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民主评议干部(党员)活动总结

时间:2019-05-26 22:31:13 网站:公文素材库

民主评议干部(党员)活动总结

民主评议干部(党员)活动总结支部民主评议情况通报开展民主评议党员活动,是党内生活的一项基本制度,也是对党员进行集中学习教育,宏扬党内正气,消除消极因素,纯洁党员队伍的好形式;是发扬党内民主,强化对党员的监督,管理和加强党内自身建设的有效途径。因此,我司领导高度重视,结合“创先争优”活动,确定支部书记为第一责任人,具体负责计划安排这项活动的开展与落实。现将有关情况通报如下:一、基本情况按照党委工作部署,支部结合在党组织和党员干部中开展的“创先争优”活动,于9月25日下午开展了一次民主评议党员活动,活动以党支部为单位,班子成员穿插其中,党员参与率100%,群众参与率100%。在民主评议党员活动中,每个党员都能结合自身工作实际,分别作了个人党性分析发言,从中看出,大家对这次民主评议党员活动,准备充分,认识深刻。同时,每个党员从团结的愿望出发,从坚持真理,修正错误的初衷出发,相互开展了批评与自我批评,认真负责地进行了客观的相互评议,并在广泛征求多数群众意见的基础上,支部对全体党员作出了公正评议。二、存在的问题和原因以及今后努力方向(一)存在的问题和原因从民主评议党员情况看,多数党员政治坚定,对党忠诚,勤奋敬业,任劳任怨,树立了良好的形象。在这次民主评议中,党员同志都能按照“三个代表”重要思想的要求和党章规定,对照支部先进性教育活动中形成的“党员先进性标准”要求,检查自己在理想信念,宗旨观念,组织纪律和工作作风等方面的表现,深挖存在的问题及产生的原因。主要归纳为以下几点:1.部分党员反映自己在近几年的生活工作和学习中,存在宗旨意识观念淡薄,共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固的问题。在自我批评中,他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析,主要体现在二个方面,一是理论学习不深入,不全面;二是说得多,理论联系实际少。2.部分党员安于现状,缺少开拓精神。在批评与自我批评过程中,部分党员谈到了这一问题也分析了产生这种心态的原因。归纳原因大致有三个方面。一是有些党员安以现状。二是有些党员不适应新的形势,新的体制;三是有些年龄较大的党员,有船到码头车到站的思想。3.党内批评与自我批评的民主风气不浓。部分党员在民主生活会上谈到了自身在作风建设上存在着不善于开展批评与自我批评的问题。分析原因:一是崇尚“多栽花少栽刺”,“表扬人多一条路,批评人树一面墙”的信条,相互批评没有真正开展起来。主观上存在着批评上级,怕失信任;批评同级,怕伤和气;批评下级,怕得罪人;批评自己,怕丢面子的无原则的老好人的思想。二是存在“无用论”的观点,主观上认为批评人是在做无用功,批评人是领导的权力和职责,与一般党员没有什么关系。(二)党员对存在问题的认识在个人党性分析材料中,广大党员根据此次民主评议党员的要求,查找差距,提高认识,深入剖析自己,实事求是地查找分析自己在党性,工作作风等方面存在的问题和原因,针对存在的问题提出切实可行的整改措施。支部与党员一起共同分析产生问题的主观,客观原因,对每一份党性分析材料认真把关。对于党性分析材料中的存在的问题,党支部与相关党员交换了意见,并要求认真修改。在民主评议过程中,每位党员结合各自思想工作实际,认真分析个人存在的问题及产生的原因,认识深刻,思想到位。主要体现在以下几个方面:一是党员同志能以“三个代表”重要思想为指导,认认真真地按照党章的规定,重点检查在理想信念,宗旨,作风,遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题,从世界观,人生观,价值观上剖析思想根源。二是多数党员正确对待党员及群众提出的意见,并把它作为今后努力的方向。(三)整改意见以及今后努力方向针对自身存在的问题,按照党章的要求,大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改:一是加强学习,提高理论水平。要把邓小平理论和“三个代表”思想以及业务知识的学习,作为武装和提高自己的首要任务。二是身体力行,坚持开拓进取。要面对新的情况,新问题,新的体制,要大胆实践,不断创新,以适应新的形势,新的要求和新的体制。三是严格要求自己。要按照“两个务必”的要求,进一步坚定正确的世界观,人生观和价值观,抵挡住形形色色的诱惑,以坚定的信念,不懈的追求着力打造心中的“长城”,以完善的人格来感召人,凝聚人,塑造人,做一名让党放心,人民满意的合格党员。四是求真务实,强化作风建设。要做到发扬民主,集思广益,善与发现问题,勇于纠正错误,大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人,注意团结同志一道工作。牢固树立群众观点,切实转变作风,真心实意地与职工群众交朋友,努力为他们办实事做好事,让职工群众从我们每一位党员身上切实认识党的先进性、感受党的先进性。五是深入开展创先争优活动。要严格按照活动方案,公开承诺和履诺,设置示范岗和责任区,努力争当优秀党员,争创先进基层党支部。三、党支部的评议结果专题组织生活会后,党支部及时召开支委会,根据党员自评、党员互评、群众参评、领导点评的情况以及征求到的每个群众意见和党员的一贯表现,进行综合分析,实事求是、客观公正的对每个党员提出评议意见,以书面形式如实向本人反馈。对个别问题较突出的党员,做了深入细致的思想政治工作,帮助认识问题,要求其认真改正,并提出具体的教育转化措施。通过这次民主评议活动,全体党员真正拿起了批评和自我批评的武器,触动了思想,受到了教育,进一步提高了宗旨意识、党员意识,增强了处处以身作则,充分发挥先锋模范作用,增强了开创争先创优活动的自觉性。二O一O年九月二十七日

