201*秋季学生科工作总结
201*201*学年度秋季学期
学生科工作总结
学生会工作总结
光阴似箭，转瞬之间，这个学期就要结束了。下面总结这个学期的工作情况，从201*年11月底选举了新一届学生会以来，各部门都能在短时间内迅速接手工作，并在学校的正确领导下顺利开展工作，发扬团结协作精神，积极、负责地完成好学校分配的各项任务，执行上级领导下达的各项指令，并有所创新，在上一届学生会的基础上，增加制定了一系列的规章制度，使学生干部能更高标准地要求自己，更出色地完成相关工作。
在临近期末，学生会各部已经完成了各自的工作总结，现整理如下：秘书处
1、在各类型晚会中，积极配合文体部处理相关工作，维持会场纪律。
2、召开了内部会议，在学生会主席的指示下，制定了新一轮工作计划、班级卫生、宿舍卫生值日表、做操检查表等一系列制度。3、出台了学生会会议细则、通讯员通讯细则等，。4、积极配合全校性的仪表仪容及卫生工作检查。5、每周定期写一份总结交学生科。纪检部
本学期开展了全校学生仪容仪表检查，督促学生不能留长发怪发，不能穿奇装异服以及不能留长指甲。学习部
本学期积极联系宣传部开展一系列学科竞赛活动，取得良好效果；积极协助纪检部开展各项工作，如校门口值日、仪容仪表检查等等。宣传部
进行一年级、二年级的手抄报比赛宣传；配合文艺部成功举办“201*年飞扬的青春”文艺汇演。生活部
上任后，迅速接手对学校学生的甲流每日体温检查和有发烧感冒的同学班级记录，并组织各班生活、劳动委员每天对教学楼、教室进行消毒。文艺部和体育部
1、协助校委组织，成功举办“201*年飞扬的青春”文艺汇演，并组成了一只学校文艺队
2、协助学校体育组开展校园篮球争霸赛。
在本学期，学生会建立初期，为了给全校学生做个表率，我还带领全体学生会成员，包括干事，利用一个下午时间，将学校公寓楼的七层楼道及走廊进行卫生大扫除，并用洗衣粉将地板刷得干干净净，给学生一个良好的生活环境。
当然，学生会当中也还存在问题，比如内部有些部门闹些小矛盾、有的有偷懒现象等，这些将在今后的工作中加强思想建设，杜绝此类现象的发生。
以上就是学生会各部的工作总结，虽然还有外联部和女生部在本学期没有进行活动的开展，但是我们相信，在下一个学期，我们会更有活力，更有创意，并在学校领导的带领下，尽力做得更好，把运德职校学生会打造成一个真正的学生组织。
教导队工作总结
学校教导队自201*年10月成立以来，在学校学生科的正确带领下，以全新的面貌树立了运德职校的新形象。我们的口号是：“加强安全，保卫校园”。现将本期工作总结如下：
一、教导队队员服从安排、严格执勤
1、在执勤上，按照学校要求，分早、中、晚，三个时段在校内执勤；其中重点放在晚上。
2、分区控制为主，流动巡逻为辅，全面的控制发生安全事件，除此以外在双休日中，为防止同学们在校外受到侵害，我们采取了队员分散监督制度，一但遇到紧急事情，立即向校门卫报告，有必要时求助警察。让同学们的人身安全能够得以保障。
二、着重管理、文明执勤
1、定期召开教导队会议，小结不足，提出要求，将各成员很好地融合在一起，形成了一个有机整体。
2、加强自身建设，不断推进各种制度的创新，严格按照学校的规定来要求自已，全面提高各成员的思想素质。
3、在执勤语言上做了很大的改善，我们统一使用了文明语言，比如迟到登名，以前是：同学你迟到了，把你的名字登记下来。现在是：对不起，同学，你违反了学校的纪律，请你把名字登记下来，请你配合。三、整齐队伍、再显风貌
1、在学校领导的大力支持下，教导队统一发配了校牌，使整个精神面貌得以改善，增强了队员们的信心，从而把护校队建设成为了一支精锐队伍。
2、教导队员每天早上6：50分开始进行体能训练，无论是集队还是收队，教导队员们都以整齐划一的步伐，斗志昂扬的精神面貌展示出来，在全校同学中起到了表率作用。
本学期，学校教导队配合学生会做好了文艺汇演的安保工作，协助宿舍师傅对学生进出宿舍进行检查，其中教官韦邵挺同学在得知经常威胁我校学生，对学生进行敲诈勒索的社会青年在校园附近的超市逗留后，一马当先冲出去，协助公司派出所抓获嫌疑人。
四、存在的不足
由于是新成立的组织，在管理方式方法上还有些欠缺，而且有的队员的思想觉悟还不够，在执勤中有偷懒、迟到甚至打架的事情发生。不过我们会在将来的工作中更加努力，争取做得更好。
校团委工作总结
本学期，我还接手分管学校的团组织工作，因为时间紧，任务重，我只能做到以下几点：
1、成立学生团委会。在专职教师团干部暂时无法配备的情况下，我们学生科暂定李新老师领导部分团干进行团籍注册、团费收缴、团员组织关系转接等工作，做得认真、及时、规范。切实做到团籍注册程序规范、团费收缴人数与金额相统一、团员组织关系转接井条有序。
2、关心团员的成长成才，进一步增强团员的责任感和使命感，规范团员发展过程，做好团员发展工作。201*年一整年我们新发展了新团员21名，举行了新团员宣誓仪式。
团委工作任重道远，我们将在新的一年里加强对团员青年的政治学习和思想教育工作，重点完善学校的团队的组织建设，开展教师、学生为主体的集体性活动丰富校园文化。做好学校的宣传工作，积极配合各处室做好学生的德育工作。
班级工作总结
本学期，我除了负责学校学生会、教导队和校团委工作之外，还担任汽修083班的班主任工作。现总结如下：1、注重班级文化建设
汽修班向来就是“和尚班”清一色男生，而且思想素质不一，要想让他们能基本上达成一个统一的共识，确实需要下一番功夫。我们班比别的班特殊之处在于我们是大专在读，有这样一顶帽子，孩子们基本上乐于接受，并且组建了一个班级Q群，让大家在这个集体中能畅所欲言，即使发现个别人思想有波动，也能及时并方便的进行交流、解决；班上张贴名人名言，精心打造学习园地，上面放置的全是与学生相关的内容，有荣誉栏，公告栏，操行分栏等等，营造良好的学习氛围。2、定期召开班干会议
班干是班级的主心骨，我班共有7位得力班干，每人轮值一周，并做好《班级日志》，发现问题及时处理，处理不了的及时上报给班主任或相关领导，使得班级工作有条不紊的进行。在本学期，一是因为工作量大，一是本班学生已是二年级，有经验，所以我只召开了2次班干会议，一次在段考后，一次在期考
前，听取班干汇报工作，提出建议，共同解决遇到的问题。3、不定期进行暖心工程
我班共有53人，其中有43人是内宿生，平时也很少回家，为了安抚他们，一开学，我经常下宿舍，跟他们聊天，问寒问暖，在甲流状况最紧张的时候，我几乎是隔天就到宿舍，并带板蓝根、维C银翘、温度计、酒精等，每个宿舍一份甚至每人一、两包，教育学生以积极地态度面对疾病，做好防范工作。有时候，一些个人感情问题，在宿舍找个安静的角落，轻声细语进行劝解，效果要比在学校办公室好。有时候，我就是纯粹去宿舍串门，带上些吃的，孩子们很高兴，就会很亲近，这样，即使是将来哪位同学闹什么别扭，做起工作来也比较轻松。4、存在不足
这个学期，我因为担任了学校的部分工作，对班级的关心略少，学生中出现了旷课，晚不归的情况，我未能及时找当人事来了解情况；甚至在本学期期末，有两位同学还因一些小事大打出手，幸好无人受伤，但是受到学校的处分，影响了班级荣誉。我决心在下学期的工作中，协调好各项工作，尽量做好自己分内的事情。
201*年1月25日
扩展阅读：学院08-09秋季学期工作总结
桂林理工大学地球科学学院团委学生会
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春华秋实，然转眼即入冬。回首秋季的点滴，感慨万千。细数秋实，万分欣喜；淡品秋愁，泰然处之。
回顾整个秋季学期我院的学生工作及活动，用“成绩喜人”来形容绝不为过。我院谨遵学校党委、团委的指示，在学院党委、团委老师的指导下，在学院学生工作领导小组的具体带领下，高效有序地开展一系列有助于我院学生德、智、体、美、劳全面发展的活动。在我校雁山校区谱写了一篇属于地球科学学院的华美乐章。当然，不可避免的，在工作中仍然暴露出了许多诸如沟通不足、分工不明确、物品落实不到位等软性、硬性漏洞，这些问题需要我们再接下来的工作中不断改进与完善。
地球科学学院团委学生会由原资源与环境工程系分团委学生会改组而成，其中团委下设组织部等三个部门，学生会下设秘书处、生活部等八个部门，在主席团的统筹协调下开展各项工作。现将本学期各项工作作如下汇总：
竹杖芒鞋轻胜马，谁怕！
生活部总结报告
自从资环系分成两个学院之后，我们的各种设施及活动用品也相应地减少了许多，但是这不是我们为自己找到的借口，相反这是我们进一步提升自己的一个契机，一个挑战！
回顾过去的同时也在思索着未来，回头看看过去的路，虽充满辛苦，却也乐在其中。临近工作结束，宿管部与生活部形成了完美的结合，宿管重回生活，形成了一支庞大的队伍，为以后的后勤保障提供更有力的支持，在过去的一学期里，我们每个部门在老师指导，学生会各部门的积极配合下，完成如下工作，具体总结如下：一、迎新工作（201*0.9.14-9.16）
在迎新工作中，我们学生会成员作为一个整体的大家庭，分工不分家，大家在
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一条流水线上轮流协作，明确值班任务，倾力合作，工作主要涉及：迎新大本营的布置工作，新生及家长的接待和住宿安排，入学手续单及温馨提示的发放，饮用水的供应等等后勤工作。整个迎新工作正常有序的进行着，没有出现大的问题，只存在一些细节问题，总而言之，圆满完成。关于安排新生住宿方面，由于学校安排给我们学院的宿舍不够以及一些新生对十人间宿舍的不满等等，使得安排宿舍这块进行的不是尽如人意。
二、招新工作（201*.9.27-1.10）
学生会招新工作的开展，目的非常明了，找那一些合适本部门学生会的人才.也为一些有意参加学生工作的同学提供一个大舞台，展现自己的能力，实现自己的价值。经过两轮的严格面试，我们根据优中选优的原则，慎重决定留下无为生活部成员，加上一位原生活部成员，共计六名新干事。三、新生宿舍的重新调整（201*.10.10早上）
这次活动主要针对一些大一学生，具体的细节为把同一班级学生安排在一个宿舍，以便加强本班同学之间的沟通，在调整宿舍过程中也出现了一些问题，个别同学不愿意进行调整，对所调整的结果不满意，不过最后对他们进行了思想工作后，也基本上能接受了。
四、新生杯辩论赛（201*.10.28-11.23）
在持续一个多月的辩论赛中，我们的工作分为两个大方面：1）宿管部主要负责现场啦啦队的组织，主要针对各个班的啦啦队。由于辩论赛安排时间有点早，加上天气原因，啦啦队对辩论赛的热情不够高，以致人员没有按规定的到齐，经过一段时间调整，情况有所改观，辩论赛也如预期增加了氛围;2)生活部负责辩论赛的会场布置，包括：辩手桌椅签到桌椅的借用，评委的笔纸和矿泉水的准备，小蜜蜂的借
