201*年上半年总结 - 副本
201*年上半年工作小结
一总结上半年，在上半年的招商引资工作中做了以下几个方面：
1、走出去招商。我们深知“守株待兔”是难以招来客商的。所以积极主动的走出去，宣传推介我们开发区，拜访企业，洽谈项目。201*年1至6月在开发区管委会，招商局领导分工安排下，先后拜访了上海，苏南，闽粤一带的多个开发区和企业，共计86天，结识了多家开发区主管部门的负责人和企业负责人，了解掌握了一批有意向产业转移的企业信息，并同多家企业老板进行了有效的项目交流和沟通，为我们开展招商对接产业转移的工作做好了良好的基础。
发扬“板钉”精神，抓住项目不放松，以诚感人，以情动人，不达目的决不罢休，这一点深有体会，如在上海某一外资纺织机械公司，该公司台湾老板康总，我们得到该企业要搬迁的信息后，先后多次上门拜访，向他详细介绍了我们开发区的投资环境和政策及现在我们园区的变化，使康总大为动心，决定近期来我园区考察洽谈。
2、以商招商，委托招商。通过认真做好已引进客商的跟踪服务工作，鼓励他们大力宣传招商引资的优惠政策和良好的投资环境，并从成功的招商企业做起，延伸企业蝉联，增强企业间的关联度，服务好现有的外来投资企业。不断完善委托招商，通过我们自己的同学，朋友，来联系企业。如最近在开发区管委会，招商局领导的支持下，我们通过已在园区内投资的亚宝食品韩总的介绍下，接待会见了来自日本的客商，进行了顺利的考察洽谈。
二下半年工作打算和计划
1、继续学习招商政策，学透学专招商技巧，努力学习。继续外出招商，广交朋友，为以招企业服务，做好网络商机招商信息的收集，切实努力跟踪信息，及时反馈给领导，做好各项服务等一切亲商活动。瞄准外资，台资企业集中地区，多跑多说，广交朋友，积极组织，邀请所能接触到得台商，外商负责人到我区参观考察.
2、加强信息搜索的力度，创新信息收取的方式。
继续外出做好在上海，广东，福建等地区的招商工作，做好只要有商机，我们就去抓。二是在家更要密切关注苏北邻县的招商动态，尽最大的力量邀请老板来我们开发区考察，提供更广阔的区域给他们考察，争取做到不流失任何一条投资商源，提高老板考察投资的成功率和提高我们开发区的形象度。自我分析我们开发区的客观情况，联系到我区的产业发展的可行性优势，针对性的到一些“食品加工之乡”，“机械加工之乡”等地蹲点招商！
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201*年上半年纪检监察工作总结
按照全省工商系统201*年党风廉政建设和反腐败工作会议的部署要求以及市委、市政府、市纪委的工作要求，上半年，市工商局纪检组监察室一手抓创优发展环境综合整治、一手抓监督检查业务工作，通过分解党风廉政建设工作责任、整治四种环境推进效能改革、落实四项专项治理、强化基层执法监督、广泛邀请社会各界参与监督、开展多层次警示教育等举措扎实有效开展了纪检监察工作。
一、落实党风廉政建设“一岗双责”、分解惩防体系建设及纠风工作部门职责
以及时传达贯彻省局党风廉政建设会议精神为契机，3月初，我局纪检组监察室对各县（市）局、分局党风廉政建设工作情况进行了走访调研，结合基层工作实际与年度目标责任制考核内容，拟定下发了市局领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，并与全系统45个责任单位负责人签订了201*年度党风廉政建设目标责任书，构建了一把手负总责、班子成员明职责、部门负责人抓落实的党风廉政建设和反腐败工作体系，“一岗双责”全部落实到位。此外，按照市纪委和市纠风办的安排部署，我局及时将惩防体系建设与纠风工作的14项工作任务，逐一细化分解落实
到15个责任处室，明确了部门职责分工与工作要求。
二、开展“四整治”落实“四构建”，推动效能改革、创优发展环境
