201*年工程管理人员工作总结
安徽某某房地产开发有限责任公司
201*年度个人年终工作总结：
201*年八月份我本人来到了某某地产成本中心工作，转眼间4个月即将过去，回首这几个月以来的工作，有与同事共同努力克服困难的艰辛，也有与同事完成工作任务的快乐。地产公司给我以全新的工作环境和感受，在这里身边的年轻人更多，感受到了久违的朝气。在这段时间里，我看到身边的同事每天忙忙碌碌，每个人都有自己的工作做。从来地产第一天开始，我就希望我能快速的适应工作，能够立马投入到紧张的工作中去，我的这份迫切心情给了我很大的压力，也正是这份压力激励我能够在这段时间里过得非常充实。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，努力完成领导交待的任务！
（一）在这几个月里，我自觉加强学习，虚心向项目部同事请教工程管理的基本知识，在一边看着同事们进行工程管理工作的同时虚心学习。在各级领导和同事的帮助指导下，我获得了进步，逐渐摸清了科创项目工程管理工作中的基本情况，基本把握住了工作重点和难点。
（二）按照领导的要求，努力配合集团公司在建工程抵押相关证件的办理。科创项目由于经过数次的移交，造成了建设单位已实际发生变更但施工许可证、建设工程规划许可证均未变更建设单位的情况。为了能够及时办理抵押贷款，为集团公司降低融资成本，集团及地产公司领导要求我科创项目部工作人员务必尽快办理完施工许可证的延期、主体变更手续。在同事和我的共同努力下，圆满的完成了这一工作。
（三）及时完成地产公司工程签证管理办法的梳理工作。长期以来，地产各项目公司对“安徽某某房地产开发有限责任公司工程签证变更管理办法”执行不到位，造成我公司签证授权不明、不能及时办理签证、大小签证不备案、项目工程人员责任心不强等不良现象。为了加强公司签证管理，公司领导要求成本中心尽快对集团、公司签证管理办法进行梳理归纳，为下一步加强签证管理做好准备工作。
二、主要经验和收获
只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位；只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态；工作中遇到困难时首先要端正态度，更不要轻言放弃，或许继续坚持就会有转机。在办理在建工程抵押手续的时候，我们科创工程项目由于中间停工时间长达两年，根据我国建筑法的规定“项目延期的只能延期两次，每次延期不能超过三个月”。这就使得我们的工程延期非常困难，除了需要高新区建发局副局长、局长签字外，还需要高新区管委会主任的签字。为了能够早日把延期手续办理完毕，我和同事某某一直守在局长办公处等待，知道追到局长吃饭的地方才把所有要签字的手续办理完毕。从这件事情的办理上，我和同事本可以在遇到政府人员刁难、拖延的情况下放弃，但是我们采取了一边向领导汇报一边继续等待的认真态度，最后还是把事情办成。所有我来地产的第一件事就是感觉，做事要认真要诚恳。地产项目在从立项到竣工交付上市销售的过程中，经常要和政府相关部门打交道。作为地产项目工作人员在和政府办事人员打交道的时候不能一味死板，该灵活的时候必须灵活变通。如果因为自己拉不开面子或者没有灵活处理，一个会造成公司经安徽某某房地产开发有限责任公司
营成本上市，另外会延误项目运作时间，加大项目运作成本。
三、存在的不足
总的来看，自己还存在许多不足的地方，尤其是个人综合能力方面。虽然我曾经在本科阶段学习过工程管理的知识，但由于没有实际做过工程管理的工作，很多知识我并没有能够掌握，这与一个合格的工程管理人员是不相符的。此外，我目前所在项目部要面对更多的人，更多的工程实际问题，这不仅需要我尽快提高自己的工程管理技能，还需要我具有极好的工作协调能力。这些能力、知识、技能都是我目前所缺乏的，需要在未来的工作时间里一步一步掌握。
四、明年工作的打算
（一）积极加强与同事的和谐关系，为进一步做好工作理顺关系；
