个人年度工作总结(适用于员工)
个人年度工作总结（适用于各部门员工）
一、工作回顾、全面总结工作内容：主要负责公司网络正常运行和计算机软、硬件的维护，并保证计算机及相关网络的正常运行，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，预防设备受到病毒攻击，以及公司内部共享资源的设置等。完成情况如下：今年下半年，公司更换大批办公设备。电脑设备的系统的安装、办公软件的安装，协助分配相关办公设备。并负责对各部门旧电脑进行硬件维护、灰尘清理、格式化硬盘、重新安装操作系统以及再分配工作。从六月份任职以来共进行电脑网络维护351次（不含新旧电脑设备的更换安装）。任务较多时分事情的缓急轻重按时完成，按时解决不了的请示领导帮忙指导，或上网查询解决问题所在。认真努力做到让所有公司员工满意为止。二、个人进步与提高网络的日新月益，要求网络管理工作也能跟上发展的需要。因此在实际工作中，网络管理者对自身能力的提高也是必须要注意的。必须有一定的英文阅读能力，能够掌握一些计算机专业词汇，以便在日常工作中能够更快更好的解决问题。平时有时间的话，也学习一些关于网络方面的知识更好的运用到实践当中。三、存在的问题与不足工作将近半年，感觉自己电脑技术方面的知识水平还有待提高，以后会不断的在实践中积累经验弥补不足。加强与员工之间的沟通和交流，提高工作效率。四、明年工作计划及努力的方向网络管理员作为公司一个服务性岗位，明年工作重点可从两方面进行：公司计算机管理方面，保证公司所有员工在计算机使用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定、便捷的平台。严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽。工作上，尽职尽责，在实践中不断的学习和掌握技术知识更好的做好本职工作。签字：李峻峰201*年12月20日注：可加附页；但请尽量减小字体和行间距，内容缩为一页纸
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研发类员工个人年度工作总结
姓名工号岗位
绩效年度入职时间直属主管PD面谈时间PD面谈地点其他参与PD人员：一、自评绩效合同中各项KPI完成情况：主管意见：二、自评绩效合同中各项KCI表现情况：三、个人在上年度工作中突出的进步：四、个人在下工作中最需要改进的方面：五、个人学习、发展计划：六、意见与建议：七、其他：直接主管评价：该员工年度总体表现属于：杰出、良好、正常、需改进满足、不满足岗位任职要求。部门经理审核：员工对本次评价的意见：编制说明：主管意见一栏中，对于各项KPI、KCI的评价，应写在绩效合同中，不必在本文件中叙述；其他几方面主管都应该提出自己的意见；对于员工提出的意见、建议，主管应在文件中给予回复，对于自己不能解决的问题，承诺回复的时间。
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