201*年纪委工作总结
201*年纪委工作总结
一、全面抓好党风廉政建设。
1、为强化对公司党风廉政建设工作的组织领导，经公司党委研究，年初成立了公司廉政建设工作领导小组，具体负责对党风廉政工作的指导，推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。完成了201*年度党风廉政建设责任目标分解工作，结合公司实际，责任到人，签订了目标责任状。
2、按照蔡局长的讲话精神及局纪委的部署安排，我公司党委认真开展了党风廉政教育月活动。在整个教育月活动中，公司党委通过专题学习、警示教育、短信评选等活动，进一步增强了广大党员管理干部的责任意识、强化了干部的自律自检。大力弘扬良好作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，扎实开展各项活动，取得明显成效。
3、严格民主生活会制度，把执行党风廉政建设工作的情况列为民主生活会的一项重要内容。党委、党支部成员在民主生活会上，要汇报个人及分管责任内的党风廉政建设执行情况。公司党委每半年对基层单位廉政建设情况进行一次综合检查、考核。二、积极推进工作作风建设，改进企业作风，提升工作效能。
深入开展首问责任制，促进行政效能建设。要以认真负责的态度和礼貌用语来接待来电来访者。急其所急、想其所想、尽心尽职为其排难解忧，若不属本人职责范围的，应及时与相关人员联系。同时坚持限时办结制。明确责任到人，范围内的工作要全面负责，按期完成；需研究协调的，要限时办结。做到不让交办的事情延误，不让传递的批件中断，不让急办的事情积压。公司为切实转变工作作风特做出了作风转变承诺书，公司领导班子成员每人都写出了转变工作作风个人承诺书。
三、参与财务审计工作和干部离职审计工作；参与企业大宗物品的招标采购，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
全程参与公司新车购置招标工作，严把各种物资采购、入库、报帐审批制度，继续推行汽配材料的公开招标制度，探索和完善汽配材料的招标制度及管理办法，降低材料成本，预防违规行为，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠。一经发现问题，要提出处理意见，并向党委和经理室报告情况。四、建立多种沟通渠道，及时处理职工反映的问题。
建立和疏通职工反映问题的多种渠道，采取职工接待热线、总经理信箱与网上意见箱相结合的方式。各个分公司设立职工接待日，分公司领导班子成员轮流在固定时间接待职工，对职工反映的问题迅速回应，及时解决。重视职工来信，对于反映党员、管理人员的有关经济和工作作风等方面的问题，及时认真地了解、核实，对确有违纪、违规的党员和管理人员，进行严肃处理。全年接到并处理8起信访问题。
五、加强劳动纪律监管，奖罚分明，严格按照公司规章制度行事。
进一步加强劳动纪律，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作氛围，养成正确的工作习惯。公司机关每月召开2次全体人员大会，通报违章及站高峰情况。为保证站高峰活动长期高效的执行下去，特安排公司领导班子成员轮流检查。公司纪委不定期对各个分公司进行劳动纪律检查，发现违反制度的行为，严肃处理并全公司通报。
201*公司纪委工作计划
1、结合十八大会议精神，继续加强党风廉政建设，与公司及各个分公司领导班子成员签订廉洁自律责任状，反对“四风”。2、继续改善工作作风，深入开展首问责任制，切实为职工、市民办事。
3、继续完善公司规章质制度，加大劳动纪律监管，严格执行奖惩制度。
4、继续拓宽职工反映问题渠道，坚持开展职工接待日，对职工反映的问题要重视对待，有调查，有处理，有反馈。5、继续参与对公司财务的监管，监管企业大宗物品的招标采购过程，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。
扩展阅读：集团纪委201*工作总结和201*年工作打算
庐阳控股集团201*年反腐倡廉工作总结和
201*年工作安排
今年我单位的纪检监察工作在区纪委领导下，围绕集团工作大局，夯实组织基础、突出廉洁从业教育的工作重点，努力构建与集团发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为集团各项事业的发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将今年以来开展的主要工作情况总结如下：一、今年以来开展的主要工作
