第三季度总结及下步工作计划
卫生院
201*年第三季度工作总结及下步工作计划
在县卫生局和上级部门的正确领导和大力支持下，我院全体职工全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，按照卫生局“三提升、三满意”精神，努力构建和谐社会关系，整体工作取得了较大进展，现将本年第三季度工作汇报如下：
一、加强业务学习，提高医疗服务管理质量。随着医改工作深入实施，乡镇医院功能定位非常明确，那就是“回归公益性”，强化提供基本医疗和基本公共卫生服务。对于如何满足群众的医疗需求，我们深深体会到只有踏踏实实的管理、精湛高尚的医疗服务、实实在在的惠民才是赢得百姓满意的服务标准。我们通过全员竞聘上岗、岗位绩效考核不断提升医院服务水平，坚持每周组织职工业务学习的基础上，鼓励全体医护人员积极开展业务自学，并于今年派一名医师参加全科医师培训，外派一名医师到县级医院进修学习外科，采取外派与引进先进技术相结合的方法，为医护人员创造吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法的良好条件，收到了显著效果，社会效益与经济效益得到了同步提高。截止到9月末，实现业务收入57.8万余元（其中药品收入16万元，医疗收入35万元），门诊人次5772人，收住院271人，床位使用率达13.9%。
二、加快推进公共卫生服务均等化步伐，提高居民健康水平。
目前我院累计建立居民健康档案达22170人次，电子档案建档人数为11445人，迄今为止已登记管理的高血压患者
1203人，2型糖尿病患者271人，孕产妇140人，0-6岁儿童1578名，65岁及以上老年人3043人，适龄儿童接种合格人数达1491人。
严格按照健康教育服务规范要求，落实各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。对辖区各行政村的健康宣传栏进行了及时的更新，举办各类知识讲座17次和健康咨询活动11次，接受健康教育的人次为9800人次，发放健康教育印刷资料12种，发放各类宣传材料3000余份。
三、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难、看病贵问题。
新型农村合作医疗制度，是国家解决农民看病难、看病贵的一项惠民工程，我院坚决贯彻落实新型农村合作医疗制度，把这一惠民政策落到实处，减轻患者负担，门诊及住院患者即时报销，极大地方便了群众。
四、坚决执行基本药物制度，不断加强村卫生室一体化管理
坚决执行基本药物制度，不断加大乡村医生一体化管理及药品集中招标采购工作管理力度，制定相关措施，保障三级医疗卫生网络建设，净化农村医药市场，确保了人民群众医疗及用药安全有效。牢牢把握乡村卫生一体化的公益性质，发挥好农村卫生服务体系的“网底”作用，为实施基本药物制度、促进基本公共卫生服务均等化打下坚实基础。
五、加强行业作风建设，积极开展“三好一满意”活动医疗行业是一个特殊的服务行业，加强行风建设不仅是有利于我院的稳定与发展，也直接关系到患者的切身利益。
在每次职工会议中都会将加强行风建设、提升医院服务水平作为重点工作来着重安排。医务人员要以职业道德为基点，加强规范医疗行为，坚决抵制行业不正之风。不断要求全体职工端正思想，加强政治理论学习，实行自纠自查，弥补不足，树立良好的精神风貌，共同促进院内院外的和谐建设。
下步工作安排：
201*年第四季度，我院将按照年初计划，进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，重点做好以下几点：。
1、提高医疗服务水平、杜绝不正之风、提倡优质服务、加强医院职工医德医风教育仍然是重中之重，医院将继续落实推进行业作风建设及“三好一满意”活动，结合我院制定的绩效考核制度，加大管理力度，大力推行以病人为中心、创一流文明的优质服务，以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神，努力提高全员素质。
2、扎实推进基本公共卫生服务工作。对全镇65岁及以上老人进行一次全面的免费查体活动，同时落实全体职工与村卫生室包联制度，成立“家庭责任医师团队”加大公共卫生服务工作力度，普及卫生知识，增强广大人民群众的自我保健意识和能力，以人民的健康水平为中心，以卫生防病工作为重点，健康教育同步发展。
3、继续认真贯彻落实新型农村合作医疗政策，保障参合群众利益。
4、深入实施基本药物制度。对一体化村卫生室执行基本药物制度情况加强督导检查，严格按照中标价格采购基本药物，确保基本药物质量安全和及时足额供应。
5、强化医疗环节质量控制，提高医疗业务水平，加强
医疗文书书写规范，进一步落实医疗安全责任制，杜绝事故发生。
6、加大宣传力度，树立医院新形象。通过简报、新闻、专题、活动、网站等多种形式，大力宣传医改和卫生服务能力建设的新进展、新成果、新做法，争取领导和社会各界对医院工作的重视、理解和支持。
回顾以前工作，通过上级领导的正确指导，在全体干部职工的共同努力下，我院取得了一些成绩和经验。但是，我们清醒的认识到我院还有很多地方存在缺漏，在接下去的日子里，我院将认真总结经验教训，努力通过实际工作弥补不足，促进卫生事业的持续良性发展。
某某镇卫生院201*年10日11日
扩展阅读：201*年前三季度工作总结及下步工作打算
201*年前三季度干部教育培训工作总结
及下步工作打算
干部教育培训科
201*年前三季度，干部教育培训工作紧紧围绕发展大局，服务中心工作，落实《干部教育培训工作条例》要求，结合我市干部队伍建设实际需要，创新培训方式，丰富培训内容，加强培训管理，取得了良好的效果。
