焊接201*年终总结 王
年度管理评审报告
呈报部门：焊接课呈报对象：总经理
报告日期：201*年1月8日
报告主题：焊接课201*年度管理评审
回顾201*年的烧焊课，我们在本着“遵循公司规章制度，努力完成公司目标”的总原则下保持“井然有序生产，持续有力改善”！的生产风貌！现对焊接课一年的工作向公司做以下汇报。
焊接课于09年7月公司考虑到焊接工艺的复杂性和独特性决定从制造课分离出来进行单独管理。在各级领导的帮助下焊接完成了各项管理规划，迅速让生产走上了正规一）目标达成率。
201*年在焊接所有员工的努力下，焊接201*年7月到201*年12月目标达成情况如下：
生产计划达成，目标值：100%实际为：95.3%评级工伤，目标值：≤1次实际为：0次轻微工伤，目标值：≤4次实际为：2次产品不良率，目标值：1000（PPM）实际为：9902（PPM）二）环境管理
1、在各方的努力下，公司给我们车间配备了大型的吸尘器确保粉尘污染指数不超标以及超大型逐流风扇保证车间内的空气能沟循环畅通！
2、大家知道：烧焊时辐射较大对员工的身体健康有影响，为了员工可以健康的工作201*年我们给现场的每位员工都配备了牛皮围裙并在各个工位之间增加了挡光板，做到对员工身体最大限度的保护。
3．人员设备：根据生产需要，焊接车间新增加了一条A123生产线。新配置了松下CO2焊机4台，松下氩焊机6台，ESAC的CO2焊机2台，增加焊接工作台7个，人员新增到了47人。按现在的设备、人力技术，焊接的综合生产能力在原有的基础上提升了两倍左右多。
三）人员稳定方面
4．员工培训：根据实际情况对员工做了《表面保护》、《焊工安全管理规范》、《焊接残余变形》、《焊接设备操作规范》、《焊接过程控制》、《生产车间5S》等理论方面的培训，每月进行一次技能考核，针对A123项目对全体焊接员工做了专项培训。通过这些方面的培训，使焊接员工的个人技能、责任意识及团队精神都有了较大的提升。
5．焊接员工分配：
(1)打磨工：劳动强度大，工作环境差，都不愿意去做这个岗位的工作。通过了解，我们向公司提出了几方面的建议：①降低招普工的标准：只要初中以上文化，40岁以下，身体健康即可。②纳入技工标准进行定额管理，工资上线也有所提高，让他们有在焊接做下去的决心。③从技术上给予现场指导，从打磨机的使用到产品的不同要求，给予了不同程度上进行指导。
(2)焊工：根据上述情况进行了调整。我们对老员工进行了技能和品质意识的培训，让他们能给新进员工起传帮代的好作用；同时也加强了班组建设，重在培养组长的营理意识，在每个周会提出焊接课一周来的不足、缺陷等，让其改进、提高、不断进步。通过这几个月的验证，有很明显的改进和提高，但也需进一步的努力和严抓。
(3)候补员工：现准备招收技校毕业学生进行全方面的培训，慢慢形成新的人力资源，来代替后续人员的流动。
(4)焊接工程师：因焊接部门刚成立不久，工程技术也刚刚步入本行业，我们需要对A123产品的工艺进行不断的改进、优化，也要再制定其他新产品的SOP；同时给现场做一些工装治具。
6．生产计划：缺乏一份完整的产能评估资料，如单件工时不完整、前工序物料配套生产不协调，严重影响本工序生产属于焊接课比较脆弱的环节。自身经验可能也不够丰富，对生产的主动理解不太到位，加上一人肩负多份职责，工作也心有余而力不足。所以，对于一直急于整理一份本部门完整的相关数据资料还未到位。
7、生产质量方面：本着“不收不良品，不做不良品，不转不良品”的原则。宣导“产品一次性做好是提高生产效益的最好办法”。让品检参与生产过程控制，督促员工加强首检，过程中加强自检。提倡“谁产生不良品谁无工时返修”的管理理念，批量不良主管，组长受连带责任全员参与品质建设提高整体品质意识。
8．安全生产：我们从5S管理中强化易燃易爆物品的存放；员工防护用品的佩戴方面都做了很强的要求。取得了有一定的效果，但从员工意识还有待增强。