（一）理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
集团将党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真落实“一岗双责”，班子成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。结合全年度党委工作要点，拟定了全年党风廉政建设工作意见，对全年的纪检工作的目标、任务和举措进行了安排规划。明确党风廉政建设和反腐败工作，实行主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
（二）围绕惩防体系体系建设，突出制度反腐
努力构建具有庐阳国投特色的惩防体系，是集团纪委组建伊始的突出任务。我们认真落实党风廉政建设的各项规定，按照区《建立健全惩治和预防腐败201*-201*年工作规划》的要求，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以反腐倡廉制度建设年活动为抓手，进一步健全和完善集团惩治和预防腐败体系建设，完善与法人治理结构相适应的现代企业制度，重点围绕工程建设、项目招投标、物资采购、资产租赁和租金收交归集五个专题开展全过程监控。目前集团本部的各项工作制度及项目招标管理办法、工程建设设计变更与经济签证、物业租赁管理办法、“三重一大”实施意见已全部印发实施。具有集团经营特色和体系特点的廉政文化手册正在编辑。同时积极推行限时办结、首问责任、办事承诺和累计过错追究等制度，切实提高集团各级管理人员的执行力。
（三）推行“阳光经营”，规范权力运行
以贯彻落实“三重一大”实施意见为契机，结合集团实际，研究拟定我单位有关实施意见，对所有涉及重大事项、重要人事、重要项目和大额资金使用方面的工作予以规范，努力把内部运作市场化，隐蔽利益公开化，彻底杜绝权力寻租的空间。
存量房屋租赁方面推行阳光经营、公开竞标竟租，工程招投标工作严格按照庐政201*13号文有关要求，所有5万元以上工程全部进行公开招投标，未进行工程决算工程全部纳入
区审计局审计范围，变更签证项目超限额以上的一律按规定上报。对开工的庐阳柳林苑项目二期标的额约4570万的工程继续实行项目跟踪审计。
作为充分发扬党内民主，增强党的活力的一个重要抓手，按照区统一部署，我们有序推进了各层级的党务、企务公开工作。制定了一、二级公开目录约41小项，涉及党的组织、思想、作风、廉政和开发经营等各个层面，利用会议、公示栏、网站适时公开，提高透明度，推进“阳光经营”，保证党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权等民主权利得到保障，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的党务工作新局面。
（四）强化阶段性工作重点，统筹推进各项安排1、扎实推进廉政风险防控工作
根据区统一部署，开展了廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控工作领导小组，制定了《集团廉政风险防控工作方案，按照“编制职权目录、查找廉政风险点、建立廉政风险目录、制定措施、规范运行，处置纠正问题”五个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力11个，认真绘制权力运行流程图，查找风险点23个，并进行了风险等级的评估。其中高等级级别6个，中等级级别11个，低等级级别6个。目前，正有序进行下一阶段工作。
2、继续开展清理整治“小金库”专项活动
依据“小金库”治理工作会议精神，为进一步严肃财经纪律，促进集团领导人员廉洁自律，在去年清查“小金库”专项治理工作的基础上，继续推进清查工作。全面精简集团各子公司的账户设置，规范账户开设。明确了账户清理的范围和清理内容，并对今后账户的开设提出了明确要求。继续组织开展自查自纠、重点检查、整改落实活动，通过全面清理整治“小金库”，对集团有关管理人员，特别是对违反政策法规私设“小金库”的行为进行监督检查，进一步促进集团规范财务管理，严肃财经纪律，加强对资金的监督。
3、做好保纯主题教育实践活动
