招生就业处201*学年工作总结
招生办201*年工作总结汇报
在学校领导、各科室的关心和支持下，201*年招生办工作人员齐心协力、团结合作，根据学校整体工作计划和思路开展部门工作，坚持以市场需求为导向，以科学发展观、和谐发展观为指导，努力扩宽学校招生和毕业生就业渠道。主要工作总结如下：一、招生工作（一）招生宣传工作
为了做好201*年我院招生宣传工作，内部召开了“201*年招生工作会议”，通对201*年招生宣传工作的总结，制定了本年招生宣传工作方案并有序地完成了以下几方面工作：1、宣传材料的制作和寄发1）招生简章的制作
在各部门的通力协作下，先后完成了自主招生简章、对口招生简章、普高招生简章以及中专招生简章的制作，并在近50个城市通过邮寄和走访的形式进行了宣传。2）杂志刊物宣传
本年度先后在《山西教育招生考试》杂志自主招生宣传手册和第705、708期对我院进行宣传。在有限的经费下达到了较好的宣传效果。3）媒体宣传
本年度多次在介休电视台以广告游走的形式对我院进行宣传，使广大市民对我院有了一个全新的、全面的认识，有招生工作起到很好的作用。2、到各地教育主管部门和相关学校开展招生宣传活动1）自主招生宣传
201*年底召开教职工大会，向学院教职工详细说明自主招生，寒假期间教师们在当地做宣传。
201*年3月，学院教师和部分学生以邮寄和走访的形式共在29个市县，67所高中、中专学校和3个市县招生办做了宣传，共发放简章约6800份。其中进班宣传的有大同卫校、阳高三中、应县职中、怀仁职中、汾阳三泉中学、晋中卫校、榆次四中、临汾阳光学校、临汾县底中学、柳林一中、柳林职中、太原铁
路机械学校、太原市第五职业中学、浮山中学、方山县职业中学、静乐致远中学和介休四中。2）对口招生宣传
201*年4月底，在杜副院长及学生处副处长郭海亮老师的带领下，学院教师先后到潞城市职业高中、潞安职业技术学院、蒲县职业中学校、永和县职业中学、襄汾县职业技术教育中心校、方山县职业中学、山西省劳动保障技术学校、太原市卫生学校、昔阳县职业中学、平定高级职业中学、大同市卫生学校、怀仁职中、运城市职业技能学校和阳泉卫校等14所学校，主要进班进行宣传，向学生宣传我院，介绍我院情况及招生专业；二是走访领导，对他们长期向我校提供优质生源表示感谢；三是认识一些教务负责人和毕业班老师，建立更多的联系点，以便今后加强信息交流；四是邀请他们来我院参观考察，进一步了解我院，以便更好地向学生宣传我院，推荐我院。
杜副院长在朔州宣传期间恰逢朔州市各职中校长集中开会，抓住机会，巧做宣传。在离石县职业中学，对13个县招办主任进行了宣传。另外我们还参加了阳泉卫校举办的招生咨询会。巩固和扩展优质生源基地，着眼今后的招生需求，为学院长足发展做出了一定贡献。3）普高招生宣传
普高招生宣传共涉及涉及30个城市，65所学校，先后走访27所学校，分别为霍州市煤电一中、兴华中学、沁源一中、忻州三中、祁县二中、东观中学、平遥二中、平遥三中、古城高级中学、岚县高级中学、孝义市第四中学校、孝义市第五中学、汾阳市三泉高级中学、利民学校、临县一中、方山县高级中学、中阳县第一中学校、中阳职中、浮山中学、襄汾县实验高级中学校、保德中学、运城河津三中（原山西铝厂第二中学）、运城河津四中、运城河津五中、河曲中学、山西省汾阳市杏花中学校、长治卫校。
在这些学校，我院领导和老师向学生、校长、教务处负责人、教研室负责人及毕业班班主任进行宣传。一方面宣传学院，另一方面加强友谊，同时建立经常性的信息交流。3、参加现场咨询会
我处多次代表学院参加高校招生咨询会。如山西教育杂志在长治、大同、运
城、临汾、吕梁举办的高校招生咨询会。我院开设单独的展台，展台前纷纷有学生及家长咨询，对我院关注度度非常高。4、开通招生咨询热线和TQ咨询平台（二）招生录取工作1、普高录取
201*年我院省内共录取535人，报到487人。外省共录取52人，报到30人。自主招生共录取25人，报到20人。合计报到537人。2、对口录取
201*年对口招生共录取838人，报到611人。
