沧源佤族自治县残疾人联合会201*年社会治安综合治理工作总结
沧源佤族自治县残疾人联合会
二○一○年社会治安综合治理工作总结
201*年度，我们认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，坚持预防为主的方针，以确保安全为目标，认真加强对残联干部职工的法律知识教育，努力提高职工群众的法律意识，杜绝了各种违法犯罪事件的发生，使综治工作在单位上下形成齐抓共管的良好局面。
一、领导重视，齐抓共管，确保社会治安综合治理工作的顺利开展。
一是理事会领导高度重视社会治安综合治理工作，始终把社会治安综合治理工作摆上日常议事日程，年初把综治工作写进年度工作计划，全年根据上级部门的要求和时段特点认真分析综治工作，经常在各种会议上布置及强调综治工作任务和综治工作的重要性和必要性，使综治工作形成齐抓共管的良好局面。
二是认真落实综治工作责任制，把综治工作纳入年度安全目标工作责任考核，实行一票否决制，不论是谁，只要出现了安全责任事故，一律取消各项评比活动，并追究当事人，视情节轻重给予经济或行政上的处罚。三是切实加强综治工作的领导，成立了综治工作领导小组。一把手为第一责任人，抓全面工作，综治具体工作由副理事长负责专职抓，并由专人具体负责协调单位内部综治工作的工
1作机制，确保综治工作正常开展。
二、加强治安防范工作，提高干部职工治安防范意识。
社会治安综合治理工作重点在于预防。一是针对加强对干部职工治安防范意识的教育。在召开会议时，做到逢会必讲，认真强调社会治安工作，使干部职工认识到要办好自己的事，关键在于看好自己的门，管好自己的物，切实做好防火、防盗等治安事故的发生，更不能参与各种违法、违纪的行为，真正做一名知法、守法的好公民。二是加强综治工作的检查力度，重点检查单位防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患于未燃。三是为加强安全保卫工作，提高综治水平，经常研究本单位的内保工作。为确保办公场所安全，我会安排专人夜间值班，明确了责任，每天进行24小时值班,办公楼工作人员下班后都能检查门窗是否关好，做到看好自己的门。
三、继续抓好普法教育工作，努力提高干部职工的法律意识。
一年来，我们在抓干部职工法律知识教育上，一是抓好普法教育工作，对干部职工进行法律知识的学习教育活动。通过学习教育，使广大干部职工认识到只有知法懂法，才能守法、用法保护自己的合法权益，使他们从要我学法转为我要学法，切实提高了他们学法的自觉性。二是坚持对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉
2教育，切实提高干部职工政治思想素质。三是切实加大普法宣传教育的力度，全会上下充分利用黑板报、宣传栏等形式及在各种会议上，认真宣传法律知识，单位上下形成学习法律知识的浓厚氛围。
四、理清思路，抓住重点，认真做好社会治安综合治理工作。
按照社会治安综合治理工作任务，结合实际，我会逐项梳理，明确重点：一是强化服务，抓信访苗头排查调处。我会实行了首问负责制和责任追究制等制度，通过转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，同时以老信访户、重点上访户为重点，认真排查，加大力度，及时化解，把矛盾化解在萌芽状态，减少、杜绝了越级、集体访。二是做好残疾人救助工作。我们按照政策要求，对城乡无劳动能力残疾人，实行贫困重度残疾人生活特别救助工程，及时、足额将救助款发放到残疾人手中，为他们解决实际困难，保障了他们的基本生活，减少了不稳定因素，促进了社会稳定。三是节假日期间做到24小时有领导带班、有人值班，值班人员负责安全防范和突发事件的处理，确保上情下达，信息畅通，值班期间发生的事件要登记，并做好交接班记录。
通过一年来加强对社会治安综合治理工作的领导，认真防范各种不安全因素，我会社会治安综合治理工作整体水平有了长足的提高，实现了“五无”：即无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行
3为，保证了我会各项工作顺利开展，有力促进了社会稳定，为创建我县综合治理工作良好局面做出了积极贡献。
（拟稿：王志军）
4扩展阅读：沧源佤族自治县残疾人联合会201*年度社会治安综合治理自检自查报告
沧源佤族自治县残疾人联合会201*年度社会治安综合治理自检自查报告
201*年，在县委、县政府的正确领导下，在县综治维稳委的指导帮助下，我会认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于综治维稳工作的一系列重大决策和部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，以维护社会稳定、保障发展为重点，严格按照综治工作目标责任制要求，积极主动开展工作。根据要求，现将我会201*年度社会治安综合治理工作自检自查情况报告如下：
