08-01关于认真做好201*年终总结红头文件
关于认真做201*年度年终工作总结的
通知
各部室：
在即将过去的一年里，公司上下在董事会及公司领导的正确领导下，审时度势，紧抓机遇，团结一致，甘于奉献，公司各项工作取得了飞跃式发展。为了肯定成绩，总结经验，表彰先进，鼓足干劲做好明年工作，经研究，对201*年度年终工作总结安排如下：
一、年终总结具体内容和要求（一）工作总结时间涵括
原则上是201*年全年，但成立较早的单位和部室应将总结时间延伸到成立之初。
（二）工作总结方式及时间安排
年终总结按照自下而上的方式进行，个人总结在201*
年12月31日前完成，各部室工作总结在201*年元月6日前完成并以书面形式（同时发电子邮件）报公司综合部。
公司总结在各单位、部室上报总结的基础上，经过座谈、走访，充分酝酿，由企划部撰写完成初稿，再经公司领导研
究通过，总结大会安排在元月15日前后。（三）工作总结主要内容
1、各部室总结主要内容：
（1）对本公司及部室成立以来，特别是201*年以来的主要工作有一个概括性评价；
（2）做了哪些主要工作（主要工作内容，能量化的一定要量化。主要工作要有措施、步骤、结果、发挥的作用等）；
（3）在管理上采取了哪些措施，有哪些创新；（4）取得的主要成绩工作体会，工作经验及不足；（5）基于全面总结之上的工作建议和今后工作设想；（6）人才使用、培养情况；（7）写出好人好事。2、写作要求：
（1）要求用事实说话，主要工作不要遗漏，任何体会和经验教训的总结，都必须有具体事实为依据；
（2）能用数字体现的工作，必须量化，涉及数字要系统、准确；
（3）文字简练，条理清晰，概括性强，忌空洞无物；（4）态度认真，不隐瞒缺点和失误，不虚报成绩。二、先进集体和优秀员工评比（一）评比范围与比例1、先进集体评选范围：
参加评选先进集体的对象为独立法人的公司和置业公司部室。
2、优秀员工评选范围：
参加评选优秀员工的对象必须是入职3个月以上的员工；
3、先进集体评选比例为参选单位的25%；优秀员工为单位人数的20%（名额分配附后）。（二）评选条件1、先进集体评选条件：
(1)部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度，全年绩效考核扣罚不超过3次（含3次）；
(2)完成或超额完成公司下达的工作计划目标，及时反映和整改工作中出现的问题，为公司工作提出过合理化建议；
（3）员工队伍稳定、团结，能够互帮互助，团队意识强；（4）与其他部门关系融洽，员工满意度较高；2、优秀员工评选条件：
(1)本年度出勤率达到90%，无旷工现象；
(2)有较强的事业心和责任感，积极进取，工作突出，无明显的工作失误和安全责任事故发生，无违章违纪行为；(3)原则性强，作风正派，集体观念强，在本部门及跨部门协调中能够认真积极；
(三)评选办法及表彰奖励1、评选办法：
（1）先进集体评选办法：由公司组织干部集中评选；（2）优秀员工评选办法：由各部室根据分配的名额，采取无记名投票方式评选上报，待公司领导研究决定。（优秀员工名单及事迹材料请于201*年元月15日前报公司综合部）；
2、表彰奖励：
被评选为201*年度先进集体和优秀员工的单位和个人，将在公司总结表彰大会上给予表彰，颁发奖牌、荣誉证书，并予以适当物质奖励。
**有限公司二0一三年十二月十三日
主题词：协办工作联络单制度报：公司董事长执行监事总经理各分管副总发：各部室负责人综合部201*年11月11印发
扩展阅读：学字〔201*〕030号关于开展201*——201*学年度第二学期学风建设情况总结工作的通知红头文件
青海民族大学文件学字〔201*〕030号签发人:吴江
关于开展201*201*学年度第二学期学风
建设情况总结工作的通知
各院、系：
为促进学风建设，落实《行动计划》和《青海民族大学本科教育教学综合改革方案》，现通知各院系对本学期的学风建设情况进行认真总结，具体通知如下：
一、总结内容
1、上课情况：学生的课堂考勤、旷课、迟到、早退、课堂纪律。
2、学习情况：晚自习出勤率、图书馆到位率、课余自习。3、早操、班会情况：早操、班会出勤率、质量及效果。4、守纪情况：晚归、夜不归宿、在外租屋居住、滞留网吧、参与赌博、考试作弊、饮酒打架、私接电线及违章使用电器。
－１－二、总结方式
1、各班级利用6月12日、6月16日两次班会进行全面总结，院系汇总分析后上报。
2、总结材料应以表格数据为主，简要文字说明为辅。3、毕业班只统计在校生人数。毕业班及顶岗支教班级人数不计入学风建设情况总结的相关数据中。
三、上报时间
各院系于6月20日之前将纸质总结加盖院系公章上交学生工作处学生教育管理科（电子版一同上报）。
附：学风建设情况汇总表
学生工作处二一三年六月九日
抄送：各院系。
青海民族大学学生工作处办公室201*年6月9日印发
－２－
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