劳教所工会工作总结
201*年4月我所正式实行扁平化管理模式，我大队分工会在所工会及所党委领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以创先争优活动相结合，加强民警的廉政建设，执法执纪素质，坚持人性化管理的教育理念为目标，不断提高管教质量，以科学的理论武装人，以正确的理念改造人，以高尚的精神感动人，以健康的环境塑造人，并且扎扎实实参加局组织的岗位大练兵活动，并增强全体民警的自主管理意识，关心大队民警生活，积极开展各种有益活动，更全面，更充分的关心民警的生活与工作，发挥好工会在劳教所这一特殊学校中的作用，进一步配合提升我所工会的工作能力。现将本年度工会工作总结如下：
一、努力提高民警素质，促进队伍建设1、找准切入点，与时俱进创先争优。
一年来，我校紧密结合紧紧围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。
2、加强民警教育，开展执法廉政建设系列活动。
⑴加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。
⑵广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《区教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。
⑶开展活动、增强效果。结合校情，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”活动；与全体老师签订师德承诺书；学习身边的师德典型：聘请三十中学王铁华老师做师德报告，暑期，我们还将开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。
⑷严格规范、加强督查。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、积极参加岗位大练兵活动学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，切实提高全体教师的教育教学能力。到目前为止，此项工作已基本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识不足，加强学习研究，不断提高发展。
每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
二、营造和谐工作氛围，关注民警身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，召开了女教工座谈会，表奖了工作业绩突出的女加工。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。7月份为全校教工进行了健康体检。
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。
如9月份月开展了教职拔河比赛；11月份举行教工跳绳比赛；总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
本年度通过大队分工会的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。大队分工会将继续发扬优良传统，为民警服务，为劳教事业发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成民警最温馨的家。
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南平市直机关工会201*年工作总结