一、认真落实综治工作目标责任制，做到机构健全、职责
明确、责任落实。
一是按照“发展是第一要务，稳定是第一责任”的要求，把综治维稳工作摆上重要议事日程，采取有力措施，狠抓工作落实。根据人员调整和实际工作的需要，及时调整充实了社会治安综合治理工作领导小组，进一步健全完善组织领导机构和办事机构，确保综治维稳工作有领导、有组织，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人抓落实的工作格局，为综治维稳工作的深入推进提供了坚强的组织的保障。二是把综治维稳工作融入到残疾人工作中，与业务工作一同安排、一同部署、一同落实、一同考核。实行责任目标管理，做到了年初有计划，半年有自查，年终有总结。综治维稳工作领导机构健全、职责明确、责任落实到个人，为综治维稳工作各项措施的落实奠定了坚实的基础。
二、多措并举，综治维稳工作有序开展
一是按照“谁主管、谁负责”和“排查得早、发现得早、控制得住、解决得好”的工作原则，解决残疾人生产生活中最直接、最迫切的热点难点问题，维护残疾人的合法权益。严格执行“限时办结”、“首问首办”等制度，认真做好信访残疾人的思想工作，稳定来访残疾人的思想情绪，妥善处理来信来访的问题，从源头上防止群访、越级访、重复访等事件发生。201*年，累计接待残疾人来信来访67件（次）。
二是切实抓好单位内部安全管理工作。在春节、国庆等重大节假日期间，领导带头值班，定期不定期对办公室防火防盗开展安全隐患排查，发现隐患及时排除。同时，注重加强各项安全防范措施落实，投入资金安装办公楼防盗门、窗，强化人防、物防、技防建设和安全生产管理。
三是狠抓普法宣传，增强法制观念。一方面加强干部职工的法制教育，结合“五五普法”的开展，组织广大干部职工认真学习了《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》等法律法规，不断增强干部职工法制观念、法制意识，提高干部职工整体素质和依法行政水平，形成遵纪守法、严于律己的良好氛围。另一方面做好对群众的法律宣传，充分利用“助残日”、“爱耳日”、“肢残人活动日”等活动的开展，加大政策法规的宣传力度，提高干部职工法律意识，形成知法、懂法、守法的法制氛围。
三、存在问题
一年来，我会在综治维稳方面做了大量卓有成效的工作，也取得了一定的成绩。一年来没有发生群众集体越级上访、无刑事
治安案件、无重大责任事故和安全事故，无干部职工及其家属违法犯罪或受党纪政纪处分。由于主观和客观原因，综治维稳工作离上级要求和广大群众的期望还存在一定差距：一是极少数干部职工对综治维稳工作重要性认识不足；二是由于我会所处区域特殊，往来人员情况复杂，综治工作压力很大；三是由于残疾人工作执法过程缺乏刚性追究，执法手段缺乏强制措施，“执法难、难执法”现象突出。四、下步工作计划
今后，我会将继续完善工作措施，查缺补漏，认真按照《社会治安综合治理目标管理责任书》要求，结合当前综治维稳工作所面临的形势和任务，切实抓好残联系统的社会治安综合治理工作。一是进一步加强学习教育，提高职工安全防范意识；二是进一步建立和完善信息反馈和预警机制，使综治维稳工作做到早发现、早处置、早解决；三是进一步完善内保制度，加强内部安全保卫组织建设，落实治安保卫责任，严格内部安全管理。附件：《沧源佤族自治县残疾人联合会201*年综治维稳目标
管理责任制工作自评情况说明》
二○一一年一月十二日
沧源县残疾人联合会201*年综治维稳目标管理责任制工作自评情况说明
根据《沧源县综合维稳委印发的通知》（沧综治维稳委201*25号）精神，我会按照《县级机关单位综治维稳目标管理责任考核办法》的要求，认真对照责任考核内容，进行逐条自检自查，总自评得分82分。现将自评扣分情况作如下说明：
一、领导重视、责任落实（20分），自评得分18分。第二项扣2分，主要是半年小结无。
二、机制健全、防范到位（50分），自评得分42分。第二项扣8分，主要扣在按时上报信息情况和报表，不及时扣3分，坚持月报告制度没有做到扣5分。
三、综治维稳和普法宣传到位（10分），自评得分7分。第一项宣传活动，缺乏图法、简报扣3分。
四、积极开展平安创建活动（10分），自评得分10分。五、痕迹管理规范、工作创新（10分），自评得分5分。综合工作管理规范、分类建档立卷，各项工作记录齐全，按时上报各种材料、报表上有缺陷扣5分。
（拟稿：王志军）
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