从以上几方面可看出工作的努力成果等，营理规划、目标设定等有很大一部分还未能达成，但从中又可以看到很大的希望。通过不断的总结分析得出：①焊接课独立不久加上自己刚入公司，对公司各方面都不太了解，很多事情都是在不断的学习中工作的。②在现场技术力量薄弱的情况下，我把大部分的时间都用在了解决眼前现场的问题了。③对员工的培训、不良品的纠正等都是在现场就地指导讲解，对员工的系统培训还不多，员工的执行力度不够高，有待加强。④操作营理性文件没有完善，对组长及员工具体考核方案没有完善。
综合以上的总结，焊接课来年将在以下几方面进行展开：1．员工理论知识、技术水平及素质修养等的培训要增加，培训内容通俗易懂，焊接员工容易接受理解，能够对员工的素质、技术等有所成效，做到培训有考核有结果有成效，能够真正的起到有效提高公司效益的作用。我们焊接课将在接下来的半年内进行集中培训，争取尽快见效。
2．统计生产的单件时间，并尽快投入试用，以更好的对员工进行考核，同时对打磨、拉丝、喷吵工序进行整合，便于相关的管理。
3．加强班组建设，使部门的各项目标从基础上得到稳定。对班组长进行强化培训，进一步细化绩效考核内容，用有力的数据进行分析改进，推进产品的效益。。
4．增加人力资源(1名生产助理和1名焊接工程师)，调整组织架构，从而使得部门的各项工作细化、责任明确，提高焊接课的生产质量和效率。
5．进一步完善工艺指导、生产操作等相关文件的管理，让工装治具、工艺文件走在生产前面，真正起到指导作用，同时在相关培训方面要加强焊接人员的识图能力。
6．了解压力容器的认证程序，准备相关材料，组织相关资源，争取三个月把相关的资料整合好，能够顺利完成公司的压力容器生产认证。
7．实行焊接定额工时管理，通过生产编排单来安排员工的每日生产任务，并从这项管理的效果中得出员工的生产效率和每月相关的绩效考核。
焊接课王继华
201*/12/
扩展阅读：焊接系学生活动总结
201*年至201*年度第一学期
焊接系学生活动总结
弹指挥间，时至年终！201*年即将过去，本本学期焊接系在学院党委、团委的领导和关怀下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真落实党的十六大精神，大力宣传“八荣八耻”，以“八荣八耻”作为行动的准则，以充分发挥团在学院青年团员中的核心作用，发挥在学生素质教育中的促进作用，高举爱国主义、社会主义的旗帜，以服务社会、服务学生为宗旨，开展各种教育活动，并组织同学进行社会实践，培养同学的自我管理能力，同时加强自身建设，活跃团的工作，团结奋斗，使我系共青团的整体工作在继承中有所创新，在创新中有所发展。现将本学期我系团总支、学生会工作总结如下：一．强化思想政治教育，构筑团员青年强大的精神支柱。
以团总支和学生会为主导，以班级团支部为依托，加强组织、制度建设，提高学生的思想素质和理论修养，积极做好推优入党工作。1、加强理论学习和思想建设，做好推优入党工作。
为了提高积极分子的理论水平，团总支举行“团员意识教育”系列学习活动，在活动中下发了学习材料，以各团支部为单位进行重点地学习，集体讨论；系团总支组织部组织大一新生积极参加入党培训，教育他们积极向党组织靠拢；针对大一学生在入党这个概念上存在的模糊认识，团总支书记有针对性地进行了讲解。通过此次学习,团员意识得以加强，入党积极分子群体进一步端正入党动机，形成积极向上的学习风气，树立起积极向上的人生观、价值观。2、组织开展各项活动，在活动中教育人。
为使主题教育活动更加形象、直观，更具有感染力和说服力，焊接系团总支学生会开展了以《养成教育》为主题的主题班会和纪念一二.九运动的征文演讲比赛，通过活动加强学生的对校规校纪的认识，是学生明确学校的制度，理解学校管理的目的;在一年一度的一二.九运动纪念活动中使学生亲身感受到伟大的共产党、共青团组织为了我们今天的幸福生活抛头颅，撒热血，我们今天坐在宽敞明亮的教室里是不是应该学好做人学、好技能呢？遵守学校纪律服从老师的教导和安排是不是目前所有学生应该必须去做的呢？相信通过教育每个学生都会受到很大的启发。