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用，以及每场辩论赛期间有一个负责人在现场和赛后对会场的搜索工作。辩论赛是我们部门接触较多的一个活动，对它的具体流程和安排也很清楚，工作起来非常顺手，基本上无大问题出现，我们在做好本职工作的同时也积极配合其他部门的工作，如帮助宣传部布置会场等等，可以加强部门间的交流和合作。五、“桂工杯”篮球赛（201*.10.28-201*.11.12）
在辩论赛举办期间“桂工杯”篮球赛也如火如荼的开展了。对于同事展开的两个活动，我们进行了合理的分工。篮球赛的主要工作有：提前把比赛（主场）所需的物品送到比赛现场，包括桌椅、饮用水、药品和葡萄糖等，比赛结束后负责把带来的物品收拾回去，及时清理比赛时产生的垃圾。相对辛苦的工作是从宿舍或比较远的地方扛水过来，对我们负责搬水的干事是比较辛苦的。但这是作为生活部成员的工作职责。每场比赛我们都尽量把工作做好。在工作中，大家依然很快乐，在此同时可以观看我们队员精彩的比赛，为他们提供后勤保障，让他们在场上安心的打球。
六、第三十八届校运动会（11.26-11.27）
11月26、27日，我校举办了为期两天的运动会。26日早上7点整，我们部门全体成员和其他部门的成员前去布置我院运动员大本营。由于为运动员准备的物品均放在大本营，物品杂而多，物品的详尽登记和保管使我们工作的重中之重。大本营安排好人员的值班，明确工作分配，各成员按值班要求坚守岗位，没有排班的同学也积极加入到我院学生会拉拉队的行列中，为我们的运动员鼓掌加油。校运动会可以说是这个学期活动的高潮部分，也是一个考验我们干事解决实际问题以及处理紧急意外情况的能力、更是加强各部门协作的好机会。当然，如前几个活动一样，大的问题没有出现，但细节问题层出不穷。钉鞋的管理、运动员及相
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关人员物品的管理不到位，交接班时没有把自己负责的工作陈述清楚等等，工作相对繁杂。然而运动员可喜的成绩让我们觉得这些辛苦是值得的。
在这些活动中，我们的新干事才更能体会学生工作的本质，在实践中领会团队协作的重要性、与人交流时的问题。
一切的疲惫也已经过去，一切的荣誉也成为过去，总结过去的失误，寻找有效的解决办法，加深各部门成员的了解，对工作认真负责，才是我们以后发展的方向。七、宿舍安全与内务卫生评比（201*.12.26）
这次活动我们部门调用其他部门成员协助我部开展宿舍卫生评比工作，由于检查前的工作没有落实到位，以及评分标准的不统一，造成结果的不统一，偏高或者偏低等。从结果来看，我们学院大部分的同学积极配合我们的工作，对宿舍进行了全面的清理，也有个别宿舍没有重视此次检查。八、社会实践经验交流会（201*.12.26）
这次活动我们部门主要负责横幅的悬挂、饮用水的供应等，还有协助其他部门的工作，如宣传部、秘书处等。由于活动前考虑欠缺，没有设法弄到梯子，黑板的高度让我们望而生畏。但我们的干事不怕困难，用二椅一桌，完成了这次高难度任务。但这样太过冒险，所以如果再有这样的情况应提前做好准备，以备不时之需。除了以上几个主要的活动外，我们部门还参与了以下的活动：1、201*年10月27日学院运动会参赛人员的第二轮选拔；2、201*年11月8日学院第一期团校培训工作的会场布置；3、201*年11月宿管部对晚归同学进行检查；
4、201*年12月13日学院第一期党校培训班开班会会场布置；5、201*年12月27日“雁山大讲坛”会场的布置；
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6、201*年11月24日召开各班生活委员会议，下达学工处寒假订购火车票
事宜。
以上的活动有由本部门主要负责的，也涉及到协助的部门，总的来说，生活部在这一学期参加了许多活动，也取得了一定的成绩。
生活教会我们承受一些东西，有时候，为了集体，为了团队，你必须牺牲个人利益，也许是很多个难得的双休日，都在为院里的大大小小的活动奔忙着。在别人休息的时候，你在工作；在别人闲下来进入图书馆阅读的时候，你还在忙碌；在别人尽情玩耍、享受乐趣的时候，你依然坚守岗位。有时候你会疑惑，但更多的时候你应该清楚这是职责所在，我们在忙碌之中度过，在忙碌之中充实着自我。我们将时刻铭记那一句话：服务他人，快乐自我。
生活部的工作较为繁杂，这就决定了它与其他部门的差别。
首先，“耐心、细心、恒心”这三心是生活部每一个成员必须具备的，或者能在工作中渐渐培养形成的。繁杂的事物，没有耐心，不成；细节决定成败，而生活部有些工作稍不注意就会带来较大的麻烦（如火车票的订购）；而恒心则是我们一直不断重复做同一件事的意志（如活动前向别的院借物品，或者外院及协会向本部门借用物品）。
我们学会坚强与坚持，知道团队合作的重要性，学会相互关心，相互体谅。无论在工作、学习、生活中，都会遇到困难和挫折。面对一项工作或任务，我们应该学会坚持到底。有很多事不是我们不能，而在于最后一步没有向前，坚持到最后的人往往取得成功。个人的力量是弱小的，团队的合作才是强大的。感谢生活部所有成员以及其他与我们合作的成员，谢谢你们的支持与配合，相信在以后的工作中能合作愉快，创造新一届学生会的辉煌！
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铁画银钩，伏笔桌案任平生！
秘书处工作总结
唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有地学院的学生服务，代表广大地学院学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与地学院学生的管理，才能够更好地促进我们地学院同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。
在这一个匆忙的学期中，我们秘书处也过得充实而有意义。我们依照秘书处本学期的工作宗旨及发展方向，配合院里的工作，完成既定任务并组织一定的学生活动,在此我首先感谢我们部门的成员，同时也感谢学生会的所有成员，没有他们，我们也不会完成得那么出色。现将工作情况总结如下：一、按照常规，秘书处的大致工作有一下内容：1、为院内各种会议考勤并书写会议记录；2、管理团委学生会的各种资料和文件及书写通知；
3、为院内的各项活动制作签到表、三角牌、书写请柬和奖状；4、负责各项活动场地借用；
5、按照学生工作小组几主席团的安排配合和协助其他部门的各项工作。二、本学期主要工作及活动有：1、参与学院迎新生工作；
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2、学生会招新及新干事培训活动；3、制作通讯录及工作牌；4、“新生杯”辩论赛；5、运动员选拔及校运会；
6、团校培训、党校开班典礼、雁山大讲坛及社会实践经验交流会活动中的工作。三、关于几项大型活动的总结：1、迎新生及团委学生会招新工作：
本学期一开学，大家就开始筹备迎接09届新生的活动。炎热的天气并没有让大家的热性减少一分。经过主席团的严密部署，我们最终顺利的接待了所有的新同学。在此期间，秘书处按照统一安排按时在大本营值班，整个过程有序而活跃。之后便是团委学生会招新。招新过程分为两个阶段，及两轮面试。09级同学对学生会的热情很高，参与很积极，我们的工作量也很大。
第一轮各部门部长根据上交的简历进行筛选。可能是由于秘书处工作的特殊，填报我们部门的人很少，当然也在意料之中。而后，我们积极在其他部门中搜寻适合秘书处的人才，终于有5人进入了第二轮面试。
第二轮面试行对要更加复杂。我们需要对他们的工作能力进行考察。秘书处的特殊工作需要预选人员表演我们传统的毛笔字的书写。然后是各部门负责人对其提问考察。经过大家严格考察后，秘书处留下了4名见习干事：王大林、罗运兴、聂杞连、刘亚雯。在认真培训、考察了一个月之后，最终成为秘书处的一名成员。这个筛选培训的过程漫长而艰难，秘书处的工作又是繁琐而细小，每一个工作细节都需要我们认真去指导，这个过程不仅仅需要时间，还有认真和坚持。2、第38届校运会：
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天不作美，校运会之前的准备期气候异常得冷，北风呼啸。而此时，我们接到的任务是训练地学院的体操队。这无疑是对我们的又一次考验。
由于之前我们并没有独立搞过大型活动，开头难免有点紧张。训练初期很让人失望。可能是由于我们的方法不太对，而且天气确实让每个人都想退缩，工作很难，可是运动会就在眼前，不容我们考虑太多。终于在单老师、副主席麻睿玮及组织部的帮助下，我们艰难得完成了整个训练。上场后的意外情况都在我们的意料之外，场地太小，没法散开---指挥罗运兴临时调整方案，每位同学积极配合，终于没有出岔子。
最终当我们得知我们地学院的体操队获得第一名的时候，我们终于开心的笑了，之前的艰苦的努力没有白费！感谢每个给我们帮助的人，包括每位08或09的队员！谢谢你们!之后的值班、协助各项工作，我们的新成员都做得非常好，值得表扬。校运会教给我们的东西太多太多，我们能够体会到“我们是相亲相爱的一家人”的含义，我们明白了每一项工作都不是一个人或者一个部门就能够做到完美的，我们需要互帮互助，集合大家的智慧，把每项工作做到最好，为地学院的发展做一点力所能及的贡献。
3、其他活动中秘书处的协助工作总结：
本学期我们还陆陆续续协助了其他部门的一些工作。大致有:为“新生杯”辩论赛、团校培训、党校开班典礼、社会实践经验交流会及雁山大讲坛等活动制作签到表、三角牌、书写请柬和奖状等。这些都是常规工作。但是就这个过程中，我们出现了很多的漏洞。而且每次活动结束我们都会进行总结不足、经验，可是错误总是再犯。就在辩论赛中，于学习部交流不够，嘉宾名字打错；党校开班典礼的签到表和请假条格式、内容全部出错；社会实践经验交流中少了嘉宾姓名牌，还字体出现
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错误。虽然每次我们都会提醒总结，可是错误总是存在。这些错误说大不大，说小不小。错了不可怕，但是我们以后一定要以此为戒，认真反馈，尽量避免重蹈覆辙。这是我们在经历这么多的活动之后该注意该明白的东西。
4、除了以上的工作，我们还负责了制作通讯录和工作牌。但是由于资金有限，我们的工作牌不如别人的漂亮，这是大家的反应。希望大家见谅吧。