（二）加强工程管理知识的学习和提高，努力通过自己努力早日成长为懂工程管理懂技术的人。当前我准备加强一级建造师的考试学习，争取在这两年的工作中通过自我学习掌握更多的理论知识，通过固然重要，但学习是第一位的。不管怎么样，学习在任何时候都是必须和必要的。
此外，如果公司需要，我愿意做任何基础的工作，我始终认为不经过爬行就不会走路是每个人必经的过程。纯理论和空谈绝对是不可取的，要想成为一名合格的工程管理人员需要经过实际工作的历练。（三）及时完成部门级领导指派的工作。要做到工作不拖拉，态度认真积极负责。
扩展阅读：建筑集团公司 工程管理部201*年度工作总结
工程管理部201*年度工作总结
光阴似箭，岁月如梭，弹指一挥间201*年即将过去。201*年，注定是不平凡的一年，是集团夯实基础、寻求发展的一年，是集团优化管理结构、转型升级的一年，伴随着****建设与****这两艘建筑业内的“航空母舰”合二为一，集团的实力壮大，我们感到无比荣耀，同时工程管理部更感觉到肩上担子的承重，面临着新的机遇和挑战，工程部全体管理人员在上级主管部门的关怀下，在集团公司各级领导的关心和帮助下，在集团各部门、区域（分）公司、项目部的配合协助下，负重前行，克服困难和挫折。工作取得了一些成绩，也存在几多不足，回顾过去的一年，我们部门总结经验，弥补不足，以便于明年工作的开展，现将201*年的部门工作总结如下：
一、加强组织领导，目标分解落实
集团公司整合后，201*年全年在建项目60余个，新开工项目24个，新开工面积110万平方米左右，竣工项目15个，竣工面积13万平方米左右。面对工程数量的激增，为了切实加强生产管理工作的领导，为认真贯彻国家、省市有关安全生产、质量、文明施工的法律法规和政策，落实责任书中的各项指标，集团公司建立了以总裁为组长的安全生产、质量、文明施工领导小组，集团工程管理部具体负责各项目安全生产、质量、文明施工定期检查及整改落实督促，各区域(分)公司、各项目部按照集团公司统一要求负责各所辖区域安全生产、质量、文明施工管理。
集团公司与区域(分)公司、项目部签订安全生产、质量、文明施工管理目标责任书；对部分专业、劳务分包的，均与相关单位签订了目标责任书，并履行总承包管理职责；项目部与各管理人员、施工班组均签订了相应的责任书。按照集团公司制定的《安全生产隐患排查治理制度》、《重大事故应急救援处理预案》以及《集团公司奖惩制度》对区域(分)公司、项目部及各级管理人员进行考核，激发各级管理人员的安全生产、质量、文明施工意识。
二、各种活动开展有序，实现“零伤亡”目标
201*年工程管理部按照集团公司关于生产工作管理的总体部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕四个抓落实（健全责任体系抓落实、推进“三项建设”抓落实、严肃责任追究抓落实、确保节日安全抓落实），采取五项措施（抓源头控隐患、抓整改除隐患、抓现场检查、抓教育培训、抓技术交底），扎实开展“质量月”、“安全生产月”和“安全生产年”活动，圆满完成了安全生产各项目标任务。继续坚持开展工程管理部季度检查，半年度、年终考核大检查，企业VIS形象专项检查，施工机械专项检查，施工用电专项检查，文明施工扬尘污染综合治理专项检查，重大危险源专项检查（如衢州市城市展示中心高大支模架搭设、大跨度、大荷载预应力梁支模架搭设），工程实体质量专项检查（砼强度回弹、楼板厚度、钢筋直径、层高、开间、进深等），创优创标化检查指导，日常的不定期巡查，项目开工前质量、安全、资料、公司VIS形象技术交底，区域（分）公司监管督导等活动，强化质量安全管理手段和内容，在工程数量翻倍增多的情况
下，圆满实现了集团公司施工质量、安全生产全年“零伤亡”的管理目标。
三、重抓“安全年”、“活动月”，总结活动经验
