泗洪县卫生局201*年度信息工作总结
泗洪县卫生局201*年度信息工作总结
为充分发挥信息“反映工作，促进工作”的功能，为领导决策提供准确、可靠的依据，促进基层卫生单位加强信息宣传工作力度，201*年，我局通过采取三大措施强化全系统信息宣传报道工作，圆满完成了上级下达的年度信息工作任务。
一是强化组织领导。在调整加强局新闻信息工作领导小组的同时，在局办公室设立了信息采编中心，并要求各基层卫生单位也要成立相应的组织机构，明确专人负责信息采编报送工作。
二是推行任务分解。结合各单位工作实际，将全局信息工作任务层层分解到各基层卫生单位，并与之签订年度信息工作奖惩责任状，将信息工作纳入年度目标管理考核，明确奖罚力度。
三是严格兑现奖惩。依据年初制定的《201*年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行）》，对各单位被省、市、县级媒体采用的信息分别予以100、80、50元/条的奖励；对未完成任务的单位和个人给予规定的处罚，促进信息工作人员的积极性。
通过全系统各部门的共同努力，我局新闻信息工作取得了明显成效。全年累计向各级新闻媒体投稿950余篇，被县级以上信息专刊、党报党刊、政府部门网站采用450余篇，其中江苏省人民政府网采用5篇、宿迁市人民政府网采用29篇、宿迁日报采用91篇、宿迁市卫生局网采用182篇、县委县政府采用153篇，在全市卫生系统和全县机关单位信息工作考核中分别取得了第一名、第五名的历史最好成绩。回顾今年以来我局的卫生宣传工作，在看到成绩的同时，我们也应充分认识到自身的不足：一是信息工作进展不平衡，仍有极个别单位（部门）对信息工作重视不够，上报、采用的信息均为空白；二是报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导提供正确决策的报道比较少，报“流水账”、说空话的多，综合提炼不够；三是新闻稿件质量不高，基层信息工作人员在文字、语法等方面还存在这样那样的问题，信息写作水平亟待提高等，这些都反映出我们的业务水平还不高；四是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。对此，我们将加强新闻宣传队伍建设，切实提升通讯员的思想和业务素质，提高他们的敬业精神，确保重点稿件做到及时送审，不出重大差错。
二○一○年三月十五日
扩展阅读：201*年度泗洪县卫生信息工作考核奖惩办法
洪卫发201*18号
关于印发《201*年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行）》的通知
各医疗卫生单位、局机关办公室：
现将《201*年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行）》印发给你们，希遵照执行。
二OO九年三月三十一日
主题词：信息奖惩办法通知
抄送：县委办、县政府办、县委宣传部、县法制办、市卫生局泗洪县卫生局办公室201*年3月31日印发
（共印45份）201*年度卫生系统信息工作考核奖惩办法（试行）
为进一步提高卫生系统信息工作水平，为领导提供及时、可靠、有参考价值的信息，结合我县实际，特制订本办法。
一、考核对象:
乡镇卫生院、医院，城区医疗卫生单位，卫生局机关。二、考核方式
考核以信息上报为主，实行报送数量和网媒采用数量“双重”考核办法，年终根据完成实绩进行考评奖惩，并每季度进行一次政务信息采用情况通报。
三、各单位信息上报、信息录用考核指标（见附件）本办法中所指的卫生信息指的是各单位撰写，并报送到县卫生局办公室把关后，统一由卫生局办公室向上级机关或媒体推荐的信息。
四、年终考核和奖惩办法
㈠考核办法:（总分100分，占年终目标考核分的10%）1、队伍建设：各单位要成立卫生信息工作领导小组，明确分管领导和信息员，负责信息编写、收集、整理和上报。未设信息员、未把名单报到局办公室的分别扣4分；
2、制度建设：各单位要把信息工作摆到重要议事日程，并层层分解任务，明确奖惩责任。没有制定年度信息工作计划、信息工作制度的分别扣5分；
3、考核评分：⑴未完成信息上报任务的单位，或者完成上报任务但没有完成任意一项录用指标的，对照任务数每少一条扣2分（选择扣分最高的一项予以扣除）；⑵完成信息上报任务且完成任意一项录用指标的，对照单位任务，县卫生网站录用每超过一条加0.5分，县政府（市卫生局）网站录用每超过一条加1分，市政府（省卫生厅）及以上网站录用每超过一条加2分。
4、信息统计：
录用信息的确认以各单位提供原件为准（不提供的以局办公室统计为准）。各单位录用的信息要在每季度末的25日30日统一报送到卫生局办公室计分备案，逾期不候（网站采用信息要提供信息标题、网名、日期、栏目等）。