说了这么多，工作中总会有好有坏，有成功也有不足。我基本出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度。
我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。
比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性。在这方面，我个人觉的校社工委做的比较好。举个例子，通知12：40开会，他们的成员有一部分一定能做到提前半小时到指定地点，而且，他们开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。
为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟
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通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生，服务学生”学生会宗旨和“团结、务实、进取、服务”的工作宗旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着服务同学、管理学生，为老师分忧解难的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则（就是之前所说的制度条令）变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。
根据我自己的观察、了解、总结，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们
制定的相关制度及以下的准则，并致力形成这一种有利于学生会发展的专属文化。
1、平等性。在我们学生会工作中，应消除各部之间的界限，最好是能够做到“各部长把其他部成员当本部人员看待，各部成员把自己看作是属于整个学生会的，而不专属于其所在的部，我们是一个团队，要精诚合作”。在平时的工作中我们的部长要以身作则，以自己的实际行动来带动干事的工作；我们的每个学生会成员要把自己看作学生会的主人；因此，我们有责任，也有义务者做好一切学生会工作。把学生会当作自己心血的结晶，其他部门的工作便是自己的工作，是我们学生会的工作。如果我们每个部，每个人都能以这样的心态工作，那么学生会的工作将会变得更有成效，我们的学生会将会得到更好的发展。
2、务实性。这应该是学生会的宗旨之一，当然我们也要把这种精神贯穿于各个部的工作中去。学生会的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必须从实际出发。搞活动也应该如此，搞活动要从实际出发，搞得活动要搞有益于我们大学生生活的，要有意义的，不要组织任何对没有意义的活动。我们院会举办的各项活动须再完善，再改进。以此希望我们举办的活动能更上一层楼。
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3、高效性与准确性。部门的每一个成员都必须在接到任务尽快地完成任务，我们秘书处肩负传递信息的任务，所以，要运用信息时代的活动准则：高效率，高质量完成任务。接到任务后要尽快地、高质量的完成。
4、增强团队意识。现在这个社会，团队精神在工作中发挥的作用是很大的，我们学生会内的各个部始终要注意这样一个问题：各部间协作。内部人员的合作能够使工作更轻松、更愉快、更高效。
就如一场羽毛球双打比赛，队友之间合作、配合、默契的好坏都是影响比赛成败的关键，成功的双打比赛需要合作、需要配合，这样自然打出来的比赛就是最有看点赛事。所以，无论是任何时候任何工作我们都要有一种牢固团队的精神，在工作中要意识到我们自己就是这个团队中的一员，意识到要与其他成员配合工作。
5、团结互助，培养学生会成员。作为领导、作为学长，要善于将自己在工作中积累的经验通过工作、活动传授于其他没有工作经验的新干事，努力做模范带头作用。作为新干事更应该主动的，虚心的向领导、学长（姐）请教学习。平时工作尽量给新干事安排，让他们接触工作，为他们以后能更好的工作积累更多的经验而提供一个平台。
以上五点就是我对学生会工作提出的准则，也是我认为我们学生会应努力在各部成员中推行，让所有成员能够习惯我们学生会的专属文化。
在地学院团委学生会这块锻炼我，磨练我，激励我，成长我，成熟我的沃土上，我留下了太多的回忆，这其中有苦，也有甜，但更多的还是充实!非常感谢地学院团委学生会给了我们这个可以展示自己，锻炼自己的平台！当然，我前进的步伐不会因在学生会遇到一些挫折、打击而停止；相反，我会迎着风浪，在波涛汹涌的“大海”里继续扬帆前行！
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看红旗惊飞,跳鱼直上,蹴踏浪花舞
体育部工作总结
时光飞逝，转眼201*年秋季期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们地学院团委学生会各部门都开展了各种活动，我们体育部在这一学期中也开展了各项活动，下面就我们本学期开展的活动进行总结。
九月十三号，我们整个团委学生会展开了迎新工作，由于老干部的搬迁，迎新这重大责任就落到我们的身上。这是我们第一次接手迎新工作，经验的缺乏导致我们在工作的开端出现了不少问题，但在老师的指导和主席团的带领下，之后各个部门分配的工作都能顺利运转。两天的迎新工作，起早摸黑，辛苦可想而知，可是值得我们欣慰的是，我们从最开始的一无所有到现在的有点成绩，从最开始的松疏到现在的了解，从最开始的胆怯到现在的可以独挡一面，各部门团结互助，地学院团委学生会应运而生。从此次迎新工作中，真的让我们感受到了团体的力量与团委学生会大家庭的温暖。
接着而来的是我们的招新工作。我们通过开展学院团委学生会与新生的见面会、新生的踊跃报名、两轮面试，选出了符合我们体育部工作需要的四名干事，之后就进入我们为期一个月的考核阶段。此次招新，为我们体育部吸收了新鲜的血液，让体育部以后更好地发展。吸取老干部的经验，总结老干部在当年“带兵”的不足，我们实施了我们部门培养新干事方案。礼貌、纪律、团结友爱、服从上级安排是我们教导的基础，而最重要的是培养他们在活动中交流、组织、领导能力，由于体育部本学期将承办“新生杯”篮球赛等几项大型活动，这样就让他们得到了较多的锻炼机会。我们力求让他们尽快了解体育部的各项工作并放手让他们独立去承担部分
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工作，老干部从旁指导，尽早对于体育部的事情能独挡一面经过一系列的活动，新干事们都得到了一定的锻炼，也能够承担起了体育部的责任。
在招新的过程当中，“新生杯”篮球赛的部分工作也开始运行，而此次赛前的准备工作问题层出无穷第一次的“新生杯”篮球赛队员选拔时间就与我院团委学生会成员与新生见面会发生了冲突，导致到场参加选拔的人员不齐，来参加选拔的女生甚至不足五人。此次教训让我们铭记在举办什么选拔活动及会议时应该上报主席团，并了解是否有其他部门的活动相冲突，若有则另行安排时间。接下来由于我们部门内部之间产生了矛盾，导致第二次的选拔时间迟迟未能确定，而最终推迟到了国庆放假回来。在我们第二次选拔的当天下午校体育部就要求我们把队员名单上交，而女生这边的人数却还不足五人。面对这样惨状，放弃不是体育部的作风，我们通过向大一新生打听及了解对篮球的爱好者，一一给他们打电话鼓励她们加入篮球队，最后终于在一下午内组建起篮球女队并上报了名单。短短的一周训练后，10月17日“新生杯”篮球赛如期举行，经过为期半个多月的比赛，男队不幸编入死亡组最后无缘淘汰赛，女队取得了第四名的成绩，新生杯就这样拉上了帷幕。内部的团结是重要的，交流与沟通是必要的。经此教训，希望我们体育部成员能够和谐相处，同甘共苦！
10月25日“新生杯”篮球赛刚拉下帷幕，10月30日“桂工杯”篮球赛又卷土而来。吸取“新生杯”篮球赛的教训，总结其经验，整个“桂工杯”篮球赛的工作都能顺利进行，并圆满结束，男子取得了第三名的好成绩，女队虽无缘决赛，但也能小组出线，晋级明年的甲A，相比往年的战绩，已经是很大的突破。这些战绩是参赛队员努力拼搏的成果，但其中也有我们部门付出的努力，还有其他部门的支持和协助。
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11月26日至11月27日，我校举办了第三十八届校运会，本学期的活动达到了高峰。我院在本次校运会中取得了辉煌的成绩团体第一名、男子团体第一名、广播操第一名、最佳组织奖！回想起校运会闭幕式的场面，地学院的名声震惊了全校！主席台上是我院领导骄傲的身影，台下是我院学生成功的喜悦！本次校运会能取得圆满的成功，是我院全体学生的功劳，集体的力量是无可衡量与阻挡的。
在校运会举办的前一个月，我们部门就开始了运动员的选拔工作。本着公平公正，不遗漏任一有实力的运动员的原则，在宣传方面，我们联系了宣传部出宣传海报，并在班长例会上通知各班班长在班里面宣传，由我们部门实习干事分工合作每人负责2或3个班级的运动员报名，在选拔的前天招集各班体育委员开会，吩咐他们在各项目选拔当天务必提前把自己班参加选拔的同学带到田径场，在宣传工作上我们是做得比较到位的。在选拔工作安排方面，我们联合了主席团及其他各部门，把选拔的各项工作，如发令、计时、记录、秩序维护、后勤服务等工作落实到了每一个部门每一个人，确保运动员选拔能有序进行。工作的安排是细致周全的，但现实却赶不上计划。在选拔当天，刚开始场面就出现了混乱现象，由于我们未能提前对计时记录员进行培训，记录方面也有点偏差，但在我们部门及时发现问题解决问题以及主席团和各部门的协助下，选拔工作最终能顺利展开。两晚的运功员选拔工作，在我院团委学生会分工合作、团结一致下顺利完成，选拔出了各个项目的实力人员。总结此次运动员的选拔，之所以会在选拔开始出现混乱场面和过程中出现的问题，主要是我们部门犯下了一个严重的错误，那就是选拔时间安排的不适。没有过多的考虑，时间的紧迫，我们直接按照上一届选拔的方法，把时间安排在两天的下午六点至八点，那时天已经黑了，我们的工作只能在依稀的灯光下貌似轰轰烈烈地进行。我们没有考虑到黑暗给工作人员的大大不便以及运动员的安全隐患和实力
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的最好发挥，这是我们最大的过失。老师的批评以及部分同学的不满给我们敲起了警钟，在以后的活动人员选拔中必定慎重考虑时间的安排.