1、根据集团公司制定的“安全生产年”活动策划方案，集团公司成立了以生产副总裁为组长的领导小组，集团工程管理部经理、各区域（分）公司经理为副组长、各项目经理为组员，充分利用集团民工学校总校、项目民工学校分校、横幅标语、宣传栏、黑板报、安全漫画图册等方式广泛宣传“安全生产年”活动的重要性和必要性,宣传安全生产知识，努力营造“安全生产年”活动的浓厚氛围。并利用每月的集团公司例会，对集团公司中上层干部进行安全宣传教育，集团公司组织召开各种生产会议和举办各种安全技术培训班，加大“安全年”的宣传和培训教育力度。201*年**月**日集团公司组织召开生产管理会议，明确集团“安全年”的一个共同目标：即是无一人以上重大安全事故，建设“平安工地”，争创县级以上安全文明标准化工地。各级管理人员要深入贯彻执行国务院、建设部、省市有关安全生产方面的文件精神，严格按照国家有关规范、标准、地方规程、企业标准、制度等要求组织施工、实施管理。切实加强施工全过程检查整改力度，促进项目管理目标的顺利实现。为了学习掌握国家安全生产建筑行业新标准，全面贯彻落实国家和集团公司安全生产方面的有关文件精神，进一步强化安全技术管理，不断提高项目部安全技术管理人员水平，集团公司于**月**日至**日在集团公司四楼民工学校总校举办了安全技术管理培训讲座。集团工程部、技术中心全体管理人
员，区域（分）公司分管生产副总、工程处管理人员，各在建工程项目技术负责人、安全管理主管共**余人参与了培训讲座。强化了集团公司管理层的安全意识，做到层层重安全，级级管安全，人人注意安全。要求各部门始终处于警灯常亮，警钟常鸣，警示牌常挂的状态。活动期间，活动领导小组加大隐患排查力度，严格督促落实整改。深化以预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故和机械设备、防护用品使用为重点内容的建筑施工安全专项整治，认真排查、整治各类安全隐患。全年共排查治理各类一般隐患100多项，重大隐患多项，隐患整改率100%。
2、为积极响应第十一个全国“安全生产月：在全公司营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命，关注安全”的安全氛围，广泛开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规，推广先进典型和经验，倡导安全文化，普及安全知识，强化安全意识，提高安全素质，进一步营造“提高全员安全意识，保障企业持续发展”的舆论氛围，促进安全生产状况持续稳定好转，构建公司安全生产长效机制，确保施工安全。针对6月“全国安全月”公司成立活动领导小组，工程管理部积极策划布置，认真落实开展各项策划活动，有效充实了公司安全管理手段，形成了良好的安全管理氛围，提高了安全管理的成效。201*年结合“活动月”主题，推出了“四个周”活动，即开展公司安全生产宣传教育周、在建项目隐患排查治理周、在建项目安全生产应急预案演练周、安全生产专项检查总结周。5月末专题拟文下发了公司“安全生产月”活动方案，安全生产月活动于201*年6月1日至6月30日在全公司开展。6月
4日至6月10日为“公司安全生产宣传教育周”；6月11至17日为“在建项目隐患排查治理周”；6月18至24日为“在建项目安全生产应急预案演练周”；6月25至30日为“公司安全生产专项检查总结周”，通过“安全月”活动的开展，为集团公司标准化管理做出有益探索。
3、为了进一步增强工程质量管理意识，提升工程质量整体水平，根据国务院《质量发展纲要》和“百年大计、质量第一”的方针。结合公司工程质量实际情况，强化工程质量管理，做到人人关心质量的良好氛围，促进公司质量总体水平不断提高，工程质量是公司赢得市场的重要法码，是提高公司知名度和信誉度的关键。为了高标准、高起点、高质量的干好每一项工程，公司要求各区域（分）公司、项目部要以优质品牌战略为指引，结合项目实际，加强动态管理，落实相关措施，扎实有效地开展工作，确保公司创优夺标计划的顺利实现，针对9月“全国质量月”，公司成立活动领导小组，集团工程管理部积极策划布置，认真落实开展各项策划活动。集团工程管理部下发《质量通病防治手册》到各项目部，供参考学习，并在实践中使用。月中各项目部积极开展质量培训工作，邀请当地主管部门到项目部讲解质量知识与质量通病控制；各项目部积极开展专项质量大检查，对查出的问题落实专人负责，安排专人进行整改并反馈资料及时上报集团工程管理部；各项目部在施工现场悬挂“质量月”活动主题“心系质量安全，共创美好生活”，大力营造质量月活动氛围；各项目部组织开展质量通病自查自纠和优质样板展示活动，全面提升一线员工的质量理念和操作技能，促进工程质量有一个质的提高；月末各区域（分）
