201*年检修分析总结
201*年度检修分析总结一、概述
进入201*年以来，我们吸取去年检修工作中的经验和教训，完成了各项检修任务，检修质量和检修反应速度有了一定的提高。不论在日常维护消缺还是在设备停机的检修工作中，自始至终坚持“质量第一，稳中求细”的思想，将设备隐患降低到最小。安全上严格执行电力安全工作规程，坚决杜绝一切习惯性违章作业，通过强化安全培训教育，不断提高所有检修员工的安全意识，切实贯彻“安全第一”的方针，保证张家口分公司设备安全、稳定、经济运行。
二、设备状态
201*年******设备总体情况运行良好，设备运行比较稳定可靠，设备缺陷与去年相比有所降低。重大缺陷和紧急缺陷明显减少，主要为一般性缺陷，多发生在风机和集电线路上。为了保障发电设备安全、可靠、稳定运行，根据公司《主设备评级办法》规定，对*******电气设备及风机做出评级。评级设备共****项，达到一级设备水平的有****项，占总设备的*****%，达到二级设备水平的有***项，占总设备的****%，三级设备**项，占总设备的,****%，，设备完好率为******%。
三、年度检修、缺陷及巡检情况1、检修工作完成情况：1）、完成风机定维情况：一期33台***风机在3月12日至5月5日月进行201*年的第一次定期维护，发现缺陷40项，已全部消除。第二次定期维护于9月28日至11月5日已全部完成，发现缺陷38项，已全部消除。更换发电机轴承、集电环2台次（******），已完成更换27#风机低速轴及轴承工作。在定检过程中发现风机叶片裂纹3台次，已全部处理完成。目前存在的缺陷一条，****风机叶片变浆轴承异音，已联系厂家并取得厂家传真回复。设备运行情况良好。2）、二期33台*****定期维护于7月15日至8月14日完成本年度第一次维护，遗留缺陷已全部消除。风机在日常维护检修中，发现重大缺陷十二项（**************风机发电机故障；************风机发电机轴承故障）已完成更换。本年度更换并网接触器共7台，全部风机的剩余5台。目前存在主要问题：主要是***厂家备品备件短缺特别严重或到货不及时造成的。
3）、处理线路掉闸事故任务7条次。1#集电线路****开关2次，①跨接引线脱落②引下线与支持绝缘子脱落。2#集电线路****开关2次，避雷器尾部螺栓脱落，造成避雷器脱落；跌落开关上口烧伤。3#集电线路*****开关3次，①巡检未查出原因2次，②光缆与导线缠绕1次。
4）、年度检修计划完成情况：①完成升压站设备通讯及直流系统清扫调试工作，已取得调试报告;②完成6条集电线路的清扫检查预防性试验工作;③完成一期机组变跌落开关、避雷器改造工作。④完成10KV备用电源线路清扫工作；⑤完成70台变压器油样化验工作；未完成的项目：①35KV集电线路杆塔接地电阻测试没有完成，原因下雨天气较多，地面潮湿无法进行测试。②2#主变器身有漏油现象，需要停电进行焊接。因抢发电量主变未停电没有进行此项工作。③35KV配电室一、二期母线桥架胶片破损严重未进行处理，原因需停电进行处理。④2#主变及21台机组变油样超标，已联系******变压器厂家，已取得厂家滤油回复函。进行2#主变油样化验，化验结果无问题，11月份再次联系机组变厂家对机组变取油样化验，对化验结果进行分析，判断没有问题，已取得厂家传真件（如出现问题厂家负责修理）。⑤2#主变放电间隙放电，造成放电间隙导电杆烧损，联系厂家备件已到货，需停电处理。⑥35KV线路终端塔避雷器未更换，因终端塔采用双回或多回线路，更换存在安全隐患，需进行全部停电才能更换。
