热工学工作总结2
热工学课程教学总结
一个学期的工作已经结束，下面对该学期讲授的热工学课程情况进行一下工作总结。201*/201*学年第二学期为201*级农机蒙1、蒙2班共59人讲授共28学时的热工学课程。
下面我主要从教学过程、教学方法、课外作业、考试和评卷五个方面讲述热工学课程的工作总结。一、教学过程
热工学这门课是与实际联系非常紧密的一门技术学科。在教学过程中如仅仅局限于课本知识是远远不够的，学生如没有参加实践，很难从书本联系到实际，更难从实际返回到理论。所以课前不仅要充分备课，而且还要深入实践，对热工学的基本知识，基本理论和热工主要设备的工作原理做到熟练掌握，再教学过程中，深入浅出，联系实际，在讲理论知识的时候多联系实践经验。因为只有这样才能使学生理解的更深刻，同时也更能吸引学生。大部分学生都对此课比较感兴趣，如仅仅局限于书本会使学生渐渐对课程产生厌倦感。要想提高教学质量，引导学生产生兴趣，引导他们自学是关键。俗话说，师父领进门，修行在个人。通过实践例子给大家一些情景，这样不但能激发学生的学习兴趣，而且对知识的记忆也比较深刻。课堂上我除了给同学们讲授大纲要求的内容外，尽量满足现在同学们的好奇心，在课程范围内为他们讲述与热工学相关的其他内容，为他们扩展知识面。同时注意调动同学们的上课积极性，在课堂上设置讨论内容，让每个同学都积极思考，参与讨论。这样不但给同学们提供了主动思考得机会而且还能让大家共同分享好的意见和想法。还有就是学会幽默，让大家在快乐中学到知识。二、教学方法
严肃课堂纪律，要求同学们上课不迟到，不早退。在上课期间要求不准接听电话，发短信和睡觉。对于破坏课堂秩序的行为要进行了善意的批评与纠正。三、课外作业
为了巩固同学们上课所学到的知识，每节课结束之后都要为同学们布置课外作业，作业内容和课上所讲内容相关，但形势不定。我觉得这么做教学效果相当好，有时针对基本知识，有时考验大家对某一问题的看法，学生积极性很高，调查的结果也比较好。四、考试经过一个学期的努力，期末考就是一种考验。在出试题的时候我想试题覆盖面应该要广，题型分布要有填空题、判断题、计算题、分析题和简答题。照顾大多数同学，试题难易程度要适中。大多数学生能在规定的时间内做完，并有时间复查。能考核学生灵活应用知识的能力。
五、评卷
通过评卷发现大部分同学都基本掌握了大纲要求的内容，中等和以上水平的同学成绩较好，说明试卷难易程度适中，大部分同学都对热工学的基本知识有比较深刻的理解。
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201*年工委党校工作总结
201*年我校在市委、市政府和机关工委的领导下，我校以党的十七届五中、六中全会精神为动力，继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设沿海经济强市，加速率先崛起的工作大局，坚持以人为本，科学育人，本着高效、务实、创新、服务的办学宗旨和扎实进取的工作作风，不断改进办学模式，开展多渠道的、多层次的培训方式，努力做好机关党员干部的理论培训工作，推进党校事业全面发展。我校上下统一思想、精诚团结、真抓实干、开拓进取，超额完成了年初下达的培训任务，得到了领导的认可。总结如下：
－、思想学习情况
我校以支部为核心，坚持政治理论学习。我校集中在每周三上午学习。通过学习十七届五中、六中全会精神，胡锦涛总书记七一讲话，省、市党代会工作报告，《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委在关于开展“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动的文件精神,着力提高党员干部的理论素养，知识水平和做事能力。充分发挥党校的培训基地的作用，适应当前培训工作的需要，有力促进全年工作任务的顺利完成。
二、各项行政工作的开展情况
在工委领导和党校领导的支持和帮助下，办公室圆满完成了201*年的工作任务。主要有：
（一）突出工作重点，做好服务。办公室作为综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对科室，还直接接触机关各部门，工作任务比较繁杂琐碎。为此，办公室在工作中牢固树立服务观念，强化奉献意识、勤政意识、参谋意识和窗口意识，时刻梳理工作思路，努力把加强服务做为自身工作的中心工作。明确服务领导即是服务决策；服务机关同志就是服务机构运转的理念，全力服务各项工作的开展。坚持从大事着眼，从小事做起，努力提高服务水平。
1、是在服务机关重点工作中突出超前性。对重点工作超前协调，努力把工作做到前头。
今年市直机关工委组织部举办市直机关的专、兼职机关书记201*年9月去省直工委党校培训和去山东考察。市直单位的机关书记、工委领导及我校工作人员共计69人。参加了两期的培训及考察任务。这次培训从8月中旬开始明确由办公室做好筹备工作。李校长特别重视，多次打电话同省直工委党校联系，并亲自带领办公室人员去沈阳考察联系培训期间的事宜，回来及时向工委领导汇报，在得到工委领导同意的情况下。在培训的前一天李校长又带领办公室人员到省直工委党校安排培训期间的吃、住、行，调整培训内容，修改完善相关材料，对这次培训期间活动安
