二00九年度工会工作总结
二00九年度工会工作总结
二00九年本公司工会工作在上级领导的指导下，在****和公司领导直接关心和支持下，在全厂员工的努力配合下，积极向上、勇于实践，以维护员工合法权益、促进企业健康发展，又提升了工会在职工们心目中的形象。现将一年来的工会工作总结如下：
一、充实调整组织机构，确保工会工作正常
二00八年十二月由于原工会主席离开公司，对于开展工会工作非常不便，于是在公司董事及公司领导的直接关心下，经职工代表同意，于七月调整工会组织结构。又经上级工会批准，由一位原镇领导（已退休）同志来我公司担任公司工会主席。同时又配备了企业劳动争议调解组织、安全生产、劳动保护组织、工会法律监督组织有关人员，更加便于开展了工会工作。
并且，虽然员工变动情况较好，也及时做好了员工入会的进退工作，现员工入会人，入会率达100%，其中退会人，入会人。
二、较好完成了集体合同的签协工作
集体合同的签协工作是维护职工合法权益的中国特色社会注意工会工作的新的内容，更进一步有效维护职工合法权益，促进企业发展达到双赢的重要举措。在签订过程中，工会委员一班人首先学习领会了精神，熟悉“合同”的基本内容，提高了该工作的重要性。于是由工会主席代表与企业董事领导几经协商，最后达到共识，于九月完成了集体合同签约工作。同时公司董事看到全体员工的积极努力工作，决定对全厂员工增资510%，全体员工心情非常舒畅，工作积极性更高。
第1页共2页三、开展各项活动、提高职工素质
1、开展了员工上岗前的培训人，技能培训人；2、开展企业外来人员迎国庆茶话会；3、开展职工健康体检29人；
4、开展了“我为企业献计献策”（提建议）活动，共收到32条建议与意见，分类处理落实；
5、开展了“安全生产、劳动保护”工作。在平时或节假日，工会与公司领导深入车间检查，发现问题当场处理落实；
6、开展送温暖活动，在国庆节前夕对全公司员工每人300元的慰问金。四、加强工会经费的管理和使用
今年1月10月份共收到4.6万元经费，主要用于上缴镇工会5000元，发放员工节日慰问金3.85万元。完善经费制度，先编制预算，后开支。严格按财务制度、公司规定合理使用工会经费。
二00九年工会工作完成上级及公司交给的有关工作，但也有一定的差距。在今后工作中认真总结、不断提高，为明年工作更上一层而努力。
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综采二队工会二00九年度工作总结
一年来，在矿工会和队党支部的领导下，综采二队工会认真贯彻矿工发(201*)3号文件精神，抓住全年的工会工作要点，以中国工会十五大精神为指导，紧紧围绕安全生产中心和维护职工权益两个重点，积极开展群监工作，服务安全生产，开展“创争”活动，加强班组建设，不断提高职工素质。加强区队班组民主管理，最大限度的维护职工的利益，并积极参加和开展了多种形式的文体娱乐活动。职工精神面貌焕然一新，激发了职工的生产劳动积极性，有力的促进了全队今年的各项工作目标活动的完成。
一、认真抓好维权，促进区队和谐，保证安全生产。201*年，我矿的各项工作都取得了可喜的成绩。安全生产，企业文化建设，职工的收入都有了较大提高，我队工会作为一级群众组织，始终坚持“以职工为本，主动，依法科学维权”的思想，为区队的生产，经营做出来了应有的贡献。
㈠、在年初召开的队一届四次职工代表大会上，讨论通过了以区队工资管理和分配制度为主要内容的各项管理制度，为做好全年的各项工作打好了基础。㈡、每月坚持召开“区队工资分配民主协商会”，并邀请矿工会，纪委，劳人等有关部门的负责人参加。会上有职工代表进行讨论通过当月的分配方案。针对不同的时段，工作面条件等客观情况及时对职工当月的分配方案进行合理调整，最大限度地提高职工的生产积极性，在今年9月份，有部分职工反映大班检修工的工资有所下降（矿上政策入井费下调），队工会听到反映后，及时召开会议和职工代表讨论，结合综采机械化实际，