㈡奖惩办法：
1、完成信息上报任务且至少完成一项录用指标的单位，方有资格参加年度信息工作先进单位评选，以及享受各项奖励。
2、奖励：
⑴被县、市、省及以上政府网站或相应党报党刊录用的信息分别奖励单位50元/条、80元/条和100元/条；
⑵被市、省、部卫生主管部门网站录用的信息分别奖励单位50元/条、80元/条和100元/条；
⑶被县、市、省及以上主流电视台采用的卫生新闻（提供证据，且经局办公室确认）分别给予单位每条100元、200元和500元的奖励。受奖励需符合三条中的任意一条：①本单位组织且正面宣传卫生工作的；②领导视察类要有对卫生工作的正面点评；③非单位组织，但主要内容需为正面宣传卫生工作经验或成果的。
⑷奖励方式：各卫生单位根据局办公室的审核标准，由单位自行出资按人员贡献大小合理分配奖金（医院可参照执行）。
3、惩处：
卫生局将每季度公布一次信息上报和录用情况。对每季度信息得分最后1名的县直卫生单位和后3名的乡镇卫生院进行通报；连续2次倒数被通报的单位，取消年终卫生信息工作评分，并由单位负责人写出书面检查，向局领导当面说明情况。
五、备注说明
㈠本办法所涉信息仅限于向泗洪县卫生局办公室报送，并由卫生局统一报送省、市、县有关部门的信息，否则不予计算。
对于未列入本办法统计之内的各级各类媒体，各单位可以通过相关渠道自行上报，进行正面宣传。
㈡所有信息均要以电子邮件报送，泗洪县卫生局办公室信息工作唯一信箱（E-mail）:sihongwsj@163.com
㈢信息撰写要求：
⑴信息要真实、准确、及时。一般为2天以内的最新消息，第一时间报送最佳，并注明信息报送单位、撰写人等。
⑵信息用词要言简意赅，条理清楚，讲清情况。工作动态类信息要写明措施、达到什么样效果等。
⑶引用数据准确无误，切不可虚报、谎报，撰写人应对文稿内容负责；涉密或不宜公开的信息在上报前需经单位主要负责人审核，否则将予以严肃处理。
六、卫生信息报送要点:
㈠全国和省、市、县召开各类卫生工作重大会议，出台重大政策的反映及贯彻落实情况；
㈡各单位的重大改革措施、重要工作部署、重大政策；㈢重特大医疗事故、疫情、公共卫生应急事件；重大疾病和季节性疾病防治各项措施的落实情况；
㈣行业作风和党风廉政建设开展情况；
㈤县域医疗卫生工作面临的新问题、新思路；医疗领域的新动态、新技术，医疗课题研究成果；医疗人才培养和引进情况、遇到问题及政策性建议；
㈥新型农村合作医疗工作情况;社会主义新农村建设和农村健康教育；
㈦整顿和规范医疗市场、食品卫生市场秩序成果；㈧各级领导到本单位指导、调研、慰问等情况；㈨外地值得我县借鉴或学习推广的典型经验和做法；㈩外地愿意与我县合作，并对我县卫生工作具有促进作用的重大项目。
本办法自201*年1月1日起执行。对实施中所遇到的问题由泗洪县卫生局办公室负责解释。
附件一、泗洪县卫生单位201*年信息上报、录用任务表附件二、泗洪县医疗机构201*年信息上报、录用任务表
附件一：
泗洪县卫生单位201*年信息上报、录用任务表
（单位：条）
信息上报县卫生网录用县以上政府网市以上卫生网站暨党报单位指标局机关疾控中心监督所保健所合管办爱卫办青阳卫生院其它卫生院12060363020203024指标1004524201*152415录用指标3010886664党刊录用指标40201*128886备注：1、党报党刊指人民日报、新华日报、光明日报、宿迁日报等，晚报、娱乐类不予统计；
2、每月任务量考核按总任务的1/12计算考核。
附件二：
泗洪县医疗机构201*年信息上报、录用任务表
（单位：条）
信息上报县卫生网录用县以上政府网市以上卫生网站单位指标县医院分金亭医院中医院中心医院儿童医院康复医院城西医院乡镇医院4848362410101010指标3030201*8866录用指标1010864422录用指标1010864422备注：医院信息工作只参加考核评比（可以参照卫生单位自行奖惩兑现）；每月任务量考核按总任务的1/12计算考核。
泗洪县卫生局机关股室201*年度信息工作任务分解表
（单位：条）信息上报县卫生网录用单位指标办公室医政股防保股招商办人秘股财务股红十字会8020201*101010指标60151512888录用指标12665444党刊录用指标16886444县以上政府网市以上卫生网站暨党报备注：
1、党报党刊指人民日报、新华日报、光明日报、宿迁日报等，晚报类、娱乐类及专业期刊不予统计；
2、指标任务：本表中指的是各股室所辖业务范围内的卫生信息，不得抢写、抢报他人信息（代人撰写的信息计入业务主管单位任务，不予重复统计）；
3、每月任务量考核按总任务的1/12计算考核。
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