201*化学化工学院学习部部门年度工作总结
化学化工学院学生会学习部
201*201*学年
下学期工作总结
化学化工学院学生会学习部201*201*学年下学期工作总结
随着期末临近，化学化工学院学生会201*201*学年的各项工作也已接近尾声。学习部作为管院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长干事的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：
一.全年工作概况㈠．工作开展
1.院辩论队的组建与培训。在新生辩论赛的基础上，以大一优秀辩手为主体组建了院辩论队。随后，邀请校最佳辩手对院队进行各种形式的培训，并在随后与食品等兄弟学院辩论队进行了友谊赛以增加交流锻炼队伍。
2举办了“超越平凡，率先突破”第二届象棋比赛，为进一步丰富我院广大学生的课余生活，继承和发扬中华民族的优良文化传统，正确引导学生的思想政治文化，提高学生文化修养和道德素质，增进友谊、建设和谐校园做出了努力。
3.组织院辩论队参加第九届徐州工程学院大学生辩论赛。
4.协助其他部门开展大型活动。在校运动会和“我们一起走过”送老生晚会，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。
㈡．部门建设
1.建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，每两周举行一次学习部例会，时间为隔周的周三中午12点半，并进行详细的会议记录。
2.在早晚自习的检查制度上做了细致的规定，使检查早晚自习更加规范。
㈢．人员发展1.从公文书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划总结均有干事参与撰写，并由部长指导完善，是干事公文书写能力有长足进步。2.学生会干部培养。在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为管院学生会储备干部人才。
二.全年工作反思
回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：
㈠.工作开展方面
1.活动内容单一，过多精力集中于辩论赛。
纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有辩论赛，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。2.活动缺乏创意，没能“走出去”。
今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是“炒好了冷饭”。创新活动内容“烹出新的美味佳肴”仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。
3.部门观念浓重，部门间协调困难。
干事对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习不出现其他部门也普遍存在。4.对其他部门工作缺少了解和认识。
各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。㈡.部门建设方面
1.例会制度实施不到位，例会效率不够高。
在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。
2.早晚自习考评制度没有真正落实。
我们检查出来的缺席人数和校督导组检查出来的人数还存在差异，这主要是我们部员没有切实执行好早晚自习考察制度，这点下学期需要重点改正。
3.没能建立起组织文化，没能有效地激发干事的工作热情。
我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从干事的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。第二学期，随着干事工作热情的下降部门风气开始有了浮躁的苗头，组织凝聚力进一步下降，而作为部长，我们没有及时有效的解决这一问题重新激发干事工作热情。
㈢.人员发展方面
1.对干事的“重点培养”过于盲目。
毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。2.很多计划中的干事培训计划未能实施。
后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，干事的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。
3.第二学期在发挥干事自主工作能力方面依然有欠缺。