选拔结束，接下来是为期半个多月的运动员训练。此次训练在老干部的监督和新干事分工合作各负责几个项目下开展，每晚的六点半在田径场上便看到了我们部门干事及运动员的身影，顶着严寒冒着寒风，放弃一节晚自习时间，刻苦训练，他们的精神是可嘉！经过半个多月的训练，运动员也取得了较好成绩，付出了艰辛为我院争光。对于运动员训练的工作，由于雁山这边体育器材的缺乏，我们部长多次奔跑于屏风和雁山之间、频繁与校体育组交流借用铅球、跳高垫子等体育器材，不辞辛苦，我们体育部要的就是能吃苦耐劳的骨干。而后阶段由于天气和流感的原因，运动员出现了松散现象，而我们部门没有及时提出严格要求，到最后训练效果表现得整体不佳。而其实，体育是项长期性的活动，要取得优异的成绩就得在平时多训练，我们部门在平时就得树立起纪律性的威严。
在校运会的前期，我们部门同时负责了方块队的训练，由于天气寒冷，每次训练，方块队没有出现过全勤。面对这样的情况，我们只能多次强调纪律性问题，希望下次有所改善。过程是艰难的，而却有点无望，但在校运会那天，当听见我们院方块队惊天动地的口号声，并得知我院表现得最佳时，心里尤其感动，这就是团体的力量，无可衡量！无论是在运动员还是在方块队的训练过程中，我们部门与同学们同甘共苦，加深了友谊，取得了同学们的信任与配合，使得以后我们体育部的工作进展得更加顺利。
一个月的准备工作，终于迎来了我校第三十八届田径校运会。在校运会这两天，我们部门主要是负责运动员方面的工作。提前半个小时通知准备参赛的运动员到场热身，为运动员的检录跑来跑去，确保每个运动员都能按时检录，为运动员的所需
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而奔跑，关心每一位运动员的战况与战绩，这是我们体育部的责任，我们部门的每一个人都尽力地去做好。劳累了两天，运动会终于圆满结束，院里取得的辉煌成绩，让我们尝到了付出努力过后的甘甜，虽然过程中或多或少存在一些问题，但我们从中感触颇深，收益不浅。从这两天校运会的工作中，我们发现我们部门与其他部门的交流还不够，在以后我们应该与其他部门多联谊，增进彼此之间的感情，团结一致，凝聚成真正让人感到温暖的团委学生会大家庭。
观察了解我们篮球赛与校运会取得的辉煌成绩，我院成功的背后存在了隐患。因为这些辉煌的战绩大多是由大三大四的学长取得的，大一大二的体育人才和实力确实有所欠缺，一旦大三大四的学长毕业，若后继无人的话，我院体育事业将会从巅峰掉下底谷，这是存在的事实，我们无可否认。所以挖掘、培养我院体育人才迫在眉睫，我们部门在今后的日子了，不仅要搞好内部关系，增进与其他部门的友谊，做好本职日常工作，还要为我院体育事业的发展而着想，寻求更高更好更强的出路！
总结了这学期我们部门承办或参与的大型活动，接下来是对我院这学期早操早升旗的考勤情况进行小结。这学期我们改进了早操早升旗的制度，从以往只检查班级的出勤的人数到现在的落实到每一个人的考勤，考勤制度越来越完善。因为这是涉及到期末的综合素质测评的评比，所以我们务必要公平公正。每周我校早升旗和出操时间，由我们部门的干事分发考勤表到各班体育委手上，让各班体育委对自己班进行考勤，然后收好考勤表，统计一周的考勤情况，上交到我院学生工作办公室，向辅导员及领导反映出勤情况，让领导能够及时对我院学生表现的不足进行批评和教育。无论冬天早上的天有多黑有多冷，我们部门的干事都坚持早早来到足球场，认真地进行考勤，起到了很好的领头作用。其次，我们部门还组织了院排球队队员的选拔，挖掘人才，组建了我院排球队，虽然本学期学校没有举办“桂工杯”排球
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赛，但我们部门事先做好的准备工作将会使我们部门以后的工作更加顺利。至此，学生会的工作已经进入收尾阶段。总的来说，这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展的也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，保持着对体育工作的热情，一定能取得更大的进步。
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一点浩然气，千里快哉风
新闻部工作总结
回头看看我已经进入桂工，进入学生会已经一年多了。从懵懵懂懂的小干事到现在的新闻部部长又带着新一批的新干事工作学习，我不知道自己学会了多少东西，但是每一项工作我和本部门以及其他部门的相互配合都锻炼了我自己的能力，丰富了我的业余文化生活。从招进新干事到现在，一个学期快结束了，在这几个月的时间里，我们部门取得了长足的进步，新老干事通力合作，完成了大大小小上面就交给我们的各项任务！1、201*年9月中旬
我们部门全力准备新生入学各项工作，积极配合各部门，顺利完成迎接及接待新生的各项工作，这其中包括带领新生来到大本营，指引新生入住宿舍，并且为迎接09级的新生整个过程拍摄照片，并且留有存档。2、201*年9月底
新生开始了在校的新生活，顶着炎炎的烈日，新生们开始了为期十天左右的军训。军训期间，我部就军训进行了拍照，写稿。并整理又新生文鸿天（现为组织部干事）上交DV源材料，这些珍贵的资料包括：新生入学几天内我全体学生会工作人员工作的场面，我院领导集体视察，督导新生宿舍入住情况，并且留有存档。3、201*年10月初
我们部门开始准备部门招新，在老成员退出后补充新鲜力量。在时局动荡的大背景下（资源与环境工程系分成了地球科学学院和环境科学与工程学院）我们克服了重重困难，终于顺利的完成了新人的招新工作，这其中包括老新闻部里面的4位成员，和老网络信息部的4为成员，他们在以后的工作中通过了各项考核成为网络信
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息部和新闻部合并后的中坚力量，在以后的各项活动中出色的完成了拍照写稿以及其他的工作。
4、201*年10月中旬
为学院辩论赛制作PPT这是我第一次带领新干事，真刀真枪的进行工作，之前他们有的只是听说过PPT要想做成一个像模像样的PPT其难度可想而知！下面我就援引新干事黄文海的话，讲述一下当时的情况：
记得我刚上到大学，对PPT并不熟悉，但在辩论赛开始的前三天，我们的部长交了PPT的任务给我们大一的成员，并多次叮嘱必须在比赛开始前一天上交PPT。接到这个任务感觉到有两个难题，一是时间比较紧，而且只能用课余时间练习才能开始制作PPT。到我们自己深刻地意识到，这是进忘了信息部的第一个专业性的任务，如果完成不了，会让网络部在学生会中的名声大幅下降。最后我们几个新成员分头行动，我们让一个人收集资料，一个人来策划PPT的轮廓，剩下的人来制作PPT，经过两个中午的努力，我们几个人制作了一个凝结所有成员智慧的结晶。我们那一刻心里有的不只是一种喜悦，更多的是一种成就感。从另一个方面说我们在挑战前面并没有惊慌失措，而是沉着冷静，循序渐进地分析问题，挑战困难，终于把困难给战胜了；集众人之智力，他就不再是微薄之力。我想这就是我们从制作PPT过程中汲取的精华。他不只适用在制作PPT中，而适用于今后的每一件事中;它不只适用在网络部，它更应适用于学生会中的每个人。只有我们部门的成员团结在一起，我们就能在今后的工作中战无不胜;只有我们学生会的所有成员都团结在一条战线上，我们就能屡战屡胜。我们在工作上分工不分家，我们就像一家，它的名字就叫学生会。
5、201*年11月
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为使学校“新生杯活力大赛”顺利完美的进行，各个学院都拿出了精彩的节目参与了赛事，当然我们也不例外。最终我们地球科学学院以《梦绕母心》得到了全场的最高分数9.0分。要知道，这可是我们地球科学学院有史以来获得的首个文艺类的冠军噢!
听到获奖的消息，我们都激动的跳起来了：一半是为那些在台上精彩表演的演员们，他们发挥的实在是太好了；另一半是为台下工作的我们，真的，付出了好多好多！当时我接到副主席的任务是距离比赛还有两个星期左右，麻副主席说能差不多就行了，我们学院什么时候能拿个文艺的第一名啊？我听到这句话时触动很大，谁说我们部门拿不了文艺比赛的第一名？时间紧迫，第二天我就抓紧一切时间写剧本，我们部门兵分三路：一路去旅专借服装，一路去师大借电子琴，另一路去镇上做旗子，买烟花。晚上我们就把大家集合起来抓紧时间训练。终于我们赶在大赛之前做好了各项准备工作，然后我就把“金字”一等奖抱回了地球科学学院。
当然喽，学习部与文艺部也为“新生杯”付出很多。很多个夜晚，我们下了自习就顶着寒风去教室里面练歌，我们与演员们一起排练，一起修改剧本，力求使节目尽善尽美。可以这样说，“活力大赛“拿到一等奖是台上台下所有人员用辛勤的汗水换来的，功劳是每一个人的。
6、201*年11月底
桂林理工大学第38届运动会正式开幕，为了全程报道比赛和记录比赛的点点滴滴，我部门人员全体上阵，下面我就以新干事刘云龙的口吻，谈谈他对工作的看法。201*年11月26-27日，我有幸作为地球科学学院新闻部实习干事的身份，参加了桂林理工大学第38届田径运动会的报道和记录工作。在紧张、忙碌的两天工作中收获很多。无论在专业技能素养方面，还是在团队写作谋事方面，都有了很大的提
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升。
其实，作为一名新闻工作者，敏锐而且独到的视角，积极向上的办事态度是必不可少的优良品质。很显然，以上各项在我们的工作中均有体现。干事们都怀着无比热忱的心情投入到拍照、写稿中。我们用相机定格了一个又一个运动的美妙瞬间，我们用自己的方式为地球科学学院加油，为运动会的完美落幕喝彩，用发现书写属于他们的那份荣誉。也许工作单调乏味，但是我们每一个人所感悟到的那种激情是他人所感受不到的。
运动会是一个起点，是我们宣告成熟的标志，很庆幸，我们起跑的很顺利，相信在和谐的步调中，我们会走的更远更好。7、201*年11月底
我们部门除了参与运动会照片的拍摄外，其他“闲杂人员“则和我一起为运动会加油助威。运动会当天，网络信息部、外联部还有社会实践部三个部门牵头扛起了运动会拉拉队的重担。怎样喊出我们学院额气势呢?我们就想出了一个口号，大家一起喊。怎样展示出我们院的风采呢？我们就抽调了20个人组成一个队列，最前面的人扛着我们的院旗，干事黄文海就敲着鼓站在第二列，我也亲自上阵拿着装满细沙的瓶子跟着他使劲的晃，而后面所有的人就扛着五颜六色的彩旗，我们二十号人就绕着田径场跑啊跑，在所有的学院面前叫出我们的口号，那阵势甭提有多威仪了！后来土建学院的人也跟着我们做了一遍，呵呵，当时不仅带动了我们院的气氛，更为运动会增色不少。8、201*年12月初
部门进行了重组，原来的网络信息部并入到了新闻部温暖的怀抱中，两部门干事终于会师成功，大家相互拥抱，也由此宣告我新闻部已经成为地学院乃至全校最大
