201*年秘书科一季度工作总结
区委办公室秘书科第一季度工作总结
今年以来，秘书科在办公室领导的正确领导和其他科室同志的支持配合下，紧紧围绕“四个服务”的总体要求，将今年确定为秘书科工作巩固提高之年，团结和带领科内一班人，精心安排，狠抓落实，克难前进，圆满完成了职责工作和交办任务。现将一季度工作总结如下：
一、强化学习和思想教育，始终保持昂扬进取风貌
区委办公室是区委运转的枢纽，秘书科处在前沿位置，保持昂扬进取的工作状态非常重要。一季度以来，秘书科坚持周一“碰头”雷打不动，除了通报、安排当周工作，掌握各自手头工作进展之外，就是结合每个人的思想、学习和工作状况，有针对性地开展思想教育，努力强化四种修养，即：强化政治修养，做到政治上永远合格；强化职业道德修养，做到忘我奉献，淡泊名利；强化工作作风修养，做到严谨务实，扎实高效；强化业务修养，做到业务精、本领强。与此同时，结合工作中的得失，不定期召开总结反省提高工作会议，目前已召开4次，每次都由具体出差错人员从主、客观上查找问题，其他同志从中汲取教训、举一反三，不断改进工作方式方法，不断提升工作效能，不断提高个人综合能力，确保完成各项工作在改进中提高。
二、强化制度执行和创新，不断推进工作高效有序开展秘书科工作纷繁而琐碎，必须用制度管人管事，才能不漏事、不误事、不出事。长期以来，我们秉承“用心履职尽责、耐心待人接物”的科训，适应搞好“大服务”的现实需要，积极探索搞好办公室工作的作法经验，并将好的作法经验坚持下来，形成制度，如月初梳理工作，周一汇总工作，会后通报工作，早上安排工作，晚上反馈工作，周末综合工作，相互检查工作等做法，实现了由被动服务向主动服务转变，使秘书科工作质量和服务水平得到提升。同时，创造性地对区
委一周工作预通知加入天气信息，及时编印区委大事月记，认真拟定秘书科职能目标和特色目标，积极修订、完善《区委办公室工作规范》，推动了办公室工作实现人性化、制度化、精细化和科学化。
三、强化争先意识和过硬作风，努力开创“三办”工作新局面一是精心筹备会务。一季度，精心承办、协办重大会议（活动）？？场次。主要是：按照“三短一简”的要求，合并套开全区三级干部会议、基层组织建设年动员部署会议、综治信访会议、人口计生会议、党建工作会议、财税审工作会议、农村工作会议等，既提高了工作效率，又节省了行政成本，在社会上引起强烈反响。3月份，在区委
领导的正确领导下，我们还成功筹办了问津书院修缮及景区建设推进会，此次会议仅副省级以上领导多达5人，在会务服务上得到了好评。按照上级“三减一短”要求，每次拟定会议（活动）方案时，细化议程时间，并跟本人沟通，控制发言时间，确保了会议（活动）紧凑高效。
二是认真拟办公文。一季度共发文41份（不包括小红头文件），即新发3份，新文2份，新办发10份，新办文15份，新常7份，新专纪4份。其中《关于调整区级领导干部联系基层单位和结交朋友的通知》和《关于调整邾城和阳逻地区区级领导及部门负责人包街包社区责任地段的通知》，经过反复沟通、多方协调，既保证了文件的科学性，又保持了区委工作的延续性，起到了很好的“以文辅政”作用。再如，《关于印发全区组织、宣传思想文化、统一战线、机关党建工作要点的通知》,将多个领域的工作合并发文，并在合并召开的全区党建工作会上集中下发，既精简了文件数量，又提高了文件质量。
三是雷厉风行办事。多次第一时间接待上访群众，缓解冲突，确保了区委机关正常工作。及时更新区委办公室党务宣传栏，大力营造区委办公室创先争优、服务中心的工作氛围。