一、丰富读书活动，开展了一次知识竞赛
一是以迎接建党90周年为契机，为使党员干部全面了解和正确认识党的光辉历程、伟大成就以及我市近年来党建工作取得的成绩，进一步坚定理想信念。与市直工委、史志办联合主办，由郑州振东耐磨材料有限公司党支部协办，在全市开展了“振东杯”庆祝中国共产党成立90周年暨迎接新密市第四次党代会召开党史党章党建知识竞赛活动，各单位高度重视、组织得力，党员干部踊跃参加、认真答题，共有78个单位，2569名党员干部参赛。
二是为使全市广大领导干部深刻领会用领导方式转变加快发展方式转变的重大意义，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，
下发了《关于认真学习用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章的通知》（新密组文201*46号），号召全市领导干部认真学习用领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章。使各
级领导干部真正做到坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献，增强加快经济发展方式转变的信心和决心。并会同市委宣传部，遴选了10名领导干
部的心得体会文章，刊登在《新密党建》、《新密时讯》。
二、依托党校阵地，组织了三个专题培训
发挥市委党校主阵地作用，今年4月，与市妇联联合举办了1期女干部培训班，全市350名基层女干部参加了学习；5月和9月，举办了2期乡科级领导干部任职培训班，全市171名乡科级干部参加了学习。两期培训班内容丰富，重点突出，分别围绕“心理减压”、“加强和创新社会管理”两个主题进行培训，通过学习培训，进一步提高了学员的政治理论水平和科学管理能力，增强了学员贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
三、围绕中心工作，举办了四次高端大讲堂
一是6月15日，举办了“新密市科学发展高端大讲堂暨四次党代会代表培训会议”，郑州市委常委、组织部长姚待献和中央党校中共党史教研部教授张旭东分别以《读党史学党章讲党性遵党纪创业绩》、《中国共产党夺取全国政权的历史经验》为题，作了专题辅导，增强了党代表严守换届纪律的自觉性，提高党代表综合素质和履职能力。二是会同市安监局，7月12日举办新密科学发展暨安全生产监督管理高端大讲堂，邀请国家安全生产监督管理总局巡视员石少华莅密作《加强领导，履行职责，确保安全生产是政府的法定责任》专题报告。三是7月15日，举办
了学习贯彻胡锦涛总书记的“七一”讲话精神专题辅导报告会，邀请中央党校教授韩庆祥与会讲座。四是9月22日，举办了新型城镇化引领“三化”协调科学发展专题报告会，邀请河南省人民政府发展研究中心副主任欧继中作《以新型城镇化引领“三化”协调科学发展建设中原经济区促进中原崛起》专题报告。四期累计培训2400名党员干部，得到了广大党员干部的赞许。
四、认真选调学员，完成上级安排任务
根据省、郑州市委组织部的安排，我们认真选调学员，及时报送材料、办理有关手续，保证按时参加上级安排的培训、考试任务。1月17日，组织我市县处级领导干部参加了郑州市领导干部读书竞赛活动理论知识考试。3月15日，选派岳慧玲、王青同志参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派吴欣甫、王建华同志参加郑州市委党校科级干部研修班学习。5月10日，选派刘振敏、李晓锋、牛新灿、李忠敏4名同志参加华南理工大学乡（镇）街道办事处领导干部培训班学习。9月15日，选派刘文斌、王海军参加郑州市委党校县处级干部进修班学习，选派张艳艳参加郑州市委党校科级干部研修班学习，选派刘红建参加郑州市委党校创新社会管理专题培训班学习。9月19日至9月29日，市委常委、组织部长翟国防参加了中央组织部换届后县委组织部长任职培训班学习。
五、注重宣传报道，营造学习氛围
201*年前三季度，干部教育培训工作刊发宣传稿件42篇，
其中省、郑州市级新闻媒体采用36篇。河南日报刊登了《新密举办创新社会管理培训班》，郑州日报刊登了《新密300名女干部集体“减压”》、《党员干部要读党史永葆先进主动性》，《郑州组工通讯》刊登了《新密市“四个结合”打造高素质中青年干部队伍》、《新密市开展系列活动向建党90周年献礼》等，通过各类媒体的宣传报道，营造了良好的学习氛围。
回顾一下前三季度工作，在部领导关心指导下，同事们积极配合下，科室人员勤恳努力下，做了一些工作。有两点感想：一是领导认可是鼓励。7月11日，郑州市召开读书竞赛活动推进会，我市获先进单位，《书香飘溱洧五学促跃升》作为经验材料印发交流。二是基层期盼是动力。市四次党代会代表提案：创新干部教育方式，加大干部教育力度。
下步工作打算
一、提升干部素质，强化培训
举办好主体培训班，指导相关部门办好各类培训班。（一）10月中旬，举办1期加强和创新社会管理专题培训班，拟调训各乡镇、街道党（工）委书记，30人左右，目前正在与中国浦东干部学院联系沟通，筹备具体事宜。
（二）11月上旬，计划举办一期乡科级领导干部岗位职务培训班，组织各乡（镇）、街道办事处、市直单位201*年以来新提拔、重用的科级干部到市委党校学习培训，拟调训学员70人
左右。
（三）11月12月，计划举办1期后备干部培训班和1期村（社区）党支部书记培训班。
二、办好高端课堂，服务大局
根据领导安排，围绕市委、市政府中心工作，期科学发展暨干部素质跃升高端大讲堂。
-5-
适时举办第九
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