201*年度领导班子工作总结
大宁县第一中学201*年度领导班子工作总结
年终岁末,我们新一届领导班子共同经历了一年的风雨洗礼,展现出了同甘共苦、团结一致、无私奉献的集体主义精神。本届班子组建于201*年1月,组建之初,校园脏乱、校舍搬迁、管理不严等问题就摆在我们眼前,在县委、县政府和上级领导的关心支持下,我们面对挑战,集思广益,上述问题得以解决,但我们并不满足,一年来,我们继续以加强学校常规管理为重心,坚持“质量立校,管理兴校”的办学思路,把“创名校、树名师、育名生、求特长、办特色”作为办学总目标,严抓课堂教学管理,不断优化课堂结构,完善校园管理制度,使学校的办学效益和教学质量不断提高。
现将本届领导班子201*年的主要工作总结如下:一、坚持理论学习,领导能力大提升。
理论指导实践,实践验证理论,我们始终把政治理论学习放在首位。过去的一年中,我们通过对党的政治理论、国家的相关政策及《未成年人保护法》、《教师法》等政策和法律法规的学习,使班子成员能够准确把握发展形势,积极顺应发展要求,不断认识和解决学校改革发展中出现的新情况、新问题,
通过学习还提高了班子成员激发教职工工作积极性、协调各方面关系、处理各种矛盾和问题的能力,从而保证了学校的健康持续发展。目前,本届班子在继承和发扬我校历届班子团结协作、无私奉献优良传统的基础上,相互信任,相互支持,做到了既分工又合作,充分发挥了领导班子的整体合力和战斗力,为学校的持续发展提供了坚实保障。
二、完善规章制度,行政管理上台阶
去年,我校在教导处负责各年级教学工作管理、指导、检查和评估;政教处负责班主任的管理、考核和班级学生的常规管理;教研组发挥学科管理作用的基础上,又建立健全了德育管理、教学管理、行政管理、教科研管理、总务管理、安全保卫管理、财产管理、财务管理及岗位责任制和量化考核管理等规章制度。年末,对各科室所有人员进行了量化考核,考核结果作为晋职、评优评模的依据。这些规章制度,使学校真正形成了“人人有事干,事事有人干,人人愿干事”的良好局面,学校行政管理上了新的台阶。
三、强化执行力度,教风学风大转变
去年,我校坚持实行上班签到、坐班、查岗制度,并安排教务处人员进行巡查督促,充分利用学校实施绩效工资的契机,研究制定了绩效工资分配制度,为签到、坐班、查岗制度提供奖惩依据。同时,为了改变学校的教风学风,我校在抓教
学管理上,形成了以分管教学的副校长为责任人,以教导处和年级组长为依托,以政教处和班主任为骨干,以学校各项考核管理制度为根本的工作机制,严格实行层层抓,层层落实的责任制。通过分设初中、高中教导处,对教师上课、批改、辅导和考试等情况进行检查,督导教师履行职责。明确责任,责任到人的工作思路,使我校教职工管理工作顺利进行,并能出色完成各项工作,教风学风有了很大转变。
四、提升教师素质,教研工作显成绩
本着向教研要质量、以科研促发展的理念,我校积极鼓励教师投身学科教学研究工作。
(一)进一步提高教师的自身素质。去年,学校共选送多名一线教师先后参加国家、省、市组织的学科知识培训,使他们补充了新知识,开阔了新视野,这对我校的长足发展起到了促进作用。
(二)稳步推进“五步三导”。在推广新课堂教学模式的同时,以教研组为单位开展讲课说课听课评课、集体备课、小课题以及校级优秀示范课和课改示范课等形式多样的教研活动,加强了教师间的教学交流,通过研讨提高教师对“五步三导”模式的运用能力。
(三)帮扶年轻教师快速成长。针对我校年轻教师多、骨干教师相对缺乏的局面,学校建立“一年合格、三年成熟、六
年骨干、九年名师”的教师培养机制,采取师徒结对一帮一,骨干教师教学展示等形式,为青年教师成长提供多方面的便利条件,使年轻教师迅速成长成熟,提升全体教师的授课水平。
