经营公司201*年工作总结及下步工作打算
经营公司201*年工作总结及下步工作打算
紧张而有序的一年即将过去，在这忙碌的一年里，在单位领导和各科室同事们的帮助下，我顺利的完成了本年度的工作，为了今后更好的工作，总结经验，改善不足，现将一年来的工作总结如下：
一、经营公司工作（一）融资性工作
1、经过我们的不懈努力，国开行的8000万元贷款项目已得到审批，目前已发放2700万元。
2、经我们与红壹佰照明有限公司协商，通过红壹佰照明有限公司成功贷款201*万元，并对城发公司、天泰房地产公司、安泰建设公司等到期6200万元流贷完成了还后续贷工作。
3、为了保证贷款项目的顺利进行，我们还进行了龙腾公司、城发公司、丰盛农业、路顺公司、市政公司、天利钢结构公司等公司的贷款卡年审及部分公司的营业执照、组织机构代码年审工作及评级授信资料的搜集。
4、根据市委、市政府工作指示，我们完成了我市新的融资平台山东苹果城文化旅游有限责任公司的组建方案，并据此完成了注册组建，除果都餐饮文化公司外，其他四个子公司的注册工作已完成。
（二）政府性工作
完成黄金公司、供销社纳入财政管理系统管理、铅锌矿宿舍区腾空、铅锌矿遗留问题等调研和报告工作，并参与了庙后栾家庄躲迁工作，网络化公路建设财务管理，水泥供应等工作。
二、资产科工作
为了加大国有资产管理力度，完善相关的制度措施。自我们接收资产科以来，做了许多强化资产管理方面的工作，其中：
（一）为提高我市资产管理业务水平，201*年10月份派员参加了由省资产处组织的全省财政资产管理专题业务培训研讨会，学习了业务技能。
（二）对我市的山东省行政事业资产管理信息系统进行了维护，就如何使用该系统向烟台市资产科、周边县市区资产科及我市资产科交接人员进行了学习，效果显著。
（三）我市将校舍撤并以来，我们对校舍管理工作进行了监督检查，并提出改进性意见，防止了校舍资产流失、闲置等情况的发生。
（四）以我市校舍撤并为契机，为了防止我市资产流失，目前我们正起草《关于我市资产处置的管理办法》。
（五）严格按照相关程序先后对我市的闲置车辆进行了公开拍卖及报废工作。
三、工作中存在的不足
综观一年来，我们能够做好本科室的各项工作，较好地发挥科室的职能作用，为全面完成市委市政府分配的各项工作任务作出了积极贡献，在各方面工作中均取得了较好成绩，但还存在不足之处，主要表现为：一、由于科室人员少、工作任务多，会出现付款不及时等问题发生，另外科室人员忙于工作，政治理论学习和业务钻研时间相对较少，在一定程度上影响了科室人员思想政治水平和业务水平的提高，建议适当增加科室工作人员，以保证各项工作能顺利开展。二、资产管理方面我市还处于基础阶段，一些资产处置方面还未有明确的规章制度来规定如何办理。
四、明年工作打算一是继续做好融资工作。
二是开展好行政事业单位资产管理工作，在认真研究上级文件的基础上，运筹召开资产管理会议，除处置外，加强资源配置管理。
三是新的形势下，研究如何在加强公司自我保护、维护单位自身权益的前提下，做好相关工作。
四是做好领导交办的其他工作。
国有资产经营公司201*年12月13日
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北林小学201*年工作总结及下步工作打算
我校在上级的领导、关心和支持下，遵照“为学生终身发展奠基”的办学思想，以争创“文明校园、安全校园”为工作目标，加强学校管理，不断提高教育教学质量，现就一年来我校的各项工作汇报如下：一、德育工作
学校坚持育人为本、德育为先，作为学校教育的根本任务，以创建“温馨校园、温馨班级”为基点，加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校三年发展规划，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。开学初制定德育工作计划，主题活动安排和少队工作计划，学校按计划有条不紊地开展德育工作，避免德育工作开展的随意性和盲目性，开展各项班级活动，在班内以板报、演讲、召开主题班队会等做好宣传教育工作，转变了班风，促进了学风。加强教师师德的考评，学校通过家长、教师、学生等民意测评来考核教师，促使我校教师道德修养不断提高。二、教学工作
（一）、教学工作是学校中心工作，教学质量是学校工作生命线。1、首先从教学常规抓起。规范教案，定期抽查备课，要求教师对学生作业全批全改。2、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、课间操、教学成绩、教育效果、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。（二）、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。1、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。