排认真思考，综合权衡，通盘考虑。经过不懈的努力，圆满地完成了领导交办的工作。得到工委领导及市直机关书记的好评。
2、是在为机关服务中突出根本性。
在日常工作中，能够注意经费支出的计划性、使用的合理性以及精打细算的原则性。在经费使用中保证了办公费、电话费、食堂管理费、交通费和车辆保养及维修费的正常支出。财务报销基本做到，当月发生当月解决，保证日常工作的顺利进行和福利的落实。做好报刊订阅、取暖费报销和各类统计报表的月报、季报和年报工作。做好全体职工医疗保险的收缴和上报工作，并且组织同志们进行健康体检。
3、是在为科室服务中突出主动性。
在日常工作中，办公室能积极树立主动服务意识。今年下半年党校新领导上任，上任后多次同联合办联系新增加了一间办公室。为了改变党校工作环境和办公条件，李校长多次跑财政联系资金，并且把这项装修任务交给办公室。办公室在接到任务后，利用十一放假期间对所有的办公室墙体进行粉刷，更换地板，重新设计电路。十一放假后又与校长去多家店进行比较，最后订制了电脑、空调、办公桌椅等。使党校每间办公室都像家一样干净，党校员工每天都能开心来上班，用愉悦的心情来为各机关服务。
（二）跟紧工作环节，做好协调。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外的位置，协调任务很重。在工作中，我们务求发挥好“润滑剂”的作用，当好“通讯员”。一是搞好内部协
调服务，做好后勤保障工作。在日常工作中，注意尽力为各部门提供服务。如教研室201*年培训工作全年共11期，办公室对培训前教室的布置，学习用品的准备，资料的发放，学员的签到等积极去协调准备，为培训做好保障。二是搞好外部协调，做到上下左右畅通、保证机关各项工作顺畅。如协助工委去本溪和长沙对工委和党校新招入公务员的学习、工作及日常表现情况进行考核以及工委临时交办的各项工作。如同市人事局、市财政局、市审计局等有关部门的相关科室间的沟通协调，在工作中做到常沟通、勤联系，及时掌握相关信息，服务领导决策，服务机关工作发展。
三、201*年培训工作
（一）主体班培训工作圆满完成
党员干部的培训工作是党校的中心工作，也是重中之重，今年按照市委对党员干部培训工作的具体要求和工委的部署，我校结合机关干部的具体情况和实际需要，开展了三个层面四个班次的培训，上半年举办四期“十七届五中全会”专题培训班，培训党员干部413人，下半年举办“七、一”讲话和保密教育专题培训班四期402人，机关专职书记培训班两期69人，非党积极分子培训班一期147人，共计11个班次1031人,超额完成了年初培训计划。参训率达到了100%.得到了工委和校领导的好评。成绩的取得主要有以下原因：
1、领导重视，组织有力。
党校领导高度重视培训工作，根据市委对党员干部培训工作的要求和工委的工作部署，结合机关工作实际、党员干部的思想工作实际及营口经济社会发展实际，多次研究培训具体事宜，甚至利用假期组织相关人员研究，做到早谋划、早安排，早部署，未雨绸缪，有的放矢，确保培训工作的顺利完成。为了加强领导，确定主管教学副校长亲自抓，教研室具体负责，各部门积极配合，形成一级抓一级，一级带一级，层层落实责任制，使培训工作顺利完成。
2、内容设置科学，针对性、实用性强。
根据党员干部培训工作的要求，结合当前形势发展的需要，针对党员干部思想作风实际，安排培训内容既突出以人为本，科学发展这一主题，又有转变经济发展方式这一主线；既结合实际我市经济社会发展十二五规划，又联系机关思想作风建设；既学习党史党建，又学习党章党纪；既进行保密知识教育又加强了社会管理能力的培训；既增加了工作方法和执政能力的培训，又进行了职业道德和反腐倡廉的学习。通过多班次、多层次、多渠道的培训，使机关党员干部及时了解当前经济政治形势和社会热点难点问题，也帮助解决了思想中的错误想法和模糊认识，破解了工作中难题，通过有针对性、目的性的安排培训内容，做到有的放矢，精学管用。
3、师资力量强、授课水平高。
教师是学校的根本，质量是学校的生命。党校秉承以人为本，质量为先的原则，严把教学关。教师都是经过严格筛选，有一定教学经验，理论素质高，授课能力强。他们当中有专家、学科带头人、理论工作者、从事具体工作的资深人士和各部门领导。这些人信息广、资料多、情况熟，表达能力强，能理论联系实际，观点鲜明，讲课鲜活，能引起共鸣，学员愿意听，具有极强的吸引性，深受学员的好评。
4、时间安排合理，工作学习两不误。
针对机关工作忙，人员少，抽人困难的实际。为了不影响工作，我们在培训方式上做了调整。把过去全天培训改为半天，每期培训3至5天，上午集中培训，下午回到单位，处理完工作自学，形成培训-工作-自学的模式，较好地处理了工学矛盾，使学习工作两不误，两促进，解决了过去抽人难，难抽人的问题。极大方便了各个参训单位，使参训率达到100%，出勤率达95%以上。
5、管理严格，制度规范。