扩展阅读:民主评议干部(党员)活动方案

民主评议干部(党员)活动方案对党员进行民主评议,是从严治党,提高党员素质的一项重要措施,是对党员进行党性教育、管理和监督的有效方法。为了使民主评议党员工作纳入党的建设的正常轨道,根据上级有关要求,结合本公司实际,特制定如下制度:一、评议工作的组织领导(一)评议工作由公司党支部负责,以支部为单位有步骤的进行。(二)评议工作每年进行一次,评议前党支部要召开专门会议,认真讨论,做出具体部署并对党员思想状况进行一次全面调查分析。(三)评议工作的重点是滞留党内的不合格党员。二、评议的内容(一)是否树立了共产主义远大理想,把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务,在思想上和政治上同党中央保持一致,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。(二)是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益,带动群众积极投身于市委、市政府和企业中心工作之中。(三)是否牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。为了国家和人民的利益自觉地牺牲个人利益,密切联系群众,关心群众疾苦,正确行使人民赋予的权利,在本职岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。(四)是否坚持党性原则,公正廉洁,模范遵守党纪国法和社会公德,自觉地抵制拜金主义、个人主义和腐败生活方式的侵蚀。(五)是否有很强的组织观念,按时参加党组织生活,及时缴纳党费,如实的执行党的决议,长期在外工作时,按规定能向党组织汇报在外的思想、工作生活等情况,经常与组织保持联系。三、评议的主要方法(一)学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。教育要联系实际。学习内容以《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等有关文件为主。学习方式可以多种多样,讲究实效。(二)自我评议。在学习讨论的基础上,对照党员标准,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,特别要检查对深化改革、保持廉洁、加强纪律和先锋模范作用的情况,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。(三)民主评议。先在党支部内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评,敢于触及矛盾和问题,避免不负责任的评功摆好,党员领导干部要带头解剖自己评议别人。党内评议后,可采取座谈会或民主评测的方法,听取党内外群众对支部和党员的意见。(四)组织考察。公司支委会对党内外评议的意见,进行实事求是地分析、综合,形成组织意见,转告本人,并向支部大会报告。(五)评定格次。评议结果分为:优秀、合格、基本不合格、不合格。领导班子成员的评议结果由万通党委确定。评议结果应书面或当面通知每位党员,并向全体党员和群众代表通报。对于被评为基本不合格或不合格的,支部大会讨论前应向万通党委请示汇报,并在万通党委审批后备案。(六)处置不合格党员。对评议中揭露的违法乱纪等问题,要认真查明,严肃处理。经评议为基本合格党员或不合格党员的,支委会应区别不同情况,提出妥善处理的意见,提交支部大会,按照民主集中制的原则进行表决并上报黄金口工委审批。1、被评为基本不合格党员,本人愿意改正的,采取限期改正的办法处理。限期改正的时间为一年(原则上在下年度民主评议党员时讨论其情况)。2、被评议为不合格党员,经多次教育仍无转变,应劝其退党,劝而不退的,予以除名。3、凡本人不再愿意履行党员义务和接受党的纪律约束要求退党的,应同意其退党。4、党员没有正当理由,连续六个月不参加党的生活或缴纳党费,或不做党组织分配的工作,有上述情况之一的,按自行脱党处理,予以除名。5、有违反党纪行为,但尚未丧失党员条件的要根据其错误性质和本人态度,给予适当的党纪处分。6、严重违反党纪,并已经丧失党员条件,本人又无改正错误的决心和行动的,应开除党籍。7、对极少数人由于政治品质不好,道德败坏,作风恶劣,严重违反党纪且错误性质严重,在党内影响极坏,必须坚决清除出党。(七)表扬与表彰。对民主评议的好党员,由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员,经过支部大会讨论上报黄金口工委,评选出“先进、优秀、模范”党员,并适时进行表彰和奖励。

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