xx社区妇代会换届选举工作总结
xx社区妇代会换届选举工作总结
根据城关镇居民委员会换届选举工作部署，依据《中华全国妇女
联合会章程》和《xx基层妇女代表会工作条例》，xx社区妇代会换届选举工作于201*年5月底基本完成，现将xx社区妇代会换届选举工作情况总结如下：一、主要作法
1、提高认识，加强组织领导。第六次妇代会选举是社区调整后第二次选举，是依照全国妇联章程进行的一项重要工作。搞好妇代会选举直接关系到基层妇女组织的稳定，关系到我区妇女事业的发展。为了确保社区妇代会选举工作的顺利进行，xx妇联领导十分重视，决心进一步将此次社区妇代会换届选举作为夯实基层妇女组织根基的契机。组建工作紧紧依托社区党建，与社区居委会换届同步进行。首先成立领导机构，加强组织协调。xx政府、民政局、各街道高度重视此次选举工作，成立了主要领导挂帅，相关部门参加的换届选举工作领导小组，做到了统一部署、统一协调、层层把关，同步进行。xx选派了一批素质高、能力强的干部，深入社区具体指导选举工作。还成立了党组织书记、居委会主任、妇代会主任等人参加的选举工作小组。
2、健全换届选举工作机构，做到组织工作到位。为了做好选举工作，保证换届选举工作全面完成，城关镇妇联领导参加了城关镇政府成立的居委会换届选举工作领导机构，xx妇联主任参加了本街道成立的居委会、妇代会换届选举工作领导小组，负责制定选举工作方案并组织实施，选举工作有序开展。妇代会换届选举工作办公室设在街道妇联。按照街道机关科室联系居委会制度，为各社区增设了换届工作指导员，从而为换届选举工作提供了组织保障。
区街道办主持召开了各街道工委、办事处主管领导、街妇联主席、街民政科长会议，具体协商选举工作的重要事项，提出了“依托社区党建，社区妇代会换届与社区居委会换届同步进行，由社区居委会副主任以上职务担任妇代会主任，始终坚持在社区选举工作领导小组的领导下实现选举全过程”的要求，对基层妇代会换届改选工作进行了统筹安排。
3、指导到位，选举工作程序严谨统一。
结合基层社区居委会换届选举，坚持严格把关，在广泛征求了区委街道办、社区办、街道主管书记意见的同时，对选举程序、基层妇代会主任人选等给予明确的定位。为了保证换届选举工作的针对性和可操作性，社区妇联将具体指导工作贯穿换届工作的始终。根据每一阶段、每个环节的要求，及时指导。对于选举过程中出现的问题及时研究对策帮助解决
4、精心组织，确保妇代会选举工作顺利完成。
指导基层换届选举，及时召开街妇联主席会议，对基层妇代会换届改选工作进行全面部署。xx妇联参加，以点带面现场指导，为全区社区妇代会换届选举提供了实践经验。在此基础上，还适时召开街道妇联主席会，总结、交流试点经验，分析讨论选举过程中的重点、难点问题，为社区妇代会换届选举奠定基础。由于各级领导重视，全体妇联干部的共同努力，基层妇代会换届选举工作于5月底按计划基本完成。
三、把握环节，选出班子
社区妇代会组织是中国共产党在社区联系广大妇女群众的桥梁和纽带，因此，这次换届选举，各小组严格按照区妇联选举工作意见，确定社区妇女代表结构，把握关键环节，选好妇代会主任。酝酿提名妇代会主任候选人是选举工作的关键环节，选举过程充分体现了酝酿提名、严格把关的原则，在选举工作领导小组的领导下，严格依照区妇联选举工作意见，明确规定居委会的副主任以上职务为妇代会主任的候选人。这就为确定正式候选人和选举工作奠定基础，铺平了道路。在此基础上，各社区经过妇女代表大会等额选举、举手通过、依照程序选举产生了妇女群众信任的妇代会领导班子。为了突出广泛性、群众性、代表性，还确定了社区单位代表和外地来京人员的代表比例，赋予了社区单位和外地来京人员的选举权和被选举权。进一步优化了社区民主决策的组织机构，拓宽了妇女工作领域，推进了基层民主进程。
四、几点体会
1、指导到位是前提。区妇联为了以点带面，指导到位，在万丰社区召开选举现场指导会，以点带面，全面铺开。各小组还制定了科室联系居委会制度，选派党员和干部骨干加强社区居委会、妇代会换届选举工作的指导，并对指导员进行政策法规的培训教育。各小组分层指导，做到选举工作三到位（培训到位、服务到位、监督到位）。大栅栏、广外、椿树街道坚持“宣传工作、依法选举、思想工作、领导指导、制度建设”五个贯彻始终，各小组选举过程中始终把握住“三个度”即选举工作节奏的准确度，选举工作人员的合法度，人民群众的满意度。
2、领导重视是关键。换届选举工作是依法进行的程序性工作，是人民当家作主的重要体现。城关镇工委、办事处领导十分重视，把社区妇代会换届选举工作，列入重要的议事日程，切实加强领导。八个小组相继成立了以街道工委副书记和办事处副主任担任组长及有关科室领导参加的社区妇代会换届选举指导小组，统一动员、部署，各街道多次召开社区书记、主任座谈会，广泛听取意见，制定了切实可行的选举工作实施方案和工作流程。