201*年新生一共报到1148人，招生人数是同文学院历史新高。（三）学籍注册
10月份对新生进行进班核对信息，包括图像、省份证号等个人信息，11月份完成学籍注册，并通过省教育厅办理了部分学生更换专业的要求及部分学生错误信息的更正。二、就业工作
招生工作虽然是关系到学校发展的大事，但是毕业生就业工作同样不容小觑，他同样是我们的工作重点，同时也是难点。因此我们的工作重心在招生工作录取结束以后立即转向毕业生就业工作中。学校毕业生的就业率直接影响到招生，从长远考虑它影响到学校的生存和发展。基于这点，我们在促进毕业生就业方面主要进行了以下工作：
1、利用网络优势打造就业信息服务平台
不断完善招生就业网页，开通了就业在线咨询、就业动态、就业指导，并积极完善毕业生追踪调查项目。
2、开通多不咨询电话，全方位提供就业指导
3、有效地利用资源，适应形势、转变职能，主动开拓就业市场4、实行校企合作办学扩宽学生就业渠道
学院积极推进工学结合、校企合作，已与北京解放军254、304、305、306、307、309医院、清华大学第二附属医院、天津武警医学院附属医院、天津第四人民医院、大连市中医医院、西安第四军医大学、山西省第一人民医院、山西省
第三人民医院、山西省中医药研究院、汾矿集团、凯嘉集团、路鑫集团、山西安泰集团股份有限公司、山西三佳煤化有限公司等单位开展校企合作，并与天津辰职劳务服务有限公司医护管理中心签订了实习协议和就业协议。随着办学水平和人才培养质量的不断提高，学院的社会认可度也得到大幅度提升。近几年来毕业生就业率保持在80%以上，并涌现出一大批行业骨干和优秀人才，受到社会及用人单位的广泛好评。三、其他工作
（1）完成专升本考试报名及数据上传工作（2）完成对口升学考试报名及数据上传工作（3）协助教务处完成数据平台、高级报表采集工作（4）协助教务处完成毕业生数据上传工作（5）完成201*届毕业生毕业证打印及派遣工作（6）完成招生就业资料整理工作四、问题与对策
1、招生宣传力度应进一步加强，宣传形式更加多元化。2、在完成招生计划的前提下，尽可能提高生源质量。
3、就业方面也应加大宣传力度，通过各种渠道向社会各界推广我院，推荐我院毕业生。
总之，招生办本学年任务艰巨而繁重，招生办全体工作人员及临时抽调人员总体上是高效务实的，但与服务对象的需求还存在一定的差距，今后我们将着力提高服务意识、服务质量，积极探索和推进一些新的招生就业工作方式，确保工作重点实实在在地得以落实。
招生办工作都是具体且为服务性工作，社会关注程度级敏感度较高，稍有不慎，就会产生诸多负面影响，同时招生办工作人员尽管努力，但工作中也会有顾此失彼之处，所以，诚请领导及同事多给予理解、关爱和指导，相信在学院领导及同事的支持下，招生办工作会做得更好。
不足之处，请批评指正！
招生就业处201*年12月28日
扩展阅读：招生就业办201*学年工作计划
招生就业处201*学年工作计划
招生就业工作事关学校的生存和发展，生源的数量和质量是学校全面、协调发展的关键，学生就业数量和质量的好坏影响着学生的命运前途，影响着学校的社会声誉，只有切实抓紧抓好学生“进出口”管理，才能促进学校可持续发展，只有始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的思路，才能使我校201*年度招生就业工作有一个全面的提升，因此，招就处特制定如下工作计划：
一、加强组织领导，严格考核，确保招生工作有序进行。（一）按照以往惯例，学校要进一步加强招生工作的领导，成立由校长挂帅，招就处牵头，其它科室共同参与的招生工作领导小组。全校召开招生工作启动大会，将招生工作全面展开。由校委会领导配备中层领导组成包县区小组，招生任务分配至每一位教职工，形成上下联动的工作机制，从而营造招生工作人人参与，人人重视的工作氛围。
加强招生队伍的建设，在全校范围内选拨一批政治素质高、责任心强、能吃苦耐劳、有招生经验的教职工，以他们为点，带动一个一个小范围的工作面的形成，向社会扩展招生工作，进一步发展团队优势，使招生工作有效进行。