今年第一季度，经过全科同志的共同努力，秘书科取得了一些的成绩，但也出现过差错和留有遗憾，下阶段，我们将发扬成绩，总结经验，弥补不足，按照“忠诚、敬业、缜密、高效”的要求，争取取得更大的成绩。恳请各位领导和同志们理解、支持。
第二季度，秘书科上下将精诚团结，枕戈待战，认真研究和做好各项工作。根据目前掌握情况，将全力做好4项重点工作：1.在办公室领导的有力领导和调度下，严要求、高标准接待市委阮成发书记到新洲调研工作。2.进一步完善编制区委办公室工作规范，并认真组织学习，强化制度的知晓率和执行力。3.按照办公室绩效管理考核办法，细化科内人员绩效目标，并做好过程监管和相关工作。4.及时更新、编印全区党政干部联系电话簿，更好地服务基层和领导。
扩展阅读：秘书科201*年上半年工作总结
紧盯目标服务中心全面提高秘书科工作水平
区委办公室秘书科201*年上半年工作总结
201*年上半年，秘书科以“工作提高之年”为目标，全员全身心投入工作，砥砺前行，以加强学习、健全制度、综合协调为抓手，在业务能力、统筹大局、优化服务上着力，对照全年绩效目标，确保时间过半，任务过半，为实现全年目标打下坚实基础。
一、以加强学习为抓手，在业务能力上着力，提高综合素质学习是终生的事业。秘书科同志克服事务繁杂、工作紧张，主动挤时间在学习上狠下功夫，采取分散自学、集中交流的方式，全面学习文秘工作知识，第一时间认真学习上级会议精神，并积极在机关写作上锻炼，以达到全面提高综合素质的目标。一是认真学习贯彻落实上级文件、会议精神，如《党政机关公文处理条例》、《湖北省党政机关举办庆典研讨会论坛活动管理办法（试行）》等文件，第一时间传达学习贯彻省第十次党代会、武汉市建设国家中心城市动员大会等上级重大会议精神，保证思想、行动与上级保持高度一致。二是不定期召开秘书科反省总结提高工作会，反省工作中的失误，总结成功的经验，全员发言交流工作心得体会，起到了举一反三的，不断改进工作的目的。三是结合工作实际，勤于练笔，不断提高机关写作能力水平。科内每人做笔记、写材料均超过万字以上。魏鹏程同志撰写的《未散会，莫收笔记本》发表在《新洲报》上，李文渊同志参加市委办公厅举办的写作竞赛荣获三等奖。
二、以健全制度为抓手，在规范流程上着力，提高运转速度今年以来，在新形势新要求下，区委办公室作为全区的总司令部、总指挥部、总后勤部，对机关运转提出了更高的要求。秘书科作为办公室的核心枢纽科室，按照常委主任的要求和部署，从以下三个方面努力，确保区委办公室高效运转。
一是建立健全秘书科工作运转制度。秘书科的工作涉及面广，协调事务多，必须有一整套的科学完善的工作运转制度才能确保工作缜密高效，有序有力。在不断的摸索和思考中，秘书科逐步建立并完善七项工作制度：月初梳理工作，周一汇总工作，会后通报工作，早上安排工作，晚上反馈工作，周末综合工作，相互检查工作。依靠这七项工作制度，做到事事有人落实，时时有人提醒，保证了秘书科全员拧成一根绳，牢固掌握工作主动权。
二是主持修订完善《区委办公室工作规范》。包括各科、室、局的工作职责和工作程序，以及区委办公室的工作制度和工作规定等，为各科室局更好的履行职责，做好“四个服务”明确了思路、提供了依据。特别是借鉴市委办公厅及其他地区的先进作法，增加了《区““四大办”沟通协调工作制度》，从建立机制、健全程序、和完善办法等方面加以明确，确保全区性的重要会议、活动沟通得力、衔接到位，更好的为全区经济社会发展服务；增加了《区“两办”沟通协调工作制度》，在信息沟通、审核把关、决策参谋、协调落实、规范运转、制度建设等方面着力，将区委办公室和区政府办公室的沟通机制进一步捋顺和加强，并形成常规的作法，确保区委、区政府重要工作有力有序开展；增加了《关于进一步规范区委主要领导同志公务活动安排的实施办法》，从方案的拟定、报批和执行上加以明确，保证区委主要领导同志出席的重要会议、重大活动安排更加规范有序，协调更加便利顺畅，服务更加优质高效。