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的部门。
部门重组后，工作更加得心应手，新干事们相互融合祥和合作，熟练的为“雁山大讲坛”系列专场讲座的柯老师和陈远荣老师拍照写稿和及时上传新闻稿件。这一学期过的其实蛮快的，我们的工作看似不多，但是一个个写出来但也觉得蛮多的了，这其中有很多东西真的是文字难以表达，尤其是看见实习干事陈云同学的退出，那种感觉我不想再提。我作为部长写此总结的时候已是201*年的岁末，201*年的元旦马上就要到来。而我们部门也已经做好了迎接另一个崭新开始的准备。回首201*年，这是收获的一年，我们共同工作，收获了成功，获得了经验，增长了友谊，这也是成长的一年，我们齐心协力，共同进退，在各自成长的路途上，为新闻部，也为学生会增添了欢乐和活力，这一年我们收获了，我们也成长了，新干事能力也得到了提高，我们有理由相信我们能胜任201*年的所有挑战，岁末了，让我们抖抖尘土满怀信心的拥抱201*吧！
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无浮虚之躁意，有务实之耐心
学习部工作总结
转眼之间这个学期即将过去，随着时间的流逝，学习部已由刚开始的一个部长逐渐成长、成熟，成为今天的由一个部长，一个副部长和四个干事所组成的完整部门。部门每一个成员为本部门所做的每一件事，在贡献了自己的一份力量的同时也锻炼了自己，成长了自己。一个部门的成长，离不开所有成员的共同努力。因此，本篇工作总结的撰写，不只是部长或副部长的事情，更是本部门所有成员通过这个学期的实践而得到的。本篇工作总结，是按部门所组织活动的时间顺序，将各成员在某活动中的亲身体会作为该次活动的总结，从而形成了学习部本学期的工作总结。一、九月份主要工作（杨再朝）1、迎新工作
学期刚开始，资环系就分成了环科院和地学院，相应的，我们学生会也分了。因此，地学院成立之时人员也很少，主席团把我安排到了学习部。刚开始，学习部只有我一个人，这事情让我很是迷惘，工作也不知道从哪里开始，似乎变成了无头的苍蝇。学生会成立之后，就是迎接新生的工作了。在迎接新生的过程中，我们学生会的干部们认真负责、积极的为新生们顺利入住雁山校区做好各项工作。迎新的工作虽然辛苦，但我深知学生会干部是学院的窗口，我们应该要做好这个窗口，着眼于长远，以帮助、服务同学们为己任。虽然完成了迎新的工作中任务，但在这过程之中，也存在着很多的不足之处，如：对迎新志愿者管理不是很到位，注册的大本营的服务还有一些缺陷等等。2、组织各班进行综合素质测评工作
刚开始接到这项工作的时候，都不知道从什么地方着手。当时幸亏了有环科院
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学习部长伏凤艳同学的帮助，她把这项任务的基本步骤告诉了我，我才大致地知道工作的方向。同时，遇到不懂的地方，也请教了上届学习部的学姐。这件事情是边问边做出来的。完成了各班的测评工作之后，又开始着手校奖学金的评定，在经老师的关心和帮助下也顺利的完成了。不过完成是完成了，还有不足的地方。我们测评的制度不够完善、加分项目不够清楚、交代学习委员部够清楚，导致很多细节没有处理好。
3、招新工作
学习部确实是个比较忙碌的部门，刚忙完测评工作，这不又忙起了招新工作。在招新的工作中，章颖也调到了我们部门，我和她认真的审核了申请同学的材料。在进入第一轮的干事中，我们把最近的工作分配给了他们，让他们去完成，同时也能考核他们实际的工作能力。
经过这一个月的锻炼，我学到了任何事情都是从未做、到做好的，有的时候，我们害怕做一件事情，不是害怕事情的本身，是害怕我们的能力不够，其实，能力的提高就是多做事情。做每件事情都要认真去做，用心去做，这样才能把事情做好即使做不够好，至少也锻炼了我们自己。做事情，要多想想该怎么做，该怎样去做，多想一点，也许会有更好的办法让你把事情做得更好。二、新生活力展现大赛（章颖）
11月7日的新生活力展现大赛，我们地球科学学院荣获了第一名。这个成绩是组织者和参赛人员共同努力的结果。为了准备这个比赛，我们学习部、文艺部、网络信息部三个部门首先经过了讨论确定下了比赛的大概形式。具体的方案由网络信息部提供，方案贯穿了朗诵、歌唱和自由表演三个规定内容，将它们很好的融合在一起。训练的过程很辛苦，大家都付出了很多心血，从一开始方案上每一个部分的
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确定到每个人的角色和出场到最后的队形都经过了反反复复的试演。为了使演出连贯有层次，我们在出场和站位上下功夫，让每个人都能发挥出他们的最大优势。在每个细节都确定下来后我们开始一遍一遍地训练，不足的地方就反复地来，每一天都有进步。在训练过程中，我们选出的大一新生的积极性很高，十分配合训练，并提出了一些很好的想法。比赛的成功离不开参加比赛的十位演员，他们的实力可能不是最强的，但他们积极地态度和良好的团队精神体现出了我们地学院应有的精神。在星期六最终的比赛上，大一的参赛新生没有辜负训练时的辛苦努力，把自己的最好的实力发挥了出来，虽然比赛的最后礼花没有打开，但仍然不影响我们一9.0的成绩获得了第一名，为我们学院挣得了荣誉。三、辩论赛工作（王雪妮)
辩论作为一种语言艺术，有着悠久的历史。辩论可以让人辨明是非，坚持真理，锻炼思维能力，通过辩论，人们可以更好了解对方的立场和观点，求同存异，达到更高层次上的心理沟通。
为了加强校园文化建设，营造良好的学术氛围，引导广大青年学生关注社会问题，明确价值取向，培养创新思维能力，提高综合素质，我们地球科学学院举办了“新生杯”辩论赛。
在辩论赛举办以前，向各个班学习委员征集各班辩手。我们学院新生都很积极。09级10个班的同学各组成了10支辩论队，由08级的院辩论队队员带队，进行指导培训。辩论赛场上众多辩手表现不俗，精彩语句都成为同学们课后津津乐道的话题，一场场辩论赛从辩手们的唇枪舌剑之间带来的冲击力以及由我们院辩论队精心选出来的辩题都留给同学们极大地思考空间，这些都极大地浓厚了我院的学术氛围和人文气息。
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在历时一个多月的辩论赛，总的来说举行的还算顺利，但期间也暴露了一些不足。在辩论赛的二轮淘汰赛中，邀请评委的事情进行的不太顺利，没有提前邀请更多的评委，啦啦队的安排不到位。临时变换赛场，造成了会场布置的困难。经过反思之后，我院“新生杯”辩论赛决赛取得了完满成功。资勘09-2与资勘09-1的唇枪舌战之后。资勘09-2班取得了“新生杯”辩论赛冠军。
通过“新生杯”辩论赛，我们地球科学学院辩论队招募了一批优秀的辩手，为“桂工杯”辩论赛打下了基础。
四、第三十八届校运会的工作（谢庆）
在全校师生和广大员工的积极参与和共同努力下，我校第38届校运会成功的落下了帷幕。在本届校运会上，我院运动员奋勇拼搏、团结协作，取得了骄人的成绩。本届校运会的举办，不仅是我院运动员水平的一次检验，也是我院师生精神风貌和综合素质的一次集合展示。方块队、彩旗队以及广播操队的精彩表现为我院增光添彩了不少。啦啦队文明的观看不时为运动员呐喊助威，各班积极投新闻稿，激励运动员奋勇拼搏，鼓励运动员的士气，为赛场营造了良好的氛围。
虽然这次运动会我院取得了团体总分第一的好成绩，但也暴露的许多问题。1、在前期准备工作中，各班普遍出现体育项目和三大方块队报名积极性不高的现象，以及在三大方块队的训练过程中有些同学随便、迟到的现象。这与同学们对校运会的认识有关。因此，应该过渠道开展宣传工作，宣传好了，才会有更多的人来参与。
2、在校运会开展过程总，出现部分啦啦队半途就离开的现象以及新闻稿质量部够高，一些同学对待新闻稿的态度不够认真，随意在网上摘抄，使得内容相同的同一份稿件就有好几十篇。
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3、在后期的整理工作中，各个部门间没有很好的团结合作将为大本营的物件整理归还。
两天的时间很短，不足以让我们挥洒激情，但两天的时间可以记载一种精神，传承一种动力。在以后的工作和学习中，我们要把校运会所体现的永不服输、一往无前、团结协作的精神继续发扬光大。五、考勤工作（吴佳昌）
对于大学生而言，学习仍然是一切事情的中心。每个大学生都应为自己的理想与前程努力奋斗。而考勤就是衡量一个人的努力程度的方法。从考勤的结果中，我们可以看出一个人对学习的态度。
日常考勤工作是一项烦琐的工作。原来对各班的日常考勤工作只是我们学习部的事，那样我们每天都得去考勤，不仅少了许多学习的时间，而且也会感到枯燥和辛苦。现在考勤改革了，把这项任务分配到了各个部门各个干事，我们的工作轻松了许多，也使我们学生会各部门各成员之间加强了沟通与协作。
通过考勤，我们发现了许多问题：第一，部分同学对学习的态度不够端正，对早晚自习不够重视。早晚自习是复习当天所学，完成作业的最好时间。而部分同学随心所欲，想来就来，想不来就不来。这是对学习的不重视。第二，自习室较吵。来到自习教室的同学大部分在认真学习，但也有少部分在聊天或玩手机，教室里总有嗡嗡的声音。要改善这种情况，还要靠各班班团干加强监督提醒。第三，有些考勤工作人员太随意了。考勤是对同学们学习的评定，我们要对同学们负责，要认真对待并做好这份工作。而现在考勤工作分配到各个部门的成员后，初始对这份工作不熟悉的情况肯定会有的，不过只要我们认真对待肯定能够做好这工作。
虽然考勤工作是烦琐的，但是我们在考勤的过程中也收获了许多。首先，我们
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做事得能力得到了极大提高。其次，我们的责任心得到了加强。我们做事会更有耐心、恒心，会更细心。还有，看到同学们的学习劲，也会促使自己更加努力地学习。
以上为学习部本学期所有的工作总结，总结虽不好，但毕竟是每个成员最深切的体会，这不仅有利于我们学习部的成长、成熟，对于每位成员而言，更是对他们成长，他们能力的提高，起到相当大的作用。
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江山如此不归山，江神见怪警我顽
组织部工作总结
在学生工作中，各团委一直起着核心作用，而团委中的组织部又是核心中的核心，有着十分重要的任务。一方面，团委组织部作为直接和广大青年大学生接触的组织，如何正确引导广大青年大学生的思想是我们工作的关键；另一方面，本部门还肩负着从学习、生活的方方面面关心广大团员青年的重任，用正确的方式促进广大在校大学生成长成才是本部门的主要目标。直接和大学生接触，能让我们更好地把上级优秀的思想政治教育贯彻下去，让我们成为引导广大团员青年思想的主力军。