按照省局提升服务水平、创优发展环境的部署要求，以及太原市委、市政府关于推进政府效能建设改革、推动发展环境综合整治的工作安排，我局被列为全市效能改革试点单位之一；上半年，我局积极对标，开展审批流程再造、优化发展环境工作，组织全市系统纪检监察部门对全系统效能改革与发展环境综合整治工作进行统筹协调、宣传动员、以及监督落实。全市系统以整治思想环境，促进思想解放；整治审批环境，提高行政效能；整治执法环境，减轻企业负担；整治工作环境，改进机关作风；逐步构建决策监督平台、信息监督平台、社会监督平台和责任追究平台为主要内容，结合作风整顿回头看活动，对照全市民意调查、政风行风问卷测评以及市局听证对话活动中收集到的群众的意见和建议，全市系统自上而下，着重开展了立体交叉四个层次的环境整治大讨论及自查自纠与逐项整改活动，把广大干部职工的思想统一到上级的决策部署上来；整治活动与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，并与全局全年工作贯穿始终。同时，向社会公开作出了精简审批事项、减少审批环节、压缩审批时限、下放审批事权、加强政务大厅监督管理等10项承诺。通过在法律限定范围内精减审批项目、下放审批事权，市局行政审批项目由十五项减少为十项；通过“对标”
学习杭州、西安等城市，逐一梳理、清理所有审批事项审批流程，实现了流程再造，实行主要审批事项“一审一核”制；通过压缩审批时限，确立了主要审批事项三日办结时限要求；通过清理、核定十二项今年取消的收费项目，统一规范保留收费项目标准及程序，逐步落实了企业减负目标；全系统效能改革成效明显，发展环境综合整治年活动工作受到了市委领导的肯定和表扬。
三、选派63名纪检监察员、聘请36名行风监督员，构建政风行风全方位监督体系
为进一步加强基层队伍党风廉政建设和反腐败工作、充实基层纪检监察干部队伍、建立健全多层次内部监督体系，根据国家工商总局与省局有关意见精神，我局于7月初在全市系统基层工商所、经检队、政务大厅选派了63名纪检监察员。通过利用网络、期刊学习借鉴浙江、福建、青岛等省、市成功经验，我局组织纪检监察、办公室、人教等部门共同拟定下发了《市工商行政管理系统基层工商所派驻纪检监察员管理办法》。该办法对纪检监察员的工作职责、选任待遇、业务管理、工作权限、目标考核以及工作例会制度、教育培训制度、定期交流制度等14大类34小项内容做出了明确规定与责任细化，明晰了纪检监察员的选派、管理与考核等工作的统一规范标准。同时，该办法还对实施派驻管理、职位定编升格等内容进行了长远规划，将在基层纪检监察员选派、管理等工作中发挥长效指导作用。依据《太原市工商行
政管理系统基层工商所派驻纪检监察员管理办法》和干部管理权限制度的规定，从6月初开始，通过各县（市）工商局、分局内部选拨、推荐，经市局纪检组审查备案，再由各县（市）工商局、分局党组任命，63名基层纪检监察员已于7月初全部到岗上任。在推荐、审查、选派过程中，我们坚持公平、公开、公正和以德选人的原则，对被推荐对象执守政纪风纪情况、业务工作能力和党性原则水平进行了认真审核与严格把关，所有63名纪检监察员均为中共党员，均享受副所长待遇以及每月60元办案补贴；特别是城区6个分局38个工商所的监察员均由工作经验丰富、威信较高的工商所支部书记兼任，为推进内部监督深入开展、端正队伍政风行风，打下了坚实的基础。
同时，我局还积极邀请社会各界广泛参与政风行风建设，广纳群策群言、自觉接受社会监督，于7月下旬，召开“端正政风行风、创优发展环境”听证对话会与问卷测评活动，共发放问卷150余份，征集到10大类18项意见建议，均已责成有关部分进行纠正改进；并聘请了来自省、市、区人大、政协、新闻媒体、民主党派、以及知名企业的36名政风行风监督员，强化社会舆论监督。在三年的聘期内，36名行风监督员将对全市工商系统依法行政情况开展监督检查；对工商干部风纪、效能问题进行批评指正；对工商队伍党风廉政建设和队伍建设进行综合分析，及时予以反馈、谋划长效规划，督促广大工商干部端正政风行风。此外，在企