（二）根据招生任务的分配状况，制定严格的考核机制，充分利用招生工作与绩效工资挂钩，把招生工作作为教职工年度工作的重要内容进行考核。
二、加大宣传力度，提高生源质量
加强招生宣传，是保证新生生源数量和质量的重要措施，要进一步加大招生宣传力度，建立长效宣传机制。要通过各种形式、利用多种渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传国家支持职业教育的政策措施。大力宣传经济社会发展对技能型人才的迫切需求，向广大学生和家长提供全面详细的招生信息，以吸引更多的愿意接受职业教育的适龄青年就读我校，要大力宣传学校办学特点、专业特色和就业形势，努力营造良好的社会氛围。要积极主动与有关部门和学校沟通，邀请生源学校领导来校参观、联谊，通过各种活动加强与生源学校的情感沟通和工作交流，进行深度合作，在可能的情况下邀请已经就业和创业的学生在各生源学校进行现身说法，保证生源主渠道控制在学校层面上，形成生源学校的学生作为生源主体，其他学校学生作为生源必要的补充的格局。在保证生源数量的同时，要采取奖励、减免费用等有效的办法，吸引好的生源，多招好学生。
三、拓宽思路，敢于践行，创新招生模式
自去年九月以来，我校就改变了以往单纯秋季招生的传统观念，定位于全年招生。因此，也将春季招生工作作为一个重要时期，招就处要抓住年后三、四月份进行小规模宣传。尽量把这个时期的生源工作扎实开展下去。
探索联合办学的新思路，按照学校的设想，积极推动和长治职业技术学校合作办法工作。从而实现学生发展方向的扩张，提升招生工作的竞争力。
好的专业设置是吸引生源的重要原因之一，好的专业是学生好的出路的基础。今年，招就处计划在原有三个中专设置的基础上，增强专业设置力度，对现有其它几个专业进行调整，把社会需求量最大，最紧迫的，企业急需的技术型专业作为学校教学的重点，并且将这些专业全部申报成中专，从而吸引更多的学生。
四、实施就业指导，确保就业质量
在严峻的就业形势和激烈的市场竞争中，要引导学生认清形势，转变就业观念，调整心态、准备定位、教育学生树立“先就业后择业、先生存后发展”、“就业不如创业、找饭碗不如造饭碗”的就业观。要把就业指导“关口”前移，学生从进校开始，就要对他们的就业岗位，就业去向进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行就业指导课程的讲授，努力提高学生的就业能力。加强和用人单位的合作，积极拓宽毕业生就业渠道，与用人单位建立较为稳定的就业基地关系，以企业进校召开“专场招聘会”的形式实现毕业生有效就业，促进就业质量、就业率的不断提高。要进一步完善对各用人单位的考察制度，拒绝虚假招工行为，严格按规定程序办事，杜绝不规范的就业现象，尽可能做到对口就业或相近就业。要强化服务意识，做到一切为了学生，为了一切学生的成才成长，想法设法了解学生就业后的情况，对他们的思想状况、劳动态度、工资待遇、权利保障、是否适应岗位等情况，进行跟踪服务。特设优秀学生就业奖励基金，完善就业奖励制度，调动广大学生参与就业积极性，真正实现“实
习预就业”，逐步巩固学生的常年就业率和稳定性，让他们真正能就业，愿意就业，好就业。
我们深感做好学校招生就业工作责任重大，意义深远，我们要坚持以科学的发展观为指导，切实增强责任感，使命感和紧迫感，深化改革、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力建立招生、教学、就业三者统筹协调、良性互助的机制，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创学校招生就业工作新局面，争取在新的学年为学校又好又快地发展做出更大的贡献。
招就处
二一二年二月十六日
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