3、组织健全是保证。这次妇代会换届是在社区党组织换届之后进行的。在“党建带妇建”的原则下，各社区党组织书记担任了社区选举工作的重任，这在贯彻选举工作的各项法律法规、执行上级文件精神，在公平、公正、公开原则上起到了不可替代的作用。从而保证了这次换届工作圆满成功。
xx社区201*年5月28日
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XX镇201*年村妇代会换届选举工作总结
自我县201*年村（社区）妇女组织换届工作启动以来，XX镇妇联根据
县妇联《关于做好全县村（社区）妇女组织换届工作的实施意见的通知》（X妇通［201*］2号）文件的精神，在镇党委、政府的领导下，我镇妇
联按法定程序、时间有序开展村（社区）妇女组织换届各项工作进程。截止
201*年9月28日，全镇11个村（社区）妇代会已圆满完成了换届选举任务，实现预期目标。现将工作总结如下：
一、基本情况
XX镇有10个村委会、1个社区，通过换届，新一届的妇代会（社区妇联）成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。文化程度也有所的提高，10名妇代会主任、1名社区妇联主席中高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。全镇11个村(社区)都组建了妇代会(妇联),妇女组织组建率达到100%;村级妇代会主任进“两委”班子的有11人，进“两委”班子率100%;妇女参政议政比例比上届有所提高,实现了100%村(社区)"两委"班子中至少有一名以上妇女干部,妇女村民代表占村民代表的三分之一以上。
二、主要特点
本届村妇代会换届选举与以往选举相比，呈现出以下几个明显的特点：
1、镇、村两级党组织的高度重视。镇党委、政府专门就村妇代会换届选举作了布置，还委派镇、村干部指导。各村党支部都把妇代会换届选举工作列入重要议事日程，精心组织，周密安排，就妇代会的平台把年轻的优秀妇女选上来。
2、妇代会主任的素质有了新的改善和提高。一是文化程度明显提高，高中、中专以上文化有8人，初中文化有3人。二是年龄结构趋于年轻，所有妇代会成员平均年龄为38岁，其中最年轻21岁。10名妇代会主任、1名社区妇联主席共11人都是党员，妇代会主任（社区妇联主席）的平均年龄为44岁。
三、主要做法
（一）调查摸底，做好培训工作。通过调查摸底，掌握候选人情况，及时培训，提升能力素质。并做好妇女代表、主任（主席）候选人的推荐工作。
（二）成立组织，加强领导。为了加强对各村妇代会（社区妇联）换届选举工作的领导，镇妇联及时成立了村妇代会（社区妇联）换届选举领导小组，全面负责各村妇代会（社区妇联）换届选举工作，并转发了《关于认真做好201*年村妇代会换届工作的实施意见》。
（三）广泛动员，营造氛围。通过召开村（社区）妇女干部会议、发放宣传资料、张贴换届标语等形式传达村妇代会（社区妇联）换届工作重要性，动员广大妇女积极参与村（居）“两委”换届选举工作。
（四）精心筹备，周密部署。镇妇联利用村两委换届契机，走访了解各村妇代会及妇女工作情况，在充分掌握分析情况基础上，对全镇11个村妇代会进行了换届时间安排，并将情况复杂的村向镇党委汇报好，切实做好村妇会换届相关工作。
（五）严格把关，现场指导。
镇妇联对每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关，对于个别情况较复杂的重点村、难点村，如XX村、XX村，镇妇联干部频频关注，多次到村现场指导，并及时与联系村领导进行沟通，争取重视。在几个重点村、难点村，镇妇联都亲临会场，严把程序，控制局势，依法选举，使这些村的换届选举工作顺利完成。
四、存在问题和不足
XX镇村级妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势，但也出现了一些新情况、新问题，有认识上问题，有基层操作的问题。具体表现在以下几个方面：
一是思想认识未完全到位。有的村党支部认为，村妇代会主任反正是村“两委”中的女性所兼，认为召不召开妇女代表会问题不大；还有的是怕烦。
二是选举程序把关不够严。在选举中，带有一定的随意性，操作不规范的现象。
三是妇女参政水平偏低，缺少主观竞争意识。
四是年老的妇代会主任比较难于替换，因为现行的选举办法很难把年轻的优秀妇女选上来。
五、下一步工作计划
1、加强培训，尽快进入角色，顺接各项工作，使各项工作正常开展起来。
2、加强指导，使村妇代会在实践中，发挥更加突出的作用。3、加强联系，互帮互学，使全乡妇代会的工作在纵、横两方面都得到推进和提高.
4、加强团结，带领广大农村妇女投身建设社会主义新农村的伟大实践中，发挥更加突出的作用。
XX镇妇联201*年10月20日
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