201*年，市直机关工会工作在市直机关党工委和市总工会的领导下，在市直机关广大工会工作者的共同努力下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习宣传贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻全市机关党的工作会议、市总工会三届三次全委会议精神，积极服从和服务于市委、市政府的中心工作，紧密结合市直机关实际，认真实施“机关文化推进行动”，通过有效履职，积极作为，在做好职工思想政治工作、活跃机关文化生活，增进职工的身心健康，积极培育健康向上、团结和谐的人文环境，激发广大职工的创业热情，增强机关的凝聚力和向心力等方面发挥了较好的作用。
一、加强思想政治教育，提升职工综合素质。各基层工会组织始终把提升机关职工队伍的素质作为工会的一项重要工作来抓。一年来，市直机关各基层工会积极协助机关党组织抓好职工的思想政治教育和理论、业务学习，职工思想政治觉悟和业务能力不断提升。1、以学习党的十七大精神为重点，强化理论武装。各基层工会在组织学习胡总书记“6.25”讲话、省委八届三次全会和市委三届四次全体(扩大)会议等重要精神的同时，重点组织学习了党的十七大精神。如市财政局机关工会牵头组织工、青、妇委员认真学习党的十七大精神，交流学习体会、开展讨论，并在全局机关及直属单位开展十七大精神
为主要内容的知识竞赛。市人大、市委组织部、市国土资源局、市发改委、市信访局、市教育局、市水文局、市妇联、市统计局、市委讲师团等各基层工会结合本单位实际，通过举办培训班、组织观看电教片、知识竞赛、撰写心得体会等各具特色的学习教育活动，组织机关广大职工认真学习党的十七大精神。2、注重职工社会公德教育，强化职工思想道德建设。如市委组织部在机关职工中开展以“知荣辱、讲正气、促和谐”为主题的道德实践活动，学习张思德、祁爱群、张仁和、市道德模范等先进人物的事迹，学唱《公道正派歌》、《牢记“两个务必”》、《公务员之歌》等时代歌曲，组织机关职工参加全国道德模范和全省首届我最喜爱的十大人民警察评选活动，使大家在评选的过程中接受一次传统美德和职业道德教育。市质监局、市畜牧兽医水产局、市审计局、市劳教所等工会组织注重机关职工社会公德教育，引导机关职工参加社区志愿者协会和无偿献血志愿者协会，自觉遵守《南平市民文明公约》、《南平市民守则》和《机关文明言行规范》，带头执行殡葬改革等各种社会新风尚的规定，切实加强社会主义核心价值体系教育，强化职工思想道德建设。3、扎实开展业务知识学习和岗位练兵，提高业务技能和服务水平。如地税局，继续开展好每周一题，每月一练，每季一测，每年一考，每人一篇调研文章的“五个一”活动。并利用局域网开展视频培训。充分利用省、市局内部局域网
持续开展每周一题、每月一练和每季一测的“岗位练兵”活动。通过“五个一”活动，干部职工的业务能力和综合素质得到不断提升，在参加全省系统“三员”考试中，获得团体总评成绩全省第三名，及格率达到99%，有2位同志进入前十名受到省局通报表彰。市交通局、市委农办、市药监局、市委统战部等基层工会组织了相关业务知识的学习培训，广泛开展“当好主力军、海西立新功”竞赛等多种形式的活动，动员广大职工立足岗位作贡献，为推进“海西区绿色腹地”建设建功立业。市直机关工会工委围绕市委、市政府中心工作，为推进我市电子公文传输系统的顺利运行，进一步改进机关工作作风，提高办公效率，结合机关实际，五月份，举办了由市委办公室、市政府办公室、市直机关党工委、市总工会联合主办，市直机关工会工委、市经济信息中心承办的“创世纪杯”推进办公自动化电子公文传输技能测试比赛。市直机关行政、事业单位及部分企业93个单位派出代表参加，比赛共决出一等奖3名，二等奖6名，三等奖12名。市农业局林爱华、市水利局杨凡、市方志委陆华珍三位同志荣获一等奖。市委副书记、组织部长翁卡、市人大副主任张建光等领导亲临比赛现场指导，并为获奖单位和个人颁奖。市直工会工委还注重对工会干部的适应性、有效性培训。十月份组织了一期在省总工会干部学校举办的培训班学习，培训内容围绕当前工会的理论和工会重点工作设置课程，市委政法
委、市机关事务管理局、市工业园区、市供销社、市广播电视台、闽北日报社等基层工会22名工会干部参加了培训。