7月份以来，认真开展“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。把保持党员干部队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁摆在突出位置，坚持以思想教育、正面教育、自我教育为主，紧密联系工作实际，扎实做好保持党的纯洁性工作。①查摆为主，解决实际问题。从保持党的纯洁性要求，围绕胡锦涛总书记提出的“六个”坚持和五个方面突出问题，认真开展问题查摆环节的各项工作，组织党员对照“六查六看”要求，找差距、摆问题、明方向，党员领导干部以身作则，带头深入群众征求意见、带头查摆分析、带头破解难题明方向。问题查摆共11条，分析原因15条，整改措施18条，撰写个人书面分析自查报告27份，找准存在的问题和差距，梳理归纳、深化认识，围绕“四个”方面入手抓整改，并将整改落实工作纳入党建首要工作，着眼建立“长期受教育、永葆纯洁性”的长效机
制，群策群力推动整改落实，助力党员践诺纯洁性。②紧扣主题，召开组织生活会。9月中下旬，按照区保纯办的部署要求，要求所属各支部组织召开了“保持党的纯洁性”为题的组织生活会，各支部按照“六个”坚持标准和对照“六查六看”要求，查找个人对党的纯洁性的认识、思想和推动经营工作中存在的不足，并结合经营开发工作面临深层次问题进行综合剖析，确定了下一步整改方向。参会党员也都能按照纯洁性的具体要求，对照“六查六看”，查找自身存在的问题，并结合自身学习、思想、作风等方面制定了整改措施。组织生活会主题突出、问题查摆实、认识分析到位、努力方向明确，取得良好的预期效果。③边学边改，收到实效。一是加深了对开展教育活动的理解，理想宗旨观念进一步增强。在党的纲领、宗旨和党员义务方面、科学发展观方面、党的优良传统和作风方面、加强党的执政能力建设方面、廉政建设方面等一系列重大问题上，加深了理解，进一步提高了理论素养。明确了保持党的纯洁性学习教育活动方向，党员形象进一步提升。通过大家对照党章定标准，对照英模找差距，明确了努力目标，进一步转变了工作作风，增加了工作热情。二是构建和谐集团，服务人民群众展现了新亮点。集团作为市属29家企业整合而成的新单位，面临着企业性质不同、人员构成复杂、利益诉求多样的棘手境况，在每一次深化改革中，党委始终把维护好、实现好广大职工的正当诉求作为推进改革的思想基础。特别是通过开展纯洁性教育
活动以来，构建和谐集团展示了新形象。公开处置了原合肥粮机厂的国有股本的退出，原企业的所有问题一并得以解决。对合并后的经营公司原企业的厂长经理采取较宽松的政策实现了二次计90人次分流。以深入细致的工作解决了改制企业历史遗留的欠发职工加班费、独生子女费、欠缴的养老、医疗保险、住房公积金等多项问题，出资160万元，为原合并企业431家住户办理了水表出户手续，较好地解决了因管道老化引起的跑滴漏现象。两年来共受理群众来信来访64件124人次，回函答复信件48封，涉及劳动经济纠纷案52人次，已解决36人次。信访案件处理结案率100％。在服务人民群众工作中，我们和杏花村街道林店社区结对共建，延伸了创先争优活动的触角。先后组织了集团党员干部四批次的结对共建活动，参加人员125人次。开展了送书下乡活动，组织了土地征收、集体土地流转、房屋拆迁和交通安全等方面的政策宣讲活动7场次。开展了清洁家园活动，对部分回迁小区的环境进行了清理，美化，共清理路两边杂草1100余米，清除外运垃圾8个台班，得到了社区群众的充分肯定。④破解难题，持之以恒。下一步将继续针对此次查摆中存在的突出问题，结合经营开发工作的实际，认真听取意见和建议，深入剖析，查摆不足，推动保纯工作的深入开展。
4、开展了廉政文化进企业的创建工作
为进一步推动集团廉政文化建设，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围和风清气正、人和业兴的发展环境，今年我们选定了庐阳国有资产经营公司作为廉政文化进企业的示范点予以创建。按照上级廉政文化进企业工作的总体要求，要求经营公司把廉政文化建设作为企业文化建设的重要组成部分来抓，开展了以“诚信兴企，廉洁兴企”为主要内容的教育宣传活动，把廉政文化进企业活动与企业的当前中心工作相结合，倡导公司依法经营，廉洁诚信，通过创举措、抓落实，有序推进了公司廉政文化建设，增强了企业的凝聚力和核心竞争力，实现了公司的健康持续发展。
5、做好信访举报工作，依纪查办违纪违法案件
积极履行职责，严肃查办违纪违法案件，坚持“突出重点，严格制度，把握政策，立足治本”的查办案件工作原则，对集团在深化改革进程中存在的一些严重违规违纪问题，认真进行调查监督，防止国有资产流失，确保职工群众正当合理的利益诉求及时得到反映和处理。
今年以来，纪委收到区纪委和政府热线等反映的信访件共10余件，其中有部分署名举报。对于这些信访件，我们高度重视，分级进行调查处理。根据信访工作的要求，将受理举报后调查的内容，一一向举报人反馈结果，及时了化解举报人的情绪，受到举报人的认同。对有关情况正在协助区纪委核实调查。二、主要工作经验
