201*年度海城市残联党建工作上半年总结
201*年度海城市残联党建工作上半年总结
海城市残联是一个成立党支部比较晚的单位，虽然成立时间较短，但是我们一直都按照设有党支部的标准严格要求自己，也做了大量的党建工作，现将上半年我单位党建工作情况做一下汇报。
一、干部任免程序规范、为干部队伍准备了强大的后备力量
干部任免以及后备干部的选拔工作是党建工作的重中之重，在过去的半年里我们始终严格的按照干部任免应有的程序对每一位干部进行任免，材料齐全，认真细致，建立了干部任免的档案。在年轻干部选拔工作中，我们也通过考试等措施，对年轻干部进行选拔，让他们充分发挥了年轻人的作用，年轻人有新的意识，容易有新的突破，因此我们一直在年轻人中寻找比较合适的后备干部，以便将来充实我们的干部队伍。现在我们已经选拔了几名后备干部，对他们也进行了严格的培训，为了更好的建设党的干部队伍打下了一个坚实的基础。二、党支部对培训和教育人才非常重视，促使党员干部充分发挥先锋模范作用08年“十一五”规划启始之年，为了广大党员干部能在这关键的一年发挥其先锋模范作用，我们定期的对党员干部进行业务培训，认真组织大家参加了党的先进性教育，由领导专门负责，严格制定学习计划，有计划的、有目的的对每位党员干部进行有必要的培训和教育。按照上级部门的要求，让领导干部及时的走出去，考察学习外地的先进经验，开阔了他们的视野，分别让二位干部去外地进行了业务学习，使他们对残疾人工作有了重新的认识，也对改革我们的工作方法起到了决定性的作用。我们对干部进行定期的调查，每年均向组织部门进行汇报，以便上级组织部门能充分了解干部的情况。通过半年来的学习、考察等，我们的理事长和一名负责具体工作的同志就重新制定了一系列的工作方法，更加适应了工作，也让残疾人受益匪浅，半年来有数百名残疾人通过残联走上了致富之路。通过全体党员的共同努力，在08年我们的工作均取得了一定的成果，超出计划完成了工作目标，为残疾人事业再创了佳绩。三、基层组织建设工作更加认真细致，充分发挥了党组织的作用。
在“十一五”的关键一年，我们在半年内对党员们进行了多次的培训，结合党员先进性教育，让党员们深刻领会了先进性教育的重要性，通过培训，使各位党员均发挥了他们的先锋模范作用，在工作中也均取得了突出的成绩。在每月都召开民生活会，让每位党员都有献计、献言、献策的机会，为工作提供了良好的借签。我们定期的向党员按工资额收取党费，以便党组织的工作更好的开展，并及时的上缴到总支部。并积极的支持党刊的订阅工作，让党员充分了解我们的党组织，也为党的政策能更快的传播起到一个良好的铺垫作用。在今年的工作中各项均受到了民政局党委的认可，充分说明了，我们是一个合格的党支部，并且会做的更好！
四、老干部工作耐心、热心、细心
我们的理事长张顺同志非常重视老干部工作的开展，专门责成分管办公室工作的副理事长来主抓老干部工作。经常和老干部在民主生活会上进行讨论，听取他们的意见，以便充实自己。通过定期的民主生活会，让老干部定期的回到单位，让每一位党员都学习他们的丰富经验。为了残疾人工作的开展做出更大的努力，在我们的三楼建立了老干部的肯谈室加活动室，准备了棋类设施。并在“九九重阳节”到来之际，召开座谈会并给他们准备了实用的礼物，同时在各大节日来临的时候也为他们准备了米、面、油等物资，让他充分感受了党的温暖，没有因为退休了而让他们感觉到寂寞，确保让老干部们有一个幸福的晚年！通过半年来党建工作的开展，让我们认识到了自己还存在一定的不足。比如：在工作中还不够认真细致的地方，仍没有充分发挥出党组织的作用。在未来的时间里我们一定会突破障碍，再接再厉、努力奋进，争取让党组织在工作上起到桥梁和纽带的作用、在学习上起到带头作用、在日常的各项事务中都发挥出其最大的作用！
海城市残联党支部201*年6月30日
扩展阅读：区残联201*年度机关党建工作总结
区残联201*年度机关党建工作总结
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来源：区残疾人联合会
201*年，在区委的领导下，残联党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设、保持和发展党的先进性建设为工作重点，全面推进残联党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。
为进一步加强残联党员队伍的思想政治教育，残联党组要求支部坚持三会一课制度，建立学习教育的长效管理机制。201*年，按照区委区政府的统一安排，组织广大党员认真开展学习实践科学发展观活动，学习区委全会、中残联和省市残联代表大会精神，认真学习各级领导的重要讲话精神，以科学发展观统领残疾人事业发展全局。在机关坚持每周1小时集中学习制度，促使党员干部学习用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装头脑，增强服务基层、服务残疾人的能力和意识。还通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、党员远程教育系统、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强了学习效果。通过学习，党员提高了党性意识，增强了先进性，促进了工作。