2、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变。3、201*年创建即墨市校本培训示范校。三、安全工作
（一）、建立健全安全工作机制。成立了安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，居安思危，开展防范措施的演练。对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。（二）、明确分工，夯实责任。明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，检查到位。签定安全责任书，发放告家长书，建立飞信，以此夯实了安全管理的责任。（三）、抓好安全常规工作。
1、计划、安排、制度的落实。每学期开学初，学校制定出安全计划、安全活动周月主题活动安排、学校安全培训安排。按计划有条不紊的开展工作。
2、安全课及活动宣传的开展每学期都要进行安全培训。要求各班上安全课，安全专项安排总动员活动8次，（四）、校舍建设方面
1、新建校园围墙10000平方米，将操场规划到校内。
2、安装防盗窗40余平方米，防盗门4面，清理废旧建筑物3座，新建升旗台1座，按装车棚70平方米，更换安装玻璃32块，维修教室地面56平方米。建值班室1间，办公室2间，校长室2间。3、政府投资建设伙房1处，厕所1处，按装空调12台。（五）、落实节假日安全值班制度。
值班间做到了24小时通信畅通和检查记录清楚详实。每学期放假前，学校都要进行安全大排查，并对学校假期值班进行详细安排。总之，一学年来，教师都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。下步工作打算
根据我校201*年工作总结，结合学校工作实际，制订201*年工作计划：
1、德育工作首位不动摇，加强和改进德育建设。
以德为先，把学生德育建设放在学校工作的第一位，继续在“学生日常行为习惯养成”和“学生日常管理评价”上进行打造，力争成为星级学校。充分利用德育处和全体师生的智慧，把我校德育工作提到一个新的台阶。通过组织开展各种德育序列活动，促进学校的德育建设，切实提高德育实效。
2、加强教学常规建设。继续加强学校教学常规建设，继续坚持听评课制度，坚持领导推门听课制度，坚持每月进行一次常规检查。加强单元过关检测及管理，提高学生素质。
3、进一步规范课程建设，开齐开足课程课时，全面提高学生素质，加强音体美教学，在艺体教育方面再创佳绩。坚持做好广播体操、眼保健操和校园集体舞，坚持快乐大课间活动，确保学生每天体育锻炼时间1小时以上。加强教师专业化培训力度。
4、深化课堂教学改革，打造高效课堂。以“自主、互助”为目标，深化学科教学改革。改进和改善课堂教学模式，抓住校本研训的时机，努力实现课堂教学的“低投入高产出”、“轻负担高效率”。学习先进的备课模式，继续推行集体备课制度。通过特色教师培养、特色课堂建设，形成学校的课堂特色。通过进一步打造高效课堂模式，逐步形成自己的高效课堂模式，并在全校推广。
5、教师培训工程。进一步提高教师的业务素质，不断培养教师学习的习惯，继续开展教师读书活动、教师学习应用信息技术活动、教师全员校本研训活动，加大教师培训力度。
6、学校文化建设创出成效。根据学校文化建设方案，我们继续加大文化建设力度，201*年我们将在班级文化、墙壁文化、办公室文化方面再下功夫，加大投入，力争变大样。
7、加强学校美化绿化建设。新学年，本着美化绿化的方针，重点打造绿色校园，201*年学校准备美化绿化校园不少于1000平方米，主要从矮棵植物绿化，墙壁美化等方面展开。
8、加强学校安全建设，继续坚持安全常抓不懈、安全第一、生命至上的原则，不折不扣的开展安全建设，继续坚持领导带班、教师值班制度，确保24小时不空岗。继续搞好校园安全达标建设，继续开展防火、防震演练，确保不出现任何安全问题。
9、加强师德建设，继续深化教师师德及绩效考核工作。不断完善教师师德及绩效考核方案，并结合考核方案对教师进行日常考核、年度考核，师德及绩效考核真正体现教师的工作水平。完善教师师德及绩效考核的人文性、合理性，通过考核提高教师的工作积极性。
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