在201*年秋学期，地球科学学院团委更名成功，组织部的工作被赋予了新的涵义。尤其是新的组织部领导班子走马上任，新鲜血液地注入，让整个组织部呈现朝气蓬勃的一面。组织部作为团委直属部门，在团委的坚强领导下，结合当前的不断变化的新形势开展团组织工作，作为团委开展工作的有利帮手，为建设成为具有执行力、创新性和对广大团员青年具有亲和力的重要部门不断努力着。并在201*年秋学期的工作中，取得了一定的成绩。常规工作：
1.各团支部团籍档案的管理；2.团日活动的举办和考核；3.团支部会议；
4.推荐优秀团员加入中国共产党；5.团校培训；6.党校培训。其他工作：
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1.协助团委工作；
2.协助地学院团委学生会各个部门的工作；3.负责组织拉拉队参加学校各项活动；
4.配合校团委、校学生会、校大学生艺术团等组织的工作；5.迎新、招新工作；
6.协助地学院本科生五支部的党建工作。
组织部201*年度秋学期工作总结正文
一、不断完善制度规范，为各团支部工作的制度化、正规化方向努力。
在地球科学学院团委更名成功，组织部新鲜血液地成功注入后，本部门开始着手开展地学院各团支部的制度规范的制定，不断为着各个团支部工作的制度化、规范化方向而努力。首先在校团委和院团委的指导下，本部门针对地学院的实际情况重新拟定了《地球科学学院团组织建设考核方案》，这是用“质化和量化”来评价各团支部工作效果的实施细则，为进一步切实的考核团支部书记的工作绩效提供了参考。团支部书记的工作性质比较特殊，因此针对团支书的工作考核也需要一套特殊的考核准则，组织部一直朝着能够切实的评价团支书的日常工作、对团支部工作进行正确的引导的方向而努力。
二、畅通沟通渠道，密切与各支部的联系
本学期开学之初，本部门就着手建立了与各个支部畅通的沟通渠道。建立的组织部意见邮箱(dxzzb@sina.com)，关于好的团支部建设的意见以及对地学院团委工作的意见都可以直接发送至组织部邮箱，该邮箱由组织部部长直接收发邮件，保证了交流机制的保密性。其次为了各个团支部能够更好的交流工作，方便让本部门更好的管理各团支部工作，本部门建立了“地学院雁山校区团支书移动飞信交流群”
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（附图），这让相关工作的任务布置畅达无误，工作效率得到提高。除此之外，每个星期四，本部门召开一次“团支书会议”，对每个星期的团日活动、团组织建设等工作进行面对面的交流与沟通。当思想等到交流时，就会碰撞出灿烂的火花，让团干们分享到不一样的工作经验，有利于纠正工作中的错误和改进工作中的不足，更有利于之后团支部工作的开展。
附图：
地学院雁山校区团支书移动飞信交流群、QQ群
三、积极配合学校的相关工作，正确引导各团支部组织建设
团委的职责是引导其所属部门及各团支部的正确发展，因此组织部在校团委和
院团委的领导下，对其开展的各项工作都进行积极的配合。包
括“团籍管理”、“团务档案保管”、“团费的收缴及团证注册”等相关事宜，监督《优
秀团员入党推荐表》的填写工作，发展“新团员”工作，组织“团校培训班”、“党校培训班”，参与地学院本科生五支部的党建工作，参加“‘新生杯’篮球赛”、“‘新生杯’辩论赛”的活
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动，组织“第三十八届桂林理工大学运动会”的广播操活动等。在我院参加的各项校级比赛、讲座活动中，承担组织拉拉队的任务，积极协助团委学生会其他部门的工作等等，对各个团支部的工作起着积极的引导配合的作用，充分发挥了团组织领导作用，加强了团组织的建设。
四、引导我院团员青年积极投身团组织活动中
201*年我们迎来了祖国60周岁的生日，在这具有十分重大意义的一个学期里，我们地学院团委组织部针对这一主题举行了“祖国在我心中”系列活动。大家观看了多部爱国影片，在活动中再次回忆革命前辈的奋斗历史，抒发了自己的爱国情怀。
随后，针对第三十八届桂林理工大学运动会，我们开展了“为地学喝彩，为运动健儿加油”的主
题团日活动，各支部都能
积极响应，为我院增光添
彩，用热情和呐喊支持地学的运动健儿们。我院在此届校运会中取得了“团体总分第一名”、“男子总分第一名”、“广播操第一名”的好成绩，还
获得了“最佳组织奖”的荣誉。可以毫不惭愧的说，这些荣誉离不开我们学院广大的拉拉队们。
12月份，应校团委组织部布置任务，我院组织部与环境科学学院一起承担本月团日活动的主题。我们部门积极与合作学院配合，最终决定了以“勤俭节约健康消
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费”为主题的团日活动。本部门撰写的《关于开展09年十二月团日活动的通知》获得了校团委的一致好评。
除此之外，每个月的团日活动结束，本部门会召开团支部工作总结大会。对各项组织建设工作进行总结，让各个团支部说出自己的思想见解，增进团支部之间的思想交流，切实了解其真实思想动态。五、培养新干部，加强组织部的内部建设
随着大一新生的到来，组织部在本学期中开展了招新工作和干部调整工作。这次招新和干部调整为组织部带来了更大的生命活力，。内因是事物发展的决定性力量，因此，新干部的培养也是我们工作中的重中之重。为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流，并将老干部身上得到好的工作经验进行集中讨论。
原则性、组织性、纪律性、严谨性是组织部干部的优秀品质，所以我们要对这些重要工作准则在新干部中强调，新干部必将在今后的工作中成为我院团委的中坚力量，所以我们对新干部的培养非常看重。六、回顾半学期工作
半年的工作时间不算很长，组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对刚刚调整的组织部时的困难，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神。在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部的自我意识。在由青涩的组织部向成熟、稳健的组织部迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部
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的创新能力和实践能力，提高工作效率，在地学院团委学生会这个大家庭中发挥出更大的作用。
七、对今后分团委组织部工作的建议
在今后的一个很长的时期内，组织部的工作都将不断面临新的挑战。201*年是一个崭新而空白的一年，这对如何充实我们大学生的生活、进行怎么样的思想政治教育是一个新的挑战。在新时期的大环境下成长起来的大学生已经不再适用以往的思政教育方式，从已经开展的思政活动来看，采取传统的工作方式能起到的实际作用越来越小，因此今后组织部的相关工作必须灵活的开展，建议更多的采取大学生喜闻乐见的活动方式开展思想引导性的活动，可以结合网络等新兴的大众化的活动平台开展活动；另外去除团内的伪认可主义，提升团内活力是当务之急，可以从提升对团员身份的认可度，多让团员进行自由的思想交流是解决该问题的根本途径。
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一蓑烟雨，踏遍千山人不悔
社会实践部工作总结
时间如流水逝去，一转眼，一个学期就快要结束了。这个学期是特殊的学期，桂林理工大学更名以后迎来了第一批新生，我社会实践部也有了5位新成员。
社会实践部一直以来被定义为团委学生会常规部门，它的主要职能是提高广大在校大学生的社会实践能力。社会实践部就是连接广大学生与社会的一个桥梁，是学生了解社会，发展自我和培养自我的牵线人。
在这里，将对我部门这学期的工作做一个总结，我部门在本学期主要如下：一、对各班每月社会实践活动开展的检查和评比
这是本部门的主要中作。本学期的10月份，11月份，12月份各班都照常进行了社会实践活动，其中10月份是由大二的同学带领大一相应班级的同学一起开展，让大一新生队大学的社会实践活动有了初步的了解和认识。有的班级去了马君武墓园扫墓，有的去雁山园清扫，有的整理图书馆，形式丰富吗，也都具有一定的意义和影响力。
11月份由于举行了校运会，各班的社会实践活动顺应形式改成了以写新闻稿的形式来考查，主要评比哪个班级的同学更积极，写的新闻稿更多更好。结果还是很乐观的，有的班级上提交的合格新闻稿达到了58篇。
12月份的社会实践活动各班开展的不是很成功，可能由于这一个月的考试是在是太多了点。大一大二的同学学习繁忙，所以活动开展的不是很容易，形式上没有什么创新，许多班级的活动都局限于形式，没有深入的内容，当然也有少数的班级活动做的还是很不错的，很有意义的。我部门每月都对各班开展的社会实践活动进行监督以及评分，并及时上交评分结果。
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二、内部会议
10月25日，本部门成员开展了第一次小型但是正式的会议，让新进的五名干革命事对社会实践的具体工作有了一定的了解，同时也一起讨论确定了班级实践活动评分细则评分细则在原来的基础上有了一定的改动，鉴于各班每次开展的活动形式并不是新颖，我们特别加了一项“活动的创意”，规定此项占有10分，并特别指出打篮球，烧烤，看电影之类的娱乐活动一律以不及格处理。三、“新生杯”辩论赛计时工作
10月中旬11月中旬，我们部门负责了“新生杯”辩论赛的每场计时工作。每一场计时都需要4名成员，本部门的5名新干事都各自调整好了周末实践，认真的做好了每一场的计时工作，看似很简单的的计时工作其实需要细心耐心的，在第一场的辩论赛上，由于新干事对计时规则的不熟练，所以处理一点点的错误，但是他们马上意识到了自己的错误并在下面的工作中改正，做的十分到位，保证了辩论赛的公平进行。
四、素质拓展证书的填写
11月21日上午，本部门召集大一各班团支部进行了大一新生素质拓展证书首页的填写，在此之前，本部门就此事召开了一次团支书会议，提前通知了他们去收集板上同学的有关信息，为了避免填写时现较多的错误，我们规定各班由团支书带领三到四名做事细心且书写工整的同学与11月21日在07520教室统一填写，课填写的结果却让我们出乎意料，原本以为会避免许多不该出现的错误，可实际不然，平均每班居然有5到6本素质拓展证书出现错误。由于素质拓展证书十分重要且正式，出现的认可一点错误就必须重新购买，这就给我部门带来了一定的麻烦。五、校团委暑期“三下乡”优秀团队报告会