二、积极开展文体活动，营造健康向上的和谐氛围。市直机关工会工委结合机关实际，持续开展职工喜闻乐见的群体活动，使机关文化建设深入人心。一年来开展的活动主要有，一是与市体育局联合举办市直机关第五届“奋进杯”拔河比赛，42个代表队经过53场次的奋力拼搏，市民政局、市财政局、南铝股份有限公司分获机关事业A组、机关事业B组和企业组的第一名。二是在联系片中开展“争上游，创一流”职工游泳比赛，市直机关五个工会联系片的40多个单位230人次参加了比赛。三是举办了“比效率，创佳绩”职工垂钓比赛，由各片选送的25名选手经过两场紧张比赛，市人行、市财政局、市地税局、市委党校、市司法局等基层工会的郑云清、庄少平、刘少雄、阙继义、郑鑫、刘建龙等六位同志分别获得男子组前六名；市电视台的阚玉兰和市人行的黄敏同志分获女子组第一、第二名。第二工会联系片、第一工会联系片分别获得团体第一、第二名的好成绩。四是与团工委联合组织201*人参加“全民健身与奥运同行环城跑”活动。五是积极发动和组织市直机关职工参加市总工会举办的“南铝杯”第三届职工（扇面）书法作品展。
各工会联系片能坚持片区内工会主席联席会议制度，
加强片内单位之间的联系与交流，通过片区会议及时传达工会工委工作意见，安排部署工会工作，推进各基层工会积极开展活动。尤其是新成立的第五联系片，片长、副片长热心工会工作、片长单位大力支持、片内各单位参与热情高，确保了片区活动的经常化和制度化。一年来，各联系片认真落实工会工委有关工作安排，积极组织片内单位干部职工参加文体活动，特别是在片区内开展的由40多个单位230人次参加的“争上游，创一流”职工游泳比赛和经5场预赛由146人参加的“比效率，创佳绩”职工垂钓比赛，极大的扩大了机关工会活动干部职工参与的覆盖面，得到了机关职工的一致好评。
各基层工会能会充分利用“三八”、“五一”、“十一”、“元旦”等节假日，举办庆元旦、迎新春、庆国庆等文艺活动，组织登山、游园、棋类、球类竞赛等文体活动，通过活动开展，进一步增强工会组织的活力和凝聚力，激发大家昂扬的创业激情。如市财政局、市水利局、市效能办机关工会在年初就制定了详实的文体活动计划，在年度中有计划的组织和实施。市委宣传部、市人行、市地税局、市公安局等工会组织根据单位实际，成立了读书、篮球、乒乓球、棋牌、摄影书法、垂钓等兴趣小组。市人行机关工会投资30多万元改建了健身房，新建了女子健身房、篮球场、羽毛球场。市检察院、市气象局、市档案局、市残联、市发改委等工会根据单位实际和干部职工的需
求，不断增加活动场所，新增设了健身房、篮球场、文体活动室，添置了功能跑步机、健身腹肌板、健美骑马机、亚玲练习椅等健身器材、乒乓球桌、棋牌等设备，丰富了活动内容。市人大、市农业局、市林业局、市水文局、市法院、市司法局、市旅游局、市国资委等各工会组织能充分利用现有条件，积极开展丰富多彩、健康向上、简便易行的群众性健身娱乐活动，不断提高了机关职工的身体素质。
各基层工会组织除了立足本单位开展活动外，还积极组队参加工会工委举办的拔河、登山、游泳、钓鱼等活动，参加工会片区、社区及系统举办的书法、美术、摄影暨集邮作品展、歌咏、羽毛球赛、广播体操比赛、运动会等各类活动，极大丰富了职工的业余文化生活。
在开展“机关文化推进行动”中，各单位高度重视，领导干部带头积极参与。如在第五届“奋进杯”拔河比赛中，市粮食局党委书记亲自带队，局长带头参加比赛，并获得机关A组第二名的好成绩。其他单位，如市委办、市政府办、市委组织部、市总工会、团市委、市检察院、市规划局、市民政局等30多个参与比赛的单位领导也亲自参与为比赛鼓劲加油。在举办的游泳比赛、钓鱼比赛中，市政协、市广电局、市质监局、市民宗局、市体育局等单位领导积极带头参与，并取得较好的成绩。各基层工会组
织认真实施“机关文化推进行动”，通过活动开展，展示了机关职工良好的精神风貌，增添了工会组织的活力，也激发了职工的工作热情。
三、注重人文关怀，增强集体凝聚力。
