201*组织工作总结
****201*年组织工作总结
一、认真谋划，明确全年工作任务。
今年年初，根据区全面贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣“双新”目标，突出重点，统筹兼顾，勇于创新，着力加强各级领导班子思想政治建设和党的执政能力建设，大力推进干部人事制度改革，全面加强党的基层组织建设和人才队伍建设,为奋力开创“双新”盐都建设新局面提供坚强的组织保证的要求，制定了全年组织工作任务。二、加强街道村二级班子建设，提高干部队伍素质。
年初以来，街道村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。街道领导班子率先垂范，带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下联动、街道村联创的良好氛围。
加强了干部教育培训。我街道对全街道中青年干部进行培训，采用一线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创新工作的能力、统筹协调的能力、科学发展的能力和解决矛盾的能力。
加强了远程教育平台建设。我街道十分重视远程教育工作，针对现在农村远教平台机器十分老旧，甚至有些村居的远教平台已无法使用的问题，我街道结合各村居的特点，筹措资金，目前4个村居都已添置了新的电脑，其中三个村居还添置了大屏幕的电视，网络、有线电视等使用正常。我街道组织力量更新远教平台，不但解决了仪器老旧的问题，还使这一平台焕发出新的活力。
党的群众路线教育实践活动。我街道根据区委“四个在先”的要求（即上级精神先学起来，“四风”问题先查起来，存在问题先改起来，领导责任先担起来），组织党员学习群众路线教育系列读本。党员干部学习之后深受启发，增强了切实为民的意识，改善了工作作风和工作态度，使干群关系进一步融洽，为建设和谐新****打下基础。
全面贯彻党的十八届三中全会精神。这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义事业产生重大而深远的影响。根据区委组织部的要求，我街道组织街道、村全体干部学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》等内容，通过学习，提高了全街道工作人员的政治意识，增强推进基层改革的信心和勇气，让每一个人积极成为改革发展的拥护者和参与者。将改革使命与实际工作相结合，振奋精神，以实际行动和优异的成绩落实十八届三中全会精神，为全区的改革发展做贡献。三、加强基层支部建设，发挥战斗堡垒作用。
今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步加强基层支部的基础建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。认真落实上级有关党建工作会议的精神，全面落实“强基工程”，把党组织建设成为贯彻党的重要思想、提高执政能力的组织者、推动者和实践者，夯实党执政的组织基础。
基层党组织统一活动日活动常态化。每月20日为基层党组织统一活动日，我街道要求各支部准时组织人员参加活动。我街道还要求各支部的特点安排活动日的延伸活动。各支部结合自身重点工作制定党组织统一活动日特别活动，例如我街道周伙村组织党员参观秸秆禁烧现场，宣传秸秆禁烧政策法规，****卫生院组织党员志愿小分队为群众免费体检等活动。
根据上级要求，认真组织各村居党组织换届选举工作，4个党总支于9月底前全部如期完成。各村居选出了党员认可、群众满意的领头人，年轻的血液也注进了新一届党组织，使之焕发出新的活力。四、坚持党员发展标准，保证党员发展质量。
从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全街道的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。一年来，共接收党员7名，转正党员21名，召开了多次群众座谈会和党员座谈会。在党员发展过程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。五、做好人才工作，为地方经济腾飞增添动力。
我街道积极开展人才工作，转变人才发展理念,牢固确立人才优先发展战略布局，把握人才工作重点,努力造就人才竞争比较优势，强化平台载体建设,加快打造人才聚集高地，创新人才工作政策机制,激发各类人才创造活力。我街道积极开展招商引资和招商引智活动，先后多次组织人员参加上海人才峰会，我街道报送的南航高科技项目勇夺市创业大赛一等奖，该项目在我街道领导的努力下成功落户高新区，年内就能投产，市场前景十分喜人。
五、做好村居干部报酬、镇办人员调资及社会保险办理工作，全力保障工作人员待遇。
人员待遇的高低影响到工作的积极性，影响到我们队伍的士气和战斗力。我街道经过广泛调研并结合周边情况，出台了《村居干部报酬结算办法》和《镇办人员调资方案》，大幅度的提高了相关人员的工资，并给他们办理了相应的社会保险。这极大地提高了我街道、村居两级工作人员的积极性，为了我们****经济实现腾飞打下基础。
扩展阅读：201*年党建工作总结
1中共XXXXX委员会201*年党建工作总结
(全文共29页，16000字。分别从党委领导班子建设和干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作、思想政治工作和精神文明建设以及充分发挥群团桥梁纽带作用五个大的方面入手，具体涵盖十八大精神的学习宣贯、八项规定的贯彻落实、中国梦主题教育活动以及党的群众路线教育实践活动等)
