201*年度社会治安综合治理工作总结
浙江华虹电器有限公司
201*年度社会治安综合治理工作总结
201*年，在公司董事会及控股集团的正确领导下，在各部门、车间及全体员工的努力下，根据乐清市委、市政府提出建设“法治乐清、平安乐清”的具体部署，按照构建社会主义和谐社会的要求，公司在创建平安企业和社会治安综合治理方面做了大量富有成效的工作，现总结如下：
一、调整机构，统一认识，是做好平安企业的前提1、调整机构，充实人员
为顺利开展今年的综治平安企业工作，由于人员变动，对原机构人员重新做了调整，公司不但颁布了三个文件，即：浙华虹[201*]03号，《关于调整安全生产领导小组成员的通知》；浙华虹[201*]04号，《关于调整公司社会治安综合治理领导小组成员的通知》；浙华虹[201*]07号，《关于实行综治网格化管理的通知》，而且对一些部门、车间的负责人和巡防队人员，根据工作的需要也做了相应的调整与充实。
2、深入动员，统一认识
今年，公司领导十分重视这项工作，制订工作计划，召开工
作会议，提出工作要求，然后组织各部门、车间、班组的员工展开讨论，提高了思想认识，齐心协力投入到平安企业创建工作中去，使公司扎实有效地展开这项工作。
二、强化宣传，明确职责，是做好平安企业的基础1、广泛宣传，开展教育
通过员工大会、员工培训、图片展出、文艺演出等形式，大
第1页共4页力宣传《浙江省社会治安综合治理条例》等法律法规，大力宣传社会治安综合治理和平安创建工作的意义，大力宣传民营企业在建设“法治乐清、平安乐清”中的积极作用。积极开展法律、法规和公司规章制度方面的教育，生产交通安全和消防安全方面的教育，维护社会、企业稳定和遵纪守法方面的教育，营造企业发展的良好环境。
2、签订责任书，落实责任制
公司与虹桥镇政府签订了《虹桥镇201*年度社会治安综合治理目标管理》责任书，根据责任书的要求狠抓落实工作。增加、补充和完善了《公司安全生产规章制度汇编》等，并与各部门、车间签订了《综治工作目标管理》责任书，落实平安企业创建任务，明确平安企业创建责任。
三、增加投入，加强管理，是做好平安企业的关键1、增添设备，改善安全设施
为做好公司安全防范和重点部位安全工作，在公司南大门口安装了“全球眼”，围墙、西大门重新改建，在通道、仓库、重点部位安装了报警器，指定专人对灭火器、消防龙头等消防设施的定期维护、保养和更换。
2、“网格”管理，实行“片格”负责
为认真贯彻虹委办[201*]38号文件精神，努力开展平安综治“双基”工程建设，公司综治室下设六个片格综治管理小组，每一个小组都设组长、信息员和平安志愿者，建立了综治工作网格化模式，实行了综治工作网格化管理，极大地提高了综治工作水平。
3、开展巡防，提高防范水平
充实巡防队力量，在星期日和节假日展开巡防，公司领导和部门车间负责人，坚持每天值班制度，及时处理不安全隐患，若发现重
第2页共4页要情况做好记录，并向有关领导汇报，必要时与公安机关取得联系，不断提高企业治安综合管理水平。
四、积极预防，强化督查，是做好平安企业的根本1、及时排查，化解矛盾
每月开展一次公司内部矛盾纠纷的排查工作，及时疏导，化解不安定因素，将企业出现的劳动关系矛盾解决在萌芽状态，至今没有出现过职工群体性突发事件，没有出现集体上访和越级信访事件，维护企业正常的生产、生活秩序。
2、加强监督，严控严管
公司85%是外来职工，情况比较复杂。针对这种情况，并结合公司的实际，我们具体从以下几个方面做好监管工作：①把好入厂关。只要是新员工到厂应聘，都要登记面试，核对身份证，上网了解，询问有关情况。②做好住宿员工的管理，公司设一名住宿管理员，住宿职工一律要办理外来员工居住证，并登记入册；晚上按照规定时间就寝并清点人数。③实行开早会制度。每天上午上班前5分钟，各车间主任召集员工或班组长开早会，通过早会从中了解员工情况。④及时汇报。若发现综治重要异常情况，做到及时报告，追查原因，认真处理。因此，企业内部治安情况良好，没有发生“法轮功”分子非法活动和吸毒贩毒现象，在员工中没有发生过违法犯罪等情况。
3、重视检查，维护安全
重视综治平安企业的检查工作，自觉维护公共安全。①重视安全生产和消防安全的检查工作。我们每月组织一次检查，发现问题，及时改正，对各类安全设施做到定期检查、检测、检修。②重视预警预报工作，制订生产安全事故应急救援预案并做到演练。③重视环境和卫生的检查工作。保护环境，责任所在，公司认真贯彻“承诺遵守
第3页共4页法规，预防环境污染，节约自然资源，改进环境绩效”的环境管理方针。每年都要接受上海质量技术认证中心的专家来公司年审，乐清市环保局有关测试工作。在厂区内没有发生传染病传染事件，在职工中没有出现职业中毒和食物中毒事件。④重视产品质量的检查工作。我
司为浙江省“诚信民营企业”、青岛海信和四川长虹信得过的供应方、
商标为温州市知名商标，对于产品质量，公司严格把关，
决不让不合格的产品出厂。做到依法纳税，自觉维护国家利益，自觉维护市场经济秩序。
总之，在201*年里，公司在创建平安企业方面做了大量工作，取得了一定的成效，但离上级政府的要求还有一定的距离，我们决心再接再厉、努力工作，不断提高企业综治和创安水平，确保企业安全。
浙江华虹电器有限公司201*年12月31日
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201*年度社会治安综合治理工作总结
201*年度我局的社会治安综合治理工作在各级主管部门领导的关心和正确领导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则。局领导始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，完善各项规章制度，同时紧紧围绕精神文明创建和严格执法、热情服务等各项任务目标的落实一并开展进行，通过近一年来的工作，收到了实效，取得了一些成功经验，促进了工作向前发展。一年来未发生安全生产责任事故和各类案件，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标局机关党委成立了社会治安综合治理领导小组，局领导多次开会研究部署综治工作层层建立责任制，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。