二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力创造力。
一是制定工作规划，认真落实各项党建制度。认真贯彻执行中央、省、市、区委关于加强党建工作的决议、决定和指示，从残联机关党建工作的实际出发，研究和把握新形势下党建工作的特点和规律，针对基层党组织、党员队伍建设的重点、难点问题和薄弱环节，制定党建工作年度计划，健全和完善党建工作的各项制度和措施，切实抓好贯彻落实。
二是领导高度重视，加强党建指导。残联党组高度重视党建工作，把加强机关党建工作摆上重要议事日程，对党的思想建设、组织建设、作风建设、加强领导等方面进行全面部署；在党组的指导下，实行党员领导干部“一岗双责”制度，支部书记由党组成员、副理事长担任。进一步加强残联党支部力量，选择年轻有能力的党员充实支委，目前残联支部共有党员9人。进一步做好党员的发展和教育工作，全年发展入党积极分子2人，发展党员1人，进一步优化了党员结构。
三、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务事业发展的能力。
一是切实步加强防范教育。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有关廉政制度，组织开展预防职务犯罪专项教育活动。一年来，区残联按照区纪委的部署要求，深入贯彻党中央，国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《下城区党风廉政建设责任内容检查考核细则》等文件精神，紧紧围绕残疾人各项工作任务，突出“廉政型机关”建设这个重点，坚持教育、制度、监督并重原则，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为残疾人事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守“四条禁令”等廉洁从政的各项规定，及时制定了《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与责任分工》；结合党风廉政建设责任制的落实与业务工作，形成“一岗双责”的工作格局；同时各科室结合各自特点，制定出台各项制度，把工作纳入制度约束范围，给工作人员的从政行为戴上了“紧箍咒”。三是健全党内民主生活制度。开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。严格按照民主集中制办事，重大问题一律集体讨论决定，不搞一言堂，充分发扬和遵守民主集中原则。严格执行领导干部重大事项报告制度，不经审批一律不自行离开杭州。对配偶、子女和亲属严格管理，不经商、不公车私用、不以权谋私，做到光明磊落，清白为官。
四是组织开展主题实践活动。进一步做好以“下基层、访群众、办实事、促发展”为主题的区残联理事长接待日活动，在工作中残联党组从群众关注的热点和难点问题入手，残联领导带头搞好服务，深入基层，接待残疾人来访，指导基层工作。认真贯彻指导社区党建工作的制度，建立指导员制度，残联每位机关党员与潮鸣街道艮园社区支部结成对子，认真帮助社区开展工作，解决社区困难。在争创最清洁城区活动中，残联全体党员深入艮园社区，和社区干部一起开展清洁活动。三八节、七一党的生日等，与艮园社区支部积极开展共建活动等。组织机关党员为基层为群众办实事、好事，走访慰问困难群众30户，发放慰问物资1万余元。
五是完善便民服务机制。全体工作人员接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一句好话相送”；窗口人员在接待群众时做到态度和蔼、亲切，工作细致周到、严肃认真，提供人性化的服务。坚决杜绝门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象。依法办事，严禁吃拿卡要。党员坚决抵制“行为不廉洁、作风不检点”两不行为和执行廉洁自律各项规定。
四、全面落实党建工作责任制，为机关和党支部党建工作提供有力保障。
残联党组全面履行党建工作职责，建立健全残联党组统一领导，党组书记负总责，分管领导具体抓的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供了有力的保障。每次重要工作部署、重大活动，残联党组都把党建工作作为一项内容，使党支部的工作能紧紧围绕党组的中心任务来进行，进一步完善基层党组织建设责任制考评工作；尊重和维护党员的权利，在强调党员尽义务的同时，切实保障党员的各种权利，努力做到义务和权利的统一，关心党员生活，认真了解党员的困难，真正让党员感受到组织的温暖，找到组织的归属感。对在工作中做出突出贡献的党员，给予表彰和奖励，使党员感受到党组织的信任，有力地调动了他们的积极性和创造性。党组十分重视支持党员活动，凡是机关党支部召开的会议，组织的重要活动，都给予大力支持，党组成员积极主动参加组织生活、民主生活会及党员有关活动。支持本单位两位区八届党代会党代表的工作，为他们开展工作，外出考察等提供便利，保证时间。五、稳步推进机关效能建设，提高党员干部依法行政能力。
