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广场西社区流动党员管理工作汇报

时间:2019-05-28 09:26:52 网站:公文素材库

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广场西社区流动党员管理工作汇报

 

广场西社区流动党员管理工作汇报

广场西社区位于长治市城区太行西街108号,现有常住人口2479户,总人口8399人。社区支部直管党员33人,流入党员4人,流出党员9人。

在流动党员管理方面,广场西社区党支部始终坚持以“党建网联”为载体,以“创先争优”为契机,以建设和谐社区为目标,结合自身实际,突出区域特色,创新活动载体,强化服务措施,大力实施“五携手”工程,增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。我社区党支部多次被市区两级表彰为“先进基层党组织”。

一、主要做法

近几年来,流动党员日渐增多、特别是零散流动党员增多。为此,我们进一步夯实基础工作,着眼于使党员在流动中能够及时参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,针对不同情况细化了具体的教育管理方法。

1、创新“建”、“联”管理模式,确保流动不流失在我社区,针对流动党员主要采取“建”和“联”。“建”,是指建立健全党组织设置。主要是建立外来流动党员支部。主要在外来人员较为集中的市场、商贸区或其他区域,根据实际情况设立“流动党员之家”,对本辖区的流入党员以及流入时间较长、无挂靠支部的零散流动党员进行统一管理。“联”,即加强与流动党员的联系。对于流出党员,到达外

地后,主动挂靠当地党组织,认真参加当地党组织开展的学习活动,并及时向原党支部告知联系电话号码和通讯地址,定期向党组织汇报个人的思想和工作情况。二是由流动党员原所在党支部确定一名联系人与流动党员联系,长期挂钩,要求指定联系人每季度至少同流动党员联系一次,了解他们的思想动态和工作情况,传达上级有关精神,通报支部工作情况。

2、完善网格化管理机制,确保离家不离党

我社区党支部自201*年以来大力推行以“网格化管理、联动式共建”为内容的“党建网联工程”,根据辖区单位、小区、门店、非公经济组织、新社会组织及流动党员这些党建资源分布情况。本着“便于联系、便于组织、便于工作”原则,将辖区划分为了四个单元网格,并分别派驻四名党员担任网格长,具体负责指导网格内的工作,可以说将社区的每一项工作细化到了每一个单元网格,更有针对性,服务更加到位,形成了“街道党工委社区党支部网格党小组”纵向到底、横向到边的全覆盖无缝隙链接的网格化管理模式。

利用网格化管理机制,我社区针对辖区内实际情况做到了“三统计”。一、定期主动排查,利用春节、十一等流动高峰期,对流动党员情况进行了全面调查统计;二、在接转组织关系时对高校毕业生、退伍转业军人等群体,主动进行

询问,对有外出工作意向的,提前告知流动党员管理规定;三、与工商、公安、计生等部门建立定期联系制度,在营业执照办理、流动人口管理、劳动用工合同等工作中,加强协作配合,共同做好流动党员统计工作。

3、探索网上教育平台,确保离土不离网

在充分利用党员远程教育平台基础上,我社区成功打造“温馨之家”网络社区,通过网上服务平台对支部信息以及党课内容进行更新,形成了“网上党校”。同时开通党员网上论坛,实现了党支部与流动党员的双向联系。“温馨之家”网络社区的建立拉近了支部与党员之间的联系,为支部和党员打开了了解信息、交流信息、宣传信息的新视窗。

4、提供优质便捷服务,确保忘忧不忘本

我辖区内的流动党员主要以无业人员为主,针对这一实际情况,我社区主动为其提供优质服务,尽量减少其在再就业和创业过程中的麻烦和忧愁。免费提供劳务咨询并且为其联主动联系各中培训机构,从而自觉做到忘忧不忘本。截止目前为止,我社区已帮助两名流动党员在成功就业,一名在粮机医院工作,另一名自己经营“亮博士”擦鞋店。

二、主要成效

1、大力开展党员志愿者活动

我社区党支部积极协助流入党员管理,把流动党员纳入党员志愿者的同时,还使其主动参与流入地的平安社区、文

明城市创建工作中去,引导流动党员积极参加社区组织的各项活动。

一方面建立了优秀党员与后进党员结对抓帮扶、老党员与新党员“一帮一”抓带动、流动党员“手拉手”抓共进等帮带机制,充分发挥辖区党组织及广大党员参与创先争优活动的积极性。另一方面针对辖区下岗失业人员多、困难群众多的实际,通过社区党建联谊会、“结队连心”活动,采取“一帮一”、“多帮一”等形式开展帮贫扶困活动,以解决那些弱势群体最基本的生活问题。近年来,流动党员通过我社区居家养老服务中心、慈善超市、社区小课堂等场所参加志愿服务不下40次,帮扶资金达8万多元,受助人数达300多人次。通过社区文化艺术节参加文艺汇演不下5次。通过一系列的活动,不仅提高了广大流动党员的积极性,也让流动党员感受到了社区这个大家庭的温暖。

2、有效实施承诺点评活动

结合创先争优活动,大力开展了公开承诺和双向评议活动,明确努力方向和争优事项,同时在社区公开栏公布,接受居民群众的监督;开展党员集中会议点评工作,召开组织生活会,邀请街道纪工委书记对社区的创先争优活动进行点评,指出工作中存在的问题和不足、以及今后努力的方向;同时社区党支部也对流动党员进行点评,通过完善承诺点评机制,树立起党员先锋模范形象得同时,也激励广大党员更加积极的为民服务。