二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患
处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与干部职工的谈心活动，及时了解掌握干部职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握执法过程中存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助职工解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。
《粮食流通管理条例》实施五年多来，依法治粮、依法管粮氛围在全社会已初步形成。但随着粮食流通体制改革的不断深入，一些在国有粮食企业改革中出现的某些问题有时还将显现，为此，我们要继续认真抓好各种矛盾的处置工作，落实民调工作制度，及时化解、处置不安定因素和内部矛盾。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好基层矛盾纠纷排查调处和“大调解”工作体系建设，抓源头，抓落实。进一步健全矛盾纠纷排查调处工作机制。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把矛盾和问题解决在内部和萌芽状态。要把加强矛盾纠纷排查调处工作作为治安综合治理的一项重要任务，立足于抓苗头、抓隐患，及时发现影响稳定的突出问题，做出超前预测，采取有力措施。
三、强化法制教育，提高创安意识，着力精神文明建设
为了不断提高单位干部职工安全意识、道德观念、法制观念，我局机关加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大干部职工积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强干部职工遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了单位内部的自治、自防能力。
我局按照县综治部门和省、市发改局的有关工作要求，扎实开展平安创建工作，明确防范目标和任务，落实内部防范整改措施。重点做好以下工作：
1、强化各项专项检查。定期进行以防盗、防火、防剧毒物品等为主要内容的安全检查，局职能股室要切实履行职责，定期进行检查，并做好检查台帐记录及整改回访记录。
2、完善值班巡查制度。严格制定完善门卫值班和巡查制度，采取切实措施，确保制度落到实处，单位领导要坚持干部轮值和法定假日带班制度，以身作则，做好表率。3、加大资金投入力度。面对严峻的治安形势，树立“安全也是生产力”的观念，舍得花钱买平安，花“小钱”免大灾，对财务室、保险箱、仓库等重点要害部位加大设施投入力度。对陈旧失灵的报警器该更换的要更换，对一些必要的防盗栏、防盗窗要及时安装，要通过投入“硬件”确保防范要求的落实。
4、严格对出租房的管理。按照“谁主管、谁负责”、“谁出租、谁负责”的原则，认真抓好承租房的治安、消防责任制度落实工作。
5、严密防范多发性侵财案件，构筑内部安全屏障。一是定期或不定期开展单位内部治安秩序整治工作，在认真分析不同阶段的治安状况的同时，结合实际，及时开展安全大检查工作，切实整改安全隐患，建立完善检查及有关整改情况的台帐资料。二是要与有关部门保持经常性联系，及时针对不同时期单位内部的治安特点，采取针对性的防范措施，加强对财会室、大米生产车间、仓库等重点部位的安全检查。
6、严密防范安全生产事故，最大限度地预防和减少重大事故的发生。要加强以“防火、防盗、防爆炸、防破坏、防事故”为主要内容的安全生产隐患大排查行动，严格落实安全隐患整改责任，严肃查纠安全生产违规违章行为，杜绝发生重大交通安全事故。
7、随着“五五”普法活动的深入进行，大力宣传国家法律法规，搞好全民普法教育，增强职工的安全和防范意识，提高职工的法制观念和遵纪守法的自觉性。充分利用各种宣传媒体的引导作用，开展法律知识、案件通报等内容的宣传，每年我局还积极组织全体党员干部职工参加普法知识的考试，使同志们通过法律知识的考试，提高了依法办事的能力和水平。达到了预期的目的和效果。
8、做好对信访案件的调查落实工作，今年我局抓好群众来信来访工作取得成绩。一年来，对群众的来信来访我局认真做好接待工作，主要措施和办法是：第一、接到来信立即请领导作出指示，后做登记，并分缓急进行处理。第二、对影响比较大的来信，我们组织好人力联同局属下单位有关人员深入到基层进行调查和家访，发现问题，能处理的及时作出处理，对一时不能处理的对当时人作出解释，经调查后再作处理。第三、对于上访者。我们热情接待，认真询问，把他们把所想的、所要求的，认真做好记录，并依法依规作出解释，使他们消除敌意，明白事理，心服口服，毫无怨言。一切妥善地处理在萌芽状态，为保一方平安作出了贡献。
一年以来，我局领导高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，但是我们还存在一些问题和不足，干部职工对综治工作认识不到，工作不积极，民主法治意识不强。普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。
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