一是完善机关工作制度。以“三优一树”活动为载体，结合残联机关实际制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时服务制、AB岗工作制，力争以优质的服务、优良的业绩、优美的环境做好工作，树立残疾人工作者良好的形象。
二是提高依法行政能力。组织机关全体干部、职工认真学习《行政许可法》、《残疾人保障法》、《浙江省残疾人保障条例》等法规，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中缺位、错位等现象的发生。
三是加强机关考勤工作。严格执行考勤制度，有专人负责，做到请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了机关工作人员的迟到、早退、缺勤现象。
六、大力推动党建“走前头”，促进我区残疾人事业跨上新水平。
201*年我区残疾人工作在全体党员干部的带领下，在全体残疾人工作者的共同努力下，做到了任务圆满完成、工作亮点不断，赢得各方赞赏。以解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，将残疾人帮扶政策纳入政府大盘，实现了由救济型向普惠加特惠型的转变。全年以创建浙江省扶残助残爱心城区为重点，围绕政府实事工程和残疾人共享小康工程，组织实施1+X亮居工程、“百万资金促就业”工程、“百万康复器材进家庭”工程，为178户困难残疾人家庭免费装修，“X”配送240户。全年安置56名残疾人就业，1398件康复器材送进残疾人家庭。做好《深化“春风常驻”提升困难群体生活品质若干规定》修订工作，对残疾人的扶持政策进行了扩面提标，进一步扩大了残疾人救助范围，加大了救助力度。201*年发放各类补助款349.63万元，8125人次受益。45名残疾人享受集中托养，114名享受居家安养，白内障复明，助听器验配60台，助视器验配40人，下肢假肢安装3条；为1121名残疾人免费体检。目前我区无业残疾人人人享有基本生活保障、困难残疾人享受普惠加特惠的七大项救助、重度残疾人实现集中托养或居家安养、残疾人人人享有残障补助。
进一步提升服务残疾人的水平，完成残疾人综合服务中心改造提升工程。新中心占地7000平米，包括主楼、辅楼、操场和门面房四部分，其中主楼建筑面积4720平米。新中心已于12月30日开始试运行，新中心以完备的设施，齐全的功能成为全区残疾人服务综合基地，标志着区残疾人事业发展水平迈上了一个新台阶；进一步加强残疾人事业发展的政策保障。为认真贯彻中央7号文件和省委3号文件精神，区残联牵头协调，各部门认真调研，经过五个月的讨论修改，九易其稿，最终在201*年8月，在全市率先出台了《关于加快推进残疾人事业发展的实施意见》，《意见》呈现出规划提前、指导性强、提纲挈领的特点，成为今后一个时期我区残疾人事业发展的纲领性文件。
201*年工作思路
201*年区残联机关党建的工作要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以学习贯彻党的十七届四中全会和省、市、区党代会精神为主线，以加强党的先进性建设和执政能力建设为目标，深入贯彻落实区委党建工作任务，全面加强机关党的建设，努力打造学习型、服务型、创新型、廉政型、和谐型机关，为推进残疾人事业健康可持续发展提供坚强有力的思想和政治保证。
1、全面贯彻落实区委八届十次全体会议精神，努力服务全区经济社会发展。牢固树立和落实科学发展观，积极推进残疾人小康社会建设和残疾人事业又好又快的发展；积极推进和谐残联的建设，把区残联建成“人道廉洁服务高效”残疾人信得过的和谐满意机关。2、大力加强理论武装工作，积极推进学习型机关建设。强化机关党员干部理论学习，为残疾人共建共建“繁华时尚”成果奠定理论基础；继续抓好干部理论培训工作，全年计划开展6次培训；进一步加强机关先进文化建设。
3、全面加强机关党的先进性建设。建立完善各项工作机制，进一步加强机关党的建设基础工作。坚持落实定期研究党建工作制度，机关党总支每季度至少召开一次总支部委员会议。注重加强机关支部建设，增强“三会一课”的有效性；加强对处以上领导干部的监督，进一步加强党风廉政建设；继续开展各类贴近基层的主题活动。
4、继续开展效能建设活动，提升机关作风建设水平。进一步加强服务型机关建设，深入推进科室作风建设，强化作风建设监督工作，研究探索机关作风建设长效机制。
5、关爱机关干部职工，提高机关凝聚力，营造和谐氛围。大力推进“健康工程”建设。进一步统一思想，提高认识，组织和动员机关干部职工积极参与养身、健身活动；加强机关工会健身房场所建设，为机关干部职工开展文艺体育活动提供必要条件。
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