5）、其他检修工作：①完成电网电量采集装置安装调试工作。②完成32#风机低压电缆故障处理工作③认真开展安评、安全达标、安全大检查、两措及安全隐患排查整改工作。根据公司安全工作计划，完成安评、安全达标整改等项目67项。春检互查完成整改12项。④根据******气象局要求，完成风机、机组变、升压站防雷接地检测工作。⑤开展了防洪防汛工作，完成防洪防汛物资采购计划，完成防洪沟清理修整工作，完成集电线路防洪防汛排查工作，未发现隐患。⑥完成安全工器具试验工作。⑦完成一、二期标识牌的补充工作。⑧完成检修规程修编⑨完成一、二期塔筒维修工作。⑩完成风场系统图编制工作。
2、发现问题及原因分析：
1）、201*年发生风机常见故障1163次，一期风机发生679次，其中变频器故障102次，占比为5%，环境参数219次，占比32%，机械故障327次，占比为48%，其他31次，占比为5%。可以看出：机械故障是造成一期风机不稳定的主要因素；二期风机发现484次，变频器故障172次，占比为36%，机械故障262次，占比为54%，其他50次，占比为10%。根据缺陷分析总结风机出现故障原因主要集中在机械故障，是风机停运次数、时间较长。
2）、集电线路故障较多，主要原因是检修质量、施工质量、施工工艺存在一定问题，风场检修人员责任心不强，技术素质较低，点检不到位。集电线路在设计中存在遗留问题，施工人员检修不到位是造成线路故障主要原因。
3）、采取的措施：
针对风机及线路问题********根据新发布的《设备缺陷管理制度》、《设备检修管理制度》、《设备验收管理制度》、《设备定期维护制度》、《隐患排查治理制度》等相关检修制度要求，组织全体人员认真学习，强化制度管理并采取以下措施：①、按照规章制度加强外委施工单位检修质量的管理。②、强化职工责任心，做到谁点检、谁负责。③、细化检修文件包，做到不缺项、不漏项，严格执行签字流程。④、加强检修人员的技能、技术培训。⑤、严格执行公司的检修各种规章制度。⑥、认真做好缺陷分析，分析故障的共性点。⑦、加强线路的巡回检查，管理人员加强监督。四、下半年的检修工作安排
1、认真组织学习年度检修计划，编制年度检修计划明细表，根据时间节点，努力完成年度检修计划各项工作任务。
2、针对巡检工作不到位，巡检不仔细的问题，结合实际情况制定专工排班监督巡检、抽检，并采取不定期放置巡检卡等方法，加大考核、奖励的力度。
3、加强加大隐患排查力度，要求做到“安全生产人人管、事故隐患日日防”，做到及早发现隐患缺陷，及时处理。
4、一期风机质保期已过，抽调专人进行风机理论知识及现场技能培训，协商厂家维护人员形成师带徒方式，努力尽快进入风机维护角色，为今后风机维护提供优秀人才。
5、强化检修队伍建设，采取外请专家、现场培训等方式，加强理论技能业务培训力度，努力把检修班组打造成一支“敢打仗、能打仗、会打仗、打好仗”的优秀队伍。
扩展阅读：检修队201*年度工作总结
检修队201*年度工作总结
一、主要指标任务完成情况
完成设备检修维护台套、消缺处，界定检修维护的设备运行正常，执行工作票张，合格率为100%，安全生产实现“四无”目标；综合经营实现利润33.8万元；职工团结和谐，遵章守纪，平安单位建设取得新成效；“效能型”党组织创建活动扎实开展，党风廉政工作深入推进，党员干部转变作风、廉洁自律、创先争优，顺利地完成了各项工作任务。
二、主要工作和落实措施
(一)落实责任，严格管理，构筑安全防线
一是明确细化安全生产责任。学习落实管理处安全工作会议精神和工作要求，全员签订安全生产责任书，将安全责任分解到班组和个人。落实“五防”工作，加大车辆管理，注重在工作现场抓安全，严格履行工作票制度，严肃工作纪律，文明生产，安全着装，发挥安全监督员的作用，及时纠正不安全行为，杜绝了“三违”现象。