一年来，我们在上级纪委的领导下，做了一些工作，但仍存在不少问题，与上级要求还有一定差距，还存在许多要改进的
地方，总结一年来的工作，我们认为，需要在以下方面着重加强。
1、要认识到加强企业廉政文化建设的必要性和重要性，高度重视这项工作，及早将这项工作摆上重要议事日程，认真谋划。国有企业廉政文化建设要把握好三个问题：注重引导性。要注意运用正反两方面的事例创作出形象生动，富有说服力文艺作品，引导教育方向，扩大教育成果。注重针对性。一方面，要区别不同的教育对象，把企业领导人员作为教育的重点。另一方面，要针对企业员工这个群体的特征，使教育内容贴近企业生产经营和职工实际生活。注意多样性。要坚持体裁和风格的多样性，做到风格各异，庄谐并重，融教育性，娱乐性为一体，调动广大干部职工共同参与的移极性。
2、要严格规范企业领导人员廉洁从业行为。重点从四个方面规范：一是逐步规范领导人员职务消费行为。严格控制职务消费尤其是业务招待费的支出，严格实行企业招待费使用情况公示制度，同时加强公务用车的管理。二是规范国有企业领导人员及其亲属经商办企业及个人投资行为。推行国有企业领导人员及其亲属经商办企业和投资情况报告备案制度。三是进一步规范企业领导人员兼职行为。
3、严肃查处违纪违法案件，防止国有资产流失。严肃查处企业领导人员在企业重组改制中以权谋私案件，重点查处在企业改制重组、产权交易和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资
产案件，企业管理人员利用职权关联交易非法获利、侵占出资人和企业利益，损害职工合法权益的案件，以及企业盲目投资、擅自决策、失职渎职，造成国有资产重大损失案件。严肃查处企业领导人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，用公款旅游、超标准超编配备和使用小汽车等违反廉洁自律规定的案件。
4、推进制度创新，切实加强对国有企业领导人员的有效监督。各国有企业要提出符合企业实际的具体工作计划，加快构建惩防和预防腐败体系。建立健全国有企业党组织民主生活会、企业领导人员个人重大事项报告，述职述廉和民主评议，戒勉谈话和函询等制度的配套措施，建立健全企业“三重一大”集体决策制度，重大投资项目科学论证制和国有资产重大损失责任追究制度，严格落实企务公开制度，加强对企业生产经营重大事项和重要环节的监督。要以清产核资和不良资产处置工作为重点，对企业重组改制、资产运作、产权交易以及物资采购，工程招标等环节开展效能监察。
5、切实加强纪检监察机构建设，提高企业纪检监察工作水平。规范和健全国有企业纪检监察组织机构设置，凡设党委的企业，一律设纪委；设党总支的企业，设专职或兼职纪检委员；设党支部的企业，设纪检委员。要对国有企业纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督、提高纪检监察队伍素质。
6、切实加强对国有企业党风建设和反腐倡廉工作的领导。纪检监察机关和国资监管部门要加强对国有企业反腐倡廉工作的领导和指导，认真研究企业党风廉政建设面临的新情况、新问题，有针对性地对企业反腐倡廉工作作出部署并抓好落实，企业党组织和企业领导人员要把党风建设和反腐倡廉工作融入企业改革发展之中，与生产经营管理工作一起研究、一起部署、一起实施、一起考核。三、201*年的工作打算
明年，在区纪委坚强领导下，我们将贯彻落实集团党委的统一部署，围绕年度工作目标，强化落实措施，全面推进各项工作的完成。
1、认真学习贯彻党的十八大精神，进一步加强领导干部廉洁自律工作，进一步规范干部职工的经营行为。
2、继续完善党风廉政建设责任制，做好党务公开工作，努力建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内民主监督管理制度，进一步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的党务工作新局面，确保集团党风廉政建设取得实效。
3、抓好小金库治理的各项工作。通过清理检查“小金库”，来严肃财经纪律，加强法制教育和财务管理，强化腐败预防惩治力度，推进反腐倡廉向深度开展。
4、严肃查办违纪违法案件，发挥办案的治本作用，保持反腐败的高压态势。
5、围绕国有企业重大决策事项，严格执行“三重一大”决
策程序，强化检查和督促。
201*年11月20日
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