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12月工作总结及下月工作计划

时间:2019-05-28 20:16:50 网站:公文素材库

12月工作总结及下月工作计划

12月工作总结及下月工作计划

本月工作计划:

1、完成PDA巡视及测温工作,及时填写PMS记录,完成率100%。2、完成桥北站设备传动、验收工作。于11月24送电成功。3、完成廉庄站二次启动送电及新增出线的送电工作。

4、完成经济开发区110KV站的传动及验收工作,问题已上报有关

部门处理。

5、完成九纬路、后帮站红旗站前期准备工作,圆满通过验收。6、完成各项计划及临时检修工作,未发现违章现象。7、根据市公司要求完成所辖站大雾天气及夜巡指导卡。8、按照公司要求认真执行PMS每日登陆及电脑及时关机的相关要求并落实到人。

9、全面检查设备电热投入情况,及时投入小王、板桥无自动启动的设备电热。

10、完成桥北、廉庄一流档案的整理及修订及PMS内例行工作的维护。

11、完成廉庄、桥北VQC系统的添加及试验。存在问题:

1、西廉线已更名需要制作不锈钢牌及五防屏、后台电脑更名。2、后帮、九纬路35KV开关室存在轻微臭氧味。

3、小王电容器电缆需尽快更换,严重影响功率因数及电压合格

率。4、PMS内断路器跳闸记录内201*年的故障电流大部分查询不到。5、桥北PMS内例行工作本周填写完后不消失,原因不明。下月工作安排:

1、完成元旦保电的相关工作。

2、

完成PDA巡视及测温工作,及时填写PMS记录,保证完成率100%。

3、4、5、6、7、

完成经济开发区110KV站送电工作。完成各项计划及临时检修操作工作。

完成本年度各项工作总结和下年度工作计划。完成本年度一流档案的整理装订。

根据天气变化及时进行设备的夜巡及特训工作。

8、全面执行安全各种档案模板。

小王集控站201*-12-

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12月工作总结和下月工作计划

在过去的一个月里,东平361°专卖店在上级管理公司的正确领导下,在培训老师的指导和帮助下,在全体员工的共同努力下,按照有关规定,结合自身实际,以提高员工素质和能力为理念,扎实有效的开展各项工作。

主要工作

自赴加盟培训帮手训练营以来,一是认真学习有关培训资料,明确培训目标,按照公司的总体部署和要求,认真落实各项工作。二是以帮手训练营为契机,做好员工的培训工作,结合本地实际,制定培训工作计划,印发培训有关资料。三是做好了货品陈列和补货工作,对店内的货品进行有序的陈列,27日赴济南进行货品的挑选补充。四是做好新员工的招聘工作,对新进员工进行严格把关,以有导购经验者优先为原则,实行优中选优和岗前培训工作。

存在的问题

因新店装修,店内人力实在有限,诸多事宜还没有确定下来,对员工的培训工作开展的较慢。

下步计划

新店装修已基本结束,初定于201*年1月1日开业,经研究决定,在开业之际开展一次促销活动。员工的培训工作就显得十分重要,在下个月,主要培训计划如下:

(一)新员工培训

首先对其企业文化的培训。让新员工通过了解公司发展史,了解公司企业文化。让其知道应以什么样的精神风貌投入工作,应以什么样的态度进行人际交往,怎样做一名优秀的员工。适时组织新员工认真学习店内一系列的规章制度,如考勤、奖励制度等,以及与经营活动有关的业务知识和行为规范,如站姿、礼貌用语、怎样接待顾客、怎样接推销产品、服务禁忌等。在学习的基础上组织新员工的模拟练习,以求正确地理解和自觉地遵守这些行为规范。其次对业务的培训。请资深老员工给新员工详细讲解顾客进门到出门的全过程,让其了解导购工作流程和工作要求的基础知识。最后开展对新员工的“帮、带”活动。无论是导购员还是收银员,派素质高、有经验的老员工,以师徒的形式对新员工进行具体、细致、系统的辅导和指导。如服务技巧、品推方法等。

(二)老员工的培训

除了新员工的培训外,对老员工的培训也是提高员工素质和能力的基本途径。每天早上实行开例会,在总结前一天的基础上,制定新一轮的培训计划。让老员工在掌握理论知识、专业知识和实践经验的基础上,再更深一层的领会品推要领和方法。对老员工补充必要的新技术、新知识和新能力,以适应新环境的要求。

东平县361°专卖店

陈静二一年十二月

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