201*年医务工作者工作总结
一、坚持学习党的理论,不断提高思想觉悟
坚持学习党的理论,不断提高思想觉悟是我作为一名共产党党员的义务。我认真学习党的十八大精神,结合“十二五”工作目标,着力提升自身职业道德水平和专业素质,提高医疗服务质量和服务水平。
二、提高自律能力,具有良好的医德医风
千百年来,无论是希波拉底宣言还是孙思邈《大医精诚》都强调了医德医风对医疗工作者的重要性。自从选择了医生这个职业,从某种意义上说,就是选择了奉献,医务工作者从事的是救死扶伤的职业,曾被誉为白衣天使和生命的守护神,可只有医务工作者自己才知道实际工作中的艰辛。平时经常加班加点,早出晚归,特别作为一名皮肤科医生,凭着一份执着的追求,一股处处为病人着想的热情,认真诊治每一位病人,面对病人的需求,想方设法从细节入手,让病人处处感到真情可贵。面对家人的埋怨,朋友的不解,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到病人康复的笑脸,所有的辛苦,委屈都会烟消云散。救死扶伤、不辞艰辛、献身医学事业是我们共同的追求。我在临床实践中,坚持对待患者做到“五心”:即“爱心”“热心”“诚心”“实心”“耐心”,《素问》指出:“天覆地载,万物悉备,莫贵与人”。人命之贵,一失不可复得,强烈的责任意识使我在诊治中坚持认真负责,一丝不苟,努力做患者生命的“守护神”。
三、严格遵守医院的规章制度努力完成工作任务
在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作,听从安排,服务大局。并虚心向前辈和周围的同事学习。严格按规章制度办事,处处以法来约束自己。随着人们对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷已比较常见,可静下心来仔细分析,相当一部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方,所以,我严格按照各种规章制度办事,处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中,积极与患者沟通和交流,及时处理出现的问题和潜在的风险,严格执行病情告知义务,有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态,积极和患者家属及时作好沟通交流,全年无一例差错事故。
四、深刻反思自身不足,不断吸取经验教训
在这一年的学习工作中,虽然很努力,也完成了相应的工作任务和学习目标,但是还是有很多不足之处:对某些检查标准理解不深刻,某些要求看得不仔细,常常有事倍功半的情况;工作中有时过于苛求和较真。导致有些工作质量虽然很高,但是的时效低下;与同事的协调和交流还不够,时常带有主观思想去合作;没有尽量抽时间与病人交流、沟通,去学习操作技巧、积累临床工作经验。
以上为本人对过去一年的总结,有收获也有遗憾,在以后的工作中我要做到“尽职尽责”“尽才尽智”,希望自己发扬优点,改正缺点,避免工作差错和失误,做一名合格医务人员,更好的为医院工作,更好的为人民服务。
扩展阅读:201*年医务科年终工作总结
201*年医务科年终工作总结
201*年医务科工作人员在院委会的正确领导和大力支持下,深入贯彻落实科学发展观,始终“以病人为中心,以质量为核心”,开展“三好一满意”和“抗菌药物专项整治”活动。不断将医务科各项工作推向深入,促进十二项核心制度和岗位责任制的落实、提高病历书写质量、加强继续医学教育力度等措施,提高医疗质量,确保医疗安全,保证了医务科各项工作的全面发展。现将201*年医务科工作总结如下:一、各项工作指标完成情况:(1)开放床位数150张(2)病床使用率:76.7%(3)全年门诊总人次:30000人次(4)住院总人数:2400人(5)病历甲级率:90%(6)处方合格率:95%(7)ct检查阳性率:70%(8)无菌手术切口感染率:0(9)开展成分输血比例:100%二、医疗质量
医疗质量是医院生存和发展的根本问题,逐步从严医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。严格按《湖南省病历书写基本规范标准》及《病历书写补充标准》,对住院病历、病程记录、抗菌药物的应用及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求,做到人手一册,并认真组织学习,大部分医务人员基本能按时按要求完成,但仍有极个别的医师存在拖欠病例的现象,《抢救危重病人登记》、《重危疑难病例讨论》及上级医师查房记录不够仔细,与交班记录时有出入。未认真履行危重病报告制度。三基考试每季度执行一次,均考核合格。开展了抗菌药物专项整治活动及临床路径,有效遏制了抗菌药物的滥用并降低了人均住院费用。
防止医疗差错和事故:加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训,特别是对卫生部分发的《医疗事故处理条例》、《医疗事故分级标准》、《重大医疗过失行为和医疗事故报告制度的规定》的学习,并做到人手一册,以达到防范重大医疗过失行为和医疗事故的发生,不断提高医疗服务质量及科学划分医疗事故等级、正确处理医疗纠纷、保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。
本年度共有4起医疗纠纷(事故),总计赔偿16201*元。二、继续医学教育
医院能够长期健康发展,人才培养是关键,特别是近几年医院规模不断扩大,先后引进了大批医护人员,因此,必须创造一个良好的学习环境,培养年轻医师早日成才,成为医院发展的重要课题。零九年医务科在院委会的支持下,不断调整管理思路,制定适合医院发展的各项人才培训计划和方案,努力为医院发展储备人才。
1、进一步加强岗前培训力度:为加快新近医务人员对医院相关法律、法规,制度规范的了解,使其尽快适应角色转变。培训涉及医疗、护理工作制度、医疗文书书写规范、医疗安全、医德医风、医院感染、药品管理等方面。2、201*年我院共派出谢杨波、彭静芳、张玲丽、谢燕、王燕、覃章菲等医师到湘雅医院、省妇幼保健院进修或短训。派出各类短期学习班、研讨会共30余人次,对进修结束回院的医务人员医务科及时组织全员讲座,保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员,保证我院医疗技术水平得到整体的提高。三、存在的问题:
1医疗质量急需加强和提高,医务人员基础水平落后,医疗技术落后,亟待提高
2医师队伍不稳定,人才难留。3待遇不高,医务人员思想不稳定。
4新技术、新业务发展停滞不前,不能适应新形势下的医疗环境及医疗需要
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