三、以综合协调为抓手，在统筹大局上着力，提升服务质量秘书科作为区委办公室的综合协调科室，既负责区委办公室内部各科室局的联络沟通工作，又负责对外联系各部门、各街镇。必须以全局的眼光，统筹协调，才能保证为区委和区委办公室的领导各项会议、活动当好参谋助手。
一是统筹组织各类会议、活动。按照上级“三短一简”的要求，今年上半年，合并套开全区三级干部会、基层组织建设年动员部署会议、综治信访会议、人口计生会议、党建工作会议、财税审工作会议、农村工作会议等，既提高了工作效率，又节省了行政成本，同时让领导干部从“文山会海”中抽身出来，将更多的精力投入到中心工作中。今年三月，成功筹办了“问津书院修缮及景区建设推进会”，此次会议规格高、规模大，仅副省级以上领导就多达五人，副厅级以上干部十多位，秘书科全员分工协作，全程服务，从接待方案到会议流程，从现场考察到集中座谈，注重每一个细节，在会务服务上得到了多方好评。
二是协助拟定制发《区委办公室办公室各科（室、局）201*年绩效目标》。绩效管理是抓好各项工作的“牛鼻子”，抓好了绩效管理就抓好了工作大局。秘书科根据往年的绩效管理框架，面对新形势新情况，针对各科室局具体情况，创新地将绩效管理分为责任目标、特色目标、共性目标、三方评估和减分项目五大块，由各科室局自行申报年度责任目标和特色目标，再经过主任办公会审定后，制发给各科室局，将绩效目标与年终考评奖罚挂钩，既结合各科室局职能职责，保证常规工作不放松，又调动工作积极性，完成“自选特色动作”。
三是精心制发各类公文。今年上半年共发文67份（不包括小红头文件），即新发4份，新文6份，新办发13份，新办文24份，新常14份，新专纪6份。其中《关于调整区级领导干部联
系基层单位和结交朋友的通知》和《关于调整邾城和阳逻地区区级领导及部门负责人包街包社区责任地段的通知》，经过反复沟通、多方协调，既保证了文件的科学性，又保持了区委工作的延续性，起到了很好的“以文辅政”作用。再如，《关于印发全区组织、宣传思想文化、统一战线、机关党建工作要点的通知》,将多个领域的工作合并发文，并在合并召开的全区党建工作会上集中下发，既精简了文件数量，又提高了文件质量。
四是特别注重快速反应。多次第一时间接待上访群众，缓解冲
突，确保了区委机关正常工作；及时更新区委办公室党务宣传栏，大力营造区委办公室创先争优、服务中心的工作氛围；每月月初及时印制上月《区委大事月记》，及时将区委及区委办公室重要会议、活动存档备查；及时整理重要专题会议纪要及领导讲话录音，工作的高效率高质量获得领导好评。
半年来，秘书科同志紧盯目标、通力合作，工作水平进一步得到提高，工作成绩也得到了领导的肯定，魏鹏程同志荣获区优秀共产党员，徐丹同志荣获区级“三等功”表彰。下半年，秘书科将继续紧扣中心，在“四服务”工作上再下功夫，争做名副其实的区委办公室核心科室。
友情提示：本文中关于《201*年秘书科一季度工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年秘书科一季度工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《201*年秘书科一季度工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/536609.html
- 上一篇：企业统计工作总结
- 下一篇：综合管理部201*年工作总结