随着教研活动的不断深入,我校教学质量显著提高,201*年中、高考获得全面丰收:高考达线人数36人,中考第一名666分,在全市名列第二,这为我校赢得了良好的社会声誉。201*年我校又被县委、县政府评为教育先进单位、教研先进单位。
五、针对生源质量,特色教育绽奇葩
面对学校的生源质量较低的情况,我校始终把特色教学作为学校发展的一条基线,去年,学校挤出经费购买了多种设施设备,为高中学生专门开设了音乐、体育、美术、书法等特长班级,配备了高素质的特长教师,鼓励学生发挥特长爱好,从而激发学生学习的积极性、主动性,形成乐学、善学、积极向上的学习风气。在去年的高考达线人数中特长考生占到70%以上,这使我们继续实施特色教育的信心更加坚定。
六、依托校安工程,校容校貌换新颜。
为了改善教学设施设备和学生生活条件,依托校舍安全工程建设,新建学生餐厅669.86,容纳300余人共同就餐;新建水冲式厕所一座,建筑面积126,已投入使用;硬化校园5018,校园从此告别尘土飞扬;新建学生宿舍楼,建筑
面积4318.05,可解决800多名学生的住宿问题;新建综合性教学大楼,建筑面积6601.64,为201*多名学生提供了宽敞明亮的学习环境。修建防护堤坝148m,将对我校的学生宿舍楼起到保护防险作用。同时,在县委、县政府和上级领导的帮助下,塑胶操场铺设工程,即将动工。春华秋实,您看如今的校园,已是整洁亮丽,干净清爽。
七、进行精细管理,后勤工作见成效。
一年来,学校后勤工作服务意识增强,围绕校园环境建设,优化育人环境,服务师生这个工作重心,我校实行了校园卫生区分片包干,明确要求,责任到人的竞争制度。去年,我校除定期对餐厅进行专项检查外,还进行不定期抽查,要求学校后勤人员增强食堂卫生工作意识,增加食堂卫生常识,切实认识到学生安全卫生工作的重要性。财务及校产管理工作方面,我们收费按政策,用钱按制度,合理运转资金,使办学条件不断改善,学校资产管理规范、物尽其用。收费、采购、验收、保管、使用、注销等经济活动,都遵循实际需要、民主酝酿、集中讨论、会议决定的程序,任何人任何事任何环节概不例外,确保了民主监督,校务透明公开。
虽然去年的工作赢得了社会各界的支持和好评,但我们确实也存在须要改善和提高的地方,比如在学生差转优、校园绿
化,以及现代化教学等方面;在进一步规范管理、完善制度、依法治校和提高管理效益方面;在创特色、创名校、出名师和培养尖子生、特长生等方面,离我们的办学目标还有距离,需要继续努力和探索。
在明年的工作中,我们将继续秉持一年来的工作态度,认清形式,抓住机遇,以推进素质教育为动力,以促进学生全面发展为根本,团结一致,开拓创新,全面推进学校各项工作,决不辜负上级领导的殷切期望,为把我校办成社会满意、家长放心的特色学校而不懈努力。
二一三年元月三日
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金峪镇中心小学
201*-201*年度领导班子工作汇报
一年来,我们金峪镇中心小学班子在县教育局的直接领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十七届六中全会精神,从我镇具体实际出发,以实施教育质量年为目标,有效整合教育资源,稳步推进基础教育改革,全面实施素质教育,团结带领大家尽心竭力干工作,一心一意求发展,取得了较好的成绩。现将班子工作情况汇报如下:
一、加强学习,在求知中铸造班子团结协作的思想1、建立学习型领导班子,提升领导干部素质。一个领导班子要想能够始终与时俱进,就必须将自己建设为一个学习型的领导班子。正是基于这种认识,学校始终坚持抓班子的学习不放松,学校根据每位班子成员的分工情况,分别为他们订阅了《人民教育》、《中国教育报》、《陕西教育》、《教师报》等政治理论和专业报刊。学校班子学习做到学校统一安排、统一学习时间、统一学习内容、统一规范要求。在学习的内容上注意把握三个重点,一是全国教育工作会议精神、十七届六中全会精神;二是党的路线、方针、政策;三是教育、教学、管理方面的业务理论。