提高检修人员的待遇，将技术岗位的人员系数进行适时调整，解决了职工的后顾之忧，这样一来，职工的干劲更大了，设备检修的时间也缩短了，机械事故率下降了，保证了全队的原煤生产。㈢、坚持“五通过”、“十公开”每天对职工的记分情况进行认真核实，张贴在次日的公布栏，让职工的心里明白，互相监督，真正做到公开，透明。
二、抓好班组建设，打造本质安全性型区队班组。煤矿班组是煤矿安全管理的最基层组织，也是最难管理的一级组织，针对这样的实际，我们在抓队上安全生产工作时，主要从班组抓起，每月的生产计划一下达，及时召开班工长以上会议，对本月的安全生产和标准化工作进行分解到各班组，落实责任，班组之间开展劳动竞赛，从安全、工程质量和任务三个方面进行落实。重点抓班组长的责任心，才能带动职工，从班前礼仪，规程学习到狠抓“三违”都认真的去按要求进行，对多次违章的进行批评教育和“帮教”，并给予必要的经济处罚。经过一段时间，违章人员明显减少，全队职工的安全意识有了进一步提高。形成人人争做文明职工，安全之星的良好氛围。
三、发挥群监职能，促进区队安全生产。
作为工会组织，在煤矿生产中要充分发挥好群众安全监督的作用，队上把工作认真，责任心强的人员充实到群监队伍中，并对表现不好的不能履行职责的群监员进行调整。每月定期召开队群监员例会，重点安排当月的安全重点工作，要求认真查隐患，及时登记，进行反馈，将一些隐患消灭在萌芽状态，当好职工的安全“保护神”。
四、积极开展“创争”活动，不断提高职工素质。今年以来，随着我矿机械化水平的不断提高，从炮采到
高档再到综采的快速发展，职工素质远远不能适应机械化的要求。在这方面我们是有教训的，比如在回采中，煤机电路及机械发生故障，一时间问题查不出来，直接影响生产。还有在今年7月份我队5203刚上综采，职工虽然进行了培训，但实践能力差，对支架的操作不熟练，加之工作面构造有水，一度出现支架咬架，歪架和倒架现象。这期间，还请了兄弟单位的人员进行指导，甚至有职工还留恋“炮采”。面对这种情况，我们队只有痛定思痛，从自身做起，强练内功，不断加强培训，提高了素质和操作技能。队工会在矿工会的大力支持下，建起了“职工书屋”，从煤机、支架到皮带溜子、电气等专业操作书一应俱全，解决了职工读书难的问题。在班前会，坚持“每日一题”学习，安全培训不间断，经过一段时间的学习和现场操作，现在大部分职工已经能熟练掌握支架的操作要领，在今年11月份取得了生产原煤45472吨的建队最高纪录，工程质量也达到了优良，实现了安全无事故。
五、积极开展多种形式的文体娱乐活动，活跃了职工的文化生活增加了职工的凝聚力。
1、元旦、春节组织人员参加了矿工会组织的拔河赛游艺活动，及队工会组织的“安全加油站”安全知识有奖抢答赛。
2、“五一”前夕参加了矿工会庆“五一”职工交谊舞比赛。
3、“七一”参加了传唱红色歌曲庆“七一”职工卡拉ok比赛活动，并有两名选手获三等奖。
4、在国庆节前选派人员参加矿工会的庆国庆60周年百人大合唱。
5、在“双节”期间，组织开展向困难职工家庭送“温暖”活动，队长书记分别走访了各自的帮扶对子户。在金秋送温暖活动中，及时对今年考取大中专院校的职工子女进行摸底，并上报矿工会，予以资助，得到职工一致叫好和感激。受资助职工决心不辜负组织的关怀，努力干好本职工作，为矿井的发展贡献自己的力量。
回顾过去，我们取得一点成绩，展望未来，只觉任重而道远，面对矿井快速发展的形势，我们基层工会将不断发挥自身的作用，在新的一年里，认真落实，即将召开的矿三届一次职代会精神，带领全队职工以解放思想为先导，不断创新，振奋精神，爱岗敬业，发挥工人阶级的主力军作用，为建设文明高效一流百万吨数字化矿井作出不懈的努力。
二00九年12月6日
综采二队
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