对部分活动过问太细，限制了干事发挥的余地。在辩论队负责人等工作安排上有没有充分考虑干事能力特点，总体上也没有形成重点培养的局面。
三．部门发展设想通过在学习部一年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和管院学生会的蒸蒸日上。1.寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。
学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以辩论赛为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从多方面组织活动寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养辩论方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。
2.从组织文化入手，建立“部门精神”。建设有“魂”的学习部。一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事，始终体现一种谦虚、踏实、严谨、负责的工作作风，这对学习部本学年工作起到了巨大的推动作用。然而这种良好的氛围却没有在第二学期得到很好的维持和深化。下学年学习部应从纳新开始，通过例会、私下交流、部门联谊等一系列交流途径从干事踏进学习部起就努力去灌输一种符合长远发展要求的部门精神。只有建设有“魂”的学习部才能谈得上后续的一切工作
3.从自身做起，从部长做起，摒弃门户之见，充分利用学生会整体资源。部门观念过重、部门间缺少真正意义上的协作、难以形成合力，已经成为削弱本学年管院学生会工作能力的一个重要原因。对其他部活动漠不关心、部长护犊子、等这些现象将是学生会发展的巨大隐患。解决这一问题必须从各个部门入手。从学习部讲，首先要从部长入手，毋庸置疑，干事的部门观念、单扫门前雪的作风来自部长。部长一贯都是一边说着“管院是一家”一边说着“这事是咱部的那事是别的部的”。试想这样怎能让管院学生会各部形成合力？部门间的协作绝对不是你干多我干少的计较，缺少了其他部门，任何一个部门都只能一事无成，所以部长必须把摒弃部门隔阂作为一项重要工作来做，从干事进入学习部起给干事做好榜样。宁要学生会整体合格的螺丝钉，也不要学习部桀骜的发动机。4.选人、育人、留人、用人。
现在到处都在强调以人为本，而就学习部本身而言做得并不够，首先是对干事的尊重不够，办活动确定时间从来没有认真考虑过干事诉求，安排任务也只是强硬下达，不在乎干事感受，更不要说偶尔对干事颐指气使，甚至无端指责，不能在感情上感召干事、凝聚干事，我们谈何留人、用人？
其次是对干事的培养不够，部门战斗力不是由部长的能力决定的，反而是取决于干事的工作表现。一方面只有提高干事能力才能提高整个部门的工作质量。另一方面，只有使干事切实感受到自身的进步才能激发他们的工作积极性。无论是学生会整体还是学习部这个小分支，主人永远都是干事，近百名干事永远大于十几个部长和三个主席！
回顾学习部整年工作，感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的，而进步总是在反思改进中产生的。在此总结化学化工学院学生会学习部201*～201*学年度第二学期工作，谨希望总结经验，发现问题，找出方法，助化工学生会蒸蒸日上。
化学化工学院学习部
201*年5月31日
扩展阅读：化学化工学院201*年年度工作总结
化学化工学院201*年年度工作总结
201*年，我院团总支在院党总支的关心支持下，在校团委的指导下，在全体团员青年的不断努力下，围绕中心，服务大局，深入贯彻落实党的十八大会议精神,紧密结合新时期高校共青团工作面临的新情况、新问题，创新工作思路，转变工作方式，加强自身建设，以培养“六具有”人才为统揽，以学生会、学生社团组织为依托，进一步完善共青团引导、组织、服务、维权四项基本职能，全面深化团的各项重点工作，圆满完成了全年工作。
一、坚持党建带团建，加强基层团组织自身建设
我院坚持加强对青年团员思想政治工作的领导，毫不松懈地组织青年团员开展思想政治学习，让广大团员始终坚定“永远跟着党走”的理想信念，以党的十八大、盐城师范学院第三次团代会等重要时机为抓手，全面部署，扎实推进，确保成效，不断促进共青团工作迈上新的台阶。
1.以学风建设为重点，打造基层团建新优势
我院督促全院团员青年在学习中提高自身素质，创新各团支部的学习内容、学习方法、学习载体和学习机制，赋予个团支部更加完备的学习功能，采取“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”的形式，将广大青年团员的学习与工作有机结合起来，以学习推动创新，把学习作为创新的源动力，不断提升团组织的学习能力，持续保持团组织的先进性，打造一个有持续学习能力和创新能力、能不断创造未来的共青团组织。