2、扎实深入地开展学习社会主义核心价值体系教育活动。学习活动开展以来,我校支部根据局党委的统一部署和工作安排,紧紧围绕学校学习活动主题,明确学习内容、学习时间和有关工作要求,突出重点环节,强化理论学习,严格制度规定,深入调查研究,做好结合文章,确保学习活动富有成效。
二、深入实际,在工作中展现班子民主和谐的作风1、加强班子建设,提高干部管理水平。为加强班子建设,我校要求主任以上领导干部每天撰写办公日志,实行每周校务办
公会制度,增强了工作责任。班子成员能经常开展批评和自我批评,能够严格要求自己,廉洁自律。工作中大家分工明确,团结协作,务实创新,办事公道,形成了干事创业、凝心聚力的良好局面,赢得了教职工的信任。
2、坚持调查研究,改进工作作风。一年来,主要班子成员深入课堂,与学生沟通,与群众交流,广泛征求倾听家长和群众的意见和建议,及时发现问题、研究问题、解决问题。不仅加强了学校与村队的联系,还有效地宣传了学校,赢得了家长的理解与支持。同时,在实际工作中不断锻造好的工作作风。并根据收集的意见和建议,进行分类整理,采取了行之有效的办法,落实了切实可行的解决方案。
3、坚持群众路线,倾听民声,了解民意。学校通过会议、校务公开栏、黑板报、宣传栏等多种途径,对关系学校发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案、公开结果,保障了教职工的知情权,充分调动了教职工参与的积极性,受到了教职工的好评。
三、创新工作,突出实效1、切实加强和改进德育工作。
各校能认真学习,深入贯彻落实《意见》精神,切实把德育工作放在各项教育工作的首位,扎实做好未成年人思想教育工作。利用校会、班会、队会对学生进行爱国主义教育、诚信教育、法制教育、养成教育和安全教育,并以“2131工程”为载体,开展丰富多彩、灵活多样的德育活动。一年来各校组织学生收看爱国主义教育影片4次,收到影评90余篇。加强青少年校外教育活动基地建设,促进学校教育、社会教育和家庭教育的有机结合。镇教育关工委积极总结关教工作经验,充分发挥自身优势,切实抓好队伍建设,以三结合教育为重点,抓好学生德育工作。201*年10月中
心小学、雁村小学分别聘请了校外辅导员为学生做了法制教育、和谐社会和尊老爱幼教育专题报告,学校关工委3月份为全校师生作了“文明美德伴我成长”专题报告,并在全校学生中开展了“文明美德伴我成长”演讲比赛,收到了良好的效果。
2、积极稳步推进基础教育课程改革。
我们以提高教育教学质量为宗旨,以教学研究为重点,全面实施素质教育,不断推进基础教育课程改革。我校加强了教研机构建设,积极发挥中心教研站的作用,中心小学设立了教研室。201*年10月份在全镇青年教师中开展了赛教活动。今年4月份,我们积极开展教研活动,以促进教师专业成长和提高教育教学质量为核心,抓好校本教研制度建设,建立以课例、案例为载体的“个人反思、同伴互助、专家引领”的新型教学研究制度,注重方法创新,组织开展校本教研、合作教学、课例、案例研究,构建具有浓厚研究氛围的学习型校园。一年来,全镇有8人的教研论文分别获市、县优秀论文奖。有2人在县教研室组织的赛教活动中获奖。有24名学生在书信比赛、演讲比赛、作文竞赛中获奖,党艳、王艳丽等6人次获优秀辅导教师奖。201*年,我校被县政府督导室评为教育督导先进单位。被教育局评为教育教学工作先进单位。
我们加强和改进学校体育、美育和卫生工作,去年11月,我们全镇小学开展了阳光体育展演活动,增强学生体质,促进学生全面发展。六一节,中心小学举行了“庆六一、颂党恩”歌咏比赛,丰富了校园生活,陶冶了学生情操,县电视台作了报导,在社会上引起反响。
