑桔、下坪西瓜、泸阳超级稻、活水银花、袁家蔬菜等产业基地处处可见。今年，我们共落实农业产业示范基地21个，总面积达4.8万余亩。
三是农产品认证工作稳居全市前列。今年新增无公害农产品认证5个、绿色食品认证3个，全县现已完成农产品认证47个，其中无公害农产品认证35个，绿色食品认证12个，无公害农产品产地认定27.7万亩。
四是农业项目工作实现历史性新突破。今年共编写申报项目20个，已落实基层农技推广体系建设示范县、农产品
质量安全综合监管试点县等各类项目8个。特别是在农业大项目上，今年实现了新突破，投资4000万元的杂交水稻良繁基地建设、投资1014万元的农业技术推广体系建设项目，投资1078万元的中低产田改造等项目已经省、市发改系统和省、市农业系统上报国家相关部委。
五是旺市融城劲头热情不减。针对旺市融城工作，我局制定和出台切实可行的优惠措施，引导和鼓励干部职工入住新县城及开店经营。去年底、今年初我局有20名干部职工在舞水家园购房，目前，全局在职在编干部职工72人，已在县城购房的干部职工有44户，占总人数的61.1%，今年引进农资经营店1家，并已开门营业。
综上所述，我局文明创建工作取得了一定的成绩，但是与先进单位相比，还存在着不小的差距，一些方面还有待于进一步加强和改进。今后，我们将以科学发展观为指导，以提高农业效益和农民收入为宗旨，积极履行好各项职责，为推进中方农业和农村经济又好又快发展作出应有的贡献。
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