2.加强新媒体在团组织工作中的应用
将新媒体广泛应用于团组织工作之中，借助新媒体力量实现网络团建和团组织信息化管理，将各团支部和广大团员青年最大程度联系起来，从而更好的搭建交流、展示、分享平台，全院团支部微博开通率100%，团总支微博活跃程度在校区排名、全校排名中名列前茅，涉及新浪、腾讯、人人网等多家新媒体平台，充分利用这些载体建立共青团思想政治教育工作新体系。
二、认真指导学生会、学生社团工作
我院重视发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的职能和学生社团凝聚各方面青年学生的作用，指导学生会开展了主要学生干部公开竞聘、优秀学生会部门评比、新干事选聘等工作，支持学生组织独立开展一系列学生喜闻乐见的活动，对学生会新干事进行培训，通过学生组织维护学生权益，进一步促进“一体两翼”的团学工作格局的构建。抓好示范性社团活动开展工作，突显学生社团的个性特色，狠抓活动质量，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；在形式上开拓创新、打破陈规；在活动上展社团风采亮社团品牌，树社团新风。
本年度我院学生会荣获“优秀学生会”铜奖，大学生禁毒协会荣获“十佳社团”称号，我院学生社团自主开展的“珍爱生命，远离烟草，拒绝毒品，共享健康”、“师范生风采大赛”、“阳光伙伴”大型户外体育竞技等高质量品牌活动获得全院学生一致好评，全方位展现了我院的社团文化，共同建设浓厚的校园文化氛围。
三、推动我院学雷锋志愿活动常态化
我院在努力推动学雷锋活动常态化过程中，注重结合学生的专业特点、技能提高、学生参与自愿度和服务单位、对象的需求，增强学雷锋活动的影响力、感染力，多次赴龙岗敬老院、南洋敬老院、市儿童福利院等地开展志愿服务，与我校后勤集团、盐城市希望来吧等多家单位签约共建青年志愿服务基地，多次受邀参加市级志愿服务项目，并在今年11月圆满完成盐城国际环保产业博览会志愿服务工作。充分利用学雷锋活动月、国际志愿者日等时间点开展志愿服务工作，在青年学生中大力加强社会主义核心价值体系建设，坚定青年学生的理想信念，铸就青年学生的精神支柱，形成正确的价值观、世界观和人生观。
四、做好暑期社会实践工作
201*年暑假，我院开展了以社会主义核心价值体系为指导，以“策应转型发展，构建创新实践育人体系”为主题，的暑期社会实践，组建了校级重点团队2个、院级重点团队5个和系级重点团队15个，引导广大青年学生在实践中用心感悟受教育、用情关爱长才干、用智服务做贡献。
其中，大学生服务“产学研”创新实践团中的6名学生在江苏省第二届化学化工实验技能竞赛中取得一等奖1名，二等奖1名，三等奖4名的好成绩；多名同学与指导老师在我院社会实践和就业见习基地新能源化学储能与动力电源研究中心共同从事新能源电池开发工作，积极备战“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛并不负众望荣获金奖；我院申报的“爱携梦想飞翔”关爱农民工子女实践团获江苏省红十字会立项，并荣获盐城市“博爱青春”暑期志愿服务一等奖，“防艾禁毒1+1”防艾知识宣讲实践团获盐城市红十字会立项，两团队所申报项目均顺利结项并获全额资助。
五、我院团建工作存在不足及下一步努力方向1、存在不足
（1）专职团干部对共青团工作基本理论的系统学习有待进一步强化和深入。（2）基层团支部工作还存在着不平衡现象，少数团支部开展工作的能力和水平有待进一步提高。（3）团的工作创新力度还不够，服务青年学生成长成才的工作形式不够丰富。
2、下一步努力方向
（1）大兴学习之风，不断提高理论学习的系统性、实效性。（2）以“双争先”活动为载体，加强基层团组织能力建设，不断提升团员管理与教育水平。（3）认真探索新时期高职院校团建工作的新途径，进一步发挥实践育人的优势。
在过去的201*年里，我院共青团工作在原有基础上得到进一步的推进，这得益于院党总支和校团委的正确领导。同时，也离不开全院共青团员、青年学生的大力支持。今年是我校转型发展的关键之年，也是我校第三次团学代会召开后的开局之年，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，找准团学工作切入点，以“引领青年思想，服务学生成长”为主线，以服务示范院校建设为抓手，进一步振奋精神，营造良好氛围，动员全院团员青年不断开拓进取，扎实工作，为学院发展贡献自己的青春力量！
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