3、切实加强学校综合治理,维护学校安定和谐。
我们牢固树立安全第一,预防为主和责任重于泰山的思想,切实加强学校安全的教育,全镇校园安定和谐。我们建立健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案,完善各项制度,加强安全检查,消除安全方面的管理漏洞和事故隐患。重点抓好寄宿制小学的安全工作,加强师生的
安全知识教育和应急培训,提高自救和互救能力。建立完善学校突发公共卫生和安全事件报告制度,严格实施安全责任追究制度。认真做好饮食卫生和传染病防控工作,做好年度学生体检工作。5月上旬,中心小学开展了防震减灾逃生演练,达到了预期目标。通过签订安全工作责任书,做到领导落实、岗位落实、措施落实。积极采取各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、师生活动等的安全工作,多次组织人员检查学校的安全状况,从而确保了学校平安。今年雁村小学筹措资金5万元对教学楼屋顶做了处理,保障了师生安全。
4、以人为本,建立一支高素质的教师队伍
切实加强师德建设。我们把师德教育列入重要议事日程,从今年3月份起,开展了师德集中教育活动,做到有组织领导、有阶段安排、有学习读本、有学习检查、有转段总结,切实把贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设纲要》结合起来,使教师群体成为合格公民的示范。校长是师德教育的第一责任人。通过集中教育活动的开展,全校老师的思想觉悟有了明显的提高。
抓好教师的继续教育工作,全面完成新烛的培训提高任务,通过多种形式提高教师的学历层次。目前小学教师参加学历进修的有4人,参加计算机模块考试的6人,有27名新烛通过三年培训,成有我校教师队伍的骨干力量。
5、搞好教育强县的复查验收准备工作
为了搞好教育强县的复查验收工作,我们认真学习了省教育强县新的标准,成立了教育强县复查验收工作领导小组,制定了实施方案,签订了目标责任书,对学校环境、部室建设、档案建设作发精细的安排,明确了责任人,对各阶段的具体工作早计划、早安排,分段实施,分段检查,发现问题,及时解决。目前,我校的档案建设、学校环境建设基本到位,部室建设还存在数量不足、设施不齐等问题。
四、加强廉洁勤政建设,树立良好的教育形象。
一是今年继续保持和发展我镇教育系统精神文明建设的良好势头,不断改进工作作风,树立教育新形象。我们积极开展“创佳评差”和创建“文明校园”、“无烟校园”活动,二是加强党风廉政建设和行风建设,以好的党风带动校风、教风、学风建设,坚持以法治校和以德治校相结合,进一步治理教育乱收费行为,发现一起,处理一起,同时加强对学校财务的监督与审计工作,切实纠正教育系统的各种不正之风。三是不折不扣地执行国冢对困难学生的生活补助和蛋奶工程惠民政策。
各位领导,同志们,成绩只代表过去。在成绩的背后我们也清醒的看到诸如学校管理制度有待于进一步完善,教学条件限制和教学设施不足也影响了我校的科学发展与素质教育的实施等,我们将在今后的工作中扬长避短,开拓创新。201*年是我校实施教育质量年的关键之年,相信在上级领导的正确指导下,我们将更加凝心聚力,更加精诚团结,更加顽强拼搏!让我们以更饱满的热情,更高昂的斗志,更科学的态度,更扎实地工作,站在新起点,追求新境界,谋求新发展,实现新跨越,为金峪镇中心小学健康、和谐、快速、科学发展,为教育强县复查验收的顺利通过做出新的更大贡献!
谢谢大家!
二0一二年五月
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