为了保证正常的教学秩序和良好的教学环境，党校制定了学员请销假制度、课堂“四不准”制度、点名抽查制度、考试制度、情况反馈制度。通过各项制度的约束和班主任的严格管理，使学员能自觉遵守作息时间，遵守课堂纪律，专心听讲，积极思考，保证了到课率。特别是非党积极分子培训班出勤率达98%以上。
6、培训效果好，学员满意度高。
经过短期培训，学员们在思想上有了新进步，理论上有了新提高，知识上有了新增长，工作上有了新成效，作风上有了新改进，整体素质上有了新提升。通过学习培训，武装了头脑，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性坚定性，克服了传统观念的束缚，树立了科学发展理念；学会了用科学、发展、全面的方法分析解决问题，树立了发展意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、廉洁意识、忧患意识。促进了机关工作效率、服务质量、干部队伍素质的全面提高。正如学员评价的：培训班体现了“五个好”（即内容选的好、时间安排的好、老师讲的好、学校管理的好、培训效果好）。学校服务热情周到，免费培训，免费发放学习资料，我们非常满意，有机会我们下次还来。通过对学员和部分单位的调查，满意率达96%以上。
（二）光盘培训有新进展。
为了拓展培训渠道，配合主体教学，让更广泛的机关干部接受理论培训，方便机关的理论学习，今年我们加大了光盘教学培训的力度。一是加大投入，丰富光盘资料内容。今年在教学上加大了投入，特别是在光盘资料上党校增加了投资，购进了20余套专家讲座，涉及政治、经济、文化、社会管理、党史党建、健康保健等，丰富了光盘资料内容。二是规范管理，方便借阅。在资料管理上有严格的制度，设专人负责，把1000余套专家讲座资料进行重新整理分类，登记上册，建立资料档案，形成资料库，使管理科学化、专业化、规范化，方便各机关借阅。今年免费为
各单位提供学习资料光盘200余盘，讲座60余个，党史记录片20集。极大地推动了机关的理论学习。政府办、档案局、地税局、文联、国调队、动监局等单位多次借阅，已把党校的光盘资料作为机关政治学习不可缺少的内容，也得到了他们的好评。三是及时发送信息，及时反馈，及时调整。今年我们两次在机关网站发送最近资料信息，及时把最新资料内容通知各单位，方便各单位借阅。同时又对各单位征求意见和建议，掌握他们的需求，根据各单位的要求及时购进学习资料。胡锦涛总书记七、一讲话后，我们根据各单位的要求，及时购进专家辅导讲座，满足基层单位学习需要。
截止目前共有60余个单位，借阅光盘200余盘，受教育约5000人次，收到了较好的培训效果，达到了培训目的。
（三）积极开展调研活动，加强与县区党校的联系与交流。工委党校打破原墨守成规的局面，今年11月17日、23日，李校长带领党校的全体同志，先后到大石桥市委党校、鲅鱼圈区委党校实地调研。在大石桥市委党校，由康校长亲自带队，参观了党校的教学场地，学习了党校的办学理念。我们了解并学习了大石桥市委党校的办学特色，针对不同级别、不同类型、不同时期机关干部的培训需求，设计开发出适应不同层次、不同类型、不同时期机关干部的培训项目，以提高机关干部培训的针对性。另外，大石桥市委党校把想干事、能干事的领导的先进事迹融入到教学当中，以生动的教学案例，宣传着真抓实干的大石桥精神。
在鲅鱼圈区委党校，召开了交流研讨会，王校长亲自主持并做了重要讲话。鲅鱼圈党校依托其区位优势进行了大胆的改革和创新，特别是在教学、科研方面，紧紧围绕建设国家级经济开发区的战略，积极走出去，加强与高校合作，为教师的科研交流提供平台。这些兄弟党校的宝贵经验，为我们今后如何开展科研创新、制定我校的明年的规划提供了很好的参考。通过交流，大家都希望各兄弟党校今后要进一步加强工作联系和业务交流，继续发挥各自优势，共同促进党校工作的全面发展。
总之，今年较好地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，得到了领导的认可，但工作中也存在一定的不足，力争在明年的工作中改进，使党校的全面工作再上新台阶。
明年的培训计划
1、继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市中心工作和发展大局，做好机关党员干部的理论培训工作。
2、在培训班次上，严格按照市干部培训条例要求，以培训科级以下党员干部为主，预计举办8期普通党员干部培训班，1期支部专职书记培训班，1-2期非党积极分子培训班。内容以十七届五中、六中全会精神、十八大、市十一届党代会精神及“以人为本，率先崛起”主题实践活动为主要内容，预计培训800-1000人。
3、继续做好光盘培训，不断丰富资料库，完善保管和借阅制度，满足机关需求，为机关服好务。
4、进一步加快信息发布制度和反馈制度，定期与各单位保持沟通，及时了解各单位理论学习情况，掌握培训主动权。
中共营口市直属机关工委党校
201*年12月12日
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