二是推进安全生产标准化建设。开展自检自查，严格执行调度命令，消缺汇报制度，领导带班值班等制度。应用自动化信息监控平台，对系统设备进行监测，及时发现诊断问题，进一步提升了安全生产管理水平。针对今年夏灌系统设备长时间、大流量、高气温运行的情况，主动出击，组织精干力量，定期深入到12个泵站全面巡查设备、排查隐患、处理缺陷，汇总上报，未雨绸缪保安全。
三是加大安全业务培训。全员开展业务轮训及《安全规
程》培训，举办安全及业务培训班期，学时，参加人员人次。对实习大学生和借用人员进行岗前培训考核，配发劳保，安全交底。组织开展了岗位技能竞赛，学业务、比技能，提高职工的业务素质。并通过师徒结对、请进来，送出去、压担子，交任务的方式培养新生技术力量。
四是组织开展好安全活动。开展“安全生产大检查”、“安全生产月”、组织事故演习、举行安全演讲、安全征文、参与“全国水利安全生产知识网络”竞赛等，增强了干部职工的安全意识。同时，进行技术分析总结，完善应急预案，保养应急设备，确保关键时刻拉得出、用得上、能顶用。今年，在行水期先后成功处置了三泵站1号机组励磁故障、八干渠2号分水闸门启闭机铜螺母损坏、313惠贾线故障跳闸等应急抢险处置工作，保障了正常供水生产。
（二）合理组织，坚持标准，检修维护保生产一是严把质量。实行设备主修制，将检修项目分解到各班组，与检修人员签订责任书，按规范、工艺开展大修、小修及消缺工作，采取班自查、队复查，把好质量关，对不符合要求的限期整改，确保设备不带病运行。
二是提高工效。在检修中，我们把定量的有形的工作逐一量化，通过党员领导包班组，班组间开展“三比三赛”劳动竞赛，同步推进安全、质量及进度，大家你争我赶，早出晚归，吃苦耐劳，完成了全年的检修维护工作。
三是规范档案。严谨细心填写设备检修、调试报告，不缺项、不漏项、数据真实，加强档案管理和应用，规范技术资料，完善充实历年设备档案，进一步提高技术管理水平。
四是技术创新。自行设计、实施了八干渠2号分水闸门启闭装置，将原来丝杆提升改造为卷扬机式，解决了闸门铜螺母易损坏、操作困难、安全隐患多的问题。研判分析，采取“金属腻子补漏法”处理了5台变压器渗漏油现象，取得良好效果，节约了材料经费，积累了经验。
（三）转变作风，严明纪律，风清气正促发展
一是落实中央“八项规定”、水利厅、管理处实施细则，以“治懒增效、治散强纪、治庸提能、治拖促干”为主要内容，开展“作风建设年”活动。结合201*年纠风暨群众评议机关和干部作风活动，开展“六查六看”，制定了“十不准”工作纪律和工作人员日常行为规范，整顿工作作风。组织开展“送技术进灌区、进受水区”服务活动，大力支援陕西省榆林市、刘家沟水库、盐池县扬黄局等单位，得到服务单位的高度称赞。
二是以强化工作责任为重点，对各项制度进行梳理整合。集中修订了党支部、队务会议事规则及财务管理、增收节支、物资采购、党员教育管理等方面工作制度，细化各岗位职责和工作流程，把权责利相结合，形成按制度管人、管事的工作机制，保证各项工作有序高效开展。
三是严肃财务纪律。坚持副队长分管财务制度，坚持大宗物品集体采购制度，定期公开政务，盘库盘点，不做假账和设立“小金库”。厉行节约，勤俭办公，建设节约型单位，没有乱花经费、乱发物品和超支现象。
（四）发挥优势，主动作为，综合经营稳增长摒弃等靠要的思想，立足于自身，积极发挥业务技术优势和敢于吃苦、勇于拼搏的精神，内挖潜力，外扩市场，在完成本职工作的基础上，先后承揽定边泵站机电检修、风电厂线路改造、唐徕渠电气维修、五里坡金属镁厂电气试验等项目。对外施工实行项目负责制，建立质量管理体系，对参
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