3、利用各种宣传阵地，加强学生思想教育。
响应学院团委号召，鼓励高职学生义务献血，通过海报宣传和学生会干部带头模范等措施，使我系学生什么是社会意识，什么是主人翁意识，虽然我系高职学生很少但是参加献血的高达39人，现在国家血库缺血，许多患者因为缺血无法得到医治，我们虽然没有高超的医术让他们起死回生，但是我们能尽微薄的力量，以点滴的鲜血汇聚成江河，让血浓于水的中华情怀照到祖国每一片大地上，可以说这些学生思想境界已经达到一个新的高度！
二、为丰富学生的课余生活，开展了许多活动。培养和拓展了学生的
兴趣爱好，致力于学生综合能力的增强与提高。
1、引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台。
在焊接系党总支周祥林书记和学生管理负责人李亚杰主任的指导和关怀下，焊接系团总支、学生会开展了乒乓球和羽毛球比赛等体育活动，并取得很好的效果，通过比赛加强了学生们热爱集体，团结友爱的精神，在焊接系这个大家庭里老师学生是一家，一家人其乐融融，我们的学生在这里感受到了家的温暖，学到了不仅仅是知识，还有做人做事的道理。
2、丰富学生的业余生活，焊接系成立了活动室和多媒体播放室根据系书记的部署，让学生学的扎实、玩的开心，我们焊接系着手于实际单独的整理出两个空教室，一个做活动室一个做多媒体播放室。在活动室里有很多设施供学生使用如：乒乓球、象棋、军棋、跳棋、五子棋等而且还给学生提供了练习街舞和健身操的场地，学生们在这里可以得到身体和心理上的彻底放松；每晚多媒体播放室都给学生放映相应的专业知识纪录片极大的拓宽了学生的视野，复习了在学校中学习的知识还见识了实际的日常生产，理论结合实际对学生的知识积累和巩固有非常好的效果，是学生在初步工厂时不会那么怯手，早日适应社会是所有学生成败的关键。
3、积极组织学生参加各类课外体育活动，充分调动学生活动的积极性。
焊接系由于专业的局限性，百分之九十以上都是男生，所以在体育方面有着独特的优势，根据学生的喜好我们成立篮球社、乒乓球社、羽毛球社、足球社、棋牌社、街舞社、健身操社等，极大的丰富了学生的业余生活，陶冶了情操。4、为补充新鲜血液和推动整体工作，我系团总支、学生会展开了新学生干部纳新工作。
新生军训过后，为了加强学生干部建设，更好地开展学生工作，努力建设一支有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，促进学生工作发展，经学生会讨论通过，并报院团委、学工处和焊接系主管领导审核批准，决定在本学期招纳新成员，通过本次的纳新将淘汰一些不适合工作的学生，重新竞聘学生干部领导，发挥新人有干劲有拼搏的优势，集思广益，多为老师分担工作，多为学生服务，使焊接系的学生们轻松的学到知识，学会做人，学会做事。
三、配合院团委、学工处开展活动，做好宣传工作。
1、对于心理咨询室、舍务科和团委的活动高度重视，对学生进行相关的指导，积极组织学生参加，使得我系学生在所参加的活动中表现突出、成绩优异。
2、根据活动的推进情况及时进行宣传。一方面，我们定期更新本系的黑板报内容，另一方面，对我们的一些活动情况以图文并茂的形式进行总结，上传学院宣传部，向广大学生展示。四、存在的不足。
1、对于学生的技能训练和提高方面开展的活动较少。2、缺乏自己的特色。3、总结不够及时。
以上就是对焊接系学生工作的简单总结，不足之处请领导批评指正！
焊接系团总支、学生会负责人：孔令强201*.11.12
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