业年检验照期间，我局纪检组监察室对各县（市）局、分局窗口部门的服务态度和年检收费情况进行了明察暗访，对暗访中发现的部分窗口单位案件程序违规、以罚代管、态度生硬等问题予以了批评纠正。通过开展内部明察暗访、选派纪检监察员开展基层执法监督以及邀请社会各界参与监督，我局初步构建了政风行风建设全方位监督体系。
四、切实推进“煤焦领域反腐”、“公车治理”、“清理规范庆典、研讨会、论坛”以及“党务公开”专项活动
上半年，在继续深入推进“煤焦领域反腐败”专项治理工作的同时，我局切实推进“公车治理”、“清理和规范庆典、研讨会、论坛活动”以及全面推行“党务公开”的专项治理工作。目前，“党务公开”的4大类45小项工作任务已进行了分解部署，各责任单位正按照各自责任分工对市局党组织的决议、决定，思想建设，组织管理，干部选任管理等内容的公开形式、公开范围和公开时限进行统筹规划实施和监督保障落实，力争在10月底前完成党务公开各项工作任务。“公车治理”工作的摸底统计和调研报告工作已于6月底前全部完成，全市系统将按照上级要求对超编超标车辆开展清理，同时将进一步严格公车使用管理制度，全面推行集中采购、集中管理、定点保险、定点加油、定点维修等制度，为下一步公务用车制度改革创造有利条件。“清理和规范庆典、研讨会、论坛活动”的清理统计工作也已于7月20日前完成，全系统实现了活动零报告。下一步，全市系统将在自查自纠的基础上，加大对各类会议和业务培训活动的经费预算管
理，努力降低行政成本。
五、“以案说纪、读书思廉、观片自警”，开展多形式多层次廉政警示教育
为进一步推进惩防体系建设、教育干部职工增强廉洁自律意识，按照市纪委的统一部署，5月下旬，我局在全市系统组织开展了“以案说纪、读书思廉、观片自警”多种形式的廉政警示教育活动。
通过市局组织邀请纪委宣讲团参加召开全系统“以案说纪”视频会议，县（市）局、分局开展“观片自警”活动，以及动员广大干部职工开展自读自警“读书思廉”活动，市局宣讲、县局观片与个人自学互动，2100余人次的多层次警示教育活动使得引以为戒、自查自警的观念深入干部职工人心。
六、快速处理投诉、举报，让群众满意
截止7月底，上半年我局纪检组监察室共受理各类咨询、投诉、举报65起，其中电话举报18起、信访举报22起、行风热线反映问题5起、电话咨询10起，现已全部调查落实并回复。我局通过坚持工作日全时坚守举报电话、开辟网上举报邮箱、广泛宣传举报方式等举措，提高了群众对纪检监察工作的认知度；通过认真执行电话举报3日回复、信访举报7日回复的内部时效规定，提高了群众对纪检监察工作的满意度。
半年来，我局纪检监察工作取得了一定的成绩，但离上
级和群众的要求还有一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，力争在下半年工作中再创佳绩，并在下半年着力做好以下几项工作：
一是围绕“端正政风行风、创优发展环境”行评工作主线，继续开展民主评议基层工商所与基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动。二是加大内部明察暗访工作力度，对群众及媒体反映的突出问题要做出快速处理，对造成严重社会影响的违纪问题要予以严肃查处。三是对新任纪检监察员进行集中培训教育，提高基层纪检监察干部的业务工作能力，落实基层执法监督工作。四是在全系统建立全员廉政档案制度，开展新任领导干部任前廉政考试，教育引导广大干部职工进一步提高廉洁自律意识。五是引深廉政文化建设、开展多途径廉政警示教育，提高队伍预防廉政风险能力；同时，指导督促各县（市）局、分局对无照经营、食品安全、危险化学品、知识产权保护、网吧等高风险监管责任中的风险因素进行分析研究，制定切实可行的、操作性强的监管风险防范措施。六是继续加大纪检监察信息报道工作，完成省、市纠风、行评信息、媒体报道信息，以及国家局、省局、市局内网信息的年初既定目标任务。七是在全市系统推广电子监察系统，提高科技监察能力。
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