各基层工会组织认真倾听职工心声，把握职工需求，收集群众想法，积极向党政领导汇报，争取党政支持，真心实意为职工排忧解难。一是送温暖。各基层工会组织坚持“三必访”和“五必谈”行之有效的制度。积极配合党组织，通过访谈交流，从政治上、工作上、生活上关心干部职工。市检察院工会对干警反映的要规范工作秩序、健身锻炼、体检等方面意见，及时向院领导汇报，合理化建议被采纳5条，市院根据职工需求，制定了机关管理规定，购置了健身器材，十一月份组织全院干警进行健康体检。市规划局采纳了机关工会收集的建议，加强了干部职工住宅楼的物业管理，保障干部职工的住宅安全和权益，为干部职工工作生活提供方便。市经贸委、市质监局、市审计局等工会收集了职工的意见，为单身职工及家在外地的职工联系财政、电信、电业局等单位的食堂，解决单身职工的用餐问题。市气象局每逢节日组织家在外地职工聚餐，让他们感受到组织的温暖。市财政局工会为职工办理有线电视、每月为职工送上理发票。市检验检疫局制定201*年为职工办好实事工作方案，协调市实验小学，解决局干部职工子女上学问题，建立职工之家文体活动中
心、与就近的社区卫生门诊联系，解决看病方便问题，组织干部职工休假，适当安排组织度假。二是献爱心。各基层工会在关心单位职工的同时，还将爱心向社会延伸，发动工会干部和广大会员群众开展扶贫济困、捐资助学、组织献血等活动，体现了广大职工对困难群体的社会责任感。三是送健康。各基层工会关心职工的的身体状况，安排职工体检。市广电局、市人事局、市规划局、市环保局、市国资委等50多个基层工会为职工进行了健康检查。市旅游局、市环保局、市经贸委等工会组织开展女职工健康讲座，进行女职工妇科体检。市科技局组织在职女同志体检外，还组织退休女干部进行健康体检。对怀孕和生育、哺乳女职工不仅在工作时间上予以支持和照顾，还调换了易于受到辐射的计算机房管理工作岗位。市效能办克服了经费不足的困难，为怀孕女职工聘请了临时打字员协助工作。切实关心女职工的身心健康，保护好女职工的特殊权益。部分工会组织合理安排时间，落实干部职工休假制度，如市检验检疫局、市公安局、市人事局、市工商局、市科技局、市委台办、市委老干局等单位能合理安排职工休假。
各基层工会组织能切实为职工办实事好事，做好职工的贴心人，让职工体会到了工会组织的温暖，增强了集体的凝聚力。
四、加强工会组织建设，保障工会工作质量。一是加强工会组织自身建设。为更好地开展工会工作，
201*年年初，对市直机关工会工作委员会、经费审查委员会、女职工委员会“三委”委员及时进行调整补充。对工会联系片及片长及时进行调整，由原来的四个联系片调整为五个联系片，对调离工会工作岗位的片长及时进行补充，确保工会联系片工作的正常开展；对隶属市直机关工会工委的82个工会组织进行摸底调查，较好地掌握了基层工会基本情况；督促基层工会及时换届，一年来，市残联、气象局、地税局、市国土局、广电中心、市委办、市总工会、市供销社等8个基层工会进行了换届，市委文明办新组建了工会组织。为工会工作进一步发挥作用提供了有力的组织保障；二是认真做好“评先评优”工作。进一步巩固建设“职工之家”活动成果，深化基层工会建家活动，市直各工会组织积极把各项工作纳入“建家”活动之中，市民宗局机关工会及市地税局机关工会直属分局分工会分别被推荐参加市级“先进职工之家”、“先进职工小家”的评选。市司法局法律援助中心获得省“女职工标兵岗”荣誉称号。三是加强机关工会经费的使用和管理工作。市直机关工会工委严格遵守财务有关规章制度，坚持厉行节约的原则，把有限的工会经费用到机关工运事业中。市直各工会组织积极争取党政的支持，严格了工会经费的使用和管理，做到工会经费用于工会组织的职工活动和慰问职工等方面，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。
回顾一年的工作，在肯定成绩的同时，我们也认真分析存在的问题和不足，主要有以下几个方面：一是基层工会的积极性、主动性和创造性有待进一步激发；二是工会活动的群众性、普遍性、参与面有待拓展；三是工会工作的创新活力仍显不足；四是各基层工会工作开展不够平衡。五是个别基层工会按时足额上解工会经费还不够到位。如市法院工会连续几年经费未上解，市公安局经费上解不足额等。所有这些问题和不足有待在今后的工作中加以改进。
二00八年一月二十八日
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《劳教所工会工作总结》
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