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12月4日，本部门应校团委的要求组织各班团支书以及组织委员参加了暑期“三下乡”优秀团队报告会。这让各班的团支书以及组织委员对“三下乡”含义有了更进一步的了解，也很好的宣传了一下暑期“三下乡”活动，激起了大家对“三下乡”的兴趣，当然也为下一次“三下乡”活动奠定了基础。同时，在参加此次报告会中，也让我们自己学习和认识到了许多东西，大学生的“三下乡”活动并不只是一次简单的暑假社会实践活动，是一次爱的奉献，一次真正的将自己所学运用到社会当中去的机会，一次精神和思想都得到洗礼和净化的机会，也真正的让我们领悟到了社会实践活动的重要意义。六、社会实践经验交流会
12月26日晚，本部门在其他部门的帮助下成功开展了本学期的社会实践经验交流会，在此次活动开始前，我部门做了大量的准备工作以及宣传工作，本着“低调做人，高调做事”的宗旨，染整策划了此次活动。首先，我们总结了去年的社会实践经验交流会失败的原因：1、宣传不到位。2、会议过程中不能是现场的同学集中注意力。3、整个活动过程没有高潮和吸引力。所以，此次的交流会我们首先就改正了这些缺点，为了增大宣传力度，我们不仅请宣传部为我们做了海报，本部门成员还于12月21日晚去大一的各个自习教室对本次活动进行了宣传，目的在于引起大一学生对此次经验交流会的关注，同时也强调了会议的重要性以及交流会能够让大家获益的原因，这就很好的提高了大家的积极性。当然，为了确保当天的活动能够在开场就吸引到大家的注意力，我们在会议开始之前就播放了PPT，内容就是各班每月的社会实践照片。同时，我们改进了签到制度，根据教室的座位，我们队各班规定了固定的座位，哪个班缺勤就能够一眼看出来。同时避免了有个别同学会议中途离场，扰乱会场秩序。为了能更好的将活动做好，本部门也合理的请其他部门
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合作，在各部门的协作配合下，活动顺利的进行了。活动过程主要是由原资环系的“三下乡”团队代表为大家介绍了他们暑期“三下乡”的工作是如何策划，如何开展的。然后由青年志愿者协会的代表给大家交流了社会实践论文的写作经验，再由管理学院的社会实践部副部长为我们展示了管理学院的社会实践活动经验……总之，此次交流会达到了预期的效果，让大家对“社会实践活动”“三下乡”又了更多更深入的了解，同时对本学院以后的社会实践活动以及“三下乡”活动能更好的开展有一定的帮助。
总的来说，本部门成员都各尽其职，秉着对工作认证负责的态度成功的完成了各项工作。当然，在工作中，本部门的成员都或多或少的存在一些不足之处。首先，很多同是学生会成员的同学还互相不认识，这就给部门之间的团结协作，互相配合带来了不便。其次，各部门都有点“各扫门前雪”的观点，没能积极主动的去配合完成工作。再次，就本部门的社会实践活动来说，我觉得还应该加大对“社会实践”的概念。在许多同学眼里，他们觉得每月的社会实践活动无非就是去扫扫垃圾，抹抹灰尘做些义务活动。其实“社会实践”这一概念是十分广阔的，活动形式和活动内容都在于创新，所以下学期本部门要严格审核各班的社会实践活动，真正的丰富大家的大学生活，真正的让每一位同学投身到社会实践中去，最后还需要指出一点，就本部门的5名新干事来说，都缺少一种在工作中的积极性，只等着部长来安排工作，自己应该主动找事做。
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高情已逐晓云空，不与梨花同梦
文艺部工作总结
时间如白驹过隙很快的一个学期就过去了,这个学期总体上是比较轻松的一个学期,很多的活动都是大家一起干，一起分担，文艺部在这个学期的工作也是比较轻松的。这个学期也是我们学院收获丰硕果实的一个学期。文艺部这个学期的工作如下：
一、开学之初主要忙得就是对新一届大一的迎新工作
从九月十三日就开始了我们为期三天的迎新工作，工作是繁忙而繁琐的，每个学生会的成员都精神饱满的接待大一的新生。记得我们08届到达雁山时我们的学长、学姐给我们温馨的感觉让我们感觉陌生无助的环境中有了一丝丝的温暖，我们希望把这种温馨传递给我们的下一届，虽然当时我们文艺部只有两位女生，不能像男生一样把他们拿那么重的行李，但是我们可以办理一些注册的手续，把我们的热情带给他们。一个新生从注册到所有的东西都办完最快也需要两个小时，但是我们每一位成员都没有厌烦，耐心的为他们解答不明白的问题，带领他们办完所有的手续。由于新学期资环系分成了两个学院，我们学生会的人员有了明显的减少，迎新工作就由学生会的成员和班级的志愿者一起完成，虽然之前大家都没有合作过，但是我们都有同一个目标，同一个信念，我们这次的迎新工作是非常成功圆满的。三天的迎新时非常累得，但是每个人的内心都是很快乐的。
二、学生会的招新工作
每个学期我们都会给学生会注入新鲜的血液，这学期的招新工作在十一放假后展开的，我们一共进行了一次简历的筛选、两次的面试和为期一个月的试用期。在面试期间我们的考官针对学生会每个部门的特性提出了很多的有针对性地问题，目
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的就在于能更全面的了解他们的个性和处理问题的方式从而反射出一个人的本质。
面试只是一种手段，毕竟不能全面的了解一个人，为了更全面的了解进入我们部门的新人，在第一轮的面试之后我们部门加了一项考察的项目：写策划。无论什么样的活动都会有一个整体的规划，策划是必不可少的，一个策划可以让别人看了就能清楚地知道了解活动的主题、活动方式、整体的规模等。策划是一个活动在举行之前的一个整体展现，无论他们是否能加入文艺部，写策划都是他们应该掌握的一项。给他们定了一个活动的主题，大概给他们讲解了一下策划中所必备的几项，活动的流程围绕主题自由的发挥他们的想象。由于大一的新生没有电脑，手写的策划更能突出新颖，可以根据自己的想象来完成，不用拘泥于打印的策划的格式。显然这点上他们并没有体现出自己的想法和创意。结合上学的工作经验，文艺部的活动很多的时候都是有一个突出的问题就是时间紧，很多的时候在半个月之内从开始的筛选到最后排出一个有质量的完整的节目。所以这次要求他们在四天之内把完整的策划交上来，让他们了解文艺部的工作是追求效率的，好的工作态度需要在平时就养成，一点一滴做起才能适应以后的工作。
在这次的招新中,普遍反映的一个问题是招新的实践托的太长了，面试的时间太晚，在很多学校的面试都开始之后我们才开始面试，会导致有些优秀的人才被别的组织招走。
三、新生活力展现大赛
新生活力展现大赛是由文艺部、信息部、学习部一起办的一个活动，文艺部在起初负责选人的工作，组织大一各班的文艺委员开会，让有兴趣参加的同学都有一个机会，在选人上主要侧重两个部分：唱歌、朗诵。考虑各个方面后留下了十个人。七天的时间就要参加比赛了，每天晚上的训练基本都要达到要求才能在比赛中发挥
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出良好的水平。前两天是大概把节目的流程熟悉了，从第三天开始每天都有一个训练的目标需要达成，最后一天根据比赛的现场环境对节目做出一些简单的调整。总体上看这次比赛还是比较成功的，取得了第一名的优异成绩。但是工作中还是存在着一些不足。从开始的选人，参加的人还是不多，很多的人都是报名参加学生会的同学，他们因为加入学生会想有更多的机会表现自己，可普通的同学却很少，说明活动的宣传还是做的不够。在训练中，由于是三个部门一起负责的活动，部门间的协调就是一个非常重要的问题，主要是由我们部门和网络信息部负责，为了能很好的沟通，排练结束后都会交换一下想法，可是有时到训练中还是不能统一，这点以后还是要注意，多增进部门与部门之间的沟通。四、校运会的啦啦队工作
在校运会中，我们部门负责学生会啦啦队的工作，在第一天的工作中发现大一的新生对活动缺乏积极性，很多的时候他们只是看却很少加入到活动中。他们连手里拿的彩旗都搞不清楚在什么地方，到该归还时都是一团乱，对自己管理的东西缺乏责任心。对于大本营，新生对物品的管理和登记还是有些不明白，不能完全的投入到工作中。有了第一天的教训，到了第二天就有了明显的改善，啦啦队也能积极地融合到我们比赛的氛围中，在终点前都是我们地学的加油声，我们比赛的队员在这些鼓励中有了更多的力气去完成比赛。在这次的校运会中我们学院取得了优异的成绩，我们觉得自己身为地学的学生而感到骄傲。在这次活动中不得不提的一点就是新干部的整体素质还是有待提高，太注重利益，缺少礼貌和团队的和谐。五、CCTV歌唱比赛雁山校区的筛选
这次的活动还是按照惯例通知各班的文艺委员，由他们去班级里通知。这次的活动反映出这个环节严重的出了问题，在我们确定了所有的文艺委员都通知到位的
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情况下，还有6个班的没有到，这给我们的工作带来很大的困扰，文艺委员没有办法对他们班集负责。一个全国性的比赛应该有很多人都想去尝试一下，可是最后报上来的名单只有11个人，导致我们之前想好的比赛方式全部行不通，临时改成让他们即兴发挥，把一个正式的赛选就当成是他们自己的演唱会，是在一个比较轻松的环境下举行的。
我希望以后的工作中各班的文艺委员真的可以负起自己的责任，让学生会和同学之间的这个桥梁能更加稳固，也让我们对我们部门一项的宣传方式有一个反思，对待09届的新生应该有应对于他们的方式。六、配合别的部门的工作
在这个学期里文艺部的工作并不时很多，我们主要配合别的部门，帮助他们找礼仪、主持人、检查早晚自习的工作，在工作中我们部门的人都能很好的完成工作。如果环境允许，希望下个学期可以把主持人大赛举办起来，可以在09届中选出一些优秀的主持人，为以后的工作可以更方便的进行，以后的工作还要他们去努力完成。
文艺部的工作就是组织大家的文艺活动，可是从开学到现在我们根本就不了解大家有什么样的特长，让我们有时的选人工作有很大的困难。
在下学期的工作中，我们会适当改变一下我们的方式，针对宣传发面要尽量做到位，增进与各个部门之间的沟通，在活动开始之前要把困难考虑全面，在短时间内做出有效率的工作，这个学期的辉煌的成绩下，我相信我们下个学期的工作会做得更加成功。将我们以前资环系好的传统继续发扬下去。下个学期注重培养新人的能力，这个学期他们应该也了解了本部门的工作性质和方式，下个学期主要的活动都要放手让他们做，让他们能早日习惯，接好这个接力棒。
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人似秋鸿来有信，事如春梦了无痕
外联部工作总结
时光荏苒，很快一个学期就要过去了，在这匆匆过去的半年时间里，地学院团委学生会迎来了它崭新的面貌，新成员的加入为我们注入了热情而有活力的新鲜血液。外联部也在这个大背景之下呈现出不同以往的新面貌。
首先，外联部作为学院对“外”交流的桥梁纽带部门，其工作职能大致可以归类为以下几点：
一、从大方向上来说，外联部的主要职能便是“企联”，即与外界商家合作，为学院
