物理系学生会人力资源部九月份工作总结
物理系学生会人力资源部九月份工作总结
物理系学生会各项工作开展以来，我人力资源部一直以“为广大师生服务、为全系发展服务”为宗旨，以“实践报告自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念，积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”的部门文化。九月份工作总结如下：一、常规工作
1、制定完善的纳新新方案，使各项纳新工作顺利开展、完成。2、人力资源部进行内部人员调整，由原来的大批量男干事从事体力劳动型转为本学期只收两名女干事脑力劳动型。使部门成为各项活动统筹规划，人员分工的枢纽，提高了工作效率，取得了较好成绩。
3、召开了初次例行会议，建立了完善的通讯方式。二、部门及配合其他部门工作
1、干事培训，首先建立了新干事的信息档案，其次对干事进行了简单初步培训，使干事对物理系学生会各部门都有了更好了解。
2、修订干事考核制度。督促干事尽快适应各项工作，使物理系学生会各项工作有序进行。
物理系学生会人力资源部
二○一二年九月
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物理系学生会人力资源部九月份工作计划
新学期开始以来，我人力资源部一直以“为广大师生服务、为全系发展服务”为宗旨，以“实践报告自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信”为工作理念，积极开展工作，倡导和建立“活泼、创意，团结、诚意”的部门文化。九月份工作计划如下：一、常规工作
1、制定完善的纳新新方案，并依照方案完成各项纳新工作。2、人力资源部进行内部人员调整，由原来的大批量男干事从事体力劳动型转为本学期只收两名女干事脑力劳动型。使部门成为各项活动统筹规划，人员分工的枢纽，提高工作效率。
3、召开初次例行会议，建立部员与副部及部长之间的联系。二、部门及配合其他部门工作
1、干事培训，首先建立新干事的信息档案，其次对干事进行培训，增加干事对物理系学生会各部门的了解。
2、修订干事考核制度。督促干事尽快适应各项工作，保证物理系学生会各项工作有序进行。
物理系学生会人力资源部
二○一二年九月
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