今年是学习贯彻十八大精神的开局之年，也是公司面对复杂国际国内经济形势高位求进的关键一年。公司党委认真按照XXXX党委关于党建工作的目标责任和各项安排的要求，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、十八届三中全会、中纪委二次全会、省、市党代会精神和习近平总书记关于中国梦、党的群众路线系列重要论述，认真贯彻落实省委、省政府多点多极、两化互动、创新驱动三大发展战略，实现两个跨越的战略规划，围绕五大兴市战略，以生产经营为中心，以空谈误企、实干兴企为行动指南，进一步加强党的建设和企业文化建设，动员和组织公司的党员干部职大力弘扬XXXXXX的企业精神，坚定不移地践行XXXXXX的工作方针。通过各党（总）支部和干部党员职工的共同努力，公司各项经营管理指标取得了新的突破，现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强领导班子和干部队伍建设，不断增强引领企业发展的能力
（一）坚持深化“四好”班子建设，切实担负起企业发展的重任。
公司党委把学习宣贯十八大精神、开展好实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川主题教育活动、党的群众路线教育实践活动与四好班子建设结合起来，建设学习型、服务型、创新型领导班子。认真研究中央、省、市党委政府重大决策，研究市场动态，探究制胜之道，用公司经营管理的业绩检验班子建设的得失，用职工群众的满意度来检验班子建设的成效，始终把党的先进性建设和能力建设作为公司领导班子建设的主线，确保公司党委领导班子不负集团党委的信任与重托，不负公司党员干部职工的支持与期盼！
1.抓学习，重实践，提升思想境界。公司党委中心组学习，以年度计划为基本内容，结合时政，学习中央、省、市和集团党委的重要会议精神和重大决策。今年，重点学习了党的十八大精神、十八届二中、三中全会精神，中纪委二次全会精神，《十二届全国人大一次会议政府工作报告辅导读本》、《全国两会文件》及《全国两会记者会实录》和省纪委十届二次全会、市纪委十二届二次全会精神；认真研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》和《厉行节约反对浪费重要论述摘编》，不断提高提升理论水平和
思想境界，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。学习方式上，坚持集中学习和平时自学相结合，学习要求上，学以致用、学用相长，每人撰写了学习心得、调研报告和党的群众路线教育实践活动对照检查材料，通过学习，班子成员深化了对党的理论、路线、方针、政策的理解，进一步明晰了国家发展改革的方向和省市发展规划与政策措施，明确了未来发展对企业和干部的要求，做到方向明确，信念坚定，劲头充足。
2.抓机制，重考核，不断增强执行力。为进一步提高执行力，公司领导班子在成员分工的基础上，紧扣公司的发展目标和管理目标，自我加压，积极完善班子内部约束机制，从201*年起至今实行《公司领导班子成员目标责任管理考核办法》，并随着公司目标任务和班子成员变化，公司对考核办法即时进行了修订完善，并认真执行，形成了班子抓成员，班子成员抓分管系统，一级带一级，一级抓一级，做到了政令畅通、反馈畅通、执行力强。
3.抓引领，重示范，带领企业共发展。班子成员瞄准四优、争做四好，合力四强。每位成员按照公司党委要求，在每周例会，每月业务培训会上着力抓好分管系统干部、党员、职工的组织动员、宣传教育、工作落实和目标考核，带头学，带头干，带头教，不观望、不松劲、不停步，用实际行动为推动企业发展，用真心真情团结和带领职工用心想事、用心谋事、用心干事。
4.抓和谐，重民意，充分发挥领导核心作用。结合中国梦教育活动和党的群众路线主题教育实践活动，班子成员经常深入施工项目一线和工作联系点指导、关心工作，听音问症。对发现的问题，班子成员分工不分家，经常开碰头会，交流通气，相互提醒，团结合作，切实解决工作中的实际困难，切实担负起了推动企业加快发展、科学发展的领导重任，发挥了领导集体的核心作用。
5.抓中心，重决策，推动企业领先发展。今年，公司提出完成产值公司亿元，力争突破公司亿元，实现利税公司亿元，完成集团下达考核指标，职工收入与企业经济效益同步增长的目标。面对更高的起点和国际国内严峻经济形势及房地产市场的持续低迷，科学决策至关重要，公司领导班子认真执行党委参与重大问题决策的决定，认真执行三重一大民主决策制度，做到智出一班、令出一人；廉洁上，认真执行国企领导人员廉洁从业若干规定；把八项规定与反对四风的各项要求贯彻到工作之中，用心想事、用心谋事、用心干事、求真务实、只争朝夕。1至11月，公司中标工程共计公司个，中标金额公司亿元，完成施工面积公司万平方米，预计全年完成产值公司亿元，同比增长14.29%；预计实现利润公司X万元，同比增长58.72%。1-11月已创天府杯工程X个（另有公司个芙蓉杯工程正在申报中），标准化施工现场X个（另有公司个工地正在准备标化验收），公司有望全面完成年初制定的各项目
标任务和总公司下达的各项经济技术管理指标。
（三）坚持不懈实施人才强企战略，企业科学发展有了人才保障。
公司党委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断完善干部任用、考评体系，持续深入推进人才强企战略。
1．坚持一年一度的考聘结合的干部任用制度。年底坚持采用个人总结自评、群众民主测评、分管领导点评、公司党委审定的形式进行中层干部年度考核，年初重新聘任，对新提任的中层干部按照规定程序做好听取意见、任前公示、任前谈话、廉政测试、签署《廉洁承诺书》、岗上考查等方面的工作，使新上任的中层干部思想上有紧迫感，工作上有责任感。今年共新聘任中层干部公司人。
2．坚持做好后备干部管理工作。一是严格执行集团总公司党委关于企业后备干部配备比例要求，调整配齐了公司级正、副职后备干部人选，及时考核、考查，动态管理。二是做好公司中层干部后备人选的培养选拔工作，将本职工作突出、综合素质好，职工群众认可的青年职工充实到后备干部队伍中，今年共选配机关、分公司中层后备干部公司人，项目经理后备干部公司人。
4．积极开展人才的引进工作。今年公司共招聘员工公司人，其中引入全日制大学本科应届毕业生公司人，从社会其他单位引进公司人，做到了不拘一格选拔人才，为公司长远发展
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