举办的各种大型活动拉动社会资金或物品等，与商家达成双赢的局面，在一定程度上使学院活动办的更加成功，进而使得学生的校园文化生活得以丰富化；二、从新的定义角度看，外联部的另外一个职能便是“校联”，这里可以大致分为：
1、与本学院以外的其他学院进行交流沟通，起一个桥梁作用，协助其他部门把学院各项活动举办圆满；
2、与其他学院外联部沟通联合，一起对外联系社会商家，使得拉赞助活动更加大型化，规模化，以此能够与更大的商家寻求合作机会；
3、联系本校以外的其他学校，以此创造更多的人际交往关系，为以后活动需要打下基础。
其次，本学期以来，外联部的具体工作大致可以总结为以下几个事件：一、201*年9月中旬的迎新工作
201*年9月13日到15日三天，在老师以及新一批主席团的带领下，我们开始了新一学期的迎新工作。团委学生会内部进行了分班调配，通过按班出勤使得迎新工作在有条不紊的工作气氛中进行，学生会成员们相互帮助，同舟共济，最终圆满
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的完成了迎新生的工作。外联部成员也积极参与其中，认真完成了工作。二、201*年新成员招新工作
本次招新基本沿用往届的招新模式，分别进行了三轮面试。第一轮的表格筛选，外联部在次环节首先初步选出了11名候选人；第二轮的面试筛选，这轮面试中，所有新选出的候选人都经过了自我介绍以及问答环节，在学生会老成员的打分筛选下，外联部又将候选人名单精简至了四人，分别是李春翔、洪汇、韦田顺子以及李威；第三轮则是实习筛选，以上选出的四名新成员接受了为期一个月的考核，最后以校运会为终结，我们最终确定了部门内部的新成员，使得外联部呈现出新的面貌，他们为外联部带来了新的生机与气息。
１.小试牛刀联合学校附近商家，以制作日历海报形式进行宣传工作由于新成员初来咋到，不是每一个人都有外联的能力。这一次的活动便是为了让新成员从亲身经历中感受，到底什么是外联。我们大致将新成员分为两组，每组两个新成员，并由一个老成员带领，主要工作就是到规划好的商家处洽谈交流，希望以日历海报的形式将各商家的宣传信息归纳总结在一起，以此向全校师生宣传。在工作过程中，有的成员能够很好的发挥了其交际能力，初步敲定了合作共识，而有的成员却到处碰钉子，然而无论结果如何，在这个考核中，过程中的收获才是最重要的。
虽然最后由于工作不足以及一些外界因素，本次工作没有完成，但是我想大家都因此学到了很多。
２.校运会的拉拉队工作
本次校运会可以说是这个学期来最大型的一次集体活动，也是考核实习干事的最重要标准。外联部本次的主要工作有以下几点：1、担任学生会拉拉队，作为三个
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部门中的负责人，严格处理拉拉队使用物品的领取与归还；2、负责彩旗队的相关事宜，训练彩旗队队员，借取以及归还彩旗道具等；3、担任拉拉队，联合管理学生拉拉队，为地学院运动健儿加油。整个活动过程中，外联部各个成员积极肯干，做到了一个学生会干部该做到的事。训练彩旗队时，我们与宿管部成员一起，跟着彩旗队一路走来，学习到了许许多多。虽然从中确实出现了些许缺陷与不足，但是我们在其中慢慢成长着。
３.工作职能的调整
一直以来，从进到外联部的第一天起，似乎和许多人一样，我们都认为，外联部的一切职能就只是拉外联，其实不然，在总结一开始便已阐明，外联部的职能分为“企联”和“校联”总的两个。因此确立了新成员后，我们的第一个主要工作便是调整外联部的工作方向。首先，这个方向的调整不仅能够使得外联部内部成员与学生会其他部门的成员有了更好的交流沟通，而且在一定程度上也拓宽了成员们与外界的交际渠道；其次，这些拓开的人际渠道更是为外联部日后的拉外联工作提供了人际人脉基础。
而众所周知，我校拉外联任务是一如既往的艰难，不紧关乎学校规章制度，也为我校所处环境所影响，使得外联部看起来便成了一个脱离组织又“闲杂”的部门，外联部成员的工作态度也因此变得消极，有些学院甚至已经将其撤销了，所以这一工作方向的调整，在另一个角度上看，也使得外联部成员得工作热情变得更加积极，收获的经验也因此增多。
当然啦，外联部的初衷是拉外联，这是我们最核心的职能所在。而将二者协调完善，外联部将有一个更崭新的未来，也会为学院团委学生会作出更有益的贡献。
４.走出第一步辩论赛中辩手服装的借取
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继上一点关于外联部工作方向的调整问题，我们走出了这个方向的第一步，即辩论赛辩手服装的借取。向来，我校做比较正规活动都要使用正装，而我们的借取对象则是附近的兄弟院校---旅专。为此次辩论赛，我们总共向旅专借取了两次，共计11套衣服。第一次，外联部干事全体出动，最后在文艺部某成员的帮忙以及外联部其他成员的努力下，我们借到了四件男装，但是过程中，由于部门成员的一时疏忽，导致借取工作波折不断，而最后还衣物时，辩手的失误也使得末尾出现了部分严重问题---衣服还错了。虽然最终把正确的衣物调整了回来，但是在借用者心中，我们算是失败的，也许我们的交际人脉也因为这些疏忽从此断绝，由此看来问题说小也不小了。然后第二次，由于上次的原因，这次又重新“开发”了一条关系去借取衣服，然而在归还时，我们发现辩手并没有“善待”他人的物品，导致归还延迟，虽然最终没有让借用者知道这一问题，但这件事仍然给我们敲响了一次警钟，也是我们没有与学习部成员共同好的一个失误所在。
不管是哪一次，我们都从失误中得到了教训，也从中收获颇多。最终我们也圆满的协助学习部完成了此次任务。
１.再一次挑战为社会实践经验交流联系并邀请会与会嘉宾的工作很高兴在提出这一新的部门职能方向后，能够得到其他部门的支持。这次社会实践经验交流会，外联部的主要工作就是联系与会的各个学院的嘉宾，并邀请其参加本次活动。全校除我院外共计13个院，加上校社会实践部、原资环系三下乡团队以及青年志愿者协会社会实践部这三个组织，一共14个组织需要联系。我们将其划分为几个部分，由各个成员分头联系，最后提前3天左右把人联系齐了。然而，天有不测风云，由于上级领导的安排，本安排在周五晚的活动被迫改期，这无疑是使得联系工作变得复杂化。最后，全体成员再次另行通知所负责对象，最终赶在合理
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时间把名单确定了下来。从中我们更是学到了很多，比如交际的礼仪礼貌，交际的技巧以及临场应变力等，这些都为以后的工作奠定了一定基础。
２.参加校外联部举行的，关于全校各学院外联部发展工作的会议
会议上，各学院外联部部长各抒己见，使我们相互间学习到了很多年，大家最在意的问题主要在各学院间的联谊工作上。据经验我们知道，外界商家中，小型的商家没有太大的能力赞助支持学生的外联工作，使得拉外联效果不明显；而大型的商家想砸大钱进行宣传，当他们会嫌单独一个学院举办的活动太小，不符合他们的合作需求。因此，各外联部长都有提出几个学院相互联合，在同一时间进行的活动可以一起寻找一个大型商家赞助，资金平均分这一合作方案。而这些讨论都只是在初步进行当中，至于如何，将在下学期惊醒观察。
最后，是关于下学期的工作计划。
根据上一点，在这一学期，主要遗留待定的工作便是与其他兄弟学院的交流联谊工作，以及与各学院合作，向社会商家拉动更有利，甚至大型资金的工作安排。下学期的工作则主要往此方向进行，其他的则根据下学期各部门的工作安排进行。
这些就是外联部本学期的期末工作总结。希望在新的学期到来时，我们会有更好的成绩，为学员作出更大贡献。
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黑云翻墨未遮山，白雨跳珠乱入船
社团部工作总结
社团部本学期的工作是在老师的领导下围绕我学院两个社团的发展建设而进行的。社团部起到了联系两个社团和老师及团委学生会之间的桥梁作用。
本学期我部门主要工作有以下几点：１、09级新生入学接待工作２、新干事招新以及培训工作３、本部门调整工作
４、筹建我院第三个社团心理协会５、两个院级社团的日常管理工作一、新生入学接待及招新培训
在九月中旬我们学院迎来了09级的新同学，此次接待工作在学院团委学生会统一安排和团委学生会所有同学的努力下，圆满的成了此次接待任务。我部门也在工作中得到了老师及同学的肯定工作，此次招新工作在老师和主席团的领导下进行的有条不紊，最后，经过层层选拔，我部门最终招了两名新干事。新干事的到来为我部门增添了新鲜的血液，带来了新鲜的动力。二、本部门工作方向及性质调整
地球科学学院团委学生会成立至今以来就一直经历了风风雨雨，社团部也难以避免这种曲折。最初始，由于原资环系遗留下的种种问题导致社团部在社团和老师及学生会中处于比较尴尬的位置而被迫暂时停止运作，这些是让人悲痛的。这是一段刻骨铭心的道路。但是后来，在老师的大力帮助下，我们部门正确的定位了自己，找到了以后的发展方向，通过一个学期的改变，社团部正在慢慢走上了正确的路线。
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社团部经过改革之后，从团委归到学生会下分管，这样更加方便我们进行两个社团的学生活动工作，我们有了更大的发展活动空间。三、筹建心理协会
筹建心理协会也是我部门本学期的重要工作之一，本学期我们的重要工作是调查建立心理协会的可行性。我们采取向校级心理协会社团学习，去学校图书馆查阅相关的资料，向别的学校借鉴经验等工作方法。这种种的付出，都是为了我们地球科学学院能够建立自己心理的协会，都是为了我们地球科学学院的全体学生。所以，尽管在工作中出现了很多挫折，尽管压力很大，但在老师的指导下，在部长的带领下，在我们部门全体成员共同努力下，我们圆满的完成了这项工作。因为我们有一个共同的愿望创办好属于地球科学学院的心理协会。四、两个社团的日常管理工作
这学期很快就过了，两个社团也在成长着。在柯老师跟单老师的带领下，全体社团部成员的共同努力下，自强社和口语空间都取得了骄人的进步，但是在进步的同时，也让我们发现了许多不足的地方。这有待下学期的工作来弥补。
自强社本学期取得的第一个进步就是招新工作，新干事的工作非常积极努力，为自强社注入了新的血液，为自强社的工作注入了新的力量。本学期，自强社主要的开展的活动有：自强社两周年社庆，爱心驿站活动，燃起爱的火焰活动。
自强社两周年社庆无疑是最大亮点，活动受到学院党委副书记柯天海老师，指导学生会工作单江涛老师的高度重视，在次活动中，我们邀请学校学工处副处长叶昊老师出席本次庆典活动。活动办的非常成功，但是也有许多不足之处，如主持人的前期培训不够到位，导致现场出了一些错误。
爱心驿站活动：该活动已经做多次，在自强社的社长，副社长的带领下，全体
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