三、几点思考和下一步打算

一是流动党员管理必须坚持以人为本原则,将管理与服务有机地结合起来。流动党员党组织在对流动党员进行教育、管理和监督的过程中,要摒弃视流动党员为管理包袱的错误观念,树立以人为本的思想,强化服务意识,寓教育管理于服务当中。流动党员党组织通过帮助流动党员解决在就业、居住以及子女入学等方面遇到的困难,以此增强党组织的凝聚力和党员的归属感,促进党员先锋模范作用的发挥,使流动党员的教育管理工作取得实效。

二是对流动党员必须坚持双向管理,将流出地管理和流入地管理有机地结合起来。流动党员作为党员队伍中的一个特殊群体,具有一身牵两头的特点。流出地或流入地任何一方党组织的单向管理,都有局限性。只有当流出地与流入地党组织密切配合、构建有机衔接的双向管理机制,才能充分发挥出流动党组织和流动党员的“两个作用”,取得较为理想的效果。

根据区委、区政府的要求,我社区党支部提出了“夯实基础、强化队伍、服务群众、构建平安和谐社会”的工作目标,对于流动党员提出了新的要求,我们要继续加强党支部和党员队伍的自身建设,建立和完善民主生活、组织生活、党风廉政建设责任制度;要关心下岗党员的再就业问题;加强党员之间的互相沟通,发动党员积极参与平安和谐社区的建设,发挥流动党员的作用。通过各方面的努力,为社区建设献计献策作出一份努力。

扩展阅读:广场社区党建工作汇报材料

 

广场社区党建工作汇报材料

按照通知要求,现将我区发展党员、党费收缴、流动党员、党员信息库维护及党员组织关系转接工作情况汇报如下

一、发展党员工作情况

在发展党员工作中,我们严格按照年初制定的工作计划认真操作,将工作目标量化到村,细化到人,把各支部发展党员工作列入到年度目标考核,与评先评优,岗位工资挂钩。严格按照六字”方针,严格发展程序,下发了发展党员工作流程表,对培养、教育、考察、发展、转正等环节提出了明确要求,确保了发展党员的质量。同时,加强了对发展对象的培训,镇党委举办培训班,对积极分子进行培训,也组织发展对象按时参加了组织的培训、考试。

我社区位于会宁县城西北部,社区有工作人员4名,有办公场地85平方米,辖区总面积2.81平方公里,2个农民社、5个居民小组,有常住人口2067户,总人口8335人。社区党支部共有人员4名,平均年龄33岁,社区党支部辖7个居民小组,共有党员142名,女党员24名、男党员118名、其中农民党员14名、回民党员1名、流出党员31名。按年龄划分:35岁以下19人、36-45岁30人、46-54岁15人、55-59岁18人、60岁及以上60人。按学历划分:初中级初中学历以下81人、高中学历35人、大专及大专以上26人。

二、党费收缴工作情况

为不断规范党费收缴管理和使用工作,我们进一步完善收缴党费相关制度,确保了各支部和党员按时、足额交纳党费。并明确了由党委副书记和组织委员负责此项工作,组织干事具体负责党费的收缴,党费实行专款专户。加强了监督指导,组织人员各支部对党费的收缴、管理与使用情况进行检查,重点检查党员上交党费是否及时、足额;账目是否规范齐全等。一、二、三季度共收缴党费5500元,近期将上缴到组织部。

三、信息库维护和党员组织关系转接工作

信息库维护:我们按照信息库要求,及时更新党员信息。党委换届后,根据人员变动情况,补填党委班子成员信息;补录了发展对象、转正人员、转入人员、入党申请人、积极分子信息。

组织关系转接:今年我镇转入组织关系的3人,分别由沈阳理工大学、柏家沟党委、铁岭卫校转入;转出机关党员1人,转入到县直机关工委。

四、流动党员工作情况

我辖区现有流动党员41人,其中:市内流动的24人,县内流动的17人。为不断加强流动党员的管理,我辖区不断创新流动党员管理方式,认真扎实地抓好了流动党员的管理工作。5月下旬,组织机关干部、村干部对外出和外来流动党员再次进行“拉网式”排查,做到查漏补缺,及时建立、完善了流动党员管理分台帐。定期还与流出党员进行沟通联系,了解党员生产生活情况,党委还抓

住春节党员返乡这一有利时机,积极组织开展走访慰问活动,组织党员学习党的十七大等会议精神,进一步增强流动党员的党性原则和先进性意识。

四、存在的问题及下步打算

虽然我们的工作取得了一些成绩,但是与要求相比还存在着很多不足之处,主要表现在:发展党员工作力度不够,培养教育方法不多;对各支部组织委员的管理指导不够经常,在发展党员过程中,针对一些程序还存着很大的误区;对流动党员管理还不够到位,与外出务工党员的联系沟通不够经常等。

针对上述存在的问题,我们将在以后的工作中加以改进,下步我们将三个方面工作。一是加强对农村组织委员的业务培训,提高业务水平,丰富其党务知识,提高其抓好发展和管理党员工作的能力,使发展和管理党员工作更加规范化。二是进一步规范流动党支部管理,切实加强与流出地党委的联系,使更多的流动党员能过上正常的组织生活。三是加强对农村党员发展工作的领导和指导,充分发挥支部书记第一责任人的作用,加强对入党积极分子的培养教育,使其尽快成熟,为党组织输送新鲜血液,增强活力。

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