公司、各项目部结合月度生产检查，全面开展工程实体质量和技术资料的检查改进工作，同时组织项目部进行互相参观学习交流活动。
四、标准化施工成绩突出，树立崭新企业形象
为积极响应上级主管部门的规定，以科学发展观统领质量、安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进建筑施工质量、安全生产法规、标准的贯彻实施。为全面实现施工现场的质量、安全生产工作标准化。工程管理部工作方法是：统筹规划、分步实施、树立典型、以点带面，稳步推进施工现场安全质量标准化工作。
1、工程管理部收集国家最新发布的工程建设标准规范，并整理成文，下发各区域（分）公司、项目部，作为施工依据；
2、工程管理部组织编制了《施工现场临时用电管理标准化手册》，下发各区域公（分）司、项目部，作为施工依据；
3、工程管理部组织编制了《建筑施工现场安全文明施工标准化图册》，下发各区域（分）公司、项目部，作为施工依据；
4、联合集团综合管理部补充修改整合后的《集团公司VIS形象现场应用系统手册》，工作正在完善中，目前各在建项目仍按整合前的VIS形象手册实施；
5、工程管理部组织编制《优质工程细部节点做法样板手册》，工作正在完善中；
6、工程管理部以集团公司各标准化手册为标准，在各项目部开展质量、安全生产、文明施工标准化宣贯活动，使在建项目上下营造
积极向上的工作风貌，发扬项目团队协作精神，弘扬“展企业风采、创优质工程”的企业精神，倡导勇于创新、争创一流、自我超越的意识，使标准化作业成为全体职工的施工指南。通过有效的宣传培训和交底教育，通过实施“项目标准化管理”，进一步规范了施工现场管理和施工作业程序，大力开展争创“标准化工地”、“标准化驻地”、“标准化办公”等一系列活动，并采用抓试点，树典型，以点带面，在全集团公司范围内进行推广，营造创建绿色、优质、安全文明工地的良好氛围。大部分施工现场达到了：工地进出大门畅通、平坦、整洁，围墙美观，职工生活区清爽干净，作业区内道路硬化、排水畅通，材料堆放整齐、标识准确，机械管理有序，施工过程中，施工人员着装整齐，持证上岗，操作规范，质量优质，整个施工现场井然有序，对外起到了树立企业窗口新形象的作用。
8、通过推行企业标准化管理，不但树立了企业新形象，更获得了主管部门的好评和荣誉：
1）****工程安置用房II标段获得了201*年度***市安全生产、文明施工标准化样板工地、201*年上半年度***市建设工程“**杯”结构优质奖以及201*年度***市绿色样板工地；获得201*年度***省建筑安全文明标准化工地和被主管部门推荐参评***市建设工程“***杯”；
2）***工程获得201*年度***省建筑安全文明标准化工地和被主管部门推荐参评***省建设工程“***杯”；
3）***项目和***项目获得201*年****省建筑安全文明标准化工地参选牌；
5）***项目申报201*年下半年度***市建设工程“***杯”结构优质奖；
6）*****项目工程被主管部门推荐参评201*年度****省建筑安全文明标准化工地；
7）***工程被主管部门推荐参评201*年度***省建筑安全文明标准化工地。
五、日常管理有序，管理工作不断完善
集团工程管理部新组建后，人员到岗到位，制定了内部管理制度和工作流程，明确了各岗位职责和责任制，部门日常管理工作正常有序：
1、部门员工每天都做好工作日记，工作认真负责，同时做好月度工作总结；
2、部门每周固定召开工作例会，员工依次汇报一周工作实施情况和下周工作计划并留有书面会议纪要；
3、部门员工认真接待外单位或集团内部人员的来函、来电、来人，积极帮助、引导外单位或集团内部人员按流程办事；
4、部门员工认真编制月度、季度、年度内外各类生产统计报表、各种活动总结、半年、年度工作总结，确保数据适用、正确；
5、部门员工积极踊跃向集团内刊和上级主管部门的报刊、杂志投稿，宣传集团公司或部门的先进事迹；
6、对区域（分）公司、在建项目大力开展专项整治活动和隐患排查治理活动，主要针对机械设备、深基坑施工、特殊工种执证上岗
等项目的月度抽查及季度全数检查并下发整改通知单落实整改，消除隐患；
7、开工前对区域（分）公司、在建项目进行施工技术交底；8、及时收集国家、省、市各级主管部门最新发布的工程建设标准规范、文件等并整理成文，下发各区域（分）公司、项目部，作为施工依据；
9、编制培训教材，开展形式多样的培训讲座，组织集中区域（分）公司、项目部各工程管理人员到集团民工学校总校上课，或组织师资进入现场民工学校分校，通过对重点培训达到以点带面的效果，营造了较好的学习风气，购买大量相关资料分发到员工手中，通过组织考试，开表扬会拉动整个培训工作向纵深推进；
10、组织参加了*****项目现场观摩活动；
11、全面落实项目领导带班制度，及时发现并处理各种隐患，全年公司没有发生人身、设备等质量安全等级事故，
12、完成****项目、****工程项目、***项目、***工程项目、***项目的创杯、创标化资料申报工作；完成***市“平安建筑施工企业”“民工学校工作先进集体和先进个人”的资料申报工作；
13、为加强施工现场民工教育培训，工程管理部组织***和***两个项目的钢筋工人参加了201*年***市建筑行业钢筋工技能比赛，进一步激发了公司建筑业一线工人努力学习专业知识和技能的积极性和主动性，掀起学技术、练技能、全面提高素质的高潮。
上述即为我部门201*年各项工作开展情况的总结，总结成绩，回顾不足，201*年从部门内部管理方面主要有三个方面的不足：
一是标准化管理工作刚刚起步，标准化手册刚刚制订，存在许多不完善的地方，仍需集团各级领导和各部门人员齐心协力，创新开拓；
二是责任制还没完全落实到位，安全管理资源还比较匮乏，项目一级的管理人员安全意识、安全素质参差不齐，外省的项目安全措施费用投入不够，培训教育缺乏；
三是外省项目监控系统、资料台账建立不到位，项目民工学校建立参差不齐，甚至未建立民工学校。
201*年我们会继续在做好日常监督管理的同时，抓好年度的安全专项整治和隐患排查工作；做好新进员工的安全知识培训工作；更进一步强化安全质量管理队伍的整体素质提高；更好的开展“安全生产年”、“安全生产月”、“质量月”活动；特别是要加大省外项目的监管工作力度；继续积极指导标化及优质工程创建，从而带动公司项目管理整体水平不断提高。
成绩只能说明过去，过去已经成为历史，我们重视过去，能增强
我们的自豪感和自信心，但决不是沾沾自喜，固步自封。当前，我们面临着新的机遇和挑战。我们相信，在全新的集团公司正确领导下，在全公司广大员工的齐心协力下，没有什么困难是克服不了的，没有什么工作是干不成的；我们也相信，也看到了公司的将来是多么的美好，公司的明天是多么的朝气蓬勃。
当万家灯火、共享家庭幸福温馨时，可曾看到那彻夜不眠的灯光；当欢天喜地、分享丰厚的报酬带来的喜悦时，可曾看到奋战在施工一线辛勤工作的人们。在各个施工战场上，从东海之滨到云贵高原，从烟雨江南到雪飘北国，到处洒满了公司全体员工辛勤的汗水，更留下
了踏实的足迹。
工程管理部
201*年